Les contrats de formation en alternance

La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre de contrats de travail de type particulier. Elle est fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou, dans le cadre des contrats de professionnalisation, par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation. Les contrats de formation en alternance sont au nombre de deux :

le contrat d’apprentissage

le contrat de professionnalisation

Chacun de ces contrats est destiné à un public déterminé avec un objectif précis.
L’UNSA revendique dans ses mandats de Congrès la création d’un contrat Unique et Sécurisé de formation en alternance.

le contrat de génération : un contrat particulier qui concerne aussi les jeunes en alternance.

Quelles obligations pour l’employeur ?

 
Pour aller plus loin...

Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale

Contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

Contrat de génération


mai 2016

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