UNSA

L'essentiel de la formation professionnelle

UNSA — 2026-04-20T20:22:18Z

Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l'UNSA vous propose une mise à jour de L'essentiel de la formation professionnelle, intégrant les dernières évolutions réglementaires !

Actualisé en avril 2026, ce guide tient compte des récentes transformations du cadre de la formation professionnelle, notamment les modifications liées au CPF, les évolutions de l'entretien « parcours professionnel », ainsi que la création du Conseil national de l'orientation et de la formation professionnelles pour le développement des compétences.

Pour aller encore plus loin, vous pouvez également consulter nos fiches pratiques. Elles complètent le guide et permettent d'approfondir chaque thème.

A lire, télécharger et partager !

Si vous souhaitez imprimer ce guide, nous vous enverrons le fichier spécial impression. Vous pouvez nous contacter : eco.formpro@unsa.org

Le compte personnel de formation (CPF)

UNSA — 2026-04-17T13:00:00Z

Le Compte personnel de formation (CPF) instauré en 2014 est ouvert à toute personne, à partir de 16 ans et tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Retrouvez ci-dessous notre fiche actualisée !

Dispositifs Formation-Emploi pour les jeunes : financements, rémunérations, indemnités...

UNSA — 2026-02-11T14:00:00Z

Retrouvez les principaux dispositifs Emploi-Formation destinés aux jeunes entre 16 et 30 ans, le montant des financements, des rémunérations, des indemnités versés dans le cadre des dispositifs.

L'UNSA vous donne les informations utiles pour trouver le dispositif qui correspond à vos attentes, à votre profil dans un document à lire, à télécharger :

Les rémunérations, les indemnités...

France Travail : Vous ne serez pas indemnisés si vous n'avez pas travaillé au minimum 130 jours ou 910 heures, soit une durée de 6 mois au cours des 24 derniers mois. Cette durée est ramenée à 5 mois pour les saisonniers et le sera prochainement pour les personnes n'ayant pas ouvert de droits à l'indemnisation chômage au cours des 20 dernières années.

Le contrat d'engagement jeunes (CEJ) : 561,68 € maximum sous conditions d'assiduité et peut-être diminué si autre source de revenus.

L'accompagnement intensif des jeunes (AIJ) : Le montant maximum de l'aide peut aller jusqu'à 497 € par mois sur une durée maximum de 3 mois.

Service civique : Indemnité de 619,83 € (504,98 € net + 114,85 € minimum versé par l'organisme pour les frais de vie).

Ecole de la deuxième chance : 500 € par mois en moyenne (pour les plus de 18 ans), 200 € (entre 16 et 18 ans).

Epide : 460 € /mois logé et nourri du lundi au vendredi en internat.

L'alternance : En apprentissage ou en contrat de professionnalisation le salaire versé dépend de l'âge et de l'année de la formation Simulateur sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

Stages : Le cadre des stages est réglementé, une gratification peut vous être donné si la durée de votre stage est supérieure : soit à 2 mois consécutifs (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour), soit à partir de la 309ème heure de stage même s'il est effectué de façon non continue. En dessous de ces seuils de durée, l'organisme d'accueil n'a pas l'obligation de vous verser une gratification.

Simulateur pour calculer la gratification minimale d'un stagiaire :
https://entreprendre.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire

Les aides pour se déplacer : Vous avez besoin d'une aide financière pour le permis de conduire, location de voiture, vélo électrique : https://mes-aides.francetravail.fr/transport-et-mobilite

Le Compte personnel de formation (CPF) : Vous pouvez l'ouvrir dès l'âge de 16 ans, il permet de financer des formations. Il est doté financièrement uniquement lorsque l'on est en emploi : 500 euros/an (plafond de 5 000 euros). Un reste à charge de 103,20 € est requis pour toute formation financée par le CPF sauf si vous êtes demandeurs d'emploi. Ce reste à charge sera très prochainement de 150 euros. Il évolue aussi annuellement selon l'inflation. Si vous êtes en recherche d'emploi ou et/ou en situation d'handicap, vous bénéficiez d'un abondement. Téléchargez l'appli sur Google Play ou Apple store.

www.moncompteformation.gouv.fr

Attention au démarchage agressif, aux fraudes : article UNSA

La fiche pratique UNSA sur le CPF : ICI

L'entretien parcours professionnel

UNSA — 2025-11-25T16:13:00Z

L'entretien « parcours professionnel » est un rendez-vous destiné à faire le point sur votre parcours professionnel et vos perspectives d'évolution. La responsabilité de son organisation incombe à l'employeur·euse et doit avoir lieu au moins tous les quatre ans.

Retrouvez ci-dessous notre fiche actualisée !

Le plan de développement des compétences

UNSA — 2025-06-10T14:00:00Z

Le plan de développement des compétences a remplacé le plan de formation. Il permet aux
salarié·es de suivre des actions de formation à l'initiative de leur employeur·euse.

Retrouvez ci-dessous notre fiche actualisée !

Pour information, cette fiche sera mise à jour au mois de septembre 2025 car des négociations interprofessionnelles sur les reconversions professionnelles sont actuellement en cours.

L'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)

UNSA — 2025-05-06T07:25:00Z

Dans un contexte d'augmentation des restructurations et des défaillances d'entreprises, le dispositif d'activité partielle de longue durée « rebond » permet aux entreprises, soumises à une dégradation durable de leurs perspectives économiques, de réduire ou suspendre l'activité de leurs salarié·es pour préserver leur emploi.
Retrouvez dans cette fiche le détail du dispositif et les recommandations UNSA.

L'activité partielle

UNSA — 2025-05-06T07:20:00Z

Retrouvez la version remaniée et actualisée de la fiche activité partielle réalisée par le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l'UNSA.

"Mes droits à la formation" : Le guide pour les salariés du privé

UNSA — 2023-12-22T08:00:00Z

Le secteur Economie- Emploi- Formation professionnelle de l'UNSA publie la nouvelle édition de son guide actualisé "Mes droits à la formation" pour les salariés du secteur privé.
Compte personnel de formation, Projet de transition professionnelle, Plan de développement des compétences,... Le guide donne des conseils pratiques et des avis pour permettre aux salariés de mener à bien leurs projets.

A lire ou à télécharger :

Pro-A : "Reconversion ou promotion par l'alternance"

UNSA — 2023-12-18T10:00:00Z

Le dispositif Pro-A permet aux salarié-es, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l'emploi.

Transitions collectives (TransCo) Fiche pratique militants

UNSA — 2023-12-18T09:00:00Z

TransCo est un nouveau dispositif créé pendant la crise Covid pour favoriser les reconversions professionnelles des salarié·es des entreprises où des secteurs d'activités connaissant des mutations durables, des difficultés et dont les emplois sont menacés, vers des entreprises ayant des besoins de recrutement.