UNSA

20 novembre : l'UNSA mobilisée pour les droits des enfants

UNSA — 2024-11-20T09:29:48Z

Le 20 novembre, Journée internationale des droits de l'enfant, est l'occasion de rappeler l'engagement de l'UNSA en faveur de la protection et de la promotion de leurs droits fondamentaux.

A l'occasion de la Journée internationale des droits de l'enfant, l'UNSA réaffirme son engagement à promouvoir et protéger les droits de tous les enfants, dans un contexte particulièrement préoccupant.

Malgré les progrès réalisés depuis l'adoption de la Convention Internationale des Droits de l'Enfant, il y a 33 ans, trop d'enfants à travers le monde voient encore leurs droits bafoués. Pauvreté, malnutrition, manque d'accès à l'éducation, violences, exploitation... Les menaces qui pèsent sur les enfants demeurent trop nombreuses.

En France, 3 millions d'entre eux vivent sous le seuil de pauvreté et peinent à accéder à leurs droits élémentaires. Un chiffre alarmant qui appelle une réponse urgente des pouvoirs publics.

On constate aussi que les secteurs de la protection de l'enfance et de la petite enfance traversent des crises profondes. Le manque de moyens et de reconnaissance des professionnels ont conduit à de graves pénuries. Les professionnels alertent depuis trop d'années sans être entendus. Les drames et scandales récents qui ont secoué ces secteurs illustrent l'urgence d'agir pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les enfants.

En cette Journée internationale, l'UNSA appelle les pouvoirs publics à accroitre significativement les moyens consacrés aux politiques d'éducation et de protection des enfants. Davantage de professionnels formés et reconnus, des normes d'encadrement et des contrôles renforcés, des structures d'accueil de qualité et en nombre suffisant... C'est un investissement essentiel pour bâtir une société plus juste.

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Un an après le 7 octobre, la guerre totale menace

UNSA — 2024-10-07T14:30:27Z

Le 7 octobre 2023, le Hamas menait une attaque terroriste sans précédent en Israël : 1 200 personnes ont été massacrées et il reste encore aujourd'hui près de 97 otages israéliens détenus dans la bande de Gaza. Un an après ces ignobles attaques terroristes, la guerre fait rage. L'État d'Israël avait le droit de se défendre mais la surenchère guerrière engagée depuis laisse craindre un embrasement généralisé de la région. Les civils en sont les premières victimes. Leur nationalité importe peu, israéliens, palestiniens, libanais, gazaouis et peut-être demain iraniens, ils sont tous pris dans les feux des belligérants.

De place en place, de pays en pays, l'offensive de B. Netanyahou au Liban, les ripostes libanaises et iraniennes, qui provoqueront très certainement une réponse israélienne, engagent cette région du monde dans une période des plus grands dangers. Cette région est plus instable que jamais Des populations sont déjà déplacées en nombre. Cette situation au Proche-Orient aura de nombreuses conséquences mondiales.

Il est temps de rompre avec cette spirale infernale.

L'UNSA rappelle sa position. Nous ne cessons de le répéter depuis le 7 octobre 2023. Nous appelons à la paix. Celle-ci passera nécessairement par un cessez-le-feu et la libération sans conditions des otages. Sur le long terme, nous continuons de soutenir la solution à deux états comme prévu par les résolutions onusiennes.

Point d'étape du dialogue social européen : des récentes avancées aux défis futurs

UNSA — 2023-09-11T14:05:17Z

À neuf mois des élections européennes qui auront lieu en juin 2024, Réalités du dialogue social lance un cycle de rendez-vous sur l'Europe.
Le lancement de ce cycle de rendez-vous européens aura lieu le 26 septembre et se tiendra jusqu'aux élections du 9 juin 2024.

Rachel Brishoual, Secrétaire nationale Europe, international, logement interviendra lors de cette première conférence dédiée au :
Point d'étape du dialogue social européen : des récentes avancées aux défis futurs.
Le mardi 26 septembre 2023 de 9H00 à 12H30

Vous pouvez assister à cette visio-conférence en vous inscrivant ici :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfhNy7B8XD3OJtxJp02NyA8g2KtJx3-USWuqwP4Xe_i-TneNw/viewform

Ukraine : un an déjà …

UNSA — 2023-02-22T08:00:00Z

Cela fait un an que Vladimir Poutine a déclaré la guerre à l'Ukraine. Un an que les pertes civiles et militaires se multiplient et que plus de 12 millions d'ukrainiens ont dû fuir leurs maisons, la moitié s'étant réfugiée hors de leur pays.

Depuis le début de cette guerre, les organisations syndicales françaises UNSA, CFDT, CGT, CFTC, CFE CGC, FO, FSU et Solidaires se sont mobilisées pour mener conjointement des actions de solidarité internationale.

Des véhicules neufs ont été acheminés en juillet aux organisations syndicales ukrainiennes FPU et KVPU afin de leur servir à livrer l'aide humanitaire en Ukraine.

En décembre dernier, 38 tonnes de matériel ont été livrées à la frontière ukrainienne, achetées grâce aux collectes de dons effectuées par les organisations syndicales françaises.

Afin de continuer à apporter notre soutien au peuple ukrainien et pour appeler à une paix juste et durable, l'UNSA, aux côtés de l'intersyndicale française invite à participer aux rassemblements ayant lieu partout en France ce week-end et à Paris à la marche pour l'Ukraine qui aura lieu le samedi 25 février 2023 au départ de République à 14h en direction de Bastille.

L'UNSA présente à la 110ème session de la Conférence internationale du travail.

UNSA — 2022-06-09T12:26:00Z

Les délégués des travailleurs, employeurs et gouvernements de 187 pays, membres de l'Organisation internationale du travail (OIT), sont réunis depuis le 27 mai à Genève, et à distance, à l'occasion de la 110ème session de la Conférence internationale du travail (CIT).

Ils sont invités à s'exprimer et à adopter par le compromis des textes et instruments internationaux, notamment sur 5 questions essentielles en 2022 : emploi, économie sociale et solidaire (ESS), sécurité et santé au travail, apprentissage et application des normes.

Une délégation des travailleurs français conduite par la CGT en 2022

La délégation française est composée en 2022 de 52 délégués, dont 13 travailleurs, 13 employeurs et 26 membres du gouvernement.
La délégation des travailleurs, conduite en alternance par FO, la CFDT et la CGT, comprend 1 délégué général et 12 conseillers techniques, issus des 6 syndicats membres de l'OIT (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, UNSA) qui se répartissent dans les différentes commissions de travail.
L'UNSA y est représentée par Rachel Brishoual, titulaire à la Commission des Affaires générales, chargée de l'inclusion d'un milieu de travail sûr et salubre dans les principes et droits fondamentaux de l'OIT, et par Emilie Trigo, suppléante à la Commission normative en vue d'aboutir à une recommandation sur l'apprentissage.

La CGT s'est exprimée en plénière au nom des travailleurs français pour apporter son soutien au peuple Ukrainien et à ceux de tous les pays en conflits armés. Elle s'est inquiétée de la précarisation croissante des travailleuses et travailleurs de par le monde, de la détérioration des droits sociaux et du recul des libertés syndicales dans certains pays et a rappelé le rôle fondamental de l'OIT pour la paix et la justice sociale dans ce contexte.

Quatre objectifs stratégiques suivis dans le cadre de discussions récurrentes

Depuis la Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable en 2008, quatre objectifs stratégiques (emploi, droits fondamentaux au travail, protection sociale et dialogue social) doivent être inscrits tour à tour chaque année à l'ordre du jour de la CIT dans le cadre d'une discussion récurrente.
En 2022, l'emploi en est à 3ème discussion récurrente en vue d'adopter des pistes d'améliorations pour une reprise inclusive, durable et résiliente.

L'Economie sociale et solidaire au programme de la discussion générale

Pour la première fois, le secteur de l'ESS fait l'objet d'une discussion générale approfondie en lien avec le travail décent. Les échanges, portant notamment sur une définition universelle de l'ESS et ses valeurs, visent à donner un cadre mondial de référence à l'ESS.

Aboutir à une norme sur l'apprentissage

Les travaux de la commission normative ont pour objectif d'aboutir à une recommandation sur l'apprentissage, enjeu majeur pour l'accès des jeunes au marché du travail. Les niveaux d'appréhension et de conception du sujet étant diversement appréciés suivant les pays et régions du monde, se mettre d'accord sur une définition commune de l'apprentissage est un vrai défi. L'adoption de cette norme importante pourrait prendre deux années de travail.

Un 5ème pilier pour les droits et principes fondamentaux

Alors que le sujet était en discussion depuis de nombreuses années et rencontrait l'opposition des employeurs, la crise sanitaire de la Covid-19 a favorisé un climat de consensus pour s'accorder sur une résolution, qui sera adoptée en plénière vendredi 10 juin, pour qu'un milieu de travail sûr et salubre soit le 5ème pilier des droits et principes fondamentaux (liberté syndicale et reconnaissance de la négociation collective, élimination du travail forcé, abolition du travail des enfants, élimination de la discrimination en matière d'emploi), et que les conventions internationales 155 et 187 soient portées au rang des conventions fondamentales, applicables même si les membres ne les ont pas ratifiées.

Contrôle annuel de l'application des normes

Chaque année, la commission de l'application des normes est appelée à examiner :

le rapport général élaboré à partir des rapports fournis par les gouvernements sur les conventions qu'ils ont ratifiées, pouvant donner lieu à des observations et à des demandes d'informations complémentaires
le rapport sur l'étude d'ensemble (thème annuel choisi par le Conseil d'administration)
des cas individuels de pays, invités à fournir des explications devant la commission.

En 2022, l'étude d'ensemble porte sur l'économie du soin à autrui. La CFDT, titulaire à la commission de l'application des normes, s'est exprimée au nom des travailleurs français en dénonçant la situation hospitalière française.

Un convoi intersyndical pour l'Ukraine : appel unitaire des organisations syndicales françaises !

UNSA — 2022-04-07T08:07:52Z

Les organisations syndicales UNSA, CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, FSU, Solidaire développent des actions concrètes de solidarité avec la population d'Ukraine et organisent un convoi intersyndical par train.

Depuis le 24 février, la guerre en Ukraine a déjà fait plusieurs milliers de victimes civiles, dont plus d'une centaine d'enfants, et des milliers de blessé·e·s. Les civils sont des cibles de guerre.

Ensemble, nous condamnons l'invasion de l'Ukraine par les armées russes, en violation de la souveraineté ukrainienne et de la charte des Nations Unies. La responsabilité de la guerre en cours incombe à Vladimir Poutine et à son régime. Sa décision fait basculer les relations internationales dans une période instable et dangereuse. Le rétablissement d'une paix durable en Europe passe par un retrait immédiat des troupes russes du sol ukrainien et le retour à la diplomatie afin de dégager une solution respectueuse des droits des peuples.

Dans ce contexte alarmant, nos organisations affirment leur solidarité :

avec la population d'Ukraine qui résiste à l'agression, avec les travailleurs et travailleuses et les organisations syndicales ukrainiennes.
avec les réfugié·e·s qui par centaines de milliers fuient le conflit. Les frontières européennes doivent être ouvertes et l'assistance garantie pour l'ensemble des réfugié·e·s, quelle que soit leur nationalité ou leur couleur de peau.
avec celles et ceux qui en Russie et au Bélarus s'opposent à la guerre, bravant la répression politique.

Nos organisations rappellent leur opposition à toute escalade militaire dont les conséquences, imprévisibles, peuvent conduire à un engrenage et à une confrontation des impérialismes au détriment des peuples.

Les organisations syndicales françaises signataires souhaitent coordonner une solidarité avec la population d'Ukraine de façon unitaire. Nous encourageons nos équipes syndicales, partout où c'est possible, à développer les initiatives de solidarité dans une démarche intersyndicale. Un convoi intersyndical pour l'Ukraine, affrété par train, est en cours de constitution afin de matérialiser notre solidarité en fournissant une aide matérielle, des produits de première nécessité et de soins aux populations ukrainiennes victimes de la guerre.

Non à la guerre : retrait immédiat des troupes russes !
Solidarité avec la population d'Ukraine !
Paix en Ukraine – Libertés en Russie et au Belarus !

L'UNSA rejoint le GLOBAL DEAL

UNSA — 2021-05-05T15:45:08Z

L'UNSA, qui croit en un dialogue social de qualité pour répondre aux défis mondiaux et qui pratique un dialogue social responsable, rejoint le Global Deal, forum d'échanges multipartite de niveau international en faveur du dialogue social, comme outil de croissance inclusive et soutenable, en accord avec l'Agenda 2030 et les Objectifs de Développement Durable.

Ensemble pour un travail décent et une croissance inclusive

Initié par le premier ministre suédois en septembre 2016, le Global Deal est co-piloté par l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) et par l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il rassemble à ce jour plus de 110 partenaires -Etats, multinationales et organisations d'employeurs, syndicats et autres structures issues de la société civile ou experts, unis pour relever les défis mondiaux d'un marché du travail et d'une croissance économique soutenables, pour lutter contre les inégalités au niveau mondial et permettre à toutes et tous de tirer profit de la mondialisation.

Le concept du Global Deal est fondé sur l'engagement volontaire des partenaires à renforcer le dialogue social à tous les niveaux et sur un rapport phare publié tous les deux ans. Si celui de 2018 a démontré que le dialogue social et le respect des droits fondamentaux augmentent la compétitivité des entreprises, celui de 2020 a mis en lumière l'importance du dialogue social dans la gestion des conséquences de la pandémie de COVID-19 et l'intérêt d'associer les partenaires sociaux pour préparer l'avenir de l'emploi.

Le Global Deal a vocation à encourager un dialogue multisectoriel entre les partenaires et à dégager des réponses concrètes pour concilier performance économique et progrès social.

Un Global Deal France mis à contribution pour éclairer le Ministère du Travail

Portant la vision d'une mondialisation mieux régulée, plus juste et qui profite à toutes et tous, la France adhère au Global Deal en novembre 2017 et crée dans la foulée une plateforme française, qui compte à ce jour 27 entreprises, 6 organisations syndicales dont l'UNSA, 2 administrations locale et régionale et d'autres partenaires de la société civile et experts.

Coordonnés par Jean-Christophe Sciberras, par ailleurs directeur des relations sociales d'Axa, les membres de la plateforme se réunissent régulièrement :

soit en plénière dans une approche de compréhension commune des relations de travail en examinant les pratiques d'autres pays, les politiques sociales des entreprises, ou encore les processus de dialogue social, tels que les comités d'entreprise européens
soit en groupes de travail, sur sollicitation ou pas du Ministère du Travail

Ainsi, en 2019, les membres du Global Deal France ont contribué aux travaux du G7 social. Répondant aux objectifs affichés par le Ministère du Travail, ils ont formulé des recommandations pour renforcer la coopération multilatérale pour une plus grande justice, pour promouvoir l'accès universel à la protection sociale, pour répondre à l'avenir du travail et pour assurer l'égalité des sexes au travail et ont souligné l'importance du dialogue social international afin d'améliorer les normes sociales.

En 2020, ont été abordées les questions de prévention des violences et du harcèlement au travail, en lien avec la ratification et la mise en œuvre de la convention 190 de l'OIT, mais aussi de télétravail, d'adaptation du dialogue social et des accords pendant la crise, de sauvegarde de l'emploi et des transformations du travail, ainsi que des salaires décents et d'un projet d'index du dialogue social visant à évaluer sa qualité.

L'agenda 2021 est consacré aux préparatifs de la présidence française du Conseil de l'Union Européenne en 2022 : dialogue social et reprise, mobilité européenne des apprentis, prévention des risques de santé dans l'entreprise, notamment épidémiologiques, évolution des compétences au regard des mutations économiques et technologiques.

Dynamiser le dialogue social international pour une société plus juste

Le dialogue social international prend appui sur les droits fondamentaux au travail et à ce titre agit pour promouvoir une ratification plus large des conventions 87 et 98 sur la liberté syndicale et le droit d'organisation et de négociation collective.

La signature d'accords-cadres mondiaux est une des modalités du dialogue social international et dans ce domaine, les multinationales françaises sont chefs de file.

Depuis le premier accord de ce type, signé en 1988 par Danone, ils se sont beaucoup développés pour répondre aux besoins croissants de régulation nés de l'internationalisation de l'économie.

Rejoindre le Global Deal

En rejoignant le Global Deal, les partenaires s'associent aux principes qui sous-tendent le partenariat et sont encouragés à prendre des engagements volontaires :
• pour les Etats, il s'agit de ratifier et de respecter les conventions fondamentales de l'OIT et de reconnaître le dialogue social comme partie intégrante d'une forme démocratique de gouvernance, d'en faciliter les structures et d'encourager les accords concrets par des négociations collectives.
• pour les employeurs, il s'agit de respecter et faire respecter ces droits, d'agir en responsabilité sociale et de signer des accords à tous les niveaux de négociation.
• pour les organisations syndicales, il s'agit de contribuer au développement d'un dialogue social responsable à tous les niveaux.

L'UNSA porte à tous les niveaux ses exigences d'un dialogue social de qualité, outil incontournable pour anticiper et accompagner l'évolution des emplois et la relation au travail face aux transitions et pour apporter un cadre réglementaire protecteur, en réaffirmant le rôle des partenaires sociaux.

Pour en savoir plus : Le Global Deal France, en faveur du dialogue social international (travail-emploi.gouv.fr)

Le dialogue social, une définition de l'OIT

Selon l'OIT, il s'agit de tout type de négociation, consultation ou simplement échange d'informations entre les représentants de gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des questions d'intérêt commun touchant aux politiques économiques et sociales.
Le dialogue social peut être informel ou institutionnalisé, ou les deux à la fois, et prendre la forme d'un processus tripartite auquel le gouvernement participe officiellement, aussi bien que de relations bipartites entre travailleurs et employeurs. Il peut se tenir à tous les niveaux : interprofessionnel, sectoriel, entreprise, national, européen ou international.
Il n'existe pas de modèle de dialogue social, il est propre à chaque pays en tenant compte du contexte culturel, historique, économique et politique.

Pas d'accord commercial UE-Mercosur sans garanties environnementales !

UNSA — 2021-02-05T14:12:21Z

La France serait prête à rentrer dans les discussions concernant la mise en œuvre de l'accord commercial entre l'Union européenne et le Mercosur* à la condition que certains engagements soient pris en matière environnementale. Pour l'UNSA, cet accord doit être remis aux oubliettes ou être complètement revu.

Conclu en juin 2019, l'accord commercial UE-Mercosur a rapidement été dénoncé sur plusieurs points, dont ces effets sur l'environnement.
La politique catastrophique du Président brésilien Jair Bolsonaro en Amazonie avait douché les ardeurs de la France à l'été 2019 et Emmanuel Macron avait laissé le sujet en suspens concernant une éventuelle adhésion de la France.

Les conclusions du rapport Ambec, demandé par le Premier ministre et remis au mois de septembre dernier, sur les effets de l'accord commercial (déstabilisation de secteurs économiques importants, impact limité pour les populations, dommages environnementaux ou sanitaires potentiels) ont conduit le gouvernement, par la voix de Jean Castex, à s'opposer « en l'état » à l'accord. (relire notre article de septembre 2020)

Depuis, certains pays européens essaient de relancer l'initiative.
De son côté, le ministère du Commerce extérieur français a transmis récemment un document de travail au Comité de suivi de la politique commerciale dans lequel il stipule qu'il serait prêt à relancer le processus de ratification de l'accord, sans renégociation du texte mais à condition que des engagements soient pris dans plusieurs domaines.
Ces engagements, séparés de l'accord ou annexés à celui-ci, pourraient être, notamment, l'adoption d'une loi européenne luttant contre la « déforestation importée », la mise en place de « mesures miroir » pour appliquer aux produits importés les mêmes standards de production que dans l'UE, le « retrait de certaines réformes aux effets particulièrement néfastes sur la forêt » ou encore le renforcement des engagements pris par les pays du Mercosur.

S'il est nécessaire d'adopter de nouvelles normes européennes, ayant force législative, et pas seulement des engagements non contraignants, leur mise en œuvre doit, au moins, précéder l'entrée en vigueur de l'accord commercial.

En outre, pour l'UNSA, les exigences en matière environnementale doivent être pleinement intégrées aux accords commerciaux conclus par l'Union européenne. Ils doivent notamment répondre aux objectifs de décarbonation de l'UE, mais aussi être conditionnés au respect par les pays tiers des normes environnementales et sociales en vigueur en Europe.

Les effets néfastes sur l'environnement et le climat pointés notamment par le rapport Ambec, les impacts minimes pour le bien-être des populations, la déstabilisation de certains secteurs productifs des deux côtés de l'Atlantique et la dangerosité des tribunaux d'arbitrage sont autant de raisons pour lesquels l'UNSA s'oppose à ce que l'accord UE-Mercosur soit appliqué, même avec des engagements périphériques, dont on peut se demander s'ils seront contraignants.

Plan de relance européen : où en est-on ?

UNSA — 2020-11-18T16:19:11Z

Alors que les conséquences du confinement n'ont pas fini de se faire sentir et qu'une seconde vague de la Covid-19 se précise, il y a urgence à mettre en œuvre le plan de relance européen.

Le 21 juillet 2020, après de longues et âpres négociations entre les États membres, l'Union européenne a adopté le plan Next Generation UE, venant s'ajouter aux mesures d'urgence et visant à financer les plans de relance nationaux.

750 millions d'euros pour la solidarité européenne
L'emprunt contracté et remboursé par l'UE se décompose en 360 milliards d'euros de prêts et 390 milliards d'euros de subventions versées aux États, selon leurs besoins.
• 70 % des subventions seront versées en 2021 et 2022 ; elles dépendront du nombre d'habitants, du PIB/habitant et du taux de chômage 2015-2019.
• Les 30 % restants seront versés en 2023, en fonction des baisses du PIB et de l'emploi sur 2020.

Une aide européenne conditionnée
L'aide européenne est conditionnée à la transmission de plans de relance nationaux répondant à certains critères :
• un minimum de fonds dédiés à des mesures environnementales et à la digitalisation de l'économie,
• l'application des recommandations du Semestre européen,
• le respect de l'État de droit (que certains États membres cherchent
à détourner).

Discutés et ajustés au sein de la Commission européenne jusqu'au
31 décembre 2020, le Conseil de l'UE validera les plans définitifs d'ici au
30 avril 2021. Ce n'est qu'à cette condition et après autorisation des parlements nationaux que l'emprunt européen pourra être levé afin de verser les premières subventions aux États, elles-mêmes soumises au respect des objectifs définis dans les plans nationaux et au contrôle de la bonne utilisation des fonds.

Impliquer les partenaires sociaux à tous les niveaux
L'UNSA, avec la CES, insiste sur la pleine implication des partenaires sociaux à tous les niveaux (européen, national, sectoriel) dans la gouvernance du plan, dans la détermination des priorités et dans le suivi des résultats, notamment en matière de protection des emplois et de création d'emplois de qualité, de transitions justes et de défense des droits des travailleurs et des droits sociaux.

Un budget pluriannuel 2021-2027 encore incertain
Le plan de relance européen, adossé au budget pluriannuel 2021-2027, est conditionné à son adoption d'ici le 31 décembre 2020. Le Parlement européen menace de ne pas le voter en l'état, estimant qu'il manque d'ambition et ne permettra pas de répondre aux défis environnemental et numérique.
Par ailleurs, l'UNSA regrette que l'adoption du plan de relance ait été subordonnée au maintien et à l'extension des rabais des contributions nationales de certains États au budget annuel de l'UE.
Enfin, rembourser l'emprunt va nécessiter de trouver et de s'accorder sur de nouvelles ressources propres (taxes sur le plastique non recyclé, sur le numérique, sur les transactions financières, taxe carbone aux frontières).

40 milliards pour la France
La France devrait recevoir environ 40 milliards d'euros, soit 40 % de son plan de relance, baptisé « France Relance », présenté le 3 septembre par
le Premier ministre. Il doit financer 70 mesures réparties en 3 piliers : transition écologique, compétitivité et innovation, cohésion sociale et territoriale.

Solidarité avec les victimes de la répression en Iran

UNSA — 2020-10-10T12:30:04Z

En écho à la Journée mondiale pour l'abolition de la peine de mort (10 octobre), et à la déclaration commune pour la libération des prisonniers politiques et d'opinion en Iran, l'UNSA avec le collectif syndical français regroupant la CFDT, la CGT, la FSU, Solidaires, exprime sa solidarité avec les victimes de la répression en Iran.

L'UNSA demande la libération sans conditions de tous les syndicalistes iraniens, arrêtés et condamnés pour avoir défendu leurs droits syndicaux, ainsi que de toutes les personnes emprisonnées pour avoir exprimé des opinions ou des convictions déplaisant au régime.

À lire :


Déclaration pour l'abolition de la peine de mort en Iran


Communiqué intersyndical