Que propose l’UNSA pour les salariés qui ont des carrières longues ou pénibles ?

Un départ anticipé effectif, bien indemnisé, sans conditions insurmontables. Le compte professionnel de prévention (C2P) est insuffisant trop peu de salariés peuvent l’utiliser vraiment. L’UNSA revendique son élargissement à tous les métiers pénibles et une bonification réelle des droits à la retraite pour ceux qui ont usé leur corps au travail.