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La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations.
A voir, de nouvelles thématiques : Transition écologique, technologique et sociale, nouveaux rapports au travail, renforcement de la démocratie, place des partenaires sociaux...
Prenez part au débat, l’UNSA vous donne la parole : https://enquete.unsa.info
Hausse historique du chômage : Il est urgent d’agir !
Les chiffres annoncés par la DARES et Pôle Emploi confirment l’impact de la crise sanitaire sur la hausse des demandeurs d’emploi en mars et avril.
Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégorie A (sans emploi) a augmenté de plus de 22 %, soit 843 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en 1 mois.
Un monde à repenser : vous avez la parole !
Dans sa tribune « Un monde à repenser », l’UNSA met en avant 8 propositions pour redessiner le monde de demain.
La FAQ UNSA utile aux salarié·es
L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
La FAQ spécifique pour les représentants UNSA
Malgré la pandémie et dans un contexte parfois difficile, l’UNSA s’adapte et continue d’informer et défendre les salariés.
Cette FAQ est à destination spécifique des représentants et des élus UNSA dans les entreprises.
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Téléphone +33 1 48 18 88 00 - Fax +33 1 48 18 88 99
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Céfu