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  • Personnes en situation de handicap : des salarié•es à part entière

    La Loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleur•euses handicapé•es (OETH) avec pour objectif de responsabiliser les entreprises, faire du dialogue social un levier à l’embauche, développer une politique d’emploi inclusive et simplifier leur déclaration d’obligation d’emploi.


  • Confinement et après : revoir les conditions de travail ?

    L’étude « Travailler après. Chapitre Un » (*) rendue publique le 2 octobre 2020 par le cabinet KPAM (cabinet d’études spécialiste de l’expérience collaborateurs) permet de mesurer l’impact du confinement et des conditions de travail à distance ainsi que les aspirations des salarié•es. Des questionnements sur le trajet domicile/entreprise, le besoin de lien social avec les entreprises et les pratiques managériales mettent en lumière toute la variété des situations vécues lors du confinement.


  • Laurent Escure sur BFM Business

    Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco" sur BFM Business, lundi 16 novembre.
     
     

    Laurent Escure - BFM Business - 16 novembre 2020


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