|
|
|
|
|
Élections TPE : l’UNSA se hisse à la 3ème place
Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.
Transfert du DIF : l’UNSA vous aide !
Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ?
Vous avez des droits individuels à la formation (DIF), ne les perdez pas ! Dès maintenant transférez ces droits sur votre Compte personnel de formation (CPF) ; le 1er juillet il sera trop tard…
100 % santé en optique : l’UNSA demande des sanctions et de l’information
Alors que le remboursement intégral des frais d’optique (offre 100 % santé) est en vigueur depuis le 1er janvier 2020, tous les opticiens ne jouent pas le jeu. Pour l’ UNSA, le Gouvernement doit sanctionner les pratiques contraires à la loi. Il faut également lancer rapidement une campagne de communication pour mieux informer les citoyens de leurs droits.
Mission Laforcade : l’UNSA signe l’accord
Depuis janvier 2021, l’UNSA à travers ses syndicats santé sociaux privé, participe aux négociations sur les métiers du handicap dans le domaine du secteur social et du médico-social non lucratif dans le cadre de la mission LAFORCADE.
Formation professionnelle : les objectifs du PIC contrariés par la crise sanitaire
Le ministère du Travail vient de présenter un bilan à mi-parcours du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). À un an de l’échéance on est encore loin de l’objectif des 2 millions de personnes formées. Pour l’UNSA, dans un contexte économique plus qu’incertain en raison notamment de la crise sanitaire, il y a urgence à ce que l’Etat prenne des mesures pour atteindre l’objectif.
Congé parental : échec de l’opération séduction envers les pères
En 2014, l’UNSA a émis un avis favorable à la mise en place de la PreParE (prestation partagée d’éducation de l’enfant) portée par la loi sur l’égalité réelle entre les hommes et femmes. Cette prestation avait pour double objectif d’encourager le recours des pères au congé parental et de permettre aux femmes de ne pas s’éloigner trop du marché du travail contribuant ainsi à la réduction des inégalités professionnelles liées à l’arrivée d’un enfant.
Pour l’UNSA, cette réforme n’a pas démontré sa pertinence. D’autres mesures sont nécessaires pour la rendre attractive.
Evaluation de la Stratégie pauvreté : un bilan mitigé
Au moment où des milliers de personnes sont plongées dans la précarité, accentuée par le non recours à leurs droits, la prévention et la lutte contre la pauvreté imposent une reprise rapide de la concertation sur le Revenu universel d’activité pour une mise en œuvre dans les plus brefs délais.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Union Nationale des Syndicats Autonomes - 21 rue Jules Ferry - 93177 BAGNOLET CEDEX
Téléphone +33 1 48 18 88 00 - Fax +33 1 48 18 88 99
2015-2021 ‐ UNSA | Mentions légales
SUITE
Céfu