PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF

Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l’emploi se dégrade et que le pouvoir d’achat est en berne, il serait contre-productif et injuste de s’attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public.

En effet, pour éviter une possible censure du gouvernement, la tentation de chercher à faire des économies sur le dos des bénéficiaires du CPF semble encore une option !

Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé

Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international.
C’est le sens de la proposition de loi adoptée au Sénat, « Permettre aux salariés de certains secteurs de travailler le 1er mai » largement appuyée par le gouvernement de l’époque, qui a engagé la procédure accélérée, comme si l’urgence était de faire travailler les salarié·es le 1er mai !

Menaces sur les contre-pouvoirs

Ce mardi 9 décembre, l’UNSA est signataire d’un communiqué commun « Contre l’affaiblissement insidieux des institutions républicaines de contrôle de l’État ». La Commission nationale consultative des droits de l’Homme (CNCDH), la Commission d’accès aux documents administratifs (Cada) et le Comité consultatif national d’éthique (CCNE) voient leurs financements menacés par le projet de loi de finances. Ces instances servent l’intérêt général et la démocratie. L’UNSA s’associe à d’autres organisations pour dénoncer ces menaces. Nous rappelons ici leur essentielle mission de contrôle, notamment en matière de respect des droits de l’Homme.

Retraites : un premier pas qui en appellera d’autres

Lors de son discours de politique générale, le Premier ministre a annoncé la suspension de la réforme des retraites jusqu’aux prochaines élections présidentielles. Cela signifie que les générations nées en 1964 et en 1965 pourraient partir quelques mois plus tôt que prévu, à 62 ans et 9 mois et avec 170 trimestres de cotisations.

PLF 2026 : un budget… mais sans rupture

L’avant-projet de loi de finances pour 2026 a été rendu public ce matin. Il contient de nombreuses mesures reposant sur l’effort des travailleur.euses et les classes moyennes plutôt que sur les plus fortuné.es. L’UNSA espère que le débat parlementaire modifiera le budget pour le rendre plus juste socialement et fiscalement.

ANI transitions et reconversions professionnelles : des avancées mais des insuffisances

Après l’échec des négociations sur les reconversions professionnelles dans le cadre du Pacte de la vie au travail en 2024, l’UNSA salue la signature de cet accord. Il constitue une première avancée sur un sujet essentiel pour les salarié.es. Cependant, malgré quelques progrès, il ne saurait répondre seul aux enjeux de transformation du travail et des compétences.

Communiqué intersyndical

Dans un communiqué intersyndical, l’UNSA avec la CFDT, CGT, et FO adresse une carton rouge à Emmanuel Macron, qui lors du sommet Choose France, s’est prononcé pour la suppression de la directive européenne sur le devoir de vigilance.

Pour l’égalité et contre les discriminations : refusons le diktat de Trump aux entreprises françaises

L’UNSA condamne avec la plus grande fermeté l’initiative de l’ambassade des États-Unis en France, qui a adressé un courrier aux entreprises françaises leur demandant de renoncer à leurs engagements en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations. Dans le cas contraire, les partenariats seraient remis en cause.

Cette ingérence inacceptable vise à imposer, au-delà des frontières américaines, le backlash conservateur orchestré par l’administration Trump. Il est inacceptable que des entreprises puissent être mises sous pression pour aligner leurs pratiques sur une politique ouvertement discriminatoire.

Face à cette attaque contre les principes fondamentaux d’égalité et de justice sociale, nous avons signé, aux côtés d’autres organisations syndicales, le courrier (ci-dessous) de dénonciation de cette politique et de soutien à toutes celles et ceux qui défendent l’égalité.

Nous restons mobilisés pour que les acquis en matière de lutte contre les discriminations soient protégés et renforcés.

Défense et modèle social : pas l’un sans l’autre !

Il faut se hisser à la hauteur des enjeux du moment. Dans ce monde où les crises se succèdent, où l’on constate une montée des dérives autoritaires, un recul des principes du droit international et un accroissement du risque militaire aux frontières de l’Europe, il est plus que jamais crucial pour la France de renforcer ses capacités de défense. Il est tout aussi vital de rester fidèle à nos valeurs fondamentales.

Déclaration de l’UNSA Délégation permanente retraites

Le Premier ministre nous a transmis hier soir, tard, une lettre dans laquelle il précise le cadre des discussions sur les retraites. Sous la pression du MEDEF et de certaines organisations syndicales de salariés, le Premier ministre a décidé que cette instance traiterait principalement du régime général excluant presque de fait toute discussion sur l’ensemble des autres régimes de retraites (fonctionnaires, régimes spéciaux, agriculteurs…).

Rapport de la Cour des comptes sur les retraites : une base de travail pour ouvrir les discussions

Rendu public ce matin, le rapport met en exergue les défis financiers auxquels le système des retraites est confronté et dresse un diagnostic précis : le déficit des retraites pourrait atteindre 6,6 milliards d’euros d’ici 2030 si aucune mesure corrective n’est prise. En se basant sur les données du Conseil d’orientation des retraites (COR), la Cour des comptes établit un diagnostic financier clair et objectif écartant l’idée d’un « déficit caché » soutenue par François Bayrou. L’UNSA prend acte de ce rapport, qui constitue une base de travail essentielle pour ouvrir les discussions.

Handicap : 20 ans après, le compte n’y est pas

Le 11 février 2005, la promulgation de la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées promettait une société plus inclusive. Pourtant, 20 ans plus tard, les annonces du gouvernement sont loin d’être à la hauteur des enjeux.

Rapport du HCFiPS : la protection sociale n’est pas l’ennemie de la productivité

Le Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCFiPS), missionné en juin 2023 par la Première ministre Élisabeth Borne, publie son rapport intitulé « Mieux concilier production et redistribution ». Membre du HCFiPS, l’UNSA a activement contribué à l’élaboration de ce document qui analyse les relations entre le système de production et la protection sociale en France.

Solidarité avec Mayotte maintenant et pour l’avenir

Au lendemain du passage dévastateur du cyclone Chido, l’ampleur des destructions et des conséquences tragiques pour l’île et ses habitant·es se révèle. Les témoignages et les images qui nous parviennent attestent de la violence exceptionnelle du phénomène et de la détresse qui s’ensuit.

SMIC : une hausse loin du compte

Le 1er novembre, le SMIC augmentera de 2 %, le gouvernement ayant choisi d’anticiper la hausse automatique du 1er janvier. Pour l’UNSA, si cette décision est bienvenue pour les nombreux salariés au salaire minimum, elle est loin d’être suffisante.

Un PLFSS 2025 sans vision et qui creuse les inégalités

Le gouvernement a dévoilé ce jeudi le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025. Pour l’UNSA, ce texte suscite beaucoup d’inquiétudes. Les nombreux « coups de rabot » sur les droits des assurés sociaux et le manque d’ambition pour renforcer le financement de notre système de protection sociale sont autant de signaux d’alerte. L’UNSA dénonce une politique d’austérité qui ne prépare pas l’avenir.

Non à une seconde journée de solidarité pour financer la perte d’autonomie !

Un récent rapport d’information publié par le Sénat propose l’instauration d’une deuxième journée de solidarité pour financer la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA). Cette proposition impacterait également les retraités, dont la Contribution Additionnelle de Solidarité pour l’Autonomie (Casa) pourrait doubler, passant de 0,3 à 0,6 %. Il est aussi proposé de généraliser les solutions d’assurance dépendance au détriment de la solidarité nationale.

L’UNSA s’oppose à ces propositions

Mettre en avant le social, vite !

Du fait de l’Élysée, 53 jours après le résultat des législatives, 43 jours après la démission du gouvernement, nous n’avons encore ni premier ministre, ni gouvernement. Pourtant le message des électeurs était clair : on veut tourner la page des politiques des années précédentes et on ne veut pas que l’extrême droite prenne le pouvoir

Retraites : lever le tabou des recettes

Le rapport 2024 du Conseil d’orientation des retraites, comme d’ailleurs
celui de 2023, confirme que les dépenses de retraites sont maitrisées à
moyen et long terme.

Il démontre aussi, comme l’UNSA n’a cessé de le dire, que la réforme de
2023 n’aura quasiment aucun effet sur le solde des retraites. Ainsi, le
déficit se creusera de nouveau, dès 2030, pour retrouver son niveau
d’avant la réforme.

Un 1er mai de revendications

En 1886, aux États-Unis, les travailleurs obtiennent la journée de 8 h de travail après deux années de mobilisation. Le 1er mai 1890, cette revendication est reprise par les travailleurs français.
En 2024, cette question ne se pose plus, mais le 1er mai reste un bon moment pour exprimer les revendications des salariés et des agents publics.

L’UNSA lance son Manifeste pour les élections européennes

Le 9 juin 2024, les électeurs français seront appelés à voter pour élire leurs représentants au Parlement européen pour les cinq années à venir.

Entre crises multiples et enjeux considérables, l’Europe a besoin d’un nouveau contrat social qui réunisse citoyens et institutions autour d’un projet commun centré sur l’humain.

Loi immigration : la République abimée

L’UNSA exprime aujourd’hui sa condamnation d’un texte de loi qui n’a cessé de faire la part belle aux propositions martelées par l’extrême droite depuis des années, axées autour de l’idée de préférence nationale. Se félicitant d’une « victoire idéologique » pour son courant, la présidente du groupe parlementaire RN a assuré que ses députés voteront le texte adopté en Commission mixte paritaire ce mardi 19 décembre. Tout est dit.

Pour l’UNSA, sans rentrer dans le détail des mesures, la rupture avec la tradition du droit du sol et la régularisation des étrangers sur les métiers en tension laissée à l’arbitraire des préfets, entre autres, illustrent la dérive de la majorité présidentielle. Le gouvernement et la majorité se compromettent avec les franges les plus dures et extrêmes de l’Assemblée. À braconner sur les terres de l’extrême droite, on ne fait que cautionner ses thèses. Reste à savoir comment les sénateurs puis les députés voteront dans la soirée de ce mardi 19 décembre.

Notre République mérite mieux. Aux parlementaires de refuser cette dérive honteuse.

Laurent Escure,
Secrétaire général de l’UNSA

Revalorisation du SMIC : insuffisant !

Le 1er janvier prochain, le salaire minimum augmentera d’environ 1,13%, comme le prévoit la loi. L’UNSA demande une nouvelle fois qu’une augmentation supplémentaire soit appliquée et que des mesures fortes soient prises pour un accroissement plus général des salaires.

Loi plein emploi : un texte durci et des reculs

L’Assemblée nationale a voté la loi dite pour le plein emploi, durcie lors de son passage au Sénat. Derrière l’ambition, que l’UNSA partage, de rendre plus efficace le service public de l’emploi, certaines dispositions interrogent, notamment l’accompagnement des actifs les plus fragiles.

Assurance chômage : un accord minimal et contraint

L’accord trouvé par les partenaires sociaux sur les règles d’assurance chômage doit encore être validé par le gouvernement. L’UNSA est partagée devant cet accord qui offre peu d’améliorations des droits des demandeurs d’emploi après les nombreux reculs de ces 4 dernières années.

L’UNSA redit non à l’antisémitisme et oui à la paix

Après le pogrom du 7 octobre, une vague antisémite a déferlé dans nos démocraties et en France. L’UNSA ne peut admettre que des juifs soient visés parce que juifs et se sentent menacés et agressés. Comme elle n’admettra jamais que les musulmans qui vivent en France puissent être assimilés aux barbares de l’organisation terroriste Hamas qui tue les civils y compris musulmans souvent premières victimes de l’islamisme radical.

Commission des comptes de la sécurité sociale : l’UNSA demande une concertation sur le financement de la Sécurité sociale.

La Commission des comptes de la Sécurité sociale du 29 septembre 2023 a confirmé un déficit de plus de 8 milliards d’euros en 2023. Celui-ci devrait encore s’accroitre en 2024 pour atteindre 11,2 milliards.

Pour l’UNSA, s’il est nécessaire et indispensable de se pencher sur les dépenses, une concertation sur les recettes de la Sécurité sociale s’impose.

PLF 2024 : Un budget qui ne convainc pas l’UNSA

Le Projet de loi de finances (PLF) 2024 a été présenté en Conseil des ministres ce 27 septembre. Pour l’UNSA, ce nouveau projet de budget est insuffisant et ne répond pas aux urgences, qu’elles soient sociales, fiscales ou environnementales.

Pour l’UNSA, une rentrée sociale, trois priorités : Hausse des salaires, transformation écologique et combat contre l’extrême droite

La crise du pouvoir d’achat, notamment avec l’envolée des prix de l’alimentaire et des biens de consommation courante, ne sera résolue que par des hausses significatives de salaires dans les secteurs privé comme public.
Une meilleure répartition des richesses doit en être le moyen. Une fiscalité plus exigeante pour les plus hauts revenus permettrait également d’avancer vers plus de justice sociale et plus de solidarité en direction des plus fragiles et des plus précaires.

Pour l’UNSA, la responsabilité des employeurs et du gouvernement sur ce sujet est immense.

Retraites : pourquoi il faut augmenter les recettes

Le rapport 2023 du Conseil d’orientation des retraites (COR) confirme des dépenses maitrisées et un excédent pour 2022 confirmé en 2023. Il démontre que les effets de la toute récente réforme « comptable » des retraites ne pèsent que pour moins 0,2 point de PIB en dépense.

Réforme des retraites : nouveau communiqué intersyndical

Continuons à agir !

Après 6 mois de grèves, d’une mobilisation historique par sa durée et par l’ampleur des manifestations, l’exécutif a décidé d’imposer sa réforme des retraites en empêchant une nouvelle fois les parlementaires de voter. Ce nouveau déni de démocratie, les nombreux passages en force, malgré le rejet massif de la population laisseront des traces profondes. Hier encore, le conseil de l’Europe s’est interrogé sur l’ingérence significative de l’exécutif suite à l’utilisation en France de l’article 49.3.

Petite enfance : face à l’urgence… de bonnes intentions ne suffiront pas !

Le Conseil National de la Refondation s’est enfin conclu aujourd’hui par un bilan des concertations et des annonces de la Première Ministre. Les problématiques énoncées avaient fait l’objet d’alertes de la part de l’UNSA, et de l’ensemble des parties prenantes depuis de nombreuses années. Il aura fallu attendre le CNR pour que ces constats deviennent une réalité pour le gouvernement… Il est désormais urgent d’agir !

Après une mobilisation du 1er mai exceptionnelle,

Après une mobilisation du 1er mai exceptionnelle, l’intersyndicale publie un communiqué :

Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social

2,3 millions de jeunes, de salarié.es et de retraité.e.s ont défilé partout en France, faisant de ce 1er mai 2023 un des plus importants de notre histoire sociale. Une centaine de syndicalistes des 5 continents ont rejoint notre manifestation parisienne en soutien à la mobilisation française. Parmi eux, étaient présent.e.s Esther Lynch, secrétaire générale de la CES et Luc Triangle, secrétaire général de la CSI.
Cette 13ème journée unitaire contre la réforme des retraites démontre la détermination des travailleurs et travailleuses à faire échec à cette réforme des retraites. Depuis plus de 3 mois, des records sont battus tant par le nombre de manifestant.e.s que par le nombre de grévistes dans le public comme dans le privé.

Malgré cela l’exécutif a enchaîné les passages en force : refus de recevoir les syndicats, utilisation du 49-3, promulgation immédiate malgré la censure partielle du conseil constitutionnel... La décision du Président de la République de maintenir sa réforme malgré l’opposition quasi unanime de la population crée une défiance profonde. L’intersyndicale dénonce, une nouvelle fois, solennellement, ces décisions autoritaires qui ajoutent à la crise sociale une crise démocratique. L’intersyndicale a toujours refusé de céder à ces provocations et s’est attachée à maintenir une mobilisation pacifique, festive et populaire malgré des incidents parfois graves que nous déplorons.

Dans l’attente de la décision sur le RIP, l’intersyndicale se félicite de la proposition de loi d’abrogation de la réforme des retraites qui sera à l’ordre du jour le 8 juin prochain à l’Assemblée nationale. Cette proposition de loi permettra pour la première fois à la représentation nationale de se prononcer par un vote sur la réforme des retraites.

Nous appelons unitairement nos organisations à aller rencontrer les députés partout pour les appeler à voter cette proposition de loi. Dans ce cadre, l’intersyndicale appelle à multiplier les initiatives avec notamment une nouvelle journée d’action commune, de grèves et de manifestions le 6 juin prochain permettant à l’ensemble des salariés de se faire entendre des parlementaires.

Depuis 6 mois, les organisations syndicales de salariés font de nombreuses propositions, notamment en matière de financement, pour renforcer notre système de retraite par répartition et le rendre plus juste.

Le gouvernement a annoncé l’ouverture d’un cycle de concertations sans que l’objet ni le cadre ne soient précisément fixés. Les organisations syndicales de salarié.e.s rappelleront leur refus de la réforme des retraites.

Elles travailleront à des propositions intersyndicales communes mettant à contribution les employeurs, pour que les préoccupations des salarié.e.s soient enfin prises en compte, en matière de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, de démocratie sociale, d’égalité F/H et d’environnement notamment. La défiance est profonde et le dialogue ne pourra être rétabli que si le gouvernement prouve sa volonté de prendre enfin en compte les propositions des organisations syndicales.

Le 2 mai 2023

Conférence du Handicap : des avancées à petits pas...

Lors de la Conférence Nationale sur le Handicap (CNH), le Président de la République a pris des engagements pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, mais pour l’UNSA si des avancées sont à saluer, elles se font beaucoup trop lentement et ne répondent pas à tous les enjeux.

Un 1er Mai unitaire et populaire pour le retrait !

Les propos tenus hier soir par le président de la République démontrent qu’il n’a toujours pas compris la colère qui s’exprime dans le pays avec un rejet toujours aussi massif de la réforme des retraites. L’intersyndicale appelle à faire du 1er mai une journée de mobilisation massive, unitaire et populaire.

Assises du travail : des pistes intéressantes à concrétiser et des insuffisances

Le rapport des assises du travail auxquelles l’UNSA a participé sort dans un contexte de déploiement de réformes injustes pour les actifs (retraites et assurance chômage).

Pour l’UNSA, la thématique retenue « Reconsidérer le travail » aurait mérité une vraie concertation puis une négociation associant l’ensemble des organisations syndicales avant le passage en force d’une réforme des retraites purement financière et injuste.

Retraite ce n’est pas fini !

Suite à la décision du Conseil Constitutionnel, l’intersyndicale réaffirme son opposition à la réforme des retraites et appelle à un 1er mai exceptionnel et populaire

Toujours nombreuses et nombreux, déterminé.e.s à gagner le retrait

L’intersyndicale reste plus que jamais unie et mobilisée pour obtenir le retrait de la réforme et mettre fin à la grave crise démocratique et sociale qui traverse notre pays. Les organisations syndicales appellent à maintenir la pression sur l’exécutif et à une nouvelle journée de mobilisations et de grèves le jeudi 13 avril prochain, veille de la décision du Conseil Constitutionnel.

L’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril

Cette 10ème journée de grèves et de mobilisations de ce 28 mars a de nouveau réuni beaucoup de monde (+de 2 millions de manifestants) pour dire non à la réforme des retraites, et non à la façon dont le débat démocratique s’est déroulé.
Malgré les alertes répétées des organisations syndicales quant à la colère sociale générée par cette situation, l’exécutif semble encore et toujours rester sourd.

L’intersyndicale appelle donc à une nouvelle journée de mobilisation le 6 avril 2023.

Retraites : prêts et déterminés

Le président de la République a annoncé le report de l’annonce de la réforme au 10 janvier 2023.
Ce décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales et de jeunesse à tout recul de l’âge légal de départ en retraite.

Communiqué intersyndical Retraites : prêt-es à la mobilisation

Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le système par répartition n’est pas en danger, y compris pour les jeunes générations. Le gouvernement instrumentalise la situation financière du système de retraites et affirme, à tort, que le recul de l’âge légal de la retraite est un impératif.

Pour les salaires et contre la stigmatisation des syndicalistes

L’UNSA est aux côtés de toutes ses composantes qui sont dans l’action dans leurs entreprises, leurs secteurs ou leurs administrations pour l’amélioration de leurs salaires, du pouvoir d’achat et des conditions de travail. Elle réaffirme que les employeurs ont une responsabilité immense et doivent par la négociation entendre les revendications et les exigences portées par nos représentants.

Retraites : gare à l’intox !

Le rapport annuel du COR confirme la bonne tenue du système de retraite. La cagnotte sociale accumulée ces deux dernières années (900M€ en 2021, 3,2 Mds€ en 2022) valide définitivement que la meilleure des réformes c’est le plein emploi !
 
 

Attention : rentrée sociale minée

À cette rentrée, les questions de pouvoir d’achat, de reconnaissance et revalorisation du travail ainsi que celles qui touchent aux conditions de travail restent très présentes. Elles s’additionnent à la crise de l’envolée des prix, aux inquiétudes liées au changement climatique et à l’incertitude de la situation énergétique et économique.

La priorité de la rentrée sociale n’est pas la baisse des droits au chômage !

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions, des retraites, minimas sociaux et bourses d’études demeurent un sujet majeur pour nombre de travailleuses, travailleurs et jeunes. Comme nous le déclarions le 12 juillet, la préservation du pouvoir d’achat nécessite toujours un meilleur partage de la richesse.
(Communiqué intersyndical)

Assurance chômage : perspective d’un nouveau passage en force

Le projet de loi proposé par le Gouvernement prévoit de prolonger les règles actuelles de l’assurance chômage après le 1er novembre 2022 et affaiblit une nouvelle fois le fonctionnement paritaire du système. Pour l’UNSA, c’est aux partenaires sociaux de reprendre la main dans le cadre d’une réelle négociation.

Assurance chômage : un coup dur pour les demandeurs d’emploi

Le Conseil d’État a rejeté les requêtes en annulation portées par les syndicats de salariés contre le décret du 30 mars dernier, instaurant le nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR). L’UNSA s’inquiète des conséquences sur le sort futur de nombreux demandeurs d’emploi.

L’UNSA lance sa primaire sociale !

Travail, pouvoir d’achat, transitions écologiques et technologiques, formation et reconversions professionnelles…
Quelles sont les grandes priorités des salariés du public et du privé pour les 5 années à venir ?
Pour le savoir l’UNSA lance une grande enquête auprès des travailleurs et travailleuses qui leur permettra de donner leur avis.

PLFSS 2022 : quelques avancées… et des regrets

Pour la 2ème année consécutive, et en raison de la crise sanitaire, la hausse des dépenses de la Sécurité sociale a été plus forte que prévu. Il faut cependant noter que ces dépenses exceptionnelles sont en partie compensées par la reprise économique. Cette tendance prouve que lorsque l’emploi se porte bien, les comptes sociaux aussi.

PLF 2022 : du flou et des manques

L’UNSA regrette des flous persistants, notamment sur le revenu d’engagement et le plan d’investissement pour 2030. Ces projets, structurants pour la société et qui doivent redonner des perspectives de long terme, se font attendre et méritent d’être débattus sereinement et de manière collective.

CDD-U : sortir des angles morts

Un rapport parlementaire présenté le 15 juin s’intéresse à la régulation des Contrats à durée déterminée d’usage (CDD-U). Il invite à stopper le développement tous azimuts de ce type de contrats, particulièrement précaire. Pour l’UNSA, ce rapport tombe à point.

Office Dépôt France : une décision scandaleuse. Le Gouvernement doit prendre la main

L’UNSA a pris connaissance avec stupéfaction de la décision du Tribunal de Commerce de Lille qui a retenu l’offre d’ALKOR. C’est une décision quasi inédite et scandaleuse puisque le tribunal a décidé de choisir l’offre la moins-disante en termes de sauvegarde des emplois. En préférant l’autre offre soutenue à l’unanimité par les salariés, le tribunal aurait pu sauver 168 emplois de plus… C’est donc 1 000 salariés qui seront licenciés dans un silence insupportable.

Un nouveau CESE pour répondre aux nombreux défis

L’UNSA tient à féliciter Thierry Beaudet, élu ce jour Président du Conseil économique, social et environnemental. Depuis le premier jour, l’UNSA a participé aux discussions et à la construction de cette candidature et a œuvré pour que le résultat des urnes soit celui-ci.

Mort d’une Conseillère en économie sociale et familiale : soutien, tristesse et colère de l’UNSA

Dédier sa vie professionnelle au soutien et à l’aide de ses semblables ne devrait jamais conduire à la mort. Pourtant, c’est bien l’impensable qui s’est produit le 12 mai dernier, jour où une Conseillère en économie sociale et familiale du Conseil départemental de l’Aube a été tuée lors d’une visite à domicile.
L’UNSA adresse avant tout un message de soutien à sa famille, à ses proches, à ses collègues.

Représentativité de l’UNSA chez les agents de direction de la Sécurité sociale : un véritable déni de démocratie sociale !

Au terme d’un long contentieux administratif obligeant l’État à se mettre en conformité avec la loi pour organiser la représentation des agents de direction de la Sécurité sociale, l’UNSA ADOSS a obtenu 16,12 % des suffrages exprimés aux élections à la C.P.N.I (Commission Paritaire Nationale d’Interprétation) du 9 novembre 2020. Ce bon résultat devait ainsi lui permettre de siéger et de retrouver ses prérogatives d’organisation syndicale représentative.

Assurance chômage : sans correctifs significatifs, l’UNSA ira en Conseil d’État

La réforme de l’assurance-chômage pose un problème d’égalité de traitement entre salariés suivant qu’ils ont travaillé ou ont subi des périodes d’inactivité ou d’activité partielle. Elle est également source de discrimination pour les salariées ayant connu une période de congé maternité ou d’arrêt maladie, qui verront leurs allocations chômage impactées à la baisse.

Élections TPE : l’UNSA se hisse à la 3ème place

Dans un contexte sanitaire et économique compliqué, et après le report du scrutin, l’UNSA marque une progression importante en voix comme en pourcentage et s’installe comme la troisième force syndicale pour les salarié·es des TPE. Mieux, l’UNSA est deuxième chez les salarié·es non cadres et quatrième chez les cadres.

Mission Laforcade : l’UNSA signe l’accord

Depuis janvier 2021, l’UNSA à travers ses syndicats santé sociaux privé, participe aux négociations sur les métiers du handicap dans le domaine du secteur social et du médico-social non lucratif dans le cadre de la mission LAFORCADE.
 
 

Conditionnalités des aides publiques aux entreprises : chiche !

La mission d’information parlementaire commune sur la conditionnalité des aides publiques aux entreprises a rendu son rapport. Pour l’UNSA, qui a été auditionnée, les propositions vont dans le bon sens en abordant les nécessaires engagements écologiques, sociétaux et économiques. Reste au gouvernement à les concrétiser dans une loi.

Arrêts maladie covid : Protégeons tous les travailleurs

L’UNSA salue la suppression du jour de carence pour les agents de la fonction publique dans le cadre de la Covid 19, mais déplore son effectivité à compter du 1er janvier 2021 uniquement. S’agissant des salariés du privé, l’UNSA demande aussi la suppression des jours de carence et le maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie Covid.

La crise sanitaire accentue la pauvreté : réagissons !

A la veille de la journée mondiale du refus de la misère, l’ UNSA tire le signal d’alarme sur le nombre grandissant de personnes qui basculent dans la misère. La crise sanitaire risque en effet de précipiter jusqu’à 115 millions de personnes dans l’extrême pauvreté de par le monde.

PLF 2021 : Une copie à améliorer

Le projet de loi de finances pour 2021 a été présenté le lundi 28 septembre. Il fait la part belle au plan de relance annoncé au début du mois. Pour autant, l’UNSA réclame toujours des contreparties pour les aides accordées aux entreprises et un soutien plus important au pouvoir d’achat des ménages.

PLFSS 2021 : il faut repenser notre modèle

Face aux conséquences de la crise sanitaire et économique, mais également face aux nouveaux besoins tels que la prise en charge de la perte d’autonomie ou une meilleure prise en charge de la protection des travailleurs, l’UNSA appelle à repenser notre modèle de protection sociale et son financement.

Un plan de relance à équilibrer

3 septembre 2020- Le plan de relance dévoilé par le Premier ministre ambitionne de soutenir l’emploi, la transition écologique, la compétitivité, l’innovation ainsi que la cohésion sociale et territoriale.
L’ UNSA partage ces objectifs, mais émet des réserves sur l’équilibre entre offre et demande et les contreparties exigées aux entreprises.

Plan jeunes : un jeune, une solution ?

24 JUILLET 2020 - Avec 6,5 milliards d’euros, le gouvernement fait le pari de dynamiser l’insertion de750 000 jeunes. Le Premier ministre a annoncé jeudi 23 juillet un « plan jeunes » visant à pallier au très fort risque de difficulté (...)

Filière automobile : les exigences de l’UNSA sur l’emploi et les compétences

L’UNSA accueille positivement les annonces du chef de l’État pour soutenir le secteur traversé par une crise sans précédent menaçant les emplois, par la mise en place d’un plan de relance de la consommation et un vaste plan de transformation de l’industrie automobile vers des véhicules plus propres, électriques et hybrides. L’UNSA sera très attentive à la préservation des emplois et des compétences.

Âge pivot : sortie de crise ?

Le 10 janvier 2020- Aujourd’hui 10 janvier, à l’occasion de la rencontre avec le Premier ministre à propos de l’équilibre financier du régime de retraites, l’UNSA a continué à mettre la pression en faisant valoir ses arguments et en avançant ses solutions.

Communiqués de presse

Reste à charge et plafonnement : nouvelle attaque contre le CPF

Hausse des prix de l’énergie : l’UNSA exige des mesures concrètes

PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF

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