Réforme de France Travail : l’accompagnement plutôt que les sanctions
Mi-avril, dans le cadre d’une consultation de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), l’UNSA a exprimé son opposition au projet de décret sur le barème des sanctions (...)
« Territoires zéro chômeurs de longue durée » : capitaliser sur des résultats prometteurs
Un récent bilan de l’expérimentation « Territoires zéro chômeurs de longue durée » (TZCLD) souligne ses résultats positifs pour l’insertion des plus éloignés de l’emploi.
Dispositifs Formation-Emploi pour les jeunes : financements, rémunérations, indemnités...
Retrouvez les principaux dispositifs Emploi-Formation destinés aux jeunes entre 16 et 30 ans, le montant des financements, des rémunérations, des indemnités versés dans le cadre des dispositifs.
Calcul de l’indemnité horaire d’activité partielle
L’indemnisation des heures chômées du fait de l’activité partielle est fonction de la rémunération brute du salarié concerné.
L’obligation de l’employeur est d’assurer au salarié une indemnité égale à 60 % de cette rémunération, pour chaque (...)
L’importance de l’accompagnement à la formation professionnelle
Le 8 avril, Centre Inffo a dévoilé les résultats de la 6ème édition de son baromètre annuel. Réalisée en partenariat avec l’institut CSA, cette enquête dresse un panorama des perceptions, usages et attentes des actifs vis-à-vis de la formation professionnelle, avec un zoom sur l’intelligence artificielle (IA). Pour l’UNSA, il met en lumière le besoin de formation tout au long de la vie.
Droits de douanes : des effets néfastes pour l’économie française
La mise en place de nouveaux droits de douane par les États-Unis est en train de chambouler les relations commerciales et diplomatiques mondiales. Si beaucoup d’incertitudes existent sur leur application future au regard des différentes annonces, des conséquences négatives se feront sentir dès cette année sur l’économie française.
Dans une démocratie, le peuple souverain n’agit pas contre l’intérêt du peuple
Alors même que des forces politiques, des personnalités, des journalistes se posent en défenseurs de la démocratie et de la souveraineté du peuple alors qu’en réalité ils remettent en cause l’état de droit et l’indépendance de la justice, l’UNSA estime utile de rappeler quelques principes.
Union des compétences : une occasion manquée
Le 5 mars dernier, la Commission européenne a présenté sa stratégie pour une “Union des compétences”. Pour l’UNSA, ce plan ne répond pas aux enjeux actuels en raison d’une confusion entre pénurie de compétences et pénurie de main-d’œuvre. En (...)
L’essentiel de l’éco de mars 2025
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle publie chaque mois L’essentiel de l’éco, un tableau de bord accessible, étoffé et rigoureux, présentant les derniers chiffres sur les thèmes de l’économie et de l’emploi.
Depuis février 2025, il s’est enrichi de nouveaux indicateurs. Dans le document principal, vous pourrez notamment retrouver des données sur l’emploi des personnes en situation de handicap ou les rémunérations dans le secteur privé et la fonction publique.
Au sein des annexes, nous avons également ajouté de nouvelles données, en particulier sur la productivité, des comparaisons européennes additionnelles, de nouvelles catégories de produits pour l’inflation ou encore des chiffres agrémentés concernant le pouvoir d’achat.
À retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Société de compétences : La France très loin du compte !
Les résultats de la dernière enquête de l’OCDE sur les compétences des adultes français sont médiocres malgré la mise en place d’un Plan d’investissement dans les compétences (PIC) de 15 milliards d’euros il y a 7 ans (...)
Projet de loi de simplification économique : une attaque contre les instances de dialogue et de cohésion
La commission spéciale constituée par l’Assemblée nationale a achevé l’examen du projet de loi de simplification économique. Si l’UNSA peut comprendre l’objectif de ce texte, elle s’oppose fermement à la version qui en est sortie.
Lutte contre l’illettrisme : le combat doit continuer
Le 20 mars dernier, l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) a présenté ses priorités stratégiques pour 2025- 2030. L’UNSA, membre du comité consultatif, soutient ces orientations et appelle à un renforcement des financements du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).
Bonus-malus sur les contrats courts : des effets difficiles à estimer mais à priori limités
L’Unédic a publié récemment une première évaluation des effets du bonus-malus appliqué aux entreprises des secteurs utilisant régulièrement des contrats courts. Si le recours à ce type de contrat a fléchi ces dernières années, il est pour le (...)
Nouvelle convention d’assurance chômage : des effets mitigés pour les demandeurs d’emploi
Les dispositions de la nouvelle convention d’assurance chômage signée par les partenaires sociaux le 15 novembre dernier entrent en vigueur à partir du 1er avril. L’Unédic a chiffré leurs effets sur le solde financier et les demandeurs (...)
L’essentiel de l’éco de février 2025
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
A retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Transparence salariale : les exigences de l’UNSA
Le 20 février, Aurore Bergé, ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé que la directive européenne sur la transparence des rémunérations serait transposée en droit français cette année. Cette transposition vise à renforcer l’égalité salariale en donnant plus de visibilité aux pratiques des entreprises.
France Travail : une mise en oeuvre qui pose question
Depuis le 1er janvier 2025, France Travail (anciennement Pôle emploi) a été mis en place, conformément à la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
Dans un contexte budgétaire complexe, l’UNSA s’inquiète des modalités d’instauration de (...)
PLF 2025 : déséquilibres à tous les étages
Après un parcours chaotique, le projet de loi de finances de l’année 2025 (PLF 2025) a enfin été adopté. Fin 2024, nous exprimions notre inquiétude sur le caractère déséquilibré et le manque de justice sociale et fiscale du texte. Nous constatons (...)
Retrouvez l’interview de Vanessa Jereb, secrétaire générale adjointe de l’UNSA, réalisée lors de la 19ème Université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP). Organisée par Centre Inffo, elle a eu lieu les 22, 23 et 24 janvier derniers. Il (...)
La prépa apprentissage : un dispositif efficace desservi par sa gouvernance
Lancé en 2018 dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le dispositif « prépa apprentissage » visait à accompagner les jeunes vulnérables (16-29 ans) vers l’apprentissage en leur offrant un accompagnement personnalisé avant leur entrée en formation.
L’UNSA affirme sa vision de la formation professionnelle à l’UHFP
L’UNSA était présente du 22 au 24 janvier à l’Université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP). Cet événement biennal était placé cette année sous le thème de la formation comme levier d’émancipation et de performance durable.
L’essentiel de l’éco de janvier 2025
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
A retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
L’IA au travail : tous concernés
Depuis plusieurs années, et plus encore avec l’avènement de ChatGPT, l’intelligence artificielle (IA) au travail devient un sujet récurrent dans le débat public avec des perspectives hétérogènes. Selon le rapport du LaborIA, en 2022, on considérait que moins de 2% des Français travaillaient avec l’IA. Ils sont près de 50% aujourd’hui.
Abandon de poste : l’UNSA regrette la décision du Conseil d’État
Le 18 décembre dernier, le Conseil d’État a rendu sa décision concernant le recours en annulation sur le décret du 17 avril 2023. Pour l’UNSA, elle est insatisfaisante et discutable.
L’essentiel de l’éco de décembre 2024
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
A retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Accord UE-Mercosur : il faut changer de logiciel
L’accord commercial entre l’Union européenne (UE) et le Mercosur* a été finalisé le 6 décembre à Montevideo par la Commission européenne et les pays du marché commun du sud. Pour l’UNSA, cet accord doit être rejeté dans sa forme actuelle.
En (...)
L’essentiel de l’éco à l’URIF
Le 18 décembre 2024, le secteur économie, emploi et formation professionnelle de l’UNSA est intervenu pour présenter “L’essentiel de l’éco” au Conseil régional de l’Union régionale Ile-de-France (URIF).
Ce support retrace mensuellement, sous (...)
CPF : un changement de paradigme
L’UNSA s’inquiète de l’évolution envisagée du CPF comme un outil adéquationniste à la main des entreprises.
L’UNSA était présente le 21 novembre 2024 à un colloque organisé par le ministère du Travail et de l’Emploi sur les 10 ans duCompte (...)
En France aussi, le travail tue !
Alors que les gouvernements et les ministres du Travail se succèdent à un rythme soutenu, les problématiques de santé et de sécurité au travail demeurent inchangées, voire s’aggravent. Le rapport 2023 de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels est une nouvelle fois alarmant. Pour l’UNSA, il y a urgence à agir : le travail tue !
Contribution de l’UNSA pour le groupe d’experts sur le SMIC
L’Unsa a été auditionnée par le groupe d’experts sur le SMIC dans le cadre de ses travaux pour son rapport annuel 2024.
Retrouvez les propositions UNSA ci-dessous :
Groupe d’experts sur le SMIC : des pistes frileuses et discutables
Le rapport du groupe d’experts sur le SMIC vient d’être rendu public après la consultation de la CNNCEFP*. Pour l’UNSA, ses préconisations sont loin de répondre aux enjeux de pouvoir d’achat des salariés et de lutte contre la pauvreté.
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
L’essentiel de l’éco de novembre 2024
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
A retenir ce mois-ci !
Assurance chômage et emploi des seniors : de l’importance du dialogue social
Les partenaires sociaux ont récemment conclu trois accords majeurs portant sur l’assurance chômage, l’emploi des séniors et l’évolution du dialogue social. Pour l’UNSA, ces accords représentent un compromis nécessaire et utile. Ils remettent le dialogue social au cœur des priorités.
Apprentissage : sortir du quantitatif
Dans une récente note, la DARES constate un nombre élevé de ruptures de contrat d’apprentissage. Elles résultent de la politique purement quantitative du gouvernement, comme l’attestent les conclusions du séminaire emploi du 12 novembre dernier où l’UNSA était présente.
7 heures de travail gratuit : une punition supplémentaire pour les travailleurs·euses
Dans la nuit du 20 au 21 novembre, le Sénat a voté un amendement dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025, instaurant une « contribution de solidarité » de 7 heures de travail supplémentaires non rémunérées par an pour tou·te·s les salariés·es. En échange, les entreprises verront leur cotisation de solidarité pour l’autonomie (CSA) doubler, passant de 0,3 % à 0,6 %, générant ainsi 2,5 milliards d’euros supplémentaires pour financer la branche autonomie de la Sécurité sociale.
L’UNSA alerte sur les décrets de la loi "plein emploi"
Les décrets d’application de la loi "plein emploi" sur l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et des bénéficiaires du RSA sont imminents. L’UNSA exprime ses vives inquiétudes sur leur contenu.
Mission Bozio-Wasmer : un rapport instructif, des recommandations timides
La mission lancée fin 2023 devait travailler « sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité ».
Si l’état des lieux sur les exonérations de cotisations sociales et certaines recommandations sont intéressants, il faudra aller plus loin pour améliorer le niveau de vie des travailleurs.
Petite enfance : l’UNSA interpelle la ministre, peu de réponses concrètes
L’UNSA a interpellé la nouvelle ministre de la famille, Agnès Canayer, sur les dérives inquiétantes dans les crèches et a rappelé ses propositions. Peu de réponses ont été apportées à ce stade.
Réduire vite les inégalités salariales au travail !
C’est à partir de 16h48 ce 8 novembre que, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », les femmes travaillent « bénévolement » jusqu’à la fin de l’année. Au fil des ans, le constat reste malheureusement le même : les écarts de salaires entre femmes et hommes se réduisent peu, même quand l’égalité femmes-hommes est la grande cause nationale du quinquennat. L’UNSA demande d’accélérer la mise en place de mesures pour faire de l’égalité professionnelle une réalité et réduire vite ces inégalités salariales inacceptables.
Insertion professionnelle : de l’importance du contrat de professionnalisation
La priorité donnée à l’apprentissage et la suppression de l’aide à l’embauche pour les moins de 26 ans, fragilisent un dispositif performant pour l’insertion professionnelle.
Article paru dans l’UNSA MAG N°243, septembre-octobre 2024
L’essentiel de l’éco d’octobre 2024
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
À retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Unédic : le gouvernement continue de faire les poches des demandeurs d’emploi
Publiées courant octobre, les nouvelles prévisions financières de l’Unédic sont moins positives que les précédentes. Surtout, les prélèvements de l’État sur les recettes de l’assurance chômage grèvent fortement son solde financier.
Un accès plus difficile à la formation pour les demandeurs d’emploi les moins qualifiés
Une récente étude de l’UNEDIC confirme l’impact négatif d’une faible allocation chômage sur l’entrée en formation des moins qualifiés.
Hausse du SMIC : toujours loin du compte
Le 1er novembre, le SMIC augmentera de 2 %, le gouvernement ayant choisi d’anticiper la hausse automatique du 1er janvier. Pour l’UNSA, si cette décision est bienvenue pour les nombreux salariés au salaire minimum, elle est loin d’être (...)
Les multinationales françaises tenues de respecter les principes directeurs de l’OCDE
Le 30 septembre dernier, se tenait la réunion annuelle du Point de contact national (PCN) pour la conduite responsable des entreprises multinationales au ministère de l’Economie et des Finances. L’occasion de dresser un bilan de l’action de cette instance non juridictionnelle et ses perspectives pour les années à venir et de rappeler le rôle du PCN.
PLF 2025 : l’apprentissage fragilisé
Après la fin de l’aide à l’embauche pour les contrats de professionnalisation, les contrats d’apprentissage se trouvent à leur tour ciblés par le projet de loi de finances (PLF) 2025. Si l’UNSA dénonce l’effet d’aubaine des primes à l’embauche d’apprentis pour certaines entreprises, elle demande que cette correction ne crée pas plus d’inégalités entre les publics.
Les faux-semblants de la contribution sur les hauts revenus
Dans le projet de loi de finances 2025, le gouvernement envisage des ajustements concernant la contribution exceptionnelle sur les hauts revenus. Pour l’UNSA, il faut aller plus loin.
PLF 2025 : un budget Travail et emploi alarmant
Le « bleu » Travail et emploi du projet de loi de finances (PLF) 2025 présente les budgets consacrés aux politiques publiques pour l’emploi, la formation professionnelle et le travail.
Lutte contre l’illettrisme : ne pas baisser la garde
Si le taux d’illettrisme des personnes âgées de 18 à 64 ans est passé de 7% en 2011 à 4% en 2022, ce qui est encourageant, il reste cependant environ 1,4 million de personnes illettrées, notamment dans le monde du travail.
S’appuyant sur (...)
PLF 2025 : un budget sans équilibre ni justice sociale
Le projet de loi de finances pour 2025 (PLF 2025) vient, enfin, d’être présenté. Il annonce une austérité budgétaire sans précédent.
Pour l’UNSA, bien qu’un ajustement budgétaire soit nécessaire, la réduction des dépenses publiques ne doit pas (...)
Négociation collective : un bilan 2023 dans un contexte inflationniste
La Direction Générale du Travail vient de publier le bilan de la négociation annuelle 2023, année marquée par une mobilisation contre par la réforme des retraites et la poursuite de l’inflation.
Sans surprise, la question du pouvoir d’achat est donc au cœur des préoccupations des salariés comme des négociateurs avec l’épargne salariale qui reste le thème le plus abordé, suivi par la question des salaires. Au-delà d’un bilan qui fait état d’un nombre d’accords signés, l’UNSA réaffirme que le quantitatif doit rimer avec le qualitatif et que la volonté de tous les acteurs est essentielle. Elle réitère aussi sa revendication de moyens suffisants pour construire un dialogue social efficace au service des salariés.
L’essentiel de l’éco de septembre
Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
À retenir ce mois-ci !
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Desmicardisation : aller au delà des exonérations de cotisations-sociales
Lancée après la conférence sociale d’octobre 2023, la mission Bozio-Wasmer « sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité » vient de rendre ses conclusions.
Même si certaines pistes du rapport sont intéressantes, il faudra aller (...)
Taxation des plus hauts revenus : Des efforts supplémentaires sont nécessaires
Le projet de budget 2025 sera présenté le 10 octobre avec plusieurs jours de retard. En amont, quelques mesures sont déjà divulguées, afin de résorber dès l’année prochaine un déficit public pouvant dépasser 6% du PIB en 2024 contre les 5,1 % attendus.
Revalorisation salariale dans le secteur de la Petite Enfance : où en est-on ?
En mars dernier, le gouvernement annonçait une revalorisation salariale pour les professionnels de la petite enfance. L’UNSA fait aujourd’hui le point sur son déploiement.
Télétravail : l’UNSA favorable à des accords équilibrés
Le patron d’Amazon vient d’annoncer la fin du télétravail dans son entreprise et un retour obligatoire au bureau 5 jours par semaine, y compris en France. Pour l’UNSA, si le 100% télétravail ne paraît pas être un modèle soutenable, le télétravail ne doit pas pour autant être balayé d’un revers de main.
Finances publiques : des choix politiques déterminants
En cette rentrée, la problématique de l’évolution des finances publiques devient prégnante dans le débat public. Pour l’UNSA, si la situation budgétaire exige que des mesures soient prises, cela ne doit pas se faire seulement sous l’angle des dépenses publiques.
L’essentiel de l’éco juillet-août 2024
Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
L’alternance : une plus-value pour les jeunes des quartiers prioritaires
Alors que la croissance de l’apprentissage s’est faite surtout au profit des formations supérieures et au détriment des contrats de professionnalisation, une nouvelle étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) (...)
CPF : une baisse importante des entrées en formation
Selon une étude de la DARES, le nombre d’entrées en formation a baissé fortement en 2023, en particulier pour les publics les moins qualifiés.
Lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme : des résultats encourageants
Lors du Comité consultatif de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), qui s’est tenu le 23 avril dernier et dont l’UNSA est membre, une présentation de la nouvelle étude INSEE Formation tout au long de la vie *(FLV) a permis d’avoir une photographie sur les difficultés rencontrées dans les domaines fondamentaux de l’écrit.
Apprentissage : cibler les aides et être exigeant sur la formation
Retrouvez le dossier portant sur l’apprentissage publié dans l’UNSA MAG n°241. Au menu : analyses, entretiens, infographies...
La mobilité en Ile de France : inégalités territoriales et sociales
Le secteur économie-emploi-formation professionnelle est intervenu à Orly, lors des portes ouvertes de l’URIF UNSA sur la problématique transport et emploi.
L’essentiel de l’éco de juin 2024
Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales
Les annexes de l’essentiel de l’éco proposent des définitions, des chiffres utiles pour décrypter l’actualité économique et sociale.
Compte personnel de formation (CPF) : le livret UNSA actualisé
La dernière version du livret sur le CPF de l’UNSA actualisé pour tenir compte des nouveaux décrets sur le reste à charge de 100 euros et sur les permis véhicules légers est disponible.
Travailleurs saisonniers et assurance chômage : accroissement de la précarité
La nouvelle réforme de l’assurance chômage -dont les contours ont été dessinés par le Premier ministre la semaine dernière- est inacceptable pour l’UNSA et produira des effets désastreux pour les travailleuses et les travailleurs. Au CESE, les conseillers de l’UNSA ont souhaité exprimer une alerte sur les travailleurs saisonniers, auxquels un avis était consacré le 29 mai dernier.
L’essentiel de l’éco de mai 2024
Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales
Mission Bozio-Wasmer sur les salaires, le coût du travail et la prime d’activité : la position de l’UNSA
Faisant suite à la conférence sociale du 16 octobre 2023, la Première ministre d’alors, Elisabeth Borne, a confié aux économistes Antoine Bozio et Etienne Wasmer une mission sur « l’articulation entre les salaires, le coût du travail et la prime d’activité et à son effet sur l’emploi, le niveau des salaires et l’activité économique ».
Programme de Stabilité : Les plus précaires payent la note !
Présenté le 17avril dernier en Conseil des ministres,le programme de stabilité prévoit un ajustement budgétaire.
Pour l’UNSA, ce n’est pas aux travailleurs et aux plus précaires de payer la note !
Non à cette nouvelle réforme de l’assurance chômage !
Le Premier ministre vient de présenter ses arbitrages sur les mesures qui entreront en vigueur le 1er décembre prochain. Face à cette nouvelle offensive contre les demandeurs d’emploi, l’UNSA demeure combative et déterminée à s’opposer à cette réforme.
Accord CETU et reconversion professionnelle : l’UNSA demande une transposition législative
Après l’échec des négociations sur le Pacte de vie au travail, des organisations syndicales et l’U2P sont parvenues à un projet d’accords sur le CETU et la reconversion professionnelle. Pour que les salariés puissent en bénéficier, l’UNSA appelle à la transposition rapide de ces accords dans la loi.
L’essentiel de l’éco d’avril 2024
Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales
Contrat de professionnalisation : une suppression des aides brutale et incohérente
Le gouvernement à la recherche d’économies poursuit ses coupes budgétaires à l’aveugle et condamne un dispositif d’alternance performant notamment pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi.
Assurance chômage : le gouvernement passe encore en force !
Le ministère du Travail a annoncé le 22 avril qu’il appliquera de nouvelles règles d’assurance chômage à partir du 1er juillet.
L’UNSA regrette une nouvelle fois l’obsession du gouvernement à réduire les droits des plus précaires.
Reste à charge-CPF : un coup de frein pour la formation professionnelle des plus fragiles
Après des semaines d’atermoiements, le gouvernement a tranché et validé le principe d’un reste à charge de 100 euros pour les salariés utilisant leur Compte personnel de formation (CPF).
Un coup de rabot injuste et incompréhensible sur la formation et l’emploi
UNSA Mag n°239, mars 2024
Formation professionnelle : l’accompagnement reste le parent pauvre
La 5 e édition du baromètre de la formation et de l’emploi publiée par Centre Inffo met en avant à nouveau le déficit d’accompagnement ressenti par les actifs, pourtant de plus en plus sensibles à la nécessité de faire évoluer leurs compétences.
L’"essentiel de l’éco" de mars 2024
Le secteur économie- emploi-formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois un outil : "L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Une nouvelle formule enrichie pour l’essentiel de l’éco
Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’ essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Ce mois ci, cet outil s’est enrichi avec de nouveaux indicateurs.
Assurance chômage : stopper la précarisation
Malgré les conséquences désastreuses des réformes précédentes, le gouvernement entend poursuivre son tour de vis contre l’assurance chômage. L’UNSA s’indigne devant cet acharnement.
Pouvoir d’achat : où en est-on ?
UNSA Mag n°237, Janvier-février 2024
Compte personnel de formation : un nouveau coup de rabot sur le dos des salariés
Pour réduire le déficit public, l’exécutif fait le choix de creuser encore plus les inégalités en demandant aux salariés de contribuer au financement de leur formation. L’UNSA s’insurge contre cette nouvelle coupe budgétaire et réaffirme son opposition à un reste à charge sur le compte personnel de formation (CPF).
Accord UE-Mercosur : pour l’UNSA, c’est toujours non !
Toujours pas enterré ni remodelé sur des bases saines dans l’intérêt des travailleurs et de la planète, l’accord commercial Union européenne – Mercosur* continue d’être négocié entre les différentes parties prenantes. Pour l’UNSA, en l’état, l’accord est loin d’être satisfaisant sur les plans social et environnemental.
Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas
À la surprise générale, lors de son discours de politique générale à l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre Gabriel Attal a annoncé la suppression prochaine de l’allocation de solidarité spécifique (ASS). L’UNSA rejette fermement cette nouvelle attaque contre les demandeurs d’emploi.
Vers un portail unique pour l’ensemble du parcours VAE
A l’issue de plusieurs phases d’expérimentations, le nouveau service public France VAE compte bien redonner un élan à un dispositif jugé trop complexe.
Déclaration de politique générale : une nouvelle étape dans le "désarmement" social
Le discours de politique générale du nouveau Premier ministre acte pour l’UNSA une nouvelle étape dans les orientations gouvernementales clivantes qui visent les actifs dont les plus précaires.
L’"essentiel de l’éco" de janvier 2024
Le secteur Economie- Emploi-Formation-Professionnelle de l’UNSA propose chaque mois un outil : "L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
« Un jeune-une solution » : des gagnants et des perdants
Dans un contexte de remontée du chômage des jeunes, le rapport d’évaluation du plan « 1 jeune, 1 solution » réalisé par France Stratégie éclaire utilement l’efficacité des dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle des jeunes.
L’"essentiel de l’éco" de décembre 2023
Le secteur Economie- Emploi-Formation-Professionnelle de l’UNSA propose chaque mois un outil : "L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
"Mes droits à la formation" : Le guide pour les salariés du privé
Le secteur Economie- Emploi- Formation professionnelle de l’UNSA publie la nouvelle édition de son guide actualisé "Mes droits à la formation" pour les salariés du secteur privé.
Compte personnel de formation, Projet de transition professionnelle, Plan de développement des compétences,... Le guide donne des conseils pratiques et des avis pour permettre aux salariés de mener à bien leurs projets.
Réforme de la gouvernance économique européenne
UNSA Mag n°237, Décembre2023
Salaires réels en baisse, bénéfices en hausse : où est la justice sociale ?
UNSA Mag n°237,Décembre2023
Loi « pour le plein emploi », une occasion manquée
UNSA Mag numéro 237 - décembre 2023
Pro-A : "Reconversion ou promotion par l’alternance"
Le dispositif Pro-A permet aux salarié-es, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
L’entretien professionnel
L’entretien professionnel est un dispositif obligatoire, tous les salarié-es y ont droit . Il engage la responsabilité de l’employeur en matière de formation.
Transitions collectives (TransCo) Fiche pratique militants
TransCo est un nouveau dispositif créé pendant la crise Covid pour favoriser les reconversions professionnelles des salarié·es des entreprises où des secteurs d’activités connaissant des mutations durables, des difficultés et dont les emplois sont menacés, vers des entreprises ayant des besoins de recrutement.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Tous les actifs jusqu’à leur départ en retraite ont le droit au Conseil en évolution professionnelle. C’est un accompagnement gratuit pour définir son projet d’évolution professionnelle : formation, reconversion, changement de poste, de métier...
Le projet de transition professionnelle
Le dispositif Projet de transition professionnelle (PTP) permet à tout-e salarié-e d’effectuer une formation certifiante à l’aide de son compte personnel de formation (CPF) pour changer de métier ou de profession.
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires et qui conditionnent l’exercice d’une activité. (Mise à jour juin 2022)
Le 1er janvier prochain, le salaire minimum augmentera d’environ 1,13%, comme le prévoit la loi. L’UNSA demande une nouvelle fois qu’une augmentation supplémentaire soit appliquée et que des mesures fortes soient prises pour un accroissement (...)
PLF 2024 : un budget qui fait illusion
UNSA Mag numéro 236 - novembre 2023
L’"essentiel de l’éco" de novembre 2023
Le secteur Economie- Emploi-Formation-Professionnelle de l’UNSA propose chaque mois un outil : "L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Partage de la valeur : quelques avancées
La loi « Pour le partage de la valeur au sein de l’entreprise » a été publiée au Journal officiel et est entrée en vigueur le 1er décembre. Celle-ci transpose l’Accord national interprofessionnel (ANI) de février 2023.
Loi Plein emploi : un texte durci et des reculs
L’Assemblée nationale a voté la loi dite pour le plein emploi, durcie lors de son passage au Sénat. Derrière l’ambition, que l’UNSA partage, de rendre plus efficace le service public de l’emploi, certaines dispositions interrogent, notamment l’accompagnement des actifs les plus fragiles.
Assurance-chômage : un accord minimal et contraint
L’accord trouvé par les partenaires sociaux sur les règles d’assurance chômage doit encore être validé par le gouvernement. L’UNSA est partagée devant cet accord qui offre peu d’améliorations des droits des demandeurs d’emploi après les nombreux reculs de ces 4 dernières années.
L’"essentiel de l’éco" d’octobre 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil :
"L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Fiscalité du capital : tout ça pour ça !
Le rapport final sur l’évaluation de la réforme de la fiscalité du capital montre que les mesures fiscales mises en place depuis 2018 n’ont pas eu les effets escomptés, notamment sur l’investissement. Pour l’UNSA, il est temps de revenir à des politiques visant à plus de justice fiscale.
Données chômage : Quelles différences entre l’INSEE et Pôle emploi ?
Le nombre de chômeurs selon l’ INSEE est sensiblement différent de celui du nombre de demandeurs d’emploi inscrit à Pôle emploi. La fiche de l’ UNSA vous explique pourquoi.
L’activité partielle
Depuis mars 2020, l’activité partielle concerne de nombreux salarié-es et secteurs économiques. La fiche sur l’activité partielle de l’UNSA donne des informations complètes et actualisées au 20 octobre 2023.
Le dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable
Avec la crise liée à la pandémie COVID 19, un dispositif spécifique d’activité partielle est mis en place pour les entreprises faisant face à « une baisse durable d’activité qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité ».
Voir la nouvelle fiche actualisée en octobre 2023.
Le financement de l’apprentissage dans la tourmente
UNSA Mag numéro 233 - Septembre 2023
Les bénéficiaires du RSA méritent mieux qu’une opération de communication
Alors que le projet de loi pour le Plein emploi est encore en débat à l’Assemblée nationale, les députés ont déjà adopté par amendement l’obligation de 15h d’activité pour les bénéficiaires du RSA. Pour l’UNSA, cette mesure ne répond pas aux enjeux de l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
L’"essentiel de l’éco" de septembre 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil :
"L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Prix des carburants et vente à perte
Les prix des carburants sont repartis à la hausse dégradant encore le pouvoir d’achat des français. Le secteur économie,emploi,formation professionnelle publie une note d’analyse pour mieux comprendre les raisons de l’augmentation et détailler les propositions du gouvernement.
« Niches » fiscales : Le pilotage et l’évaluation doivent être largement améliorés
Dans une note récente, la Cour des comptes s’est intéressée au pilotage et à l’évaluation des dépenses fiscales. Le tableau est assez édifiant et l’UNSA souscrit à la plupart des recommandations émises.
Développement des compétences : les inégalités d’accès à la formation persistent
L’étude* publiée en juillet dernier, « L’entreprise face à l’enjeu compétences : ce que nous enseigne les travaux du Cereq », pointe les manques de notre système de formation professionnelle qui pénalise toujours les moins qualifiés.
Journées nationales de lutte contre l’illettrisme.
Le secteur économie,emploi,formation professionnelle de l’UNSA était présent au lancement des journées nationales de lutte contre l’illettrisme le 7 septembre à la Cité des Sciences à Paris.
Assurance chômage : un document de cadrage beaucoup trop contraignant
Au cours de l’été, le gouvernement a transmis le document de cadrage préalable à la négociation pour l’établissement des nouvelles règles d’assurance chômage. L’UNSA regrette les fortes restrictions imposées aux négociations et s’oppose à la ponction d’excédents de l’Unédic par l’État, au bénéfice de France travail et de France compétences pour le financement de l’apprentissage.
"L’essentiel de l’éco" de juillet-août 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil :
"L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
France Travail : un nouveau service public de l’emploi
UNSA Mag numéro 233 - Juin 2023
Assemblée générale 2023 de France compétences : Focus sur la régulation du marché de la formation professionnelle au service du plein emploi
L’UNSA a assisté le 29 juin dernier à l’assemblée générale de France compétences, l’occasion d’exposer pour le Président du CA et son directeur général le bilan de l’activité en 2022 et du premier semestre 2023.
Réforme de la formation professionnelle : les critiques de la Cour des comptes
Performance des dispositifs, financement, gouvernance et place des partenaires sociaux… Le dernier rapport de la Cour des comptes confirme les critiques et les réserves émises par l’UNSA sur la réforme « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Illettrisme et illectronisme au travail : l’ANLCI mobilisée
Accompagner, former les salariés et demandeurs d’emploi aux compétences de base constitue un véritable enjeu pour l’accès et le maintien dans l’emploi.
Projet de loi « Pour le plein emploi » : l’UNSA contribue au débat parlementaire
Le projet de loi « Pour le plein emploi » entame son circuit législatif par le Sénat. L’occasion pour l’UNSA de produire des amendements à destination des parlementaires.
"L’essentiel de l’éco" de juin 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil :
"L’ essentiel de l’éco ", une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Présomption de démission en cas d’abandon de poste : l’UNSA saisit le Conseil d’État !
Découlant de la loi du 21 décembre 2022, le décret du 17 avril 2023 organise la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. L’UNSA a décidé de saisir le Conseil d’État contre une mesure qui s’attaque encore injustement au droit à l’indemnisation chômage.
L’UNSA poursuit ses recours contre la réforme de l’assurance chômage
En parallèle de son recours devant le Conseil d’État contre le décret du 26 janvier dernier, l’UNSA a présenté une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) en rapport avec la loi du 21 décembre 2022.
"Expression directe" édition spéciale pouvoir d’achat
Dans un contexte d’inflation et de hausse des prix, Vanessa Jereb et son secteur analyse la problématique du pouvoir d’achat et présente les propositions de l’UNSA.
Assises du travail : Les enjeux du rapport au travail
UNSA Mag numéro 232 - Mai 2023
Transformation écologique : anticiper les mutations de l’emploi, accompagner les actifs et améliorer les conditions de travail
La mission de France Stratégie présidée par Jean Pisani-Ferry consacrée aux incidences économiques de l’action pour le climat a rendu ses travaux. Y figure un rapport thématique consacré au marché du travail élaboré avec la Dares et dont l’UNSA approuve les recommandations.
L’"essentiel de l’éco" de mai 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : L’"essentiel de l’éco », une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
L’"essentiel de l’éco" d’avril 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : L’"essentiel de l’éco », une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
SMIC : son augmentation automatique ne résout pas la problématique des salaires et du pouvoir d’achat
Le salaire minimum augmente le 1er mai de 2,22%. Cette augmentation est automatique en raison d’une inflation qui reste soutenue. L’UNSA demande un coup de pouce et une action résolue pour une augmentation plus large des salaires.
L’abandon de poste devient une présomption de démission
Le décret du 17 avril 2023 énonce que le salarié ayant abandonné son poste sans justification légitime est présumé démissionnaire, et ne pourra plus bénéficier des allocations chômage.
Rapport du CESER sur l’insertion professionnelle des jeunes en Ile de France
Le rapport "Insertion professionnelle des jeunes d’Île-de-France : regards croisés sur des
parcours et des dispositifs, pour des propositions de politiques publiques régionales" présenté par Patrice Bédouret, Conseiller national de notre secteur a été adopté par le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER) le 19 avril dernier.
Mondial de rugby : l’UNSA signataire de la charte sociale
Dans le cadre de l’organisation de la Coupe du monde de rugby qui se tiendra du 08 septembre au 28 octobre 2023, les organisations syndicales et patronales s’engagent.
France Travail : l’UNSA réservée
Le projet France Travail présenté aujourd’hui confirme les craintes exprimées par l’UNSA dans sa contribution remise au Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises en décembre dernier.
Assises du travail : Les enjeux du rapport au travail
Dans un contexte de déploiement de réformes injustes pour les actifs (retraites et assurance chômage), l’UNSA a pu formuler dans le cadre des assises du travail des propositions sur la thématique du rapport au travail.
Partage de la valeur : des avancées à souligner
UNSA Mag numéro 231 - Mars 2023
Interviews croisées : Face à une réforme injuste de l’assurance chômage l’UNSA saisit le Conseil d’état
Jérôme Leleu, conseiller économique, et Tristan Pesty, juriste, reviennent sur les effets concrets de la réforme pour les demandeurs d’emploi et détaillent les motivations du recours juridique de l’UNSA.
A lire mars-avril 2023
Le secteur Economie-emploi-formation professionnelle a lu pour vous...
Le secteur Ecoformpro présent à l’université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP) 2023
Christine Savantré et Patrice Bédouret, conseillers nationaux, ont représenté l’UNSA à l’UHFP du 25 au 27 janvier derniers qui s’est déroulée à Cannes.
Baisse de la durée d’indemnisation chômage : l’UNSA saisit le Conseil d’État !
Face à une nouvelle réforme injuste et brutale visant les demandeurs d’emploi, l’UNSA a décidé de saisir le Conseil d’État pour obtenir son annulation.
L’"essentiel de l’éco" de mars 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : L’"essentiel de l’éco », une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
Formation professionnelle : les plus fragiles ont besoin d’informations et d’accompagnement
Le dernier baromètre de Centre Inffo montre une baisse de la confiance des actifs en leur avenir professionnel et une relative stabilité de leur opinion et de leur niveau d’information sur la formation professionnelle et ses outils. Les chômeurs, les séniors, les moins qualifiés s’estiment eux moins informés et plus demandeurs d’accompagnement.
Réforme de l’assurance chômage : des effets significatifs sur l’indemnisation des demandeurs d’emploi
L’Unédic vient de publier une étude sur les effets de la réforme entrée en vigueur le 1er février dernier. La baisse de la durée maximale d’indemnisation aura des conséquences majeures sur nombre de demandeurs d’emploi.
L’"essentiel de l’éco" de février 2023
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : L’"essentiel de l’éco », une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’"essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
L’"essentiel de l’éco" : à retenir en février
Chaque mois, un résumé des éléments les plus importants contenus dans l’"essentiel de l’éco".
CPF : non au reste à charge obligatoire !
Une étude France compétences - DARES contredit l’argumentaire avancé par le gouvernement pour imposer un reste à charge aux actifs lorsqu’ils utilisent leur CPF.
CPF : Remise en cause du droit à la formation
UNSA Mag numéro 230 - Janvier-Février 2023
Recouvrement des cotisations sociales : pour l’UNSA, la lutte contre les fraudes nécessite davantage de volonté politique
Le HCFIPS (*) vient de publier un rapport sur les nouveaux enjeux du contrôle et de la lutte contre les fraudes au recouvrement social.
En annexe de ce rapport, l’UNSA a formulé plusieurs propositions qui, pour la plupart, s’appuient sur les constatations exprimées par le HCFIPS. Chiffres à l’appui, l’UNSA insiste sur les moyens humains, financiers et techniques à consacrer à cette lutte pour en améliorer sensiblement les résultats.
L’"essentiel de l’éco" de janvier
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : « L’essentiel de l’éco », une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’essentiel de l’éco présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
A lire ...
Assurance chômage : Encore une réforme injuste et brutale
Le décret actant la baisse de 25% de la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi est paru ce jour. L’UNSA dénonce cette nouvelle baisse de droits des demandeurs d’emploi, déjà largement pénalisés par la réforme précédente.
Apprentissage : des étrennes pour les entreprises
Alors qu’un décret a été publié le 30 décembre dernier concernant l’instauration d’une aide exceptionnelle de 6000 euros aux employeurs d’apprentis et de contrats de professionnalisation pour une application jusqu’au 31 décembre 2023, le Président Macron a annoncé que cette aide serait pérennisée jusqu’à la fin du quinquennat.
L’enquête Génération 2017 confirme le besoin d’accompagnement et de soutien des moins diplômés
La persistance de fortes inégalités de réussite scolaire impactent les conditions d’insertion dans la vie active. De plus, une fois dans l’emploi, les écarts entre les jeunes se creusent en fonction de leur niveau de diplôme.
Assurance chômage : Chronique d’un nouveau passage en force
UNSA Mag numéro 229 - Décembre 2022
Assurance chômage : voici les premiers dégâts de la réforme de 2019
L’Unédic a présenté récemment une première évaluation des effets de la réforme de l’assurance chômage issue du décret du 26 juillet 2019. Les conséquences négatives pour les demandeurs d’emploi sont majeures.
Imposition minimale des grandes entreprises : enfin un accord européen !
Les 27 pays de l’Union européenne (UE) se sont enfin mis d’accord pour la mise en place prochaine d’une l’imposition minimale des grandes entreprises. L’UNSA salue cette avancée même si des améliorations sont encore nécessaires.
Premiers jalons de la réforme sur la validation des acquis de l’expérience (VAE)
Le Projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été adopté le 17 novembre 2022. Afin de rendre plus attractif le dispositif VAE, celui-ci est profondément réformé.
Non-recours à l’assurance-chômage : un phénomène loin d’être négligeable
Le rapport, très attendu, de la Dares sur le non-recours à l’assurance chômage est paru début octobre. Très instructif, il démontre que ce phénomène est aussi élevé que pour d’autres prestations sociales, comme le RSA.
Plan investissement dans les compétences (PIC) : un bilan mitigé
La nouvelle évaluation du PIC met en lumière la forte augmentation des entrées en formation des demandeurs d’emploi depuis 2019 et parallèlement un impact décevant pour les moins qualifiés d’entre eux.
Assurance chômage : un carton rouge au gouvernement !
Le Gouvernement a acté le principe de la modulation des règles d’indemnisation chômage en fonction de l’état du marché du travail. C’est tout simplement de nouvelles réductions de droits, que l’UNSA condamne.
Face à l’emploi, les séniors toujours les plus discriminés
UNSA Mag numéro 228 - Novembre 2022
La fin de la " liberté de choisir son avenir professionnel ?"
L’UNSA s’oppose à toute mesure qui obligerait le salarié à financer le reste à charge du coût d’une formation dans le cadre de son CPF (Compte personnel de formation). Ce principe est envisagé par l’exécutif. Un amendement au projet de budget 2023 introduit un “mode de régulation” pour mobiliser et financer son CPF.
Fonctionnement du marché du travail : et maintenant une nouvelle loi pour restreindre les droits des demandeurs d’emploi
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été adoptée par le Parlement. L’UNSA déplore les nouvelles restrictions d’accès à l’assurance chômage.
Les pratiques sectaires toujours présentes dans la formation professionnelle
La formation professionnelle a toujours été un terrain propice au développement d’organisations et de pratiques sectaires. Le dernier rapport de la MIVILUDES montre la persistance de tels phénomènes, malgré une généralisation des contrôles notamment qualité.
Mesures pouvoir d’achat : loin d’être suffisant !
UNSA Mag numéro 227 - Septembre-octobre 2022
CPF : la loi contre les abus et les fraudes votée !
L’UNSA se félicite de l’adoption en première lecture, par l’Assemblée nationale, du projet de loi visant à lutter contre les abus et les fraudes au Compte personnel de formation (CPF).
Emploi des séniors et usure professionnelle : les propositions de l’UNSA
La concertation sur la réforme des retraites a débuté ce vendredi 14 octobre avec la question de « l’emploi des séniors et la prévention de l’usure professionnelle. » L’UNSA présente à cette réunion bilatérale a défendu ses propositions. Elle a (...)
Pour un apprentissage accessible à tous
La 15 ème Journée du refus de l’échec scolaire (JRES) organisée par l’AFEV et l’ANAF s’est concentrée sur les inégalités d’accès à l’apprentissage et sur les moyens à développer pour sécuriser les parcours des jeunes les plus éloignés de l’emploi.
L’Europe et la formation professionnelle : Recommandation du Conseil européen sur les comptes individuels de formation
UNSA Mag numéro 226 -Juillet -Août 2022
Rentrée sociale : la priorité n’est pas la baisse des droits au chômage !
En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions, des retraites, minimas sociaux et bourses d’études demeurent un sujet majeur pour nombre de travailleuses, travailleurs et jeunes. Comme nous le déclarions le 12 juillet, la préservation du pouvoir d’achat nécessite toujours un meilleur partage de la richesse.
(Communiqué intersyndical)
Salaires, pensions : L’UNSA mobilisée pour le pouvoir d’achat
UNSA Mag numéro 225 -Juin 2022 article rédigé avec les secteurs Fonction publique et Logement-Europe-International.
Transition écologique : Anticiper et préparer les transitions professionnelles
UNSA Mag numéro 226 -Juillet -Août 2022
Assurance chômage : la perspective d’un nouveau passage en force
Le projet de loi proposé par le Gouvernement prévoit de prolonger les règles actuelles de l’assurance chômage après le 1er novembre 2022 et affaiblit une nouvelle fois le fonctionnement paritaire du système. Pour l’UNSA, c’est aux partenaires sociaux de reprendre la main dans le cadre d’une réelle négociation.
CPF : un dispositif législatif contre les abus et les fraudes… Enfin !
Alors que la fraude au Compte Personnel de Formation ( CPF) et les pratiques commerciales abusives perdurent, l’UNSA mobilisée sur ce sujet depuis plusieurs mois accueille avec intérêt le projet de loi déposé par les députés de la majorité présidentielle.
SMIC : le compte n’y est pas, le gouvernement doit agir !
Aujourd’hui, 1er août, le SMIC augmente automatiquement de 2,01%. Pour l’UNSA le compte n’y est pas !
Assurance chômage : Non à une nouvelle réduction des droits
Les récents propos du Président de la République et du ministre du Travail laissent présager de nouvelles attaques contre les demandeurs d’emploi. L’UNSA s’opposera à toute nouvelle baisse de droits !
Minima de branche inférieurs au SMIC : le Gouvernement opte pour un outil peu incitatif
De nombreuses branches ont des minima conventionnels inférieurs au SMIC. Face à cela, le Gouvernement, dans son projet de loi sur le pouvoir d’achat, envisage une fusion des branches professionnelles concernées. C’est largement insuffisant !
L’UNSA considère que des mesures plus incitatives doivent être mises en œuvre.
Projet de loi pouvoir d’achat : pour une fiscalité plus juste
C’est le moment ! Suite à la crise sanitaire et économique et au milieu d’un contexte inflationniste qui impacte fortement le pouvoir d’achat des ménages, notamment les plus modestes, pour l’UNSA il faut rétablir une fiscalité plus juste.
Partage de la valeur : une réponse insuffisante
Le relèvement du plafond de la prime PEPA rebaptisée “prime de partage de la valeur’’ est une des mesures phares du projet de loi sur le pouvoir d’achat.
Pour l’UNSA, cette mesure est loin d’être satisfaisante. C’est par les salaires que le pouvoir d’achat des travailleurs pourra être pleinement préservé. Mais le projet de loi fait malheureusement l’impasse sur ce sujet.
Des premiers effets néfastes de la réforme de l’assurance chômage
Le nouveau rapport du médiateur de Pôle emploi pointe divers dysfonctionnements issus pour partie des nouvelles règles d’assurance chômage. Pour l’UNSA, face aux conséquences parfois dramatiques pour certains demandeurs d’emploi, il faut procéder en urgence à des ajustements.
Pouvoir d’achat : encore loin du compte !
L’UNSA, porte un avis mitigé sur les propositions gouvernementales concernant le pouvoir d’achat présentées, le 29 juin, à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).
Formation en alternance : la Cour des comptes émet des critiques
Soutenabilité financière, effets d’aubaine pour certaines entreprises, difficultés d’accès pour les jeunes les moins qualifiés et les plus fragiles, … Le dernier rapport de la Cour des comptes sur la formation en alternance pointe des problèmes identifiés également par l’UNSA.
Pouvoir d’achat : il faut garantir un reste à vivre décent !
A trois jours du premier tour des élections législatives, le Gouvernement accélère les annonces sur le pouvoir d’achat. Pour l’UNSA, en raison de la gravité de la situation, des aides ciblées et des revalorisations pérennes de revenus s’imposent.
Négociations de branche :Préserver coûte que coûte le pouvoir d’achat
UNSA Mag numéro 224-Avril-Mai 2022
Apprentissage : la nécessité d’un bilan qualitatif
Alors que le prolongement des aides pour l’embauche d’apprentis vient d’être annoncé, l’ UNSA demande une nouvelle fois, l’ouverture d’une réflexion globale sur le système actuel qui ne bénéficie pas aux jeunes les moins qualifiés.
Au-delà du PIB : donner plus de place aux nouveaux indicateurs de richesse
Dans son rapport sur les « soutenabilités », France Stratégie met notamment en avant l’importance d’utiliser des nouveaux indicateurs de richesse (NIR) pour guider l’action publique. L’UNSA, partage cet avis, et estime prioritaire la refonte de l’élaboration et de l’évaluation des politiques publiques afin de mieux prendre en compte les objectifs sociaux et environnementaux.
Projet de transition professionnelle : des freins dans la mise en œuvre
Alors que la problématique des reconversions professionnelles est un enjeu majeur, la médiatrice de France Compétences pointe dans son rapport annuel, le manque de transparence et d’information nécessaire pour les salariés souhaitant bénéficier d’un Projet de transition professionnelle (PTP).
SMIC : pour l’UNSA il faut 10 % d’augmentation !
Le 1er mai, en raison de l’évolution de l’inflation entre novembre 2021 et mars 2022, le SMIC va augmenter automatiquement de 2,65 %.
Pour l’UNSA, cette augmentation est loin d’être suffisante...
Agir maintenant sur le pouvoir d’achat !
UNSA Mag numéro 223 mars 2022
Développement de l’apprentissage : les jeunes les moins qualifiés n’en profitent pas.
La dernière étude sur le marché du travail de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) confirme les inquiétudes de l’ UNSA sur un nouveau modèle de l’apprentissage dopé par les aides et ne profitant pas aux jeunes les plus éloignés de l’emploi.
Conseil en évolution professionnelle (CEP) : peut mieux faire !
Selon France compétences le recours au Conseil en évolution professionnelle (CEP) a augmenté en 2021. Au regard des mutations de l’emploi, des besoins des salariés en accompagnement, il faut encore amplifier ce mouvement quantitativement et qualitativement.
Quels métiers en 2030 ?
France stratégie et la DARES publient une nouvelle étude sur Les métiers en 2030.
Dans un contexte économique compliqué par la crise COVID et le conflit en Ukraine, ce rapport est un outil de prospective détaillé par secteur et par métier.
II pose à nouveau pour l’UNSA les enjeux de formation, de mobilité et d’attractivité.
Les impasses du RSA
UNSA Mag numéro 222 janvier/février 2022
Contrat engagement jeune : une évolution de la Garantie jeune
Le 1er mars, le Contrat d’engagement jeune (CEJ) entre en vigueur. Mesure phare de fin de quinquennat, l’exécutif fait le pari de ne laisser aucun jeune sans solution. Pour l’UNSA, loin d’être une révolution, le CEJ s’inscrit avant tout dans une logique de droits et de devoirs.
Contribution de l’UNSA à la mission d’information "protéger et accompagner les individus en construisant la sécurité sociale du XXIème siècle"
Le changement climatique n’est pas qu’une question environnementale. Il doit interroger l’ensemble de la société afin de pouvoir faire face à ses conséquences, et d’en limiter les effets sur notre environnement, la population, l’économie ou encore notre système de protection sociale.
Cela nécessite des politiques publiques plus transverses, plus ambitieuses, systématisant la prise en compte du risque environnemental pour les construire.
C’est dans cette logique que l’UNSA vous propose sa contribution à la mission d’information du Sénat « Protéger et accompagner les individus en construisant la sécurité sociale écologique du XXIe siècle ».
Formation professionnelle : les actifs veulent être mieux informés et accompagnés
Dans un contexte de mutation du travail, le dernier baromètre de la formation professionnelle de Centre inffo montre toujours une envie de changement de la part des actifs, voire de reconversion ainsi qu’une demande forte d’information et d’accompagnement.
Difficultés de recrutement : des idées préconçues sur le sujet
Une étude récente de Pôle emploi permet de relativiser la problématique des difficultés de recrutement et de s’éloigner des idées préconçues sur le sujet. Pour remédier aux tensions existantes, l’UNSA continue d’appeler à une amélioration des conditions de travail et de rémunération et à une politique ambitieuse de formation aux métiers en tension.
Compte personnel de formation : lutter contre le harcèlement commercial et les arnaques.
Depuis plusieurs mois, l’UNSA alerte sur les préjudices subis par les titulaires du Compte personnel de formation (CPF). Le gouvernement présente enfin un plan d’actions …
Reconversion professionnelle, cela ne va pas de soi
Entre le désir de changement et sa concrétisation, le parcours de reconversion n’apparaît pas toujours aussi simple et bénéfique, particulièrement pour les travailleurs les moins qualifiés.
France 2030 : pour un développement équilibré dans nos territoires et juste socialement
Le 1er février a eu lieu le lancement de France 2030. Le Premier ministre ainsi que les ministres en charge du développement du plan, ont exposé les objectifs de ce plan d’investissement doté d’un budget de 54 milliards d’euros sur 5 ans.
Hausse des prix des carburants : en finir avec le saupoudrage !
Pour atténuer la flambée des prix des carburants et son impact sur le pouvoir d’achat des ménages, le Gouvernement a décidé de rehausser le barème kilométrique applicable aux frais professionnels dans le cadre de l’impôt sur le revenu. Pour l’UNSA, cette mesure est loin d’être suffisante.
« Ordonnances Travail » sur le dialogue social : un rééquilibrage indispensable.
Après quatre années de mise en œuvre des ordonnances de 2017 sur l’organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, l’UNSA estime qu’il est grand temps de compenser les déséquilibres pour donner toute sa place à un dialogue social efficace et de qualité.
Accès au 1er emploi : des inégalités persistantes
A l’issue de leur formation initiale, l’entrée dans la vie active pour les jeunes demeure encore un vrai parcours du combattant. Face à ce constat, la question de la diversification des modalités d’accompagnement des jeunes vers le premier emploi est primordiale. Toutes les études montrent que cet accompagnement participe à une meilleure insertion professionnelle.
Travailleurs de la deuxième ligne : négocier des avancées concrètes !
Le rapport Erhel fait un état des lieux des métiers de la deuxième ligne et met en avant des pistes pour leur reconnaissance, une revalorisation des salaires et de meilleures perspectives de carrières.
Pouvoir d’achat : une évolution inégalitaire durant le quinquennat
UNSA Mag numéro 221/ décembre 2021
Plan de relance : des adaptations sont nécessaires
UNSA Mag numéro 221/décembre 2021
Mission "Travail et emploi" du PLF 2022
UNSA Mag numéro 220/novembre 2021
Assurance chômage : le combat continue
UNSA Mag numéro 220/novembre 2021
Quelle insertion professionnelle pour les apprentis ?
Importance du diplôme, de la spécialité, de l’origine familiale : une récente étude de la DARES pointe les principaux facteurs clés de succès pour l’insertion professionnelle des apprentis du niveau CAP à BTS, six mois après leur sortie du système éducatif.
Assurance chômage : coup dur pour les demandeurs d’emploi
Le Conseil d’État a rejeté les requêtes en annulation portées par les syndicats de salariés contre le décret du 30 mars dernier, instaurant le nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR). L’UNSA s’inquiète des conséquences sur le sort futur de nombreux demandeurs d’emploi.
Insertion professionnelle des jeunes : peut mieux faire !
Le dernier rapport de la Cour des comptes pose un regard critique sur l’efficacité des mesures déployées pour l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Sur l’accompagnement, la coordination des acteurs, la qualité des parcours…nombre de réserves rejoignent celles exprimées par l’UNSA depuis plusieurs mois.
Assurance chômage : le Gouvernement poursuit ses attaques contre les demandeurs d’emploi
Le 1er décembre, deux nouvelles mesures de la réforme de l’assurance chômage entre pleinement en vigueur. L’UNSA dénonce une nouvelle fois ces dispositions qui stigmatisent les demandeurs d’emploi et aggraveront la précarité des actifs.
Intervention du Président de la République : l’art de stigmatiser les demandeurs d’emploi
Lors de son allocution du 9 novembre, le président de la République a tenu des propos stigmatisants contre les demandeurs d’emploi, propos que l’UNSA considère inacceptables et dépourvus de fondement.
CPF : derrière les chiffres, des interrogations
Un premier bilan de la nouvelle formule du Compte personnel de formation (CPF) montre une forte augmentation des entrées en formation et un élargissement des publics bénéficiaires, notamment les non-cadres. Cependant, l’accompagnement reste encore largement à améliorer et des inquiétudes subsistent sur le financement.
Réforme de la fiscalité du capital : loin du ruissellement
Le troisième rapport du comité d’évaluation des réformes de la fiscalité du capital est paru récemment. Le constat est plus que mitigé. Les effets sur l’investissement ne se sont pas fait sentir et l’augmentation des dividendes a surtout profité à une minorité. Pour l’UNSA, ce constat doit inciter le Gouvernement a changer de boussole.
Emploi-formation : la maitrise du français doit être une priorité.
Les employeurs, dans une nouvelle étude Ipsos pour Le Projet Voltaire, pointent les lacunes dans la maitrise du français de nombre de salariés. Assurer cette compétence de base doit être une priorité pour tous les acteurs concernés publics et privés.
Assurance chômage : l’UNSA continuera de se battre !
Après la parution du décret du 29 septembre 2021 actant la mise en œuvre du nouveau mode de calcul du salaire journalier de référence (SJR) au 1er octobre, l’UNSA avait immédiatement saisi le Conseil d’État pour faire suspendre et annuler le décret.
Minima salariaux : les partenaires sociaux peuvent librement déterminer le contenu du salaire minimum hiérarchique dans les branches.
Dans une décision rendue le 7 octobre, le Conseil d’État a précisé que les accords de branche peuvent inclure des compléments de salaire dans les salaires minimaux hiérarchiques.
Il a ainsi invalidé la vision restrictive du ministère du Travail sur les salaires minima hiérarchiques dans la branche Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
Emplois non pourvus : agir sur les salaires et les conditions de travail !
UNSA Mag numéro 219 /septembre-octobre 2021
France 2030 : un plan pour les champions... et pour les autres ?
Annoncé depuis plusieurs semaines, le Plan d’investissement France 2030 vient d’être présenté par le président de la République.
Assurance chômage : l’UNSA saisit une nouvelle fois le Conseil d’état
Le Gouvernement revient à la charge avec un nouveau décret pour appliquer la modification du montant des indemnisations des demandeurs d’emploi dès le 1er octobre. L’UNSA saisit de nouveau le Conseil d’État.
Revenu d’engagement pour les jeunes : il faut aboutir !
Annoncé par le président de la République le 12 juillet dernier et attendu pour la mi-septembre, le revenu d’engagement pour les jeunes ne figure même pas dans le projet de loi de finances 2022. Les arbitrages sont encore en cours, tant sur le nombre de jeunes éligibles à ce dispositif que sur son assiette financière.
PLF 2022 : que de flous et de manques !
L’UNSA regrette des flous persistants, notamment sur le revenu d’engagement et le plan d’investissement pour 2030. Ces projets, structurants pour la société et qui doivent redonner des perspectives de long terme, se font attendre et méritent d’être débattus sereinement et de manière collective.
Emploi des seniors : il faut agir maintenant
Un nouveau rapport d’information de l’Assemblée nationale remet en lumière la problématique de l’emploi des seniors, un angle mort des politiques publiques. Pour l’UNSA, il faut agir pour cette cause majeure qui doit mobiliser tous les partenaires sociaux.
Pouvoir d’achat et “reste à vivre” : entreprises et gouvernement doivent agir !
Le SMIC augmentera de 2,2% à partir du 1er octobre prochain. Cette revalorisation est automatique en raison de l’accélération de l’inflation et ne provient pas d’une décision gouvernementale. Cette augmentation mécanique (1), prévue par la loi (2) , permettra certes de maintenir le pouvoir d’achat du salaire minimum, mais ce n’est pas suffisant !
L’apprentissage : un levier pour les métiers en tension
Le premier ministre a annoncé la prolongation, jusqu’au 30 juin 2022, des aides aux entreprises pour l’embauche d’apprentis ou en contrat de professionnalisation.
L’UNSA considère que ces mesures incitatives vont dans le bon sens notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi. Ce soutien à l’embauche pourrait conduire à remédier à la pénurie de recrutement dans certains secteurs.
Aides publiques aux entreprises : les recommandations de la cour des comptes.
Dans un rapport publié le 9 septembre, la Cour des comptes analyse l’utilisation des dépenses publiques en 2020, en particulier les aides exceptionnelles versées aux entreprises. Elle demande de « revenir à des mesures ciblées et à une intensification des contrôles », et de récupérer au moins partiellement le différentiel entre les aides versées et la diminution du résultat d’exploitation de l’entreprise. Un impératif pour l’UNSA !
Reconversion professionnelle : des Français concernés, un accompagnement indispensable
UNSA Mag numéro 218/juillet-août 2021
Sortie de crise et finances publiques : sortir des dogmes budgétaires
UNSA Mag numéro 218/juillet-août 2021
Transfert DIF/CPF : c’est fini
Après plusieurs jours de confusion liés à des bugs informatiques, la période de saisie des heures « Droits individuels à la formation » vers le Compte personnel de formation est désormais terminée. L’UNSA attend maintenant du ministère du Travail les statistiques définitives du nombre réel d’actifs ayant pu transférer leurs droits.
Dégressivité des allocations chômage : Une mesure purement financière
Après avoir été suspendue depuis le début de la crise sanitaire, la dégressivité des allocations chômage rentre à nouveau en vigueur, sous une forme remodelée, le 1er juillet. L’UNSA rappelle que la dégressivité n’a pas d’incidence positive prouvée sur le retour à l’emploi et que cette mesure n’a qu’un objectif d’économie budgétaire.
Taxation des multinationales : un accord historique !
Sous l’égide de l’OCDE, 130 pays sont parvenus à un accord pour une réforme de la fiscalité mondiale. L’UNSA s’en félicite, même si elle plaide pour des améliorations à l’avenir.
Bonus-malus sur les contrats courts : un dispositif insuffisant et potentiellement inefficace
La période d’observation précédant la mise en place, pour certaines entreprises, d’un bonus-malus sur les contrats courts s’est ouverte le 1er juillet. L’UNSA rappelle que ce dispositif est insuffisant, parfois incohérent et pourrait s’avérer inefficace.
Indemnisation de l’activité partielle : une baisse injuste pour les travailleurs
Plusieurs fois reportée depuis le mois d’octobre 2020, la baisse de l’indemnisation des salariés en activité partielle est effective depuis le 1er juillet. Pour l’UNSA, cette diminution est injuste et inacceptable.
Transfert DIF-CPF : il faut laisser plus de temps aux salariés
Au vu des bugs rencontrés sur le site « moncompteformation », le ministère du travail a annoncé un report de la date-butoir, initialement fixée au 30 juin, pour le transfert des Droits individuels à la formation (DIF) vers le Compte personnel de formation (CPF). L’UNSA demande une clarification sur le délai accordé et invite les actifs à continuer à transférer leurs droits sur le site dédié.
Compte Personnel de Formation (CPF) : attention aux arnaques et aux pratiques commerciales abusives !
Méthodes de démarchage illégales, pression commerciale, usurpation d’identité, …les titulaires du CPF subissent de nombreux préjudices depuis plusieurs mois. Pour l’UNSA, la vigilance s’impose et l’accompagnement des salarié·es n’en est que plus indispensable.
Assurance chômage : une première victoire pour l’UNSA et pour les travailleurs !
Le Conseil d’État suspend l’application du nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence qui devait intervenir le 1er juillet, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. L’ UNSA, requérante dans ce dossier, salue cette décision.
Contrats à durée déterminée d’usage : sortir des angles morts
Un rapport parlementaire présenté le 15 juin s’intéresse à la régulation des Contrats à durée déterminée d’usage (CDD-U). Il invite à stopper le développement tous azimuts de ce type de contrats, particulièrement précaire. Pour l’UNSA, ce rapport tombe à point.
Sortie de crise vue par la Cour des comptes : l’UNSA privilégie la reprise aux politiques d’économies
Un rapport de la Cour des Comptes proposant des pistes pour rétablir le niveau de soutenabilité des dépenses publiques en France vient de paraître. Si l’UNSA salue certaines préconisations telles que la sortie progressive des dispositifs d’aides aux entreprises, chômage partiel, etc., elle rappelle que la mise en place d’une politique d’austérité serait contreproductive pour la relance de notre pays.
Emploi-Formation : de l’importance du territoire
UNSA Mag numéro 217/juin 2021
Contrats courts : l’assurance chômage et les actifs n’en sont pas responsables
À rebours des justifications du Gouvernement, plusieurs études récentes commanditées par la Dares démontrent que l’augmentation des contrats courts n’est pas imputable ni aux règles de l’assurance chômage ni au comportement des demandeurs d’emploi.
Réforme de la fiscalité internationale : avancer sans reculer
Les pays du G7 se sont accordés sur la mise en place d’un taux minimum d’imposition sur les sociétés, au niveau international, et sur un mécanisme d’imposition pour les multinationales. L’UNSA salue cette décision mais regrette que certaines ambitions soient revues à la baisse par rapport aux annonces précédentes des États-Unis.
Dette Covid et stratégie à long terme : les positions de l’UNSA
Suite à la note du Haut-commissariat au plan (HCP) “Face à la dette COVID : une stratégie de reconquête”, l’UNSA a communiqué sa réponse et expose son point de vue sur ce sujet, forcément d’actualité.
Assurance chômage : l’UNSA saisit le Conseil d’état
L’épisode chaotique de la réforme de l’assurance chômage n’a que trop duré. L’UNSA a décidé de déposer un référé-suspension et d’exercer un recours au fond devant le Conseil d’État.
Assurance chômage : chronique annoncée d’une réforme injuste
UNSA Mag numéro 216 / avril-mai 2021
Travailleurs des plateformes : Une ordonnance pour organiser le dialogue social
UNSA Mag numéro 216 / avril-mai 2021
Impôt minimum international : une nouvelle ambition bienvenue
L’administration Biden a récemment proposé un impôt mondial minimum de 21% sur les bénéfices des multinationales. Une ambition plus forte que ce qui était négocié jusqu’alors à l’OCDE. L’UNSA salue cette nouvelle perspective et souhaite qu’elle puisse se matérialiser le plus rapidement possible.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : toujours insuffisant !
Le Gouvernement a communiqué les détails, la plupart déjà connus, de l’encadrement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou prime "Macron" pour 2021. L’UNSA avait déjà émis des réserves en mars dernier après les annonces du Premier ministre.
Il faut en effet des efforts supplémentaires pour améliorer notamment le pouvoir d’achat des travailleurs de "seconde ligne".
Assurance chômage : sans correctifs, l’UNSA ira en Conseil d’État
La réforme de l’assurance-chômage pose un problème d’égalité de traitement entre salariés suivant qu’ils ont travaillé ou ont subi des périodes d’inactivité ou d’activité partielle. Elle est également source de discrimination pour les salariées ayant connu une période de congé maternité ou d’arrêt maladie, qui verront leurs allocations chômage impactées à la baisse.
Finances publiques post Covid : l’UNSA plaide pour une sortie de crise en douceur
L’UNSA a été auditionnée le 16 avril par la Cour des comptes dans le cadre de la saisine du premier Ministre sur la stratégie d’évolution des finances publiques après crise. L’occasion pour l’UNSA de rappeler sa position sur la gestion de la dette née de la crise COVID et l’importance d’une vision budgétaire pluriannuelle.
Bilan à mi-parcours du PIC : objectifs partiellement atteints
Le ministère du Travail vient de présenter un bilan à mi-parcours du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). À un an de l’échéance on est encore loin de l’objectif des 2 millions de personnes formées. Pour l’UNSA, dans un contexte économique plus qu’incertain en raison notamment de la crise sanitaire, il y a urgence à ce que l’Etat prenne des mesures pour atteindre l’objectif.
Evaluation de la Stratégie pauvreté : un bilan mitigé
Au moment où des milliers de personnes sont plongées dans la précarité, accentuée par le non recours à leurs droits, la prévention et la lutte contre la pauvreté imposent une reprise rapide de la concertation sur le Revenu universel d’activité pour une mise en œuvre dans les plus brefs délais.
Jeunes : pour un plan d’urgence !
Dans une note publiée le 26 mars l’ INSEE annonce qu’en 2020, 130 000 jeunes supplémentaires ont été répertoriés « ni en emploi, ni en études ni en formation » (NEET). Face à l’ampleur des conséquences tant économiques que sociales, et à la crise sanitaire qui va continuer à produire ses effets, l’ UNSA demande des réponses fortes des pouvoirs publics.
Assurance chômage : l’entêtement jusqu’au bout !
Le décret prévoyant le report et les ajustements de la réforme de l’assurance chômage vient d’être publié. L’UNSA continue de revendiquer l’annulation pure et simple des mesures qui pénalisent les demandeurs d’emploi.
Projet de loi Climat : une opportunité pour un dialogue social, économique et écologique
UNSA Mag numéro 215 / mars 2021
La Garantie jeunes est aujourd’hui un droit limité sous conditions, elle n’est pas accessible à tous.
Publics cibles : 16 à 25 ans ni en emploi, ni en études, ni en formation : 200 000 places en 2021. Rémunération mensuelle : 497 euros (...)
Baromètre de Centre Inffo : la synthèse de l’UNSA
Connaitre l’opinion des actifs à l’égard de l’orientation, de la formation, leur perception par rapport aux perspectives éventuelles de reconversions professionnelles, tels sont les objectifs assignés à ce baromètre réalisé par le CSA (chiffres janvier 2021 vs janvier 2020) auprès de 1 600 actifs français.
Après une année 2020 très perturbée par la crise sanitaire et un marché de l’emploi très impacté dans de nombreux secteurs, les principaux enseignements de l’étude confirment les positions développées par l’UNSA ces dernières années, notamment sur le déficit d’information et d’accompagnement des actifs.
Emploi salarié : il faut protéger les plus fragilisés par la crise
Les données sur l’emploi en 2020 sont moins mauvaises qu’annoncées. C’est ce que révèle l’étude de l’INSEE du 9 mars sur l’évolution de l’emploi salarié au 4ème trimestre 2020 (lire la synthèse de l’UNSA). Cependant, les incertitudes pour le futur proche ou plus lointain sont nombreuses.
Les travailleurs les plus précaires, en contrats courts ou intérim, salariés de TPE, jeunes, femmes.... paient le prix le plus élevé de la crise sanitaire.
Pour l’ UNSA, ces salarié·es doivent bénéficier de meilleures protections pour la période qui vient, que ce soit en termes de revenus, de formation et d’égalité. Un niveau de vie décent et des parcours professionnels sécurisés doivent être garantis pour toutes et tous.
L’INSEE a publié le 9 mars les données sur l’évolution de l’emploi salarié au quatrième trimestre 2020. Pour l’ensemble de l’année, les chiffres sont moins mauvais que prévus initialement. Au vu de l’incertitude des mois et années à venir, l’UNSA estime nécessaire la mise en place de protections plus importantes pour les actifs.
Adoption de la réforme de l’asurance-chômage : une bombe à retardement économique,sociale et politique
Dans un contexte de crise économique qui risque de se prolonger au-delà de 2021, le collectif Expressions dont l’ UNSA est membre, déplore l’adoption de la réforme de l’assurance chômage et son application partielle dès le 1er juillet prochain.
Formation professionnelle : les femmes en profitent moins que les hommes
Les femmes accèdent moins facilement à la formation professionnelle que les hommes. C’est ce que confirment les dernières études disponibles de la DARES et du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle. À l’occasion de la Journée des droits de la femme, ce sujet doit être pris à bras-le-corps. Pour l’ UNSA, ce droit à la formation pour toutes est un enjeu majeur, à l’heure où les effets de la crise sanitaire peuvent avoir des répercussions importantes sur l’emploi et notamment sur les transitions professionnelles.
Assurance chômage : toujours non pour l’UNSA !
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise sanitaire et économique.
Audition de l’UNSA sur le volet « Produire et Travailler » du projet de loi « Climat »
En préambule l’UNSA a tenu à souligner que les mesures du projet de loi lui semblent insuffisantes au regard des objectifs de baisse d’au moins 40 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 dans un esprit de justice sociale, à fortiori au regard des nouveaux objectifs fixés par la commission européenne de baisse de 55%. Insuffisantes car les mesures sont pour la plupart différées dans le temps ou conditionnées.
Baisse de l’indemnité d’activité partielle : pour l’UNSA, c’est toujours non !
Un projet de décret diffère au 1er avril 2021 la baisse du taux de l’indemnité d’activité partielle. Cet énième report ne règle en rien la situation. L’UNSA demande à nouveau de maintenir le taux actuel et de manière pérenne.
Commission sur l’avenir des finances publiques : l’UNSA fait des propositions
L’UNSA a participé le 16 février à l’audition réalisée par la commission sur l’avenir des finances publiques, présidée par Jean Arthuis. L’occasion de réaffirmer notamment ses positions sur la problématique de la dette Covid et du contrôle démocratique sur les finances publiques. Il s’agissait, pour l’UNSA, de faire valoir ses solutions.
Pas d’accord commercial UE-Mercosur sans garanties pour l’environnement !
La France serait prête à rentrer dans les discussions concernant la mise en œuvre de l’accord commercial entre l’Union européenne et le Mercosur* à la condition que certains engagements soient pris en matière environnementale. Pour l’UNSA, cet accord doit être remis aux oubliettes ou être complètement revu.
Abondements CPF : les interrogations de l’UNSA
Selon les premiers chiffres, le bilan quantitatif des abondements d’entreprises au compte personnel de formation (CPF) des salarie.es est encore modeste. Pour l’UNSA cette nouvelle possibilité de cofinancement pose également de nombreuses questions.
Plateformes numériques : à quand des droits sociaux pour les travailleurs !
Le rapport "Réguler les plateformes numériques de travail", dirigé par Jean-Yves Frouin, a été remis au Premier ministre le 1er décembre dernier. Ses nombreuses préconisations laissent entrevoir des évolutions positives pour les droits des travailleurs de ce secteur, mais l’UNSA estime que les plateformes ne sont pas suffisamment mises devant leur responsabilité.
Apprentissage : des chiffres records à nuancer
Alors que la ministre du Travail Elisabeth Borne se félicite de chiffres records pour l’apprentissage en 2020, une autre réalité se cache derrière ces annonces. La difficulté à trouver une entreprise d’accueil pénalise en effet aujourd’hui des milliers de jeunes. L’UNSA s’inquiète de leur situation et demande des solutions rapides.
Prime exceptionnelle pour les demandeurs d’emploi : le compte n’y est pas !
Le décret instituant une prime exceptionnelle pour certains demandeurs d’emploi est paru le 30 décembre dernier. Si l’UNSA est favorable à tout soutien à destination des travailleurs précaires, elle s’alarme d’un nombre trop important d’actifs exclus du dispositif.
Plateformes numériques : à quand des droits sociaux pour les travailleurs !
UNSA Mag numéro 214/janvier-février 2021
Plan de relance : pour une gouvernance partagée
UNSA Mag numéro 213/décembre 2020
Centre d’Information sur la Formation Informations sur les diplômes et autres certifications Orientation et Formation Conseil en évolution professionnelle Le projet de transition professionnelle Apprentissage (...)
Plan de relance : et en région ?
UNSA Mag numéro 213/décembre 2020
Territoire zéro chômeur de longue durée : enfin une extension du dispositif !
Lundi 30 novembre, l’Assemblée nationale a voté à l’unanimité une proposition de loi étendant à de nouveaux territoires le dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée ». L’UNSA se félicite de cette extension et continue de soutenir cette expérimentation innovante.
Transfert des droits DIF vers le CPF : un report au 30 juin 2021
Les salariés ont jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer leurs heures de Droit individuel à la formation (DIF) sur leur Compte personnel de formation (CPF). En effet, l’UNSA s’était inquiétée du maintien de la date butoir du 31 décembre 2020, mais la loi du 14 novembre dernier a enfin permis de reporter cette date.
Réforme de l’Assurance-chômage : carton rouge du Conseil d’État pour atteinte au principe d’égalité
Le Conseil d’État vient d’annuler l’article de la réforme de l’assurance chômage consacré à la modification du Salaire Journalier de Référence pour atteinte au principe d’égalité entre allocataires.
L’ UNSA s’en félicite et réclame à nouveau l’abandon de cette réforme injuste pour les actifs les plus précaires.
Transfert des droits DIF vers le CPF : Mode d’emploi
Les heures capitalisées au titre du Droit individuel la formation (DIF) peuvent être utilisées sans aucune limite dans le temps.
Attention, ce n’est pas automatique.
Ces heures doivent avoir été déclarées sur le Compte personnel de formation (CPF) avant le 30 juin 2021.
Plan de relance : peut mieux faire
UNSA Mag numéro 212/novembre 2020
Emploi des séniors : vous avez dit égalité ?
Si l’inégalité au travail est encore malheureusement trop présente chez les « jeunes » actifs, elle l’est également pour les hommes et les femmes de 55 ans et plus… à cela s’ajoute un taux de chômage qui s’accroit, rendant la situation encore une fois plus incertaine pour les femmes que pour les hommes…
Activité partielle : non à la baisse de la rémunération
La rémunération légale des salariés placés en activité partielle de droit commun va diminuer à partir du 1er janvier 2021. Pour l’ UNSA, ce n’est pas acceptable !
RÉFORME DE L’ASSURANCE CHÔMAGE : SON REPORT AU 1er AVRIL 2021 RESTE INSUFFISANT
Suite à l’annonce, le 26 octobre 2020, du report de la réforme de l’assurance chômage au 1er avril 2021, les membres du collectif Expressions voient, dans le geste du gouvernement, une reconnaissance de l’inadaptation de cette réforme au contexte de crise sanitaire et sociale. Au-delà de la période que nous traversons, cette réforme contribuera à exclure les personnes en situation de chômage : c’est pourquoi son retrait est primordial.
En finir avec la réforme de l’assurance chômage !
L’application de la réforme a été une nouvelle fois repoussée. L’UNSA demande que les mesures contraignantes pour les demandeurs d’emploi soient définitivement mises au placard.
Pour l’UNSA, il faut par principe que toute aide publique soit conditionnée à des engagements négociés dans le cadre du dialogue social au niveau européen, national et sectoriel. Le dialogue social et économique n’est pas une perte de temps sur le long terme, c’est un levier d’adhésion des salariés à leur entreprise et à sa bonne marche
Négociations APC, APLD : nécessité d’un dialogue social de qualité
Plusieurs dispositifs pour le maintien de l’emploi sont proposés à la négociation par les employeurs.
Les négociateurs et les élus UNSA sont prêts à s’engager pour le maintien de l’emploi et des compétences dans les entreprises tout en étant exigeants pour préserver les intérêts des salarié•es.
Plan Jeunes : 6,5 milliards d’euros sur la table
Le 23 juillet dernier, le Premier ministre dévoilait son « Plan Jeunes » sous le vocable
« 1 jeune, 1 solution ».
Confirmé et détaillé le 3 septembre, ce plan permet de réduire le coût de recrutement des jeunes de moins 26 ans, de soutenir l’alternance afin de favoriser l’embauche.
Soutien pour les plus précaires
Selon une étude du CAE (Conseil d’analyse économique) qui a mené une analyse sur l’épargne des ménages durant la crise sanitaire, celle-ci aurait été concentrée au sein des catégories les plus aisées. Pour l’UNSA, il est urgent d’appuyer le revenu des ménages les plus modestes.
Non au maintien de la réforme de l’assurance chômage
Dans le contexte actuel de crise, sociale et économique, les membres du collectif Expressions réaffirment la nécessité d’annuler la réforme de l’assurance chômage qui doit entrer en vigueur de façon complète en janvier prochain. Le gouvernement doit faire preuve de cohérence pour maintenir la cohésion de notre société et ne pas abandonner les personnes en situation de chômage et celles qui risquent de l’être, comme les travailleurs précaires.
PLF 2021 : La copie est à améliorer
Le projet de loi de finances pour 2021 a été présenté le lundi 28 septembre. Il fait la part belle au plan de relance annoncé au début du mois. Pour autant, l’UNSA réclame toujours des contreparties pour les aides accordées aux entreprises et un soutien plus important au pouvoir d’achat des ménages.
Plan de relance et formation : un suivi indispensable
L’UNSA partage globalement les priorités du plan de relance en particulier pour les jeunes mais pointe des insuffisances sur les reconversions professionnelles, les freins périphériques et l’absence de contreparties de la part des entreprises.
Accord Commercial UE-Mercosur : Une copie à revoir
Un nouveau rapport évalue les potentielles conséquences de l’application de l’accord commercial UE-Mercosur sur le développement durable. L’UNSA s’inquiète des conclusions présentées et ne soutient pas sa mise en œuvre.
Evaluation du CICE : impact limité sur l’emploi
Le rapport d’évaluation publié par France stratégie le 17 septembre dresse un bilan mitigé, en termes d’emploi, des effets du Crédit impôt compétitivité emploi (CICE) instauré en 2013. Faut-il continuer sur cette voie ? L’UNSA s’interroge…
Hausse des inégalités et de la pauvreté en 2018 : des signes inquiétants
Selon une étude de l’INSEE publiée le 9 septembre 2020, le niveau de vie médian a légèrement augmenté en 2018. Cependant, les inégalités augmentent et le taux de pauvreté s’est fortement accru.
Plan jeunes : 6,5 milliards d’euros sur la table
UNSA Mag numéro 211/septembre-octobre 2020
Activité partielle : négocier pour l’emploi et le pouvoir d’achat
UNSA Mag numéro 210 / juillet - août 2020
Plan de relance : l’emploi prioritaire
Les annonces du jour confirment un plan de relance de près de 100 milliards, avec une priorité au maintien de l’emploi et à l’investissement écologique.
Demandeurs d’emploi : la situation reste inquiétante
Au mois de mai, les effectifs de Pôle emploi en catégorie A ont diminué fortement sur un mois mais le nombre de demandeurs d’emploi reste très élevé.
3ème concertation sur l’emploi au ministère du Travail
L’UNSA, reçue au ministère du travail le 18 juin, a porté ses revendications concernant les sujets en cours de concertation.
Plan de relance : pour un plan de relance durable
UNSA Mag numéro 209/ juin 2020
Il y a urgence à retirer la réforme de l’assurance chômage !
Compte tenu de la crise économique provoquée par le Covid-19, Muriel Pénicaud a annoncé l’engagement d’une réflexion avec les partenaires sociaux pour « adapter rapidement les règles d’assurance chômage ». Pourtant, à ce jour et alors que la situation des chercheurs d’emploi est extrêmement préoccupante, aucune décision n’a encore été prise. Pour l’UNSA avec SNC, la CFDT, la FAGE, ATD Quart-Monde, le Secours Catholique, la FAS, le MNCP et Coorace, il y a maintenant urgence à retirer la réforme de l’assurance chômage.
L’UNSA reçue au ministère du Travail
Activité partielle de longue durée, mesures pour l’emploi des jeunes, apprentissage, et travail détaché, la réunion du 9 juin avec la ministre du Travail a permis à l’ UNSA d’avancer ses propositions.
Consommation des ménages : une relance indispensable
UNSA Mag numéro 209/ juin 2020
Hausse historique du chômage : Il est urgent d’agir !
Les chiffres annoncés par la DARES et Pôle Emploi confirment l’impact de la crise sanitaire sur la hausse des demandeurs d’emploi en mars et avril.
Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en catégorie A (sans emploi) a augmenté de plus de 22 %, soit 843 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en 1 mois.
Pour un plan de relance durable, humain et écologique
La crise liée au Covid-19 met en lumière des problématiques qui doivent être résolues au plus vite afin que le pays soit davantage résilient lorsqu’une nouvelle crise se présentera. Nous devons construire impérativement un futur qui prenne en considération les dimensions économique, sociale, humaine et écologique.
Crise : un monde à penser et repanser
UNSA Mag numéro 208/ avril-mai 2020
La crise sanitaire va engendrer une crise sociale et humaine très brutale et anxiogène pour des millions de personnes. Pour l’UNSA, cette situation appelle d’une part une gestion curative immédiate et d’autre part la mise place d’une approche plus structurelle et préventive à inscrire sur le long terme. Cette approche doit se décliner au plus près des territoires.
-24 avril 2020 -Dans le cadre de la mission lancée par le Premier Ministre, l’UNSA a été interrogée sur le sujet de la représentation des travailleurs des plateformes numériques. Périmètre d’activité, niveau de représentation et mécanismes de participation : l’UNSA a fait part de ses propositions.
Plusieurs situations peuvent se présenter : l’ UNSA fait le point pour vous (mise à jour 21/04).
Je suis demandeur d’emploi et mes droits à l’indemnisation sont arrivés/arrivent à échéance pendant la période de confinement et/ou d’urgence sanitaire, que sera-t-il fait pour moi ?
Face à l’urgence sociale et économique, l’UNSA demande la suppression des dispositions de la réforme de l’assurance chômage durcissant les conditions d’accès à l’indemnisation et réduisant l’allocation chômage des demandeurs d’emploi.
-10 avril 2020- Un nouveau décret permet de prolonger jusqu’à 35 ans l’âge limite pour conclure un second contrat d’apprentissage. L’UNSA s’inquiète de possibles effets d’aubaine.
-03 avril 2020- Pour faire face à l’épidémie de Covid-19 sur le champ de la formation professionnelle, l’ordonnance n° 2020-387 du 01/04/2020 (publiée au JO du 2/04/2020) permet l’adaptation de certaines dispositions de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Depuis le 16 mars 2020, les mesures de confinement ont des conséquences pratiques sur votre parcours de formation. Retrouvez dans la Foire aux questions ci-dessous les premiers éléments de réponse (mise à jour le 31 mars 2020).
L’UNSA accueille positivement le doublement du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et les nouvelles modalités simplifiant les conditions de versement.
Crise sanitaire et économique : protégeons davantage les demandeurs d’emploi !
Covid-19 : pour un effort équitable et vertueux des entreprises
Alors que la crise sanitaire actuelle impose un effort de solidarité équitablement partagé entre les entreprises et les salarié.es, l’UNSA approuve les déclarations gouvernementales sur la suspension du versement de dividendes par les entreprises bénéficiant des mesures de chômage partiel.
Covid-19, le G20 annonce une aide de 5000 milliards de dollars pour l’économie mondiale
Objectifs : combattre la pandémie, protéger les emplois, et soutenir les économies par la coopération internationale.
Pour un réel salaire minimum en Europe sans régression
La Commission européenne d’Ursula Van der Leyen l’avait annoncé comme la promesse d’une Europe plus sociale, la première phase obligatoire de consultation des partenaires sociaux sur un salaire minimum en Europe est en cours. Business Europe, pour la représentation du patronat, et la Confédération Européenne des Syndicats (CES) disposent de 6 semaines pour entamer une première phase de réflexion.
Le taux de chômage baisse en 2019
L’INSEE a dévoilé jeudi 13 février les chiffres du chômage pour le 4ème trimestre 2019. Rejoignant la tendance des données publiées par Pôle emploi récemment (même si les méthodes de calcul sont différentes), le nombre de chômeurs a diminué durant la dernière partie de l’année et sur l’ensemble de 2019.
D’après les chiffres communiqués le 4 février dernier par le ministère du Travail, le nombre de jeunes entrés en apprentissage ferait un bond de 16%, soit 350 000 nouveaux contrats signés en 2019...
Le Plan d’investissement dans les compétences doté de 15 milliards d’euros sur 5 ans se fixe pour objectifs de former 1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail. Ce dispositif national est décliné au niveau régional.
Emplois séniors-fin de carrière : des réponses fortes et concrètes sont nécessaires
UNSA Mag numéro 206 / janvier-février 2020
Chômage en baisse : une bonne nouvelle à regarder en détail
Les chiffres des demandeurs d’emplois pour la fin 2019 sont connus. Ils sont en baisse.
Chiffres en trompe l’œil ou données positives ? Pour l’UNSA, c’est avant tout une bonne nouvelle.
Une application mobile pour simplifier l’accès à la formation
UNSA Mag numéro 205/décembre 2019
L’UNSA prend acte de la décision gouvernementale, de donner un temps de concertation aux parties prenantes sur la question du travail de nuit, avant de légiférer, mais sera très vigilante sur ses conclusions dans l’intérêt des salariés.
Revenu Universel d’Activité : l’UNSA engagée dans la concertation
En septembre 2018, le Président de la République a lancé la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté dans laquelle il a annoncé la mise en place du Revenu universel d’activité.
Assurance chômage : durcissement des règles !
Le 1er novembre sont entrées en vigueur de nouvelles règles durcissant les conditions d’accès à l’assurance chômage : il faut maintenant avoir travaillé au moins 6 moins dans les derniers 24 mois pour bénéficier de l’assurance chômage (et non plus 4 mois sur 28 mois).
Pour recharger ses droits, il faut avoir travaillé 6 mois ou 910 heures et non plus 1 mois ou 150 heures.
PLF 2020 L’acte II du quinquennat à transformer !
UNSA Mag numéro 204 / novembre 2019
Consultation sur les effets de la réforme de l’assurance chômage
L’UNSA et plusieurs organisations lancent une grande consultation des demandeurs d’emploi à partir du 1er novembre afin d’appréhender l’impact de la réforme de l’assurance chômage.
Au regard des enjeux des freins à l’emploi, de l’accompagnement des demandeurs les plus fragiles, des effets de la réforme de l’assurance chômage, ..., le projet de loi de finances (PLF) 2020 est pour l’UNSA source d’inquiétudes.
L’Unedic a analysé dans son étude d’impact les conséquences de la réforme de
l’assurance chômage annoncée en juin 2019. Les plus fragiles et précaires seront grandement pénalisés !
Les 25 et 26 septembre dernier, la Commission européenne et la Fondation européenne pour la formation (ETF) ont organisé à Skopje en Macédoine du nord, le 4ème séminaire régional, l à l’intention des pays candidats à l’adhésion à l’Union Européenne (UE).
Réforme de l’assurance-chômage : le gouvernement maintient son cap !
UNSA Mag numéro 202 / juillet-août 2019
Juin 2019.
Durcissement des règles d’indemnisation, dégressivité des allocations,...Pour l’UNSA la réforme pénalise les plus précaires.
A lire dans ECO flash...
Le chômage partiel en France
Janvier 2019
Le dispositif de l’activité partielle a remplacé ceux de chômage partiel, d’activité partielle de longue durée (APLD) et de convention de chômage partiel classique depuis le 1er juillet 2013 (Loi de sécurisation de l’emploi) par une fusion des différents dispositifs d’allocation.
Par rapport aux dispositifs précédents, la Loi de sécurisation de l’emploi a simplifié le dispositif en le rendant unique, a assuré un taux de remplacement supérieur pour les salariés placés en activité partielle et a augmenté l’aide versée aux entreprises.
Pour accéder à l’intégralité du document préparé par le secteur Economie de l’UNSA, cliquer ici.
Quelques indications concernant la Loi PACTE
Janvier 2019
La Loi « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » (PACTE) a été votée et approuvée en première lecture à l’Assemblée nationale le 9 octobre 2018. Les objectifs affichés par le gouvernement se résument en deux grands axes : lever les obstacles à la croissance des entreprises et replacer les entreprises au centre de la société.
Pour lire la note préparée par le secteur Economie/Emploi/Formation, cliquer ici.
La prime d’activité
Janvier 2019
La prime d’activité a remplacé en 2016 la prime pour l’emploi et le RSA activité. C’est une prestation sociale versée par la CAF (la MSA pour les exploitants et les salariés agricoles).
Elle est destinée à compléter les revenus des salariés et des travailleurs indépendants
aux ressources modestes.
Pour accéder à l’intégralité du document préparé par le secteur Economie de l’UNSA, cliquer ici.
Le prélèvement à la source
Janvier 2019
Le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Ce nouveau système implique la retenue directe sur le revenu mensuel du contribuable du montant de l’impôt sur le revenu dû par celui-ci.
Les entreprises, les caisses de retraite ou de chômage deviennent donc les organes collecteurs (tiers payeurs) en première instance de l’impôt sur le revenu. Ce sont elles qui reverseront à l’administration fiscale les sommes collectées.
Pour accéder à l’intégralité du document préparé par le secteur Economie de l’UNSA, cliquer ici.
Le SMIC en France
Janvier 2019
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire sous lequel il est interdit de rémunérer un salarié majeur, peu importe son mode de rémunération (au temps, à la tâche…).
Le SMIC a été créé en 1970 en remplacement du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti).
Pour accéder à l’intégralité du document préparé par le secteur Economie de l’UNSA, cliquer ici.
L’ISF : sa suppression et son remplacement par l’IFI
Janvier 2019
Lors de son intervention du 10 décembre 2018, Emmanuel Macron a affirmé que l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) ne sera pas rétabli, répondant ainsi négativement à une revendication des « gilets jaunes » et de l’opposition de gauche à son gouvernement.
L’ISF a été supprimé en 2018, conformément au programme du candidat Macron et remplacé par l’impôt sur la fortune immobilière (IFI), à l’ampleur plus restreinte.
Pour en savoir un peu plus, lisez la note rédigée par le secteur Economie/Emploi/Formation en cliquant ici.
Projet de loi de finances 2019 : Quelques points de repère
Janvier 2019
Dans cette note rédigée par le secteur Economie/Emploi/Formation, vous retrouverez les principaux éléments adoptés par le Parlement à l’automne 2018 auxquels se rajoutent les décisions d’urgence prises par le gouvernement en réponse au mouvement des gilets jaunes.
Pour y accéder, cliquer ici.
« Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : la loi est votée, la vigilance est de mise…
UNSA Mag numéro 195 / septembre-octobre 2018
Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel –Un accompagnement des actifs encore trop léger pour confirmer l’objectif de sécurité des parcours.
Le projet de Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adopté le 1er août.
Cependant, le Conseil Constitutionnel a été saisi et a un délai de 1 mois pour rendre sa décision.
Ce texte comporte un volet formation professionnelle, apprentissage, assurance chômage mais aussi égalité professionnelle Homme / Femme, handicap et travail détaché.
Projet de Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel : audition de l’UNSA au Sénat
L’UNSA a été reçue au Sénat, le 12 juin, par les rapporteurs du projet de Loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Vanessa Jereb, Secrétaire nationale, Christine Savantré et Jean-Louis Blanc, Conseillers nationaux, ont fait un point sur les incohérences perçues sur le texte en l’état et sur les interrogations diverses que cela entraîne après le passage à la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale.
Formation professionnelle : le Conseil d’État valide les principales dispositions de la loi portant sur « La liberté de choisir son avenir professionnel »
UNSA Mag numéro 193 / juin 2018
L’UNSA reçue à Bercy
Une délégation UNSA a été reçue par le Cabinet du ministre de l’Économie vendredi 18 mai 2018 pour aborder le projet de loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises).
Vanessa Jereb, secrétaire nationale et Laurent Garssine, secrétaire général ADP, ont notamment pu aborder les conséquences de la cession de l’État dans le capital pour les Aéroports de Paris envisagée dans le projet de Loi.
Projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : actualité
Le projet de loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté par le Conseil des ministres le 27 avril, après son passage devant le Conseil d’État.
Celui-ci émet des réserves sur les dispositions du volet assurance chômage sur les indépendants, le financement du régime et l’offre raisonnable d’emploi.
Le 17 avril 2018, la Fondation Jean Jaurès a organisé un colloque où étaient invités à s’exprimer Luc BERILLE (UNSA), Laurent BERGER (CFDT) et Pierre LOUIS (CFTC) ainsi que des dirigeants d’entreprise et des délégués syndicaux.
Pour visionner ce colloque, cliquer ici.
Formation professionnelle : un accord mais pour quelle traduction législative ?
UNSA Mag numéro 191/mars 2018
Formation professionnelle : encore beaucoup d’interrogations !
5 mars 2018 - La Ministre du Travail vient d’annoncer ses arbitrages concernant la réforme de la formation professionnelle qui, pour une large part, reprend l’esprit de l’accord négocié par les partenaires sociaux.
L’UNSA souligne le renforcement du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF), mais sa monétisation pose question, notamment pour garantir l’équité d’accès à la formation.
Assurance chômage : de nouveaux droits et des droits préservés
Après l’accord sur la Formation Professionnelle, l’accord finalisé sur l’assurance chômage, ferme le round au pas de course des négociations portant sur le volet « sécurité » pour les salariés en complément du volet « flexibilité » pour les entreprises suite aux ordonnances Travail.
Pour l’UNSA, l’accord relatif à la réforme de l’assurance chômage apporte des réponses équilibrées suite au cadrage des orientations de l’exécutif et dans un contexte contraint, prenant en compte, la convention d’assurance chômage de 2017, fruit d’une négociation de plus d’un an entre partenaires sociaux.
Cet accord réaffirme, le rôle du paritarisme dans la gouvernance de l’assurance chômage, élément incontournable pour l’UNSA.
Formation Professionnelle : un accord mais pour quelle traduction législative ?
La négociation sur la réforme de la formation professionnelle vient de s’achever dans un contexte de calendrier contraint, afin de respecter le timing accéléré imposé par l’exécutif.
L’UNSA est satisfaite que les négociations aient pu donner plus de poids au Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), en prévoyant un financement à hauteur de 250 M€.
Pour l’UNSA, la mise en place d’un financement spécifique pour le CEP était une condition indispensable pour la réussite de cet outil, qui est la clef de voûte de l’accompagnement des parcours professionnels.
Apprentissage : des mesures positives pour les Jeunes mais des précisions encore nécessaires
La réunion d’arbitrage sur la concertation relative à la transformation de l’apprentissage a eu lieu le 9 février en présence du Premier Ministre, de la Ministre du Travail, du Ministre de l’Education nationale et de la Ministre de l’Enseignement supérieur.
L’UNSA y était représentée par Luc Berille, Secretaire général et Vanessa Jereb, Secretaire nationale.
Sur la base du rapport présenté le 30 janvier dernier, le gouvernement a présenté ses arbitrages, indiquant toutefois que la négociation sur la Formation professionnelle en cours apportera certaines précisions.
L’UNSA présente à l’Université d’hiver de la Formation professionnelle
Centre Inffo organise tous les 2 ans l’Université d’Hiver de la Formation professionnelle rassemblant l’ensemble de ses acteurs.
C’est ainsi que plus de 1000 participants ont assisté à cet événement à Biarritz, parmi eux, Vanessa JEREB, secrétaire nationale UNSA.
En cette année de forte interrogation sur l’issue de la négociation sur la Formation professionnelle et l’apprentissage, cet événement a permis à chaque participant de rappeler l’importance de ce dossier.
APPRENTISSAGE : SORTIR DES JEUX D’ACTEURS POUR TRAITER DU VRAI ENJEU
L’UNSA a pris connaissance du rapport sur l’apprentissage remis aux partenaires sociaux le 30 janvier.
Une plus grande transparence sur les indicateurs d’insertion professionnelle, un accompagnement renforcé des apprentis et des entreprises, une reconnaissance accrue de la fonction de maître d’apprentissage, la volonté d’améliorer la qualité de la formation et la revalorisation de la grille de rémunération… Certaines des 44 propositions vont dans le bon sens.
En revanche, l’UNSA n’adhère pas à d’autres préconisations qui semblent marquer une régression plutôt qu’un progrès.
Apprentissage : fin prématurée de la concertation
Le 21 décembre 2017, lors de la troisième réunion du groupe de travail traitant de la gouvernance et du financement de l’apprentissage, les représentants des Régions ont fait une intervention solennelle, en début de séance, afin d’expliquer qu’ils quittaient la concertation.
En effet, des articles parus dans la presse détaillaient les grands axes du futur projet de loi envisagé, y compris dans son volet apprentissage. Les Régions en étaient exclues au profit des branches professionnelles.
Concertation Réforme de l’apprentissage Réunions du 14 décembre 2017
Les 3ème réunions des groupes de travail « Parcours de l’apprenti » et « Entreprises et apprentissage » ont eu lieu le 14 décembre 2017.
Concertation « Réforme de l’apprentissage » : 3èmes réunions
Les 3èmes réunions des groupes de travail « Gouvernance et financements » et « Offre de formation et de certification » ont eu lieu jeudi 7 décembre.
De nombreuses questions étaient posées qui ont occasionné des échanges riches et controversés.
Concertation « Réforme de l’apprentissage » : 2ème round
Les 2èmes réunions des groupes de travail « GT1 : « Parcours de l’apprenti » et GT2 : « Entreprise et apprentissage » ont eu lieu jeudi 30 novembre.
Concertation « réforme de l’apprentissage »
Les premières séances des 4 groupes de travail ont eu lieu au cours de la semaine dernière.
Parcours de l’apprenti, entreprises et apprentissage, gouvernance et financement et offre de formation et de certification sont les thématiques retenues.
L’UNSA participe à tous les groupes de travail qui ont lieu toutes les semaines. Quatre séquences de travail pour chaque groupe sont prévues jusqu’au 18 janvier prochain.
Fanny ARAV, représentante UNSA au Conseil économique, social et environnemental, a présenté les travaux du CESE sur le RAEF (Rapport Annuel sur l’Etat de la France).
Pour y accéder, cliquer ici.
Jean-Louis BESNARD a présenté au groupe ECO de l’UNSA le document qu’il a réalisé analysant le marché de l’emploi et ses évolutions récentes.
Pour y accéder, cliquer ici.
Le rapport annuel sur l’État de la France, intitulé « Réconcilier la France », a été voté à l’unanimité des conseillers lors de la séance plénière du CESE (Conseil économique, social et environnemental) du 23 mai.
Se rendre sur le site du CESE
Ce rapport, centré sur la question des inégalités, propose des pistes pour remobiliser les Français autour d’un projet commun. Comme le disent avec raison les rapporteurs : « La France se trouve manifestement confrontée, de nouveau aujourd’hui, à un de ces moments qui appellent d’urgence un sursaut collectif ».
Les indicateurs utilisés pour étudier l’évolution de l’emploi, du chômage et de la masse salariale
Réuni le 1er mars 2017 à Bagnolet, le groupe Eco UNSA a planché sur un document préparé par Jean-Louis BESNARD concernant les indicateurs utilisés pour étudier l’évolution de l’emploi, du chômage et de la masse (...)
Quel avenir pour le CPA dans les 5 ans à venir ?
L’UNSA a participé avec la CFDT à une contribution sur le CPA et ses évolutions dans le cadre d’une note publiée le 13 mars 2017 par le think tank Terra Nova.
Dans le contexte des prochaines élections présidentielles, il nous est apparu nécessaire, dans un premier temps, de rappeler l’importance du CPA pour tous les actifs car il vise à sécuriser les parcours professionnels.
LE CPA : un nouvel outil pour sécuriser son parcours professionnel
Depuis le 1er janvier 2017, tous les actifs peuvent activer leur CPA en créant leur compte sur moncompteactivité.gouv.fr.
Le compte personnel d’activité est un outil créé par la loi Travail du 8 août 2016 pour permettre à chaque actif de (...)
L’UNSA a participé à l’installation du conseil d’orientation du CPA
Le 10 novembre 2016, la ministre du Travail a mis en place le conseil d’orientation du Compte Personnel d’Activité créé par l’article 39 de la loi du 8 août 2016.
Ce compte est constitué pour le secteur privé du compte personnel de formation (CPF), du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du compte d’engagement citoyen (CEC) et pour le secteur public du CPF et du CEC.
Le Conseil d’orientation a pour vocation d’assurer la gouvernance du CPA en réunissant les représentants des organisations syndicales et patronales, des régions et de l’État.
Projet de loi de finances 2017 : des priorités nécessaires mais un scénario de croissance incertain
Le projet de loi de finances prévoit 381 milliards d’euros de dépenses soit 4 milliards de plus que celui de 2016. Les recettes annoncées devraient augmenter à 307 milliards (301 milliards en 2016), avec, notamment, une hausse des rentrées de TVA de 4,4 milliards d’euros.
L’UNSA a bien noté que ce projet de loi de finances est basé sur un scénario de croissance incertain (1,5% alors que l’OCDE annonce des prévisions de 1,3%) et un déficit public ramené à 2,7% du PIB pour être conforme aux engagements du Pacte de stabilité et de croissance Européen des Etats membres de la zone euro (être sous la barre des 3% de déficit du PIB).
Lire la suite paru dans UNSA Mag n° 180 de novembre 2016
Colloque UNSA sur le numérique au CESE
L’UNSA a organisé un colloque au CESE ayant pour thème, "le numérique peut-il se passer du dialogue social ?".
À cette occasion un guide sur le numérique a été créé par l’UNSA et son partenaire ORSEU.
Le groupe UNSA « économie, emploi et industrie » a dressé une analyse du CICE à partir du bilan intermédiaire établi, après 2 ans 1/2 d’application, par France Stratégie.
Celui-ci remet en cause un certain nombre d’idées reçues sur le CICE.
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