Avec un taux de chômage des jeunes à 20 %, un nombre encore trop important d’ « invisibles » (les NEETS) ni en emploi ni en formation (13 % des 16-25 ans), des discriminations à l’embauche la situation est pour l’UNSA toujours préoccupante.
Plusieurs conclusions du rapport de la Cour des comptes sont à cet égard en phase avec certaines revendications de l’UNSA :

• Atteindre réellement les jeunes les plus éloignés de l’emploi (37 % des NEETS seraient sans contact avec le service public de l’emploi ou tout autre organisme d’insertion),

• Orienter vers les dispositifs (très nombreux) les plus adéquats, avec un meilleur diagnostic réellement partagé par les acteurs,

• Renforcer la coopération, la coordination entre les acteurs de terrain (Pôle emploi et mission locale) les financeurs (État, région),

• Harmoniser les rémunérations pour éviter la cannibalisation des dispositifs entre eux,

• Offrir un accompagnement de qualité, sans ruptures dans la prise en charge, intensif pour les plus en difficultés et notamment sur la dimension financière,

• Rééquilibrer l’apprentissage au profit des plus jeunes, des plus fragiles et des moins qualifiés alors que son développement se fait aujourd’hui au profit des formations supérieures à Bac +2 (56 % en 2020 contre 35% en 2016 et plus dans certaines régions).

Avec l’empilement des dispositifs (Garantie jeunes, « Un jeune-une solution », PIC, PRIC…) et l’arrivée prochaine du Contrat d’engagement jeune, il y a pour l’UNSA urgence à réexaminer l’efficience des politiques publiques actuelles en faveur d’une insertion sociale réussie de tous les jeunes.