COVID et personnes vulnérables : le gouvernement revient enfin à la raison
L’UNSA se félicite que le décret visant à protéger les personnes « vulnérables » durant la crise Covid, et publié ce jour, prévoie l’élargissement du nombre de pathologies concernées ainsi que des mesures visant à protéger les femmes enceintes. Elle réclame toutefois des mesures pour les personnes vivant sous le même toit.
Covid et jours de carence : l’UNSA fait le point
À l’heure de la 2ème vague de la pandémie et des difficultés économiques qui s’amplifient, y compris les répercussions sur les revenus des ménages, l’UNSA revient sur les « conséquences » de la Covid sur votre salaire selon votre situation : cas contact ou positif.
La FAQ UNSA utile aux salarié·es
L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
Covid : la FAQ de rentrée de l’UNSA (Maj 1/09)
L’UNSA vous propose une Foire aux questions pour répondre aux questions les plus prégnantes.
COVID 19 : systématisation du port du masque en entreprise
Bien que l’épidémie reste sous contrôle pour l’heure en France, l’augmentation du nombre de contaminations et la fin des vacances, nécessitent de revoir les règles applicables dans les entreprises pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Le télétravail s’est imposé, pour certaines et certains, comme un moyen de poursuivre leur activité professionnelle pendant la crise sanitaire. Les organisations syndicales UNSA, CFDT et CFTC considèrent que le télétravail doit être repensé et font un certain nombre de préconisations.
La fin du confinement ne signifie pas que l’épidémie est derrière nous. Aujourd’hui encore, le virus circule plus ou moins vite en fonction des régions, et nos capacités hospitalières ne sont pas totalement reconstituées. C’est dans ce contexte incertain que le monde médical craint une seconde vague qui pourrait rimer avec un nouveau confinement.
Après la crise, un monde à repenser
Il n’y aura ni jour, ni semaine, ni même mois d’après, tant la crise liée au Covid-19 est aiguë, durable et tant la sortie semble prendre une pente lente et progressive. Bref, il n’y aura pas de bouton on/off à activer mais un chemin à construire vers un monde d’après à imaginer.
Chômage partiel et retraite : l’UNSA obtient gain de cause
Le gouvernement a répondu favorablement à la demande de l’UNSA : les salariés en chômage partiel vont acquérir des droits à la retraite.
Retour au travail : les employeurs doivent protéger les travailleurs
Préserver la santé et la sécurité des salariés et des agents doit être la priorité des employeurs sur le lieu de travail mais aussi pour les trajets domicile/travail…
Il convient donc aux employeurs de fournir les équipements nécessaires pour y parvenir.
Chômage partiel : les salariés ne doivent pas être pénalisés pour leur retraite !
Le chômage partiel donne des droits à la retraite complémentaire pour les périodes indemnisées dépassant 60 heures par an. L’UNSA demande que le chômage partiel donne aussi des droits à la retraite au régime général.
Un monde à repenser : les médicaments, un enjeu stratégique !
La crise sanitaire du COVID 19 remet sur le devant de la scène les risques que font encourir les pénuries de médicaments aux populations. Pour l’UNSA, dans un monde à reconstruire, il faut donc que la France mais également l’Europe tirent les enseignements de cette crise, et fassent de la sécurité sanitaire une priorité.
Covid 19 : personnes âgées, premières touchées
Avant même l’annonce des mesures de précaution renforcées visant à ralentir la circulation du virus Covid-19, - EHPAD & domicile l’Observatoire COVID-19 Éthique & société a lancé une concertation afin d’évaluer les questions de temporalité, conscient que la crise pourrait durer de nombreuses semaines, dans un contexte possible d’aggravation sanitaire.
Aujourd’hui seuls les soignants pourraient faire valoir le Covid-19 comme une maladie professionnelle. L’ UNSA réclame à nouveau au gouvernement d’aller plus loin et d’étendre cette reconnaissance à tous les travailleurs.
Le logement à l’épreuve du confinement
Les mesures sanitaires strictes mises en place depuis le 17 mars révèlent l’importance de la qualité et des conditions de logement, le lieu de vie devenant à la fois lieu de travail, d’enseignement ou de loisirs. L’UNSA espère que les conditions de logement en France, passées au révélateur d’une pandémie et d’un confinement, constituent l’onde de choc qui permettra de reconnaître que le logement est un droit fondamental.
COVID 19 : vers un déficit record de la sécurité sociale.
Alors que la loi de financement de la sécurité sociale 2020 prévoyait un déficit de 5,4 milliards d’euros, le ministre de l’action publique et des comptes publics a annoncé, lors d’une audition au Sénat, que le déficit devrait atteindre 41 milliards d’euros.
Je suis demandeur d’emploi : quelles conséquences du Covid-19 pour moi ?
Plusieurs situations peuvent se présenter : l’UNSA fait le point pour vous (mise à jour 13/05).
Arrêt de travail : les revendications de l’UNSA entendues
Afin d’éviter une baisse conséquente de salaire (la durée d’indemnisation variant en fonction de l’ancienneté), le Gouvernement a annoncé le 17 avril que ce maintien de rémunération serait à minima garanti jusqu’au 30 avril.
COVID 19 : l’UNSA obtient la rétroactivité du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail
Le gouvernement s’était engagé à maintenir la rémunération de l’ensemble des salariés du privé en arrêt de travail. Or les déclarations du ministère du travail le 8 avril dernier sont venues jeter le trouble, affirmant que les arrêts postérieurs à la publication du texte d’application (décret toujours en attente) n’étaient pas concernés. L’intervention de l’UNSA, par courrier en date du 9 avril, a porté ses fruits.
COVID 19 : Non à la régression de l’accès à l’IVG
En cette période de confinement, les difficultés rencontrées par certaines femmes, à obtenir une consultation et/ou une place dans un bloc opératoire du fait du manque de personnels de santé disponibles, les problèmes de transports et la fermeture de certaines structures, durcissent les conditions face au délai légal.
Laurent ESCURE, Secrétaire Général, a été sollicité pour donner la position de l’UNSA sur l’avenir de la réforme des retraites, et sur le "Travailler plus" en sortie de crise envisagé par le MEDEF.
COVID 19 : L’UNSA obtient des avancées sur la reconduction automatique de certains arrêts de travail
L’Assurance Maladie annonce désormais sur son site qu’elle renouvellera automatiquement les arrêts maladie des personnes figurant sur la liste des pathologies à risques établie par le Haut Conseil de la santé publique, pour les personnes en affection longue durée (ALD) ainsi que pour les femmes enceintes dans leur 3ème trimestre de grossesse.
Covid-19 : l’UNSA en appelle à la solidarité européenne
Dans cette Europe aujourd’hui confinée et après l’échec du sommet européen du 26 mars dernier, il est urgent de faire de la nouvelle réunion de l’Eurogroupe du 7 avril et du prochain Sommet européen du 9 avril une réussite à mettre au crédit de la solidarité européenne dont dépend l’avenir de l’Europe.
Le L7, groupement syndical qui représente les travailleurs auprès du G7, interpelle ce dernier afin qu’il assure le soutien nécessaire à l’économie et aux travailleurs suite à la crise financière, économique et sociale déclenchée par la pandémie de Covid-19.
Formation professionnelle : des mesures qui vont dans le bon sens
Pour faire face à l’épidémie de Covid-19 sur le champ de la formation professionnelle, l’ordonnance n° 2020-387 du 01/04/2020 (publiée au JO du 2/04/2020) permet l’adaptation de certaines dispositions de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Des mesures salutaires pour les demandeurs d’emploi, mais il faut aller plus loin !
Face à l’urgence sociale et économique, l’UNSA demande la suppression des dispositions de la réforme de l’assurance chômage durcissant les conditions d’accès à l’indemnisation et réduisant l’allocation chômage des demandeurs d’emploi.
Extension de la « prime Macron » : une petite bouffée d’air pour les salariés
L’UNSA accueille positivement le doublement du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et les nouvelles modalités simplifiant les conditions de versement.
Covid-19 : l’UNSA demande à Édouard Philippe de peser sur les mesures européennes
Si l’heure est à la gestion de la crise sanitaire, la crise socio-économique majeure qui s’engage en conséquence et qui risque de durer nécessite des réponses étatiques et européennes à la hauteur de l’ampleur de la situation.
Confinement : comment faire face aux violences conjugales et/ou domestiques ?
Dans un contexte de confinement et devant le constat de l’augmentation de 32% des violences conjugales depuis le 17 mars dernier, l’UNSA rappelle qu’il existe des dispositifs mis en place pour agir rapidement en cas de violences conjugales ou, plus globalement, de violences domestiques.
Covid-19 : faire face à la crise, une obligation de résultat pour l’Europe
Démontrer l’utilité de l’échelon européen en étant unis face aux défis externes, une nécessité vitale pour l’avenir de l’Europe !
Ordonnances urgence sanitaire : les négociations d’entreprises et de branches doivent primer
Avec la loi d’urgence sanitaire et sociale, nous franchissons un nouveau cap sur le caractère exceptionnel de la situation que nous sommes en train de vivre.
Elle va bouleverser temporairement les règles de droit commun en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
Moi militant·e UNSA, je prends ma part
Depuis le déclenchement de l’épidémie, les soignants en première ligne et dans beaucoup de secteurs de la société, nombreux sont les salariés qui travaillent.
Laurent Escure leur adresse un message de soutien et de sympathie dans cette période difficile.
La crise sanitaire va-t-elle enfin permettre à l’hôpital de fonctionner correctement ?
Hier soir le Président de la République a enfin semblé avoir pris la mesure de l’état de l’hôpital en France.
Il aura fallu une crise sanitaire d’ampleur pour que le gouvernement comprenne enfin l’urgence à sauver l’hôpital.
Comment organiser les solidarités en cette période de crise sanitaire ?
L’UNSA a recensé les différents dispositifs de solidarité mis en œuvre ces derniers jours pour venir en aide aux plus fragiles et prévenir une crise sociale.
L’UNSA en appelle à la responsabilité des pouvoirs publics, afin que chacune et chacun puisse être mis en sécurité et qu’il n’y ait pas « d’abandonnés » de la crise.
Dès maintenant de nombreuses associations agissent.
L’Europe face à la pandémie de Covid-19
Près de 4 mois après l’apparition des premiers cas en Chine, l’épidémie de Covid-19 est aujourd’hui une pandémie d’ampleur, une urgence de santé publique de portée internationale, dont l’Europe est devenue l’épicentre début mars avec une accélération quotidienne depuis le 11 mars.
Je suis apprenti : quelles conséquences du Covid-19 pour moi ?
Retrouvez dans la Foire aux questions ci-dessous les premiers éléments de réponse (mise à jour le 13 mai 2020).
Abrogation du jour de carence pour tous : enfin !
L’UNSA se félicite de l’abrogation du jour de carence pour l’ensemble des assurés quel que soit leur statut (salariés du public comme du privé).
Covid-19 : l’UNSA interpelle le Premier ministre
Au vu de la situation particulièrement tendue vécue par les salarié·es dans plusieurs secteurs vitaux pour nos concitoyens et notre économie, l’UNSA a adressé un courrier ce jour à Édouard Philippe.
Pour l’ UNSA, les pouvoirs publics doivent garantir la protection des travailleurs sociaux et permettre la continuité de l’activité.
Une aide forfaitaire pour les structures d’accueil des jeunes enfants
Du fait de la suspension de l’accueil des enfants à compter du 16 mars dans tous les établissements d’accueil du jeune enfant, aucune heure non réalisée ne pourra être facturée aux familles.
Lutter contre le Covid-19, une responsabilité partagée
Suite à l’évolution de la situation liée au COVID-19, nous devons toutes et tous nous adapter. La France doit faire face à une triple crise : sanitaire, sociale et économique. Notre devoir, à l’UNSA, est de limiter au maximum l’impact de ces (...)
Face au COVID-19, que faire ?
Face à l’épidémie de coronavirus, l’ UNSA a édité une fiche pratique pour accompagner les représentants des salariés et des agents. Celle-ci et d’autres documents officiels téléchargeables sur notre site, peuvent également être diffusés plus largement auprès de l’ensemble des salariés.
La fiche pratique de l’UNSA à télécharger :
Face à l’épidémie de coronavirus, le gouvernement doit stopper la réforme de l’assurance chômage pour ne pas dégrader davantage la situation des demandeurs d’emplois actuels et à venir dans les secteurs touchés.
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