8ème congrès de l’UNSA
Le 8ème congrès de l’UNSA se tiendra à Dijon du mardi 6 au jeudi 8 juin.
Environ 1200 délégués, auditeurs, partenaires vont se retrouver au Palais des congrès de Dijon pour échanger, débattre pendant 3 jours, en plénière, lors d’ateliers-échanges ou encore de forums.
Le Congrès national UNSA s’engage pour le don de sang !
Inédit ! Pour la 1ère fois, le congrès national UNSA accueille l’Etablissement français du sang et organise une collecte de sang mercredi 7 juin.
Accord sur la branche AT-MP : vers plus de prévention au travail ?
Après des mois de négociations, les partenaires sociaux ont abouti à un accord national interprofessionnel (ANI) visant notamment à mettre en œuvre une politique de prévention au travail ambitieuse et une amélioration de la réparation des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). L’UNSA approuve globalement la philosophie de ce texte, qui doit selon nous permettre d’avancer sur l’amélioration de la santé, des conditions et de la qualité de vie au travail.
Projet de loi « pour une nouvelle société du travail et de l’emploi » : des avancées mais aussi beaucoup de questions…
Même si le projet de loi présente des avancées, l’UNSA s’est abstenue au conseil d’administration de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF).
Visuels 6 juin
Le 6 juin à deux jours du vote de la loi LIOT à l’assemblée nationale, grande journée de mobilisation pour le retrait de la réforme des retraites.
Retrouvez les différents visuels et outils.
À utiliser sans modération !
L’UNSA condamne les attaques de l’extrême droite contre un élu de la République.
Toute violence contre un élu est inadmissible. L’UNSA dénonce toute forme d’intimidation de maires perpétrée par l’extrême droite.
Avant le 6 juin : interpellez votre député !
Pour l’UNSA -comme pour l’intersyndicale-, il est indispensable que la représentation nationale puisse s’exprimer sur la proposition de loi LIOT visant à faire abroger la réforme des retraites. En attendant la grande journée de mobilisation du 6 juin, interpellez votre député !
Réponse intersyndicale à la Première ministre
La Première ministre a décidé de recevoir les Organisations Syndicales dites représentatives les 16 et 17 mai.
Afin de démontrer à l’exécutif notre unité, l’intersyndicale a décidé de publier un communiqué de presse.
CPF : le reste à charge pénalise encore les salariés
Bruno Le Maire confirme la volonté du gouvernement d’instaurer un reste à charge sur le CPF pour les salariés. L’UNSA demeure opposée à cette disposition, qui constitue une entrave à la « liberté de choisir son avenir professionnel ».
Fin de carrière des séniors : sommes-nous tous égaux ?
Un rapport récemment publié par France Stratégie le confirme : nous ne sommes pas tous égaux pour nous maintenir dans l’emploi jusqu’à l’âge de départ en retraite. L’UNSA l’a répété ces derniers mois, la loi repoussant l’âge de départ en retraite va encore aggraver ces inégalités.
Courrier de l’intersyndicale aux parlementaires
Le 8 juin prochain, le groupe LIOT va proposer un projet de loi visant à abroger le recul de l’âge de départ en retraite de 62 à 64 ans. Dans un courrier adressé aux parlementaires, l’intersyndicale appelle à voter pour ce projet de loi.
Le 9 mai, pour une Europe sociale forte !
« L’Europe se fera d’abord par des réalisations concrètes créant d’abord une solidarité de fait », déclarait Robert Schuman le 9 mai 1950. Ce propos visionnaire de celui qui est considéré comme le « père » de l’Europe est plus que jamais d’actualité.
L’UNSA réaffirme le besoin d’une Europe sociale forte.
Accès à la santé : une feuille de route mal fichue
Fin avril, Elisabeth Borne dévoilait la feuille de route du gouvernement pour les 100 jours à venir. Côté accès à la santé, l’UNSA déplore les mêmes incantations réchauffées depuis 2018 mais hélas aucune amélioration notable pour les assurés sociaux.
Communiqué de l’intersyndicale
Suite à la très forte mobilisation du 1er mai, l’intersyndicale fait le point sur la situation et annonce de nouvelles actions.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
L’UNSA mobilisée pour améliorer les conditions de travail.
SMIC : son augmentation automatique ne résout pas la problématique des salaires et du pouvoir d’achat
Le salaire minimum augmente le 1er mai de 2,22%. Cette augmentation est automatique en raison d’une inflation qui reste soutenue. L’UNSA demande un coup de pouce et une action résolue pour une augmentation plus large des salaires.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril mettra en avant le droit fondamental pour les travailleurs du monde entier à pouvoir travailler dans un environnement sûr et sain.
L’UNSA mobilisée sur la question de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail propose des outils pour mettre en avant ses revendications.
Réforme des retraites : une loi injuste et injustifiée promulguée
Le Conseil constitutionnel a validé le 15 avril dernier, l’essentiel de la réforme des retraites.
La loi, promulguée dans la foulée par le président de la République, recule à partir du 1er septembre 2023, l’âge de départ à la retraite à 64 ans, et augmente de façon plus rapide le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Améliorer les conditions de travail pour améliorer l’état de santé des travailleurs.
Selon le dernier rapport de Santé publique France, le taux de signalement des maladies à caractère professionnel (MCP) est en forte augmentation.
Pour l’UNSA, le meilleur moyen de lutter contre ces maladies est la mise en place d’une politique de prévention ambitieuse et l’amélioration réelle des conditions de travail.
Laurent Escure - BFMBusiness - 16 novembre 2020 Laurent Escure - BFMBusiness - 6 juillet 2020 Laurent Escure - BFMTV - 11 décembre 2019 Si le gouvernement demain peut apaiser et (...)
Crèches : l’UNSA alerte face à un risque d’un « ORPEA de la petite enfance »
Le rapport de l’IGAS sur la qualité de l’accueil et la prévention de la maltraitance dans les crèches dresse un constat alarmant sur les pratiques dans un certain nombre d’établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE).
Intervention de Dominique Corona secrétaire général adjoint, chargé du dossier des retraites lors de la manifestation parisienne du 6 avril.
Vidéo de la manifestation du 6 avril 2023 dans le cortège parisien de l’UNSA.
Intervention de Pauline Laby-Le-Clercq, Secrétaire régionale UNSA Île-de-France.
Retour sur la 10ème journée de mobilisation intersyndicale, le mardi 28 mars.
Images du cortège UNSA à Paris, avec les interventions des militantes et militants UNSA qui réaffirment leur opposition au projet de réforme des retraites.
Dominique Corona Secrétaire général adjoint de l’UNSA s’est exprimé sur France inter suite à l’allocution du président de la République sur la réforme des retraites.
Encore du "verbiage inutile", demain jeudi 23 mars tous mobilisés pour manifester contre cette réforme !
Semaine nationale de la petite enfance
Ce 18 mars s’ouvre la semaine nationale de la petite enfance. A cette occasion, l’UNSA rappelle l’importance de créer un véritable service public chargé de cette politique publique afin de répondre aux besoins de toutes les familles.
Réforme des retraites : pour le retrait on continue
Le gouvernement a activé le 49.3 pour faire passer son projet de réforme des retraites en force.
Face à ce déni de démocratie, l’intersyndicale appelle à des rassemblements partout en France ce week-end et à une grande journée de mobilisation jeudi 23 mars.
Visuels 23 mars
Après le coup de force du gouvernement on continue le 23 mars !
Ci-dessous les différents visuels et outils contre la réforme des retraites d’E. Borne.
À utiliser sans modération !
Solidarité syndicale internationale pour la libération de Maksym Butkevitch.
L’ UNSA avec les organisations syndicales françaises, CFDT, CGT, FSU, et Solidaires, agissent ensemble depuis un an pour soutenir le peuple ukrainien face à l’agression russe. Dans ce cadre elles appellent à la libération de Maksym Butkevitch défenseur des Droits humains .
49.3 : E. Macron décide le passage en force
Le gouvernement vient d’engager sa responsabilité en actionnant le 49.3 sur sa réforme des retraites.
Visuels : "Réforme des retraites c’est toujours non" !
Après le coup de force du gouvernement on continue !
Ci-dessous les différents visuels et outils contre la réforme des retraites d’E. Borne.
À utiliser sans modération !
Ne la votez pas : contre la réforme des retraites, j’écris à mon·ma député·e
Le 16 mars, l’Assemblée nationale doit rejeter le projet de réforme de retraites.
Les députés doivent prendre leur responsabilité et prendre conscience du refus large, populaire, massif de cette réforme.
Écrivez à votre député·e pour lui exprimer votre opposition.
L’intersyndicale toujours déterminée à combattre le projet de loi
Dans un nouveau communiqué, l’intersyndicale appelle les parlementaires à voter contre le projet de loi et soutient les actions des salarié.es ce jeudi 16 mars.
Visuels 15 mars
Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus !
On continue pour gagner ! Tous dans la rue le 15 mars !
Ci-dessous les différents visuels et outils contre la réforme des retraites d’E. Borne.
À utiliser sans modération !
Des pistes pour un futur service public de la petite enfance
Le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA) a adopté le 7 mars deux rapports. Le premier dresse un état des lieux des modes d’accueil pour les moins de 3 anset le second formule des propositions pour le futur service public de la petite enfance. L’UNSA y a exprimé ses propositions sur un sujet essentiel pour l’égalité hommes/femmes et la conciliation vie familiale – vie professionnelle.
Le Président refuse de rencontrer l’intersyndicale !
Même le Président adresse un bras d’honneur à l’intersyndicale.
Face à ce mépris incompréhensible, l’intersyndicale appelle à renforcer la mobilisation pour le 15 mars et demande une consultation citoyenne.
L’intersyndicale demande à rencontrer le Président de la République
L’ensemble des organisations syndicales dont l’UNSA demande dans un courrier à être reçu par Emmanuel Macron.
Sous-traitance et intérim : l’UNSA pour un renforcement des obligations DUERP
Selon une étude récente de la DARES, les salariés des entreprises sous-traitantes sont davantage exposés à certains risques et accidents professionnels. Pour les réduire, l’UNSA demande un renforcement des obligations DUERP.
Retraites : reculer l’âge de départ à 64 ans, c’est la double peine pour les femmes
Les écarts de rémunérations persistent entre les hommes et les femmes et ont tendance à s’accroitre au cours d’une carrière. Au moment de la liquidation de la retraite, ces inégalités impactent le niveau de pension.
Projet de réforme des retraites et 8 mars
L’intersyndicale a publié un communiqué s’intitulant : « Nous exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes ».
Ce texte appelle les « travailleuses et travailleurs à se saisir du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, pour dénoncer partout l’injustice sociale majeure de cette réforme des retraites envers les femmes ».
Semaine de 4 jours : le oui mais de l’UNSA
Un peu partout en Europe et en France, des entreprises expérimentent la semaine de 4 jours. Un certain nombre de travailleurs et d’employeurs semblent y trouver leur compte. Pour l’UNSA, la question n’est pas si simple.
Les médecins sont-ils trop gourmands ?
Revalorisation de la consultation d’1,50€, hausse de la rémunération « forfait médecin traitant » de 15%, hausse des tarifs des actes cliniques, aide pérenne pour l’embauche d’un.e assitant.e médical.e, prise en charge par l’Assurance maladie (21 000 €/an), etc.
Les syndicats de médecins vont-ils trop loin en refusant l’accord qui leur est proposé ? Pour l’UNSA, la réponse est clairement oui, et malheureusement, ce sont encore les assurés sociaux et les patients qui en subissent les conséquences.
Intervention de Rachel Silvera
Le 14 février 2023 Rachel Silvera économiste, maîtresse de conférence à l’Université Paris – Nanterre, co-directrice du MAGE ) ; spécialiste des questions d’égalité professionnelle est intervenue à l’UNSA pour échanger sur les inégalités de salaires et de retraites entre les femmes et les hommes.
Ensemble, le 7 mars, mettons la France à l’arrêt !
Les organisations syndicales et de jeunesse saluent la mobilisation de ces millions de travailleurs.euses, jeunes, retraité.e.s qui, depuis le 19 janvier, expriment leur opposition à cette réforme des retraites. Ils et elles sont déterminé.e.s à empêcher le recul de l’âge légal à 64 ans et l’allongement du nombre de trimestres, ce qui aurait pour effet de faire aussi baisser plus rapidement leurs pensions.
Les visuels pour le 7 mars
Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus !
On continue ! Le 7 mars on met la France à l’arrêt !
Ci-dessous les différents visuels et outils contre la réforme des retraites d’E. Borne.
À utiliser sans modération !
Visuels 16 février
Ni un jour, ni un mois, ni un an de plus !
On continue ! Tous dans la rue le 16 février !
Ci-dessous les différents visuels et outils contre la réforme des retraites d’E. Borne.
À utiliser sans modération !
Aujourd’hui 11 février, alors que les cortèges massifs se préparent, l’intersyndicale lance un avertissement au gouvernement.
Retraites : signez la pétition pour le retrait de la réforme !
L’UNSA et l’intersyndicale continuent à appeler les travailleurs et l’ensemble des citoyens à signer la pétition (on approche le million de signataires !) contre le projet de réforme injuste et brutal du gouvernement.
Report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, accélération de l’augmentation de la durée de cotisation, martelons que nous refusons cette double peine !
Presque 2 millions aujourd’hui, et le 11 février plus fort encore !
Près de deux millions de manifestants aujourd’hui, qui s’additionnent aux millions précédents : le refus de la réforme des retraites est massif et déterminé.
Pénurie de médicaments : des avancées à pas (trop) lents
Les ministères de la Santé et de l’Industrie ont installé un comité de pilotage pour faire le point sur la pénurie de médicaments. Pour l’UNSA, qui dénonce ces carences depuis plusieurs années, les choses avancent beaucoup trop lentement.
Réforme des retraites : on continue les 7 et 11 février
Avec plus de 2,5 millions de manifestants, la population démontre une nouvelle fois qu’elle est fortement opposée au projet de réforme des retraites du gouvernement.
Réforme des retraites : l’UNSA interpelle les députés
Alors que le projet de réforme des retraites arrive à l’Assemblée nationale, l’UNSA se mobilise pour interpeller les députés. Opposée au recul de l’âge de départ et à l’accélération de la durée de cotisation, l’UNSA le réaffirme, il existe d’autres solutions.
Je veux faire grève, je fais comment ?
Le droit de grève est un droit fondamental. A ce titre, la grève bénéficie d’une protection juridique particulière.
Retraite : les vrais/faux de la réforme
Entre approximations parfois de certains commentateurs et "propagande" gouvernementale, il est nécessaire de faire le point sur les différents arguments avancés pour défendre la réforme des retraites.
Vote au Sénat : un pas de plus vers la constitutionnalisation du droit à l’avortement !
Le 1er février 2023, le Sénat a voté en faveur de l’inscription dans la Constitution de la "liberté de la femme" de recourir à l’interruption volontaire de grossesse (IVG).
L’"essentiel de l’éco"de janvier est paru !
Le secteur Economie-Emploi-Formation-Professionnelle propose chaque mois un outil : « L’essentiel de l’éco », tableau de bord économique avec une synthèse des chiffres et données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de l’essentiel de l’éco présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
A lire l’"essentiel de l’éco" de janvier .
2 millions le 19 janvier et le 31 on fait plus encore !
Après ce jeudi multicolore et les plus de 2 millions de personnes dans la rue, la prochaine journée de grève et de mobilisation est fixée au 31 janvier.
Le projet de loi décrypté en quelques questions simples
Ce premier décryptage du projet de réforme des retraites et les réactions de l’UNSA ont pour but de vous aider à comprendre les conséquences de ce projet sur les salariées et agents de la fonction publique
Pour faciliter la lecture, nous l’avons construit à partir des propositions du gouvernement complétées parfois de la position de l’UNSA.
Enfin un revenu minimum pour les chauffeurs VTC !
Les associations et les organisations syndicales représentatives dans le secteur VTC ont conclu un premier accord.
C’est un accord inédit en France.
Retrouvez l’interview de Dominique Corona dans le "fil Info" de France info TV, le 11 janvier 2023
Mobilisé.es et en grève le 19 janvier
Suite aux annonces d’Elisabeth Borne, l’intersyndicale appelle à une journée de grève et de manifestations le 19 janvier prochain.
Le 6 décembre dernier Michaël Zemmour, enseignant-chercheur à l’Université Paris 1 et chercheur associé à Sciences Po, est intervenu à l’UNSA pour débattre de la réforme des retraites voulue par le Gouvernement.
Retrouvez son analyse et celle de l’UNSA sur le projet de réforme, ses conséquences prévisibles ainsi que les solutions alternatives.
Le Secrétaire Général de l’UNSA sur les dossiers d’actualité.
Laurent Escure, secrétaire général, donne la position de l’UNSA sur le perron de Matignon.
Vœux aux acteurs de la santé : des années à venir encore difficiles
Lors de ses vœux aux acteurs de la santé, le Président de la République a reposé le 6 janvier dernier un état des lieux connu de tous. Et s’il a réaffirmé que des solutions existent pour améliorer notre système de santé, il a admis qu’elles n’auront d’effets que dans plusieurs années.
L’UNSA salue quelques propositions concrètes mais demeure inquiète tant pour les patients que pour les personnels de santé.
"L’essentiel de l’éco" Décembre 2022
Le secteur Économie-Emploi-Formation Professionnelle propose chaque mois un outil : « L’essentiel de l’éco », tableau de bord économique avec une synthèse des chiffres et données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.
Pour aller plus loin, les annexes de "L’essentiel de l’éco" présentent des éléments plus détaillés et des définitions.
COP 15 biodiversité : des objectifs ambitieux qui restent à concrétiser
Réunie du 7 au 19 décembre à Montréal, la COP 15 biodiversité est parvenue à un accord au terme de longues négociations.
L’accompagnement des bénéficiaires du RSA et la lutte contre le non recours doivent être au cœur des expérimentations.
Le gouvernement a annoncé le lancement prochain d’une expérimentation avec plusieurs départements visant notamment à conditionner le versement du revenu de solidarité active (RSA). Pour l’UNSA, la priorité doit aller à l’accompagnement vers et dans l’emploi, et à la lutte contre le non recours.
Logement : une crise multiple qui appelle une mobilisation plus énergique de l’État
La Fondation Jean Jaurès a récemment publié une enquête menée auprès de 10 000 personnes sur le rapport des Français à leur logement, dans un contexte caractérisé par la pénurie et par la problématique de la rénovation énergétique.
Travail illégal : un trou de 7 milliards pour les finances sociales
Chaque année, la lutte contre le travail illégal et les contrôles comptables d’assiette font l’objet d’un rapport annuel examiné par le Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFIPS), au sein duquel siège l’UNSA.
Le DUERP moyen de prévention des risques professionnels
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un dispositif utile dans cette période de basses températures. Il est d’autant plus nécessaire de vérifier qu’il est à jour et que des actions de prévention sont prévues, dans le secteur public comme dans le privé.
Pénuries de médicaments : le problème persiste, l’État doit prendre ses responsabilités !
Pénuries d’anti-cancéreux, d’anesthésiants, de doliprane ou encore d’amoxicilline… au fil des ans le nombre de pénuries ou de tension sur les médicaments ne cessent d’augmenter. L’UNSA dénonce cette situation depuis longtemps et demande à l’État de prendre ses responsabilités !
L’UNSA le syndicat qui monte !
À chaque élection, l’UNSA progresse.
C’est le cas à la Fonction publique d’État avec une hausse nette.
L’UNSA progresse également dans la Fonction publique Hospitalière. Et nous sommes dans l’attente des résultats pour la Fonction publique Territoriale.
Laïcité : c’est l’anniversaire de la loi de 1905 !
Le 9 décembre est la date anniversaire de la promulgation de la loi de 1905 concernant la séparation des Églises et de l’État, considérée comme texte fondateur de la laïcité.
Public, Privé, je vote UNSA !
Réseaux sociaux, spots radios, annonces presse, pub TV, l’UNSA s’affiche partout.
Journée mondiale de lutte contre le sida : l’UNSA mobilisée
La journée mondiale de lutte contre le sida est organisée chaque 1er décembre. Le thème des revendications cette année est « Poussons l’égalité ».
La coupe du monde de football doit hisser vers le haut les droits de toutes et tous !
Les organisations syndicales CFDT, CGT et UNSA, appellent à poursuivre la mobilisation pour les droits des travailleur.ses au Qatar à l’occasion de la coupe du monde de football.
Meeting de solidarité avec les manifestant.e.s d’Iran
Le collectif intersyndical français (CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA) de défense et soutien des travailleuses et travailleurs iraniens organise un meeting :
À la Bourse du Travail le vendredi 2 décembre 2022 de 18h30 à 21h
Réforme des retraites : l’UNSA rappelle ses priorités
La concertation sur la réforme des retraites s’est poursuivie le 15 novembre. Au menu de ce deuxième cycle, « l’équité et la justice sociale ». L’UNSA a rappelé ses propositions, notamment sur l’égalité femmes/hommes, le minimum des pensions et les régimes spéciaux.
25 novembre, journée pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : l’UNSA mobilisée
Les manifestations du sexisme au travail sont multiformes et passent souvent inaperçues. L’UNSA s’engage en sensibilisant ses adhérentes et adhérents à cette problématique, notamment à travers des formations. Elle milite pour une tolérance zéro à l’égard de la violence et du harcèlement dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société.
(in)égalité entre les femmes et les hommes : les femmes travaillent gratuitement depuis ce matin !
Depuis ce matin, vendredi 4 novembre à 9h10, les femmes travaillent gratuitement.
En effet, en France, le salaire horaire moyen des femmes est de 15,8% inférieur à celui des hommes.
Le Sénat rejette l’inscription du droit à l’avortement dans la Constitution
Alors que la France aurait pu devenir pionnière en inscrivant le droit à l’IVG et à la contraception dans la constitution, les sénateurs ont rejeté cette proposition par 172 voix contre et 139 pour.
Emploi des séniors et usure professionnelle : l’UNSA avance ses propositions.
La concertation sur la réforme des retraites a débuté ce vendredi 14 octobre avec la question de « l’emploi des séniors et la prévention de l’usure professionnelle. » L’UNSA présente à cette réunion bilatérale a défendu ses propositions. Elle a également rappelé qu’un sénior sur deux n’est plus en emploi au moment de liquider sa retraite. Il convient d’agir urgemment et cela passe par plusieurs axes.
17 octobre 2022, journée mondiale du refus de la misère
Comme chaque 17 octobre, ce lundi a lieu la journée internationale du refus de la misère. L’UNSA s’associe à cet événement et rappelle ses propositions pour éradiquer la pauvreté.
Le pouvoir d’achat, préoccupation prioritaire des Français
La dixième vague de l’enquête « Fractures françaises », menée par la Fondation Jean-Jaurès, Ipsos-Sopra Steria, Le Monde et le Cevipof, a été rendue publique récemment. Elle fournit de multiples enseignements sur l’état de l’opinion dont plusieurs méritent d’être soulignés.
Les partenaires sociaux étaient réunis mercredi 5 octobre au ministère du Travail pour l’ouverture de la concertation sur les retraites. Le gouvernement a précisé la méthode et ses objectifs. Lors de ce rendez-vous l’UNSA a réaffirmé ses positions. Elle attend une discussion loyale et transparente et réaffirme son opposition à tout recul de l’âge légal ou de la durée de cotisation.
PLFSS 2023 : des avancées pour la politique familiale… mais un manque d’ambition !
Mardi 4 octobre 2022, le conseil d’administration de la CNAF s’est prononcé sur les mesures familiales contenues dans le projet de loi de finances de la Sécurité sociale pour l’année 2023.
Pour l’UNSA, cette partie du projet de loi contient des avancées mais aussi des occasions manquées.
Hier soir, le gouvernement a décidé d’éviter le "passage en force" en ouvrant des concertations sur plusieurs sujets : dispositif carrières longues, pénibilité et usure au travail, transition emploi retraite et fin de carrière, emploi des (...)
Prévention : des annonces gouvernementales à amplifier
Le Ministre de la Santé et de la Prévention a annoncé dans la presse la création de trois consultations de prévention au cours de la vie d’adulte. L’UNSA salue la démarche et encourage le Gouvernement à multiplier les efforts pour que notre système de santé fasse plus de place à la prévention et à l’éducation à la santé.
Premier rapport sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’intersexuation de la CNCDH
En 2018, la Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH) s’est vue confier par le Premier ministre le mandat d’évaluation de la mise en œuvre des Plans de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT, élaborés par la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH).
Taxation des superprofits : l’Europe dit oui !
Le troisième discours sur l’État de l’Union, depuis la prise de fonction d’Ursula von der Leyen à la présidence de la Commission européenne, était attendu au regard de l’événement majeur qui a marqué l’année écoulée, la guerre en Ukraine, aux conséquences considérables.
Droit de grève menacé : pour l’UNSA et la CES c’est non !
La commission européenne publiera jeudi une proposition pour « adapter » le marché du travail permettant de résister à des crises majeures et des pandémies*.
Un texte précédent garantissait explicitement le droit de grève. Ce que la commission envisage d’abroger. Aucune garantie n’est présente dans le nouveau texte !
CNR : première réunion intéressante mais à confirmer
L’UNSA a participé le 8 septembre à la séance d’ouverture du Conseil national de la refondation. Tout au long de la journée, elle a porté ses exigences, exprimé son point de vue et réussi à introduire dans les échanges futurs certains thèmes tels que le travail, les inégalités et la pauvreté.
Soins de proximité : un rapport du HCAAM au milieu du gué
Le Haut conseil pour l’avenir de l’Assurance Maladie ( HCAAM ) avance dans son dernier rapport plusieurs pistes pour améliorer l’organisation des soins de proximité. Pour l’UNSA, si les principaux constats y sont, le rapport ne va malheureusement pas assez loin pour garantir un accès à la santé pour tous.
Colloque : « les relations du travail à l’épreuve des transformations numériques »
Le Réseau APPUI UNSA et ses avocats partenaires vous invitent à un colloque, le 30 septembre à l’auditorium de Montreuil, ou en visioconférence, sur le thème des « relations du travail à l’épreuve des transformations numériques ».
Covid et travailleurs vulnérables : les employeurs doivent sécuriser les lieux de travail
Le dispositif dérogatoire permettant aux travailleurs vulnérables face au covid de bénéficier d’un arrêt de travail et du maintien de la rémunération a été prolongé jusqu’à la fin de l’année. Pour l’UNSA, si cette mesure est nécessaire et salutaire, les employeurs doivent tout mettre en œuvre pour ne pas couper les travailleurs du monde du travail.
Salman Rushdie : l’UNSA mobilisée pour la liberté de penser, contre les fondamentalismes religieux
Le 12 août dernier, Salman Rushdie était lâchement poignardé par un fondamentaliste islamiste, certainement inspiré par la fatwa de l’ayatollah Khomeini dont il est la cible depuis 1988.
Monétisation des RTT : un risque réel pour les salariés
L’Assemblée nationale a adopté un amendement permettant aux salariés de renoncer à tout ou partie de leurs RTT contre rémunération, et ce en dehors de tout accord de branche ou d’entreprise. Pour l’UNSA, le gouvernement est en train d’individualiser le démantèlement des 35 heures et fait peser un risque sur la santé des travailleurs.
Vers une législation sur la température maximale au travail ?
Alors que la France a déjà subi deux périodes de canicule en 2022, la confédération européenne des syndicats (CES), dont l’UNSA est membre, plaide pour l’adoption d’une loi qui fixerait une température maximale au travail.
Prime de partage de la valeur : une réponse insuffisante
Le relèvement du plafond de la prime PEPA rebaptisée “prime de partage de la valeur’’ est une des mesures phares du projet de loi sur le pouvoir d’achat.
Budget de la Sécurité sociale : L’Etat devra compenser la « prime Macron »
Exonérée de cotisations sociales, la « prime Macron » privait la Sécurité sociale d’une partie de ses recettes. Cette prime devenant pérenne, le Conseil d’État oblige l’État à compenser le manque à gagner.
Déserts médicaux : les aides à l’installation au coût élevé donnent de piètres résultats
La convention médicale de 2016 pour encourager une meilleure répartition des médecins sur le territoire a mis en place des aides à l’installation. Un document de la Caisse nationale d‘assurance maladie démontre que ces aides financières n’ont pas fait reculer les déserts médicaux alors qu’elles ont un coût élevé pour la Sécurité sociale. L’UNSA demande la mise en place de mesures de régulation pour l’installation des médecins.
Communiqué commun : La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse
La situation sociale l’exigeait : toutes les organisations syndicales (UNSA, CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Solidaires, FSU) et les organisations de jeunesse ont publié un communiqué de presse commun.
Les premières projections des comptes de la...
Les premières projections des comptes de la Sécurité sociale pour 2022 tendent à démontrer que le déficit continue à se résorber. Ces résultats provisoires sont le fait d’une forte croissance de la masse salariale et d’un meilleur niveau d’emploi. Pour l’UNSA c’est donc bien l’augmentation des salaires et la lutte contre le chômage qui permettront de résorber le déficit de la Sécu.
Compte personnel de prévention : aux employeurs de jouer le jeu !
La DARES estime que moins d’un salarié potentiellement éligible sur deux bénéficiait d’un compte personnel de prévention (C2P). Pour l’UNSA, des marges de manœuvre existent et des actions doivent être mises en place pour que les salariés concernés bénéficient de ce droit.
Lutter contre les pollutions pour réduire le nombre de cancers d’origine professionnelle.
Plus de 10 % des cas de cancer en Europe pourraient être évités selon l’agence européenne pour l’environnement (AEE). Pour l’UNSA, la France a des moyens d’agir et doit les mobiliser plus fortement pour préserver la vie et la santé des travailleurs.
Revalorisation des retraites et des prestations sociales … des avancées encore insuffisantes
Une partie des articles de la future loi « pouvoir d’achat » était examinée dans les conseils des caisses nationales de sécurité sociale. L’UNSA a pris acte des mesures proposées et a rappelé que des augmentations de salaires pérennes sont le seul gage efficace pour maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs.
Crise des urgences : l’UNSA avance ses propositions
L’UNSA est fortement préoccupée par l’état de notre système de santé. Elle a adressé ses pistes d’amélioration à court et à moyen termes au Président de la « mission-flash » sur la crise des urgences.
Accès à la complémentaire santé : les pistes d’amélioration de l’UNSA
Alors que la DREES (1) annonce qu’un bénéficiaire de minima sociaux sur six n’avait pas de complémentaire santé, l’UNSA rappelle que des pistes d’amélioration existent. Elles résident par exemple dans la révision des plafonds de ressources, l’individualisation des prestations et des aides sociales ou encore dans l’accès à la Complémentaire Santé Solidaire (C2S) pour les demandeurs d’emploi.
En quête de sens… au travail
Alors que la France connait des pénuries de personnels sans précédent dans certains secteurs d’activité, il apparait évident, pour l’UNSA, d’interroger le sens du travail. A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail #SQVT2022, l’UNSA donne la parole aux travailleurs pour avancer avec eux sur ce sujet.
Alerte canicule, santé au travail : l’UNSA réclame une réglementation plus protectrice
Avec le réchauffement climatique, les périodes de canicule se multiplient et sont de plus en plus précoces. À l’heure où la France connait un épisode particulièrement intense, l’UNSA appelle à une réglementation plus protectrice pour la santé des travailleurs.
Qualité de vie au travail, venez en parler avec l’UNSA !
« Qu’est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d’évoluer ? Quelles sont les attentes des salariés après la crise COVID qui a bouleversé les organisations du travail »
Rassemblement pour les libertés fondamentales en Iran
Cela fait des années que l’UNSA au sein d’un collectif syndical français interpelle régulièrement les autorités iraniennes afin que les droits et libertés essentielles des travailleuses et des travailleurs et de leurs représentants syndicaux soient reconnus et respectés.
Coup de chaud sur les urgences
Alors que les difficultés de l’hôpital public défrayent régulièrement la chronique, la période estivale s’annonce particulièrement difficile pour les services d’urgences. Afin de garantir la sécurité des populations, l’UNSA appelle le Gouvernement à mettre en place des mesures palliatives et immédiates telles que le retour des gardes obligatoires en médecine de ville ou encore l’orientation des patients présentant une urgence non vitale.
Urgence salaire, signez la pétition pour une augmentation de 10% point d’indice !
L’INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction publique.
Avec l’UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d’indice.
Résultats du 2ème baromètre de la qualité de vie au travail des assistantes maternelles.
« Attachées à leur métier, mais malmenées, mal rémunérées, peu reconnues et inquiètes pour leur avenir. »
Cette deuxième édition du baromètre de la qualité de vie au travail des assistantes maternelles donne une idée très précise de l’état de la profession.
Signez la pétition pour une revalorisation des pensions !
Il est urgent d’assurer le maintien du pouvoir d’achat des retraités.
L’UNSA Retraités exige une mesure de revalorisation des pensions de 7,7% au 1er juillet 2022.
Signez la pétition de l’UNSA Retraités
Du 9 au 16 mai : votez UNSA et faites voter UNSA !
Du 9 au 16 mai ont lieu les premières élections des représentants des livreurs et chauffeurs VTC.
Vous êtes travailleurs de plateformes ? Voici comment voter UNSA.
Pour pouvoir voter, vous devez suivre certaines modalités présentées dans la suite de l’article.
Dossier Médical Partagé : enfin des avancées pour les assurés sociaux !
Créé en 2004, le dossier médical partagé (DMP) peine à trouver sa place, et sa généralisation en 2018 n’aura pas non plus été à la hauteur des moyens déployés. Toutefois, l’UNSA se félicite qu’un arrêté oblige les professionnels de santé à alimenter ce « carnet de santé numérique ». Mais il faut désormais aller plus vite, et plus loin !
Travailleurs des plateformes vous avez des questions ? l’UNSA vous répond !
Vous êtes livreurs de repas à domicile ? Chauffeurs VTC ?
Vous vous posez des questions sur vos droits en tant que travailleurs, ou sur vos liens avec les plateformes ? Vous avez besoin d’aide pour connaitre ou faire valoir vos droits ?
L’UNSA est là !
Convoi intersyndical pour l’Ukraine : participez à la collecte de dons !
Face à la guerre en Ukraine, les organisations syndicales françaises se mobilisent. Dans un communiqué publié le 6 avril, l’UNSA, la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, la CGT, FO, la FSU et Solidaires ont lancé un appel commun à la solidarité et à la liberté avec la mise en place d’un appel aux dons afin de fournir du matériel de première nécessité aux ukrainiens.
Le 28 avril : journée mondiale de la sécurité et la santé au travail
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail permet à l’UNSA de rappeler son engagement et son attachement pour ces questions, et également de rendre hommage aux victimes d’accidents et de maladies du travail.
La République est préservée, le 1er mai on manifeste !
L’UNSA se félicite que le résultat du second tour de l’élection présidentielle ait protégé l’État de droit. Combattre pour la justice sociale dans un cadre démocratique reste donc possible.
Le Ségur socio-éducatif : des questions demeurent.
L’UNSA demande la mise en place d’un accord cadre pour garantir l’effectivité des revalorisations. Le salarié ou agent public de la filière socio-éducative doit trouver sur son bulletin de salaire de juin la somme de 183€ avec la rétroactivité au 1er juin ainsi que la traduction en points d’indice pour les agents publics.
Face aux nouveaux risques climatiques quel financement de la Sécurité sociale ?
Face à l’émergence de nouveaux risques climatiques, la branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles (AT-MP) va indéniablement devoir intégrer la prise en charge de certaines pathologies. Pour l’UNSA, il faut donc anticiper ces changements, penser leur financement, pour mieux protéger les travailleurs.
Travailleurs des plateformes, l’UNSA répond à vos questions !
Travailleurs des plateformes, l’UNSA répond à vos questions !
Directive européenne sur la transparence salariale : un premier pas !
Ce mardi 5 avril, alors que le vote du parlement européen sur le rapport concernant la directive européenne sur la transparence salariale devait avoir lieu dans l’après-midi, une délégation du comité des femmes de la confédération européenne des syndicats s’est rendue à Strasbourg à la rencontre des députés européens.
L’UNSA décrypte la loi santé au travail dans les entreprises
L’UNSA a édité un guide de décryptage de la loi du 2 août 2021 entrée en vigueur le 31 mars 2022 dans les entreprises du secteur privé.
Ce document comprend des points de vigilance vous aider dans vos négociations sur la qualité de vie et la santé au travail.
"Risque climatique, cyber et pandémique", suivez en direct la séance du CESE le 13 avril
Le mercredi 13 avril à 14h30 suivez la séance en ligne du Conseil économique, social et environnemental (CESE) où Fanny ARAV (groupe UNSA) présentera l’avis sur « Risque climatique, cyber et pandémique »
Changement climatique : La Sécu doit prendre en compte les risques à venir.
Pour faire face aux défis environnementaux et mieux répondre aux besoins de la population, la Sécurité sociale va devoir s’adapter. Pour l’UNSA elle doit désormais prendre en compte les aspects environnementaux dans les préconisations annuelles qu’elle remet au Gouvernement.
Discriminations à l’accès au logement selon l’origine ethnique : illégales mais récurrentes !
Le nouveau testing de SOS Racisme a confirmé l’usage régulier de pratiques discriminatoires à l’accès au logement et relance le débat sur les outils et les actions à mettre en œuvre pour lutter contre ces discriminations et agir pour l’égalité et la mixité. L’UNSA condamne ces pratiques, requiert des sanctions et demande des mesures fortes afin de rendre effectif le droit.
Climat : les jeunes de retour dans la rue pour exiger des actions à la hauteur des enjeux
La dernière publication du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) nous alerte clairement : les effets du changement climatique sont d’ores et déjà irrémédiables, et les moyens mis en œuvre ne permettent pas de respecter les engagements déjà pris, notamment pour réduire nos émissions de CO2 et pour financer l’adaptation.
Pour une Complémentaire Santé Solidaire (CSS) réellement solidaire !
Comme chaque année au 1er avril, le plafond de ressources pour accéder à la Complémentaire Santé Solidaire (ex CMU) est révisé. Pour l’ UNSA, il faut que le plafond de ressources pour accéder à la CSS « gratuite » soit aligné sur le seuil de pauvreté.
Visite médicale de reprise du travail : l’UNSA dénonce une régression pour les salariés
A compter du 31 mars les salariés en arrêt de travail pour une durée inférieure à 60 jours ne bénéficieront plus de la visite médicale de reprise. Alors que la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est censée lutter contre la désinsertion professionnelle, l’UNSA dénonce une fois encore, une régression pour les salariés.
Contrôle des EHPAD : les revendications de l’UNSA
Auditionnée par la commission d’enquête du Sénat sur le contrôle et la tutelle des EHPAD, l’UNSA a pu faire part de ses constats et revendications afin d’améliorer les conditions de travail des personnels et l’accueil des résidents. L’enjeu étant de mettre la bientraitance, l’humain au centre du fonctionnement des EHPAD.
Urgence Salaires le 17 mars : tous les lieux de rendez vous
Augmenter le pouvoir d’achat des salariés du privé, des agents de la fonction publique et des retraités est une nécessité. Les prévisions d’inflation (jusqu’à + 4,4 %), la hausse de l’essence et de l’énergie, les conséquences économiques de la guerre en Ukraine renforcent cette forte demande.
La mobilisation de toutes et tous est indispensable : les lieux de rassemblement sur toute la France sont ici.
Sécurité sociale : nette amélioration des comptes en 2021
Après un déficit historique en 2020, les comptes de la sécurité sociale pour 2021 sont en nette amélioration. Toutes les branches réduisent drastiquement leur déficit. La branche retraite est même proche de l’équilibre. Pour l’UNSA, cela démontre que le vrai moyen pour combattre les déficits c’est la croissance durable.
Dialogue social : l’extrême droite européenne contre les travailleurs
A l’occasion de la parution de leur rapport sur le programme social de l’extrême droite, la Fondation Jean-Jaurès et le bureau parisien de la Fondation Friedrich-Ebert ont organisé une conférence en ligne à laquelle a participé Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA.
Accidents du travail graves et mortels : plus qu’un énième plan, l’UNSA réclame des mesures concrètes et rapides.
Le Gouvernement dévoilait en début de semaine, un plan visant à prévenir les accidents du travail graves et mortels. Pour l’UNSA, il y a urgence à agir pour réduire le nombre de victimes d’accident du travail dans le secteur privé comme dans le public.
Maladie professionnelle : l’UNSA réclame une réforme du système de reconnaissance
Face au changement climatique et à la crise environnementale, la Sécurité sociale va devoir s’adapter pour répondre aux besoins de la population. Pour l’UNSA, cela passe notamment par une réforme en profondeur des systèmes de reconnaissance des maladies professionnelles.
Rassemblement pour le peuple ukrainien le 12 mars, place de la République
La guerre en Ukraine se poursuit et les civils sont les victimes de ce conflit. Les grandes villes sont bombardées ou encerclées et Kyiv subit actuellement les assauts de l’armée russe. De nombreux rassemblements de solidarité ont à nouveau lieu partout en France ce week-end, ainsi que d’autres actions de soutien.
Loi Rixain : des propositions qui vont dans le bon sens mais qui restent modérées…
La loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite loi Rixain est entrée en vigueur au 1er mars 2022.
L’âge de la retraite à 65 ans ? Pour l’UNSA c’est et ce sera non !
Alors que le pouvoir d’achat est au cœur des préoccupations des français, que les tensions sociales sont fortes dans le pays, voilà que la proposition de repousser de l’âge légal de départ en retraite refait surface. Pour l’UNSA c’est non !!!
URGENCE SALAIRES : en grève le 17 mars, mobilisé.es le 1er mai
L’UNSA se mobilise pour exiger des augmentations pour les salaires, les traitements et les pensions.
Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle (le texte d’appel est joint à cet article), elle appelle à la grève les salarié.es du public comme du privé le 17 mars prochain.
Crise environnementale : repenser le financement de la Sécu
La crise Covid a très lourdement impacté, et impactera au moins pour les 10 ans à venir notre système de protection sociale (-35Mds€ en 2021). La crise environnementale risque d’accentuer encore les difficultés financières de notre système, (apparition de nouvelles pathologies, baisse des recettes…). Il faut donc d’ores et déjà penser à la façon de les financer, et notamment via de plus forts prélèvements sur la fiscalité environnementale.
Avec le peuple ukrainien, pour la paix.
Le 24 février, Vladimir Poutine a déclaré la guerre à l’Ukraine.
L’ UNSA est avec le peuple ukrainien contre cette guerre qui vise à annexer leur pays.
Avec la Confédération européenne des syndicats, l’UNSA condamne le conflit engagé par la Russie contre l’Ukraine
L’ UNSA s’associe à la Confédération européenne des syndicats (CES) et à la Confédération syndicale internationale (CSI) qui appellent à la cessation immédiate du conflit en Ukraine et à la reprise des négociations, notamment pour le bien des populations.
Allongement du délai de l’IVG en France : enfin !
L’Assemblée nationale a définitivement voté, mercredi 23 février 2022, l’allongement du délai légal pour recourir à l’interruption volontaire de grossesse (IVG), de douze à quatorze semaines de grossesse.
L’UNSA reçue par le Premier ministre
Le Premier ministre a reçu l’UNSA le 16 février, l’occasion pour Laurent Escure, le Secrétaire général de l’UNSA, d’aborder notamment la question du pouvoir d’achat, des salaires et du reste à vivre.
Primaire sociale : 40 282 c’est le nombre de réponses !
Le mardi 15 février l’UNSA a tenu sa conférence de presse pour rendre compte des réponses à l’enquête Primaire sociale. Cette enquête a permis aux salarié.es, retraité.es et chômeurs et chômeuses, de prendre la parole, et de dire leurs aspirations et priorités à l’aube des élections présidentielles de 2022.
Pour visualiser toutes les réponses à l’enquête et la vidéo de la conférence de presse, cliquez ci-dessous.
Endométriose : le monde du travail doit se saisir de ce problème de santé.
Alors que le Gouvernement vient de lancer sa stratégie nationale de lutte contre l’endométriose, l’UNSA appelle à ce que le monde du travail se saisisse de ce problème de santé.
Reconversion professionnelle, cela ne va pas de soi
Entre le désir de changement et sa concrétisation, le parcours de reconversion n’apparaît pas toujours aussi simple et bénéfique, particulièrement pour les travailleurs les moins qualifiés.
L’UNSA fidèle au rendez-vous annuel de la Fondation Abbé Pierre sur le mal-logement
Chaque année, à l’occasion de son rapport annuel sur l’état du mal logement, la Fondation Abbé Pierre (FAP) analyse la politique du logement en France. Cette année ce fut également l’occasion de faire le bilan du quinquennat et d’entendre les propositions des candidats à l’élection présidentielle pour remédier à la crise du logement.
Pour un véritable service public de la petite enfance !
Le Premier ministre a souhaité saisir le Conseil économique social et environnemental pour qu’il réfléchisse à la création d’un service public d’accueil de la petite enfance.
L’UNSA mobilisée de longue date sur cette question, a contribué aux travaux du CESE.
Repousser l’âge de la retraite : une mesure dogmatique
Alors que le débat sur l’âge d’ouverture des droits à la retraite refait surface, l’UNSA se félicite que le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) du 27 janvier 2022, ait analysé les effets sur les finances publiques d’une telle proposition.
Primaire Sociale : plus de 40 000 personnes ont déjà répondu, et vous ?
Des idées pour faire bouger les choses, on en a tous et toutes !
C’est pourquoi, nous avons décidé de vous donner la parole, à vous salariés et agents, pour exprimer vos priorités sur le travail, le pouvoir d’achat, les transitions écologique et technologique, la formation et la reconversion professionnelles...
Mettre les rémunérations en première ligne
Le pouvoir d’achat et les rémunérations doivent revenir au centre du débat, les Français nous le demandent.
C’est le peuple français qui, en 1789, avait déclaré que « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune. »
Que nous promet la présidence française du Conseil de l’Union européenne ?
Emmanuel Macron a décidé de faire avancer l’Europe sur tous les fronts, faisant promesse de démocratie, de progrès et de paix. Pour quel programme et quelles priorités ?
Inscrire le droit à l’avortement dans la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne ? Chiche monsieur le Président !
Janvier 2022, c’est le début de la présidence française de l’Union européenne pour 6 mois, c’est aussi le mois qui a vu Roberta Metsola, députée européenne maltaise être élue présidente du parlement européen, succédant ainsi à David Sassoli décédé le 11 janvier dernier. Roberta Matsola s’est engagée dans son discours prononcé juste après son élection, à soutenir « toutes les femmes de l’UE qui se battent pour leurs droits ».
Métiers en tension : agir sur les rémunérations, ouvrir les possibles !
Le Conseil Économique Social et Environnemental (CESE) a adopté, le 12 janvier dernier, un avis issu d’une saisine du Premier ministre sur les métiers en tension.
L’attractivité des métiers de l’accompagnement social et médico-social : de fortes attentes
L’UNSA salue la mise en place de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social permettant de poser les enjeux pour le secteur du handicap.
L’UNSA signataire d’une tribune sur l’articulation entre la Sécurité sociale et les complémentaires santé.
Le Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) mène des réflexions sur la question de l’articulation entre la Sécurité sociale et les complémentaires santé. Mais ces derniers mois, une politisation des débats, a mis à mal le bon déroulement de ses travaux. L’UNSA, au côté d’une dizaine d’organisations syndicales et mutualistes, rappelle les enjeux qui attendent notre système de protection sociale : poids excessif du coût de la santé dans le budget de certains foyers, ou encore déserts médicaux….
Quelles nouvelles protections pour les lanceurs d’alerte ?
En juillet dernier, une proposition de loi visant à renforcer la protection des lanceurs d’alerte était déposée au Parlement par le député Sylvain Waserman. Adoptée en première lecture le 17 novembre à l’Assemblée nationale, elle devrait passer en séance au Sénat dans le courant du mois de janvier.
L’UNSA s’oppose aux durcissements des conditions d’accès de la visite de médicale de reprise du travail.
Un projet de décret en Conseil d’État envisage de modifier de façon drastique les conditions d’accès à la visite médicale de reprise après un arrêt de travail.
Télétravail : que retenir des accords signés en 2020 ?
Pour faire face à une crise sans précédent due à la pandémie, le recours au télétravail s’est généralisé. Il s’est développé jusqu’à devenir un mode d’organisation du travail à part entière. Ainsi de nombreux accords ont été négociés voire renégociés pour en préciser et en encadrer l’usage.
L’Agence nationale de l’amélioration des conditions de travail publie une analyse portant sur plus de 40 accords collectifs signés en 2020.
L’UNSA demande un retour à la normale dans le suivi médical des travailleurs.
A la veille d’un nouvel amendement du Gouvernement visant à reporter certaines visites médicales effectuées par les services de santé au travail, l’UNSA demande le retour à la normale en matière de suivi de la santé des travailleurs.
Meilleurs vœux à tous et à toutes !
Toute l’UNSA vous souhaite le meilleur pour les 12 mois prochains !
En 2022, faisons émerger les revendications sociales et continuons d’exiger que la transition écologique devienne une réalité !
Pass vaccinal : inciter encore et toujours à la vaccination !
La vaccination contre la Covid 19 est à ce jour le seul moyen de lutter efficacement contre les formes graves de la maladie. Aujourd’hui, l’arrivée d’un nouveau variant plus contagieux doit nous pousser collectivement à accélérer la vaccination et l’injection des doses de rappel.
18 décembre, Journée internationale des migrants : exigeons solidarité et respect.
Aujourd’hui encore, des milliers de personnes risquent la noyade ou des refoulements en mer, et/ou se retrouvent bloqués aux frontières terrestres de l’Union européenne alors qu’ils tentent de fuir leurs pays.
L’UNSA s’indigne du soutien affiché par Solidarność à l’extrême droite française.
Le syndicat polonais Solidarność a pris ouvertement position en faveur des candidatures d’extrême droite de Marine Le Pen et d’Éric Zemmour, dans le cadre de l’élection présidentielle française.
L’UNSA s’indigne de ce soutien et dénonce l’ingérence de ce syndicat dans la vie politique française.
9 décembre : journée nationale de la laïcité
Le 9 décembre est la date anniversaire de la promulgation de la loi de 1905 concernant la séparation des Eglises et de l’Etat, considérée comme texte fondateur de la laïcité.
Prévention santé : il faut corriger les lacunes du système français !
Dans un rapport publié le 2 décembre, la Cour des Comptes fustige l’efficacité des politiques publiques de prévention et d’éducation à la santé et appelle les pouvoirs publics à agir. Pour l’UNSA, les acteurs du monde du travail doivent aussi repenser la prévention et la santé de façon plus collective et prédictive.
3e dose vaccinale : l’UNSA demande la réouverture des centres.
Face à la reprise de l’épidémie de Covid-19, le Gouvernement appelle la population à recevoir une 3ème dose de vaccin. L’UNSA demande la réouverture des centres de vaccination pour permettre à tous d’accéder au vaccin et vous aiguille quant à la validité de votre pass sanitaire.
Le comité de filière petite enfance est installé, l’UNSA est mobilisée !
Le comité de la filière petite enfance a été installé le 30 novembre 2021 par Adrien Taquet. Son objectif est d’améliorer l’attractivité du secteur. L’UNSA sera mobilisée tout au long des travaux de ce comité et prendra toute sa part active et constructive pour défendre les professionnels !
Avortement : l’UNSA se réjouit de l’allongement du délai légal du droit à l’avortement en France.
A l’occasion de la journée mondiale du droit à l’avortement, le 28 septembre dernier, l’UNSA s’offusquait du blocage par le Sénat de la proposition de loi permettant d’allonger de deux semaines le droit à l’avortement en France, le passant de 12 à 14 semaines.
C’est donc tout naturellement que l’UNSA se réjouit de l’adoption de la proposition de loi « visant à renforcer le droit à l’avortement » par l’Assemblée nationale le 30 novembre dernier.
Journée mondiale de mobilisation contre le VIH-SIDA
Aujourd’hui, plus de 38 millions de personnes vivent avec le VIH dans le monde.
A l’occasion de la journée mondiale de mobilisation contre le VIH/sida, l’UNSA rappelle son engagement dans la lutte contre toutes les discriminations, notamment celles touchant sur leur lieu de travail, les personnes porteuses de ce virus ou de l’ hépatite.
Créé en 2009 à l’initiative de Place de la Médiation et coorganisé depuis 12 ans avec Technologia, soutenu par le Cercle des DRH Européens, le Prix du Roman d’Entreprise et du Travail récompense chaque année un auteur pour la lucidité de son regard sur le monde du travail et les qualités littéraires de son œuvre. Pour la 4ème année consécutive, le prix est doté par leur partenaire Klesia Mut’.
25 novembre : Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : l’UNSA mobilisée
En 1993, L’Assemblée générale des Nations unies adopte la Déclaration sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes, et définit le terme « violence à l’égard des femmes » « tous actes de violence dirigés contre le sexe féminin, et causant ou pouvant causer aux femmes un préjudice ou des souffrances physiques, sexuelles ou psychologiques, y compris la menace de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou dans la vie privée ».
Allocution du président de la République : l’art de stigmatiser les demandeurs d’emploi
Lors de son allocution du 9 novembre, le président de la République a tenu des propos stigmatisants contre les demandeurs d’emploi, propos que l’UNSA considère inacceptables et dépourvus de fondement.
Santé : il y a urgence à financer réellement et durablement la prévention
Dans son rapport « Panorama de la santé en 2021 », l’OCDE dresse le bilan des impacts de l’épidémie de Covid-19 sur la santé des populations. Pour l’UNSA, les constats présentés dans ce document appellent indéniablement à « changer de braquet » en matière de santé et de santé au travail et vite !
Plus que 2 jours pour participer à l’enquête du CESE sur la participation aux élections non politiques !
Au travail, à l’université, à l’école, au sein d’associations sportives, culturelles… de nombreux moments de vote sont organisés. Pourtant les taux de participation à ces élections sont trop souvent très faibles !
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s’interroge sur les raisons de cette faible participation et se demande comment y remédier.
Médico-social : l’UNSA demande au Gouvernement de respecter ses engagements
Après de nombreux mois d’un silence assourdissant de la part du Gouvernement et de nombreuses démarches des signataires du protocole « Laforcade » de mai 2021, le Premier ministre a fait des annonces lors d’un déplacement à Châtenay- Malabry dans une maison d’accueil spécialisée le lundi 8 novembre.
Contrat d’engagement jeune : manque d’ambition
Annoncé par le Président de la République sur les réseaux sociaux, le « Contrat d’engagement jeune » est le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.
Pour l’UNSA, cette nouvelle mesure très simplifiée ne répond pas à l’urgence à agir pour les jeunes, fragilisés par la crise et s’éloigne de l’ambition universelle.
Fait religieux au travail : qu’en pense l’UNSA ?
L’UNSA était invitée à intervenir, au Sénat, au colloque organisé par l’Institut Supérieur du Travail sur le fait religieux en entreprise. L’occasion pour l’UNSA, d’exposer et rappeler ses revendications.
45% des agences d’intérim acceptent de discriminer à la demande des clients du BTP
Le testing opéré par l’association SOS Racisme met à jour que 45% des agences d’intérim interrogées, toutes dans le domaine du BTP, acceptent de discriminer les travailleurs étrangers ou de « type non européen ». Ce testing téléphonique a été réalisé en mai dernier, auprès de 70 agences d’intérim en Île-de-France, parmi les neuf principales enseignes de l’intérim. Elles représentent à elles seules 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Pouvoir d’achat : Reste à vivre ou restes pour vivre ?
Beaucoup de nos concitoyens se sont résignés à vivre en appréhendant la fin du mois dès le 15. Cela ne concerne plus uniquement les plus précaires. La peur du lendemain gagne désormais des pans de la population que l’on croyait jusqu’alors épargnés. Il faut agir !
Accidents du travail, maladies professionnelles : l’UNSA soutient certaines pistes avancées par la Cour des Comptes
Dans son rapport annuel consacré aux lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes se penche sur la reconnaissance et la réparation des accidents du travail, maladies professionnelles (AT-MP° ). Elle préconise des améliorations des dispositifs pour les rendre plus efficients et efficaces. Si l’UNSA partage certaines pistes, elle rappelle néanmoins ses impératifs en la matière.
Un livre vert pour les professionnels « invisibles » du Travail social.
Souhaité par Matthieu KLEIN, nouveau président du Haut Conseil du Travail Social, ce livre vert, en préparation, a vocation à nourrir le débat public en posant les enjeux du secteur, et en mettant un coup de projecteur sur ces professionnels « invisibles »... mais indispensables. L’UNSA participera aux travaux.
« E-dialogue social » : « phénomène conjoncturel ou nouvelles pratiques durables ? »
La crise sanitaire a obligé les entreprises à adapter leurs modalités de fonctionnement, dont le dialogue social.
L’Observatoire du Dialogue Social de la fondation Jean Jaurès, dont l’UNSA est membre, publie une étude sur le fonctionnement du dialogue social en entreprise depuis le confinement de mars 2020.
Colloque de l’UNSA sur la désinsertion professionnelle le 24 novembre 2021
Après un accident de la vie ou du travail, une maladie, etc. il est primordial que chacun puisse retrouver sa place dans le monde du travail.
Le 24 novembre 2021, sera l’occasion d’aborder cette question de manière transverse grâce à plusieurs tables rondes regroupant divers acteurs tels que des mutuelles, des RH, des syndicalistes, des acteurs de la prévention, etc.
Faire face à la crise de l’énergie par la justice sociale.
C’est bien une crise de l’énergie que nous vivons depuis plusieurs mois. Les prix des carburants, du gaz, de l’électricité flambent. Au-delà de l’impact sur les activités économiques (secteurs de l’industrie, des transports, du bâtiment ou des services), cette hausse a un impact négatif immédiat sur le portefeuille des ménages.
Revenu d’engagement pour les jeunes : il devient urgent d’ aboutir !
Annoncé par le président de la République le 12 juillet dernier et attendu pour la mi-septembre, le revenu d’engagement pour les jeunes ne figure même pas dans le projet de loi de finances 2022. Les arbitrages sont encore en cours, tant sur le nombre de jeunes éligibles à ce dispositif que sur son assiette financière.
Activité partielle : les salariés en formation doivent conserver l’intégralité de leur rémunération !
Une ordonnance du 22 septembre 2021 prolonge jusqu’au 31 décembre 2022 des dispositions concernant l’activité partielle prises au début de la crise sanitaire. En outre, cette ordonnance étend l’activité partielle de longue durée (APLD) aux travailleurs saisonniers récurrents.
Droit à l’avortement : ne jamais baisser la garde
Aujourd’hui 28 septembre, journée mondiale du droit à l’avortement,
l’UNSA rappelle qu’en matière de droits des femmes, il ne faut jamais
baisser la garde .
Transition écologique et dialogue social dans les entreprises : ce que change la loi « climat résilience » ?
La loi « Climat et résilience » a élargi, aux questions environnementales, les prérogatives de plusieurs instances de représentation des personnels. Pour l’UNSA c’est une bonne chose que les enjeux environnementaux soient intégrés dans le champ social et économique. Néanmoins, elle déplore que, dans la loi, seule une information du CSE soit prévue et non pas une consultation. Elle continue de demander que les représentants du personnel bénéficie d’un crédit d’heures et d’une augmentation du temps de formation
Personnes vulnérables : les conditions d’accès au chômage partiel se durcissent
A compter du 27 septembre, dans le cadre de la vaccination désormais accessible à tous, le Gouvernement durcit les conditions d’accès au chômage partiel.
Puis-je encore bénéficier du chômage partiel ?
L’UNSA vous apporte des précisions.
Stress au travail, il existe des solutions !
Le stress au travail est une réalité mais pas une fatalité ! L’UNSA, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe VYV, a rédigé une brochure qui propose des solutions pour y remédier.
Loi Climat & Résilience, le compte n’y est pas ! Il faut accélérer la transformation écologique de la France !
La loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » a été publiée le 24 aout dernier.
Cette loi issue des propositions de la Convention Citoyenne pour le Climat, n’a, hélas, retenu que peu des 149 propositions des citoyens. Son article 1er est, par ailleurs, l’engagement de l’État à respecter les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre issus du droit européen.
Emploi des seniors : il faut agir concrètement maintenant !
Un nouveau rapport d’information de l’Assemblée nationale remet en lumière la problématique de l’emploi des seniors, un angle mort des politiques publiques. Pour l’UNSA, il faut agir pour cette cause majeure qui doit mobiliser tous les partenaires sociaux.
Port de charges lourdes : comment préserver sa santé ?
La manutention manuelle, les efforts prolongés et répétés peuvent provoquer des douleurs, de la fatigue, des lumbagos.... voire une invalidité.
C’est pourquoi l’UNSA, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe VYV, a rédigé une brochure sur la prévention des risques en cas de port de charge lourde.
Travailleurs des plateformes numériques : l’UNSA demande une meilleure protection sociale.
Auditionnée par l’Assemblée nationale, l’UNSA a fait part de ses propositions pour améliorer la protection sociale des travailleurs des plateformes numériques (Uber, Deliveroo, etc.). Pour l’UNSA, au sortir d’une crise sanitaire sans précédent, il faut renforcer la protection des travailleurs des plateformes en matière de santé et d’accident du travail.
Travailleurs des plateformes numériques : l’UNSA fait des propositions pour la santé et la sécurité au travail.
Pour l’UNSA, les plateformes numériques ont une forte responsabilité en matière de sécurité et de santé des travailleurs indépendants avec qui elles travaillent. Si elles ne sont pas les seules à devoir en prendre leur part, de par leur « influence », elles peuvent conduire à une meilleure prise de conscience et prise en compte des risques professionnels.
Arrêts de travail : au-delà des chiffres, prendre le temps de l’analyse
Rapports et études démontrent que les arrêts maladie augmentent en France. Pour l’UNSA, au-delà des chiffres, ce sont les motifs d’arrêts qu’il faut analyser si l’on veut prévenir ce phénomène et lutter contre la désinsertion professionnelle.
Enfant positif à la Covid-19, cas contact... L’UNSA répond à vos questions.
Garde d’enfant positif à la Covid-19 : quelles sont les règles ? Vous avez un schéma vaccinal complet contre la Covid-19 et vous êtes cas contact : que faire ?
Pouvoir d’achat et “reste à vivre” : aux entreprises et au gouvernement d’agir !
Le SMIC augmentera de 2,2% à partir du 1er octobre prochain. Cette revalorisation est automatique en raison de l’accélération de l’inflation et ne provient pas d’une décision gouvernementale. Cette augmentation mécanique (1), prévue par la loi (2) , permettra certes de maintenir le pouvoir d’achat du salaire minimum, mais ce n’est pas suffisant !
Naturalisation des travailleurs étrangers « en première ligne » : et les autres ?
Si l’UNSA se réjouit de l’allègement de la procédure d’acquisition de la nationalité française pour les professionnels de santé, agents de sécurité ou d’entretien, caissiers ou aides à domicile étrangers mobilisés lors de la crise sanitaire, elle s’interroge sur la diminution de 20% du nombre de naturalisations entre 2019 et 2020.
L’UNSA se félicite des premiers effets « 100% santé » audioprothèses
En deux ans, le nombre de personnes appareillées a bondi de 68%. Pour l’UNSA, c’est la preuve que le dispositif « 100% santé » répond à une forte demande, Il doit dorénavant prendre encore plus d’ampleur. Cela passe notamment par des campagnes de prévention et de dépistage des troubles de l’audition plus fréquents dans les entreprises et les administrations.
1 an de plan de relance : Un rééquilibrage toujours attendu
Un peu plus d’un an après son annonce, la moitié de l’enveloppe financière du plan de relance a été utilisée. L’UNSA regrette toujours l’absence d’un chapitre “relance par la consommation - pouvoir d’achat” et sera attentive au futur plan d’investissement.
L’autonomie des personnes : un enjeu de société
Pour l’UNSA l’autonomie des personnes est un réel enjeu de société. Elle considère qu’une loi doit traduire celui-ci de façon structurante. Aussi quelle déception d’entendre le Premier Ministre indiquer seulement le renforcement de la 5 ème branche avec des mesures contenues dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) !
Solidarité pour les afghans !
L’UNSA appelle au rassemblement en solidarité avec les femmes, les défenseurs des droits humains et toutes les personnes aujourd’hui menacées en Afghanistan, dimanche 5 septembre, à 15h, place de la République à Paris.
Afghanistan : l’UNSA rappelle leur responsabilité aux pouvoirs publics !
Si la question de l’immigration doit nécessairement prendre en compte des considérants économiques, culturels, démographiques ou géopolitiques, cette politique doit impérativement procéder des valeurs républicaines, notamment de la fraternité. Ceci implique, en toutes circonstances, le respect de la dignité humaine et des droits démocratiques des personnes, notamment des femmes lorsqu’elles sont particulièrement en danger, ainsi que de la protection de l’enfance.
Le Parlement adopte l’extension du pass sanitaire et l’obligation de vaccination
La loi relative à la gestion de la crise sanitaire, qui prévoit notamment l’extension du pass sanitaire jusqu’au 15 novembre et l’obligation de vaccination pour certains professionnels a été adoptée par le Parlement. Ce texte va désormais passer entre les mains du Conseil constitutionnel qui pourra en modifier le contenu. Au vu de la situation inédite induite par la crise sanitaire, l’UNSA demande de véritables mesures d’accompagnement et un dialogue social sans failles.
Nouvelles mesures sanitaires : ce que dit le projet de loi
Susceptible d’évoluer pendant la phase parlementaire, le projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire contient quelques éléments saillants découlant des annonces d’Emmanuel Macron le 12 juillet dernier.
Comité de suivi des retraites : rien de neuf dans le dernier avis
Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de rendre public son 8ème avis dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique. Il confirme les projections du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) de juin. Il conforte ainsi l’idée qu’il n’y a pas d’urgence à réformer notre système, ce que défend l’UNSA.
Vaccination obligatoire : l’UNSA demande plus de souplesse pour les travailleurs
Le 12 juillet dernier, le Président de la République annonçait une quasi obligation de vaccination pour un certain nombre de travailleurs à compter du 1er août. Au vu des délais, l’UNSA demande un peu plus de souplesse pour ceux qui auraient entamé leur démarche de vaccination.
Accord télétravail : l’UNSA Fonction Publique a signé
L’UNSA Fonction Publique a signé l’accord-cadre "télétravail" ce 13 juillet.
Il a recueilli une signature unanime : toutes les organisations syndicales et tous les représentants des employeurs (État, territoriaux et hospitaliers).
Santé au travail : l’Europe veut aller plus loin !
Le 28 juin 2021, la Commission Européenne a adopté un plan d’actions « clés » pour mieux protéger les travailleurs. Construite autour de 3 objectifs forts que l’UNSA partage, cette stratégie cadre appelle les gouvernements, et notamment le gouvernement français, à renforcer les dispositions visant à protéger tous les travailleurs contre l’ensemble des risques qu’ils encourent.
Bonus-malus sur les contrats courts : il faut aller plus loin !
Le 1er juillet s’est ouverte la période d’observation précédant la mise en place, pour certaines entreprises, d’un bonus-malus sur les contrats courts. Bien que ce dispositif constitue une avancée, il est, pour l’UNSA, insuffisant, parfois incohérent et pourrait s’avérer inefficace.
Mieux soutenir les métiers du travail social : une nécessité pour l’UNSA
Olivier VERAN, ministre des Solidarités et de la Santé, a confirmé le renouvellement pour 5 ans du Haut Conseil du Travail Social et a présenté son nouveau président.
L’avenir du HCTS et la qualité de ses travaux sont désormais entre les mains de Mathieu KLEIN. Son portage politique, sa capacité d’entrainement et ses méthodes de travail devront permettre de relever les défis pour promouvoir et soutenir un secteur professionnel en première ligne, au service des plus vulnérables.
Faut-il rendre la vaccination contre le Covid obligatoire ?
Alors que le pays constate un ralentissement des prises de rendez-vous pour se faire vacciner contre le Covid-19, et que la progression du variant Delta inquiète les autorités, l’obligation de vaccination fait débat. Au-delà de la réflexion, et en l’absence d’impératif en la matière, l’UNSA estime qu’il faut amplifier la campagne d’information et de vaccination en allant à la rencontre des populations, y compris au travail.
Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco"
sur BFM Business, mercredi 23 juin.
Economie-Emploi-Formation-professionnelle : des fiches pour s’informer et comprendre
Le secteur Economie-Emploi-Formation-professionnelle publie régulièrement des fiches à destination des salarié-es et militant-es de l’UNSA : Compte personnel de formation, Entretien professionnel, Activité partielle...
Retrouvez toutes ces fiches téléchargeables : Economie-Emploi-Formation professionnelle/Nos fiches infos-pratiques
Emploi-formation : du côté des territoires
En cette période d’élections régionales et départementales, l’UNSA dresse un bilan des politiques publiques déployées dans les territoires et trace quelques perspectives. Elles seront relayées dans son réseau militant pour l’emploi - la formation - l’orientation professionnelle (EFOP).
Du 14 au 18 juin, c’est la semaine de la qualité de vie au travail !
Avec le déconfinement progressif, les salariés et les agents sont appelés à reprendre le chemin du travail. Difficile de s’imaginer que le retour pourra se faire « simplement », « comme avant ». Alors à l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, l’UNSA appelle tous les acteurs à se mobiliser.
Régimes de retraite : un déficit beaucoup moins important que prévu
Le rapport annuel du Comité d’orientation des retraites (COR) qui vient de sortir, revoit à la baisse le déficit pour 2020. A court terme, il prédit même que les dépenses des retraites devraient être inférieures à leur niveau actuel, soit en dessous de 14 % de PIB.
Pour l’UNSA, ces chiffres démontrent qu’il n’y a aucune urgence à engager une réforme, et que l’heure est plutôt à la relance de l’économie et à la lutte contre le chômage.
Travailleurs de 2ème ligne : au-delà de la reconnaissance, il faut améliorer leur protection sociale
Alors que la plupart des salariés ont pu bénéficier du télétravail pour limiter leur exposition à la Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé dits de « 2ème ligne » ont pris un risque accru afin d’assure la continuité de la vie quotidienne des Français. Si l’UNSA soutient la nécessité de revaloriser ces métiers, elle appelle également à améliorer leur protection sociale au vu de leurs conditions de travail.
Solidarité et entraide : où en est-on en France ?
Selon une étude* de l’Ined (Institut national d’études démographiques) publiée le 12 mai, les Français se comportent plutôt bien avec leurs voisins et sont très attachés aux relations qu’ils entretiennent avec eux. La crise sanitaire ne semble pas avoir impacté les échanges, les discussions, les invitations. En revanche, ces relations entre voisins sont inégalitaires socialement et territorialement…
UNSA : le syndicat qui monte… encore !
Les chiffres de la représentativité du privé sont désormais connus.
L’UNSA est la seule organisation syndicale non catégorielle à progresser en points et en voix (plus 20 000 par rapport à 2017) et atteint 6 %.
Protocole Covid en entreprise : quelles nouveautés ?
Le protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise vient d’être réactualisé suite aux nouvelles annonces du gouvernement et les préconisations en matière de restauration collective voir ici.
Motion adoptée par le Conseil national du 18 mai 2021
Réuni le 18 mai 2021, le Conseil national de l’UNSA, regroupant les représentants, actifs et retraités, de ses fédérations, organisations syndicales, unions départementales et régionales, réaffirme solennellement :
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4ème plan santé environnement : l’UNSA appelle une nouvelle fois à ne plus compartimenter les stratégies de santé
Le 7 mai dernier, le Gouvernement présentait sa feuille de route en matière de santé environnementale pour les cinq années à venir. Si pour l’UNSA il est indiscutable que ces questions doivent faire l’objet d’une véritable politique nationale, elles doivent aussi se réfléchir sous l’angle de la santé au travail.
Protection sociale : l’UNSA favorable au remboursement de tous les modes de contraception
Alors que l’Assurance maladie rembourse les préservatifs masculins sur prescription médicale depuis fin 2018, et qu’un rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes plaide en faveur d’un remboursement du préservatif féminin, l’UNSA milite pour que la contraception soit l’affaire de toutes et de tous et se déclare favorable au remboursement du préservatif féminin.
10 mai : Journée nationale des mémoires de la traite, de l’esclavage et de leur abolition
Pour l’UNSA, esclavage et racisme sont intrinsèquement liés, puisant dans des différences physiques, culturelles ou religieuses, des motifs de domination et d’exclusion.
La journée du 10 mai est donc l’occasion de rappeler les engagements de la charte des valeurs de l’UNSA, selon laquelle "L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage ces principes librement consentis"
Collusion avec le RN : la réaction de Laurent Escure
Suite à l’annonce soudaine et publique du débauchage d’un militant UNSA par le RN
L’UNSA rejoint le Global Deal
L’UNSA rejoint le Global Deal, forum d’échanges multipartites à l’échelle internationale, en faveur du dialogue social comme instrument de croissance inclusive et soutenable pour répondre aux défis mondiaux.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : toujours insuffisant
Le Gouvernement a communiqué les détails, la plupart déjà connus, de l’encadrement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou prime "Macron" pour 2021. L’UNSA avait déjà émis des réserves en mars dernier après les annonces du Premier ministre.
Il faut en effet des efforts supplémentaires pour améliorer notamment le pouvoir d’achat des travailleurs de "seconde ligne".
28 avril : une journée pour promouvoir la sécurité et la santé au travail
Avec 2,8 millions de personnes décédant chaque année dans le monde à la suite de mauvaises conditions de santé et de sécurité au travail et dans un contexte de pandémie qui dure depuis plus d’an, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est l’occasion pour l’UNSA de rappeler ses revendications.
2021 : une nouvelle année noire pour les dépenses de santé ?
Après une année 2020 inédite en matière de dépenses de santé, c’est à présent 2021 qui inquiète avec un objectif de dépenses d’assurance maladie présentant un fort risque de dérapage. Effectivement l’assurance maladie fait face à de nouveaux coûts exceptionnels en raison de la troisième vague de Covid 19. Pour l’UNSA, ces constats interrogent sur le mode de construction de l’objectif national des dépenses d’assurance maladie.
Vaccination prioritaire : l’UNSA demande un élargissement aux moins de 55 ans
À compter du 24 avril, les travailleurs dits prioritaires de 55 ans et plus (agents d’entretien, salariés des abattoirs, caissières, etc) pourront se faire vacciner prioritairement. Pour l’UNSA, il faut protéger tous les travailleurs les plus exposés quel que soit leur âge.
100 % santé en optique : l’UNSA demande des sanctions et de l’information
Alors que le remboursement intégral des frais d’optique (offre 100 % santé) est en vigueur depuis le 1er janvier 2020, tous les opticiens ne jouent pas le jeu. Pour l’ UNSA, le Gouvernement doit sanctionner les pratiques contraires à la loi. Il faut également lancer rapidement une campagne de communication pour mieux informer les citoyens de leurs droits.
Formation professionnelle : les objectifs du PIC contrariés par la crise sanitaire
Le ministère du Travail vient de présenter un bilan à mi-parcours du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). À un an de l’échéance on est encore loin de l’objectif des 2 millions de personnes formées. Pour l’UNSA, dans un contexte économique plus qu’incertain en raison notamment de la crise sanitaire, il y a urgence à ce que l’Etat prenne des mesures pour atteindre l’objectif.
Congé parental : échec de l’opération séduction envers les pères
En 2014, l’UNSA a émis un avis favorable à la mise en place de la PreParE (prestation partagée d’éducation de l’enfant) portée par la loi sur l’égalité réelle entre les hommes et femmes. Cette prestation avait pour double objectif d’encourager le recours des pères au congé parental et de permettre aux femmes de ne pas s’éloigner trop du marché du travail contribuant ainsi à la réduction des inégalités professionnelles liées à l’arrivée d’un enfant.
Pour l’UNSA, cette réforme n’a pas démontré sa pertinence. D’autres mesures sont nécessaires pour la rendre attractive.
Choisir sa fin de vie : un droit pour toutes et tous
L’UNSA accueille favorablement la proposition de loi donnant le droit à une fin de vie libre et choisie.
Télétravail et enfants à la maison : des outils pour passer le cap
Depuis l’annonce de la fermeture des crèches, et des écoles et des collèges-lycées, beaucoup de parents s’inquiètent de l’adaptation du mode de vie à la maison avec les enfants en bas âge, les jeunes en cours de scolarité, les adolescents, instruits de la période similaire vécue l’an dernier. La CNAF propose des outils pour les aider.
Réforme de l’assurance chômage : dans le mur jusqu’au bout !
Le décret prévoyant le report et les ajustements de la réforme de l’assurance chômage vient d’être publié. L’UNSA continue de revendiquer l’annulation pure et simple des mesures qui pénalisent les demandeurs d’emploi.
L’UNSA favorable aux préconisations du CESE pour contrer les effets genrés de la crise
Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) vient d’adopter un avis intitulé « Crise sanitaire et inégalités de genre". Après les nouvelles restrictions annoncées par Emmanuel Macron, les effets genrés de la crise doivent en effet être davantage connus pour mieux organiser la riposte.
Mission d’information sur le médicament : L’UNSA propose ses solutions.
Auditionnée par la mission d’information de l’Assemblée nationale fin février, l’ UNSA a remis sa contribution aux parlementaires. À travers trois grands axes, l’UNSA décline ses propositions pour répondre aux besoins des patients.
L’UNSA reste attachée à l’Observatoire de la Laïcité
L’UNSA, dans sa résolution de congrès d’avril 2019 a réaffirmé son attachement inconditionnel à la laïcité de l’État, considérant que « la République laïque garantit la liberté absolue de conscience et d’opinion à chacun ».
L’UNSA pro-active sur l’avenir de la protection sociale
En décembre dernier, le Gouvernement a commandé au Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS) un rapport sur « l’avenir de la Protection Sociale » et « les conditions d’un retour à un équilibre durable des comptes sociaux ». Membre actif de cette instance, l’UNSA a élaboré, appuyé, renforcé plusieurs propositions formulées dans la note d’étape qui vient d’être publiée.
Remboursement psychologue : une initiative bienvenue
Alors que la crise sanitaire mine le moral des français depuis un an, les complémentaires santé annoncent de concert la prise en charge de remboursements en cas de consultation chez un psychologue.
L’UNSA salue cette initiative mais appelle à la mise en place de garanties.
Tests Covid : stop aux participations et franchises médicales
Depuis des mois, l’UNSA ne cesse de réclamer que les pouvoirs publics mettent fin à l’application des participations et franchises médicales (1 euro) qui restent à la charge des patients lorsqu’ils pratiquent un test Covid. Avec l’incitation à la pratique de tests salivaires pour les personnels de l’Éducation nationale, et l’obligation pour des travailleurs transfrontaliers de présenter des tests négatifs tous les 3 jours, il est temps que le Gouvernement réagisse.
Prime exceptionnelle à la discrétion des employeurs : ce n’est pas suffisant
Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement optionnel par les employeurs n’est pas à la hauteur des enjeux.
Salariés des TPE : L’UNSA publie son sondage et écrit au Premier ministre
Suite au sondage réalisé auprès des salarié·es des TPE afin de mieux connaitre leurs attentes et leurs aspirations, l’UNSA écrit au Premier ministre pour lui présenter ses propositions : il y a urgence à agir ! revaloriser les bas (...)
Déficit de la Sécurité sociale 2020 : une situation moins dégradée que prévu
Les comptes de la Sécurité sociale en début de semaine montrent que « la Sécu » a mieux résisté que prévu. Pour autant, le déficit reste très élevé (-36,6 Md€) et pour l’UNSA, cette dette ne devra pas être supportée par les seuls assurés sociaux.
Formation professionnelle : les salarié·es doivent être plus accompagné·es
Dans le cadre de ses missions de service public dans les champs de l’emploi, de la formation et de l’orientation, Centre Inffo, publie la deuxième édition du baromètre de la formation professionnelle : voir la synthèse de l’UNSA. Alors que plus de la moitié des répondants (55 %) se sentent mal informés, cette étude confirme ce que l’UNSA demande : l’accompagnement doit être au cœur des dispositifs de formation qui plus est, dans cette période de crise économique
Forfait patient urgences : pour l’exonération en cas d’invalidité et d’Affection Longue Durée
Voté dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021, le forfait patient pour les passages aux urgences (non suivis d’une hospitalisation) pénalise de fait les assurés en situation d’invalidité ou en affection longue durée, exonérés jusque-là du ticket modérateur.
Pour l’UNSA, il est impératif de restaurer l’exonération de ces publics spécifiques.
Lutte contre le vol de données de santé : le Dossier Médical Partagé sinon rien !
Cyber attaques contre les hôpitaux, vol de données médicales en ligne des laboratoires, … Pour l’UNSA, face à la multiplication des attaques, le Dossier Médical Partagé (DMP) doit être le seul outil autorisé à contenir les données médicales non anonymisées des assuré·es.
8 mars : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Comme chaque année, la journée du 8 mars permet de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail.
Moins seul·es, plus fort·es avec l’UNSA
L’UNSA s’adresse largement aux presque 5 millions de salarié·es des TPE (petites structures de 1 à 10 salariés : entreprises, boutiques, associations, cabinets, magasins...) ou employé·es de particuliers.
Réforme de l’assurance chômage : c’est toujours non
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise sanitaire et économique.
Face à la Covid, protéger les salariés et les agents publics
Dans le cadre des travaux de la commission temporaire du CESE, et suite à la démarche entreprise par celle-ci de solliciter les organisations afin de recueillir leurs demandes et questionnements, l’UNSA souhaite mettre l’accent sur quelques champs qui lui semblent devoir être traités.
Health Data Hub (HDH) : nos données de santé doivent être protégées !
Afin de se positionner sur la question stratégique des données de santé et des opportunités qui peuvent en découler, le gouvernement a décidé, il y a déjà plusieurs mois, de créer une plateforme numérique de santé pour compiler et conserver les données de santé des français.
Pour l’UNSA, s’il y a en effet un enjeu majeur et stratégique à traiter ces questions, l’Etat doit cependant absolument garantir la sécurité des données de santé à la population.
Depuis plus de 10 ans, l’e-santé est au cœur des plans de développement stratégique des entreprises de la Tech.
Avec la Covid-19, la demande de télé-services en médecine a explosé : les consultations en ligne ou par téléphone sont la partie émergée d’une tendance de fond, la digitalisation de la santé.
Avoir du chauffage, de l’eau chaude, de la lumière… bien naturel pour beaucoup d’entre nous, mais un véritable casse-tête, voire un luxe pour au moins 3,5 millions de ménages qui ont les plus grandes difficultés à payer leurs factures d’énergie. C’est ce qu’indique l’analyse 2020 de l’Observatoire national de la précarité énergétique (ONPE), qui prévoit une aggravation certaine de la situation en raison de la crise sanitaire.
En 2000, dans le but d’augmenter l’offre de logements sociaux et de mieux les répartir sur le territoire, la loi de Solidarité et de Renouvellement Urbain (SRU) fixait à certaines collectivités territoriales un objectif de 25 % de logements sociaux en 25 ans. Vingt ans après et à 5 ans de son terme, la loi SRU a-t-elle fait preuve de son efficacité ? Où en est-on et qu’en sera-t-il après 2025 ?
L’Accord national interprofessionnel sur la santé au travail signé fin 2020 fait aujourd’hui l’objet d’un projet de loi. Dans sa volonté de faire de la santé et de la prévention au travail un véritable enjeu, il agit pour améliorer ce texte.
Médicament et industrie pharmaceutique : l’UNSA avance des pistes devant les députés
Ce jeudi 18 février, l’UNSA a fait part de son analyse sur les questions stratégiques, de recherche et d’innovation pharmaceutique, de souveraineté nationale et de pénuries de médicaments devant l’Assemblée nationale. Elle a fait valoir ses pistes de réflexion pour tenter d’apporter des solutions tant sur le plan national que sur le plan européen.
