Fait religieux au travail : qu’en pense l’UNSA ?
L’UNSA était invitée à intervenir, au Sénat, au colloque organisé par l’Institut Supérieur du Travail sur le fait religieux en entreprise. L’occasion pour l’UNSA, d’exposer et rappeler ses revendications.
45% des agences d’intérim acceptent de discriminer à la demande des clients du BTP
Le testing opéré par l’association SOS Racisme met à jour que 45% des agences d’intérim interrogées, toutes dans le domaine du BTP, acceptent de discriminer les travailleurs étrangers ou de « type non européen ». Ce testing téléphonique a été réalisé en mai dernier, auprès de 70 agences d’intérim en Île-de-France, parmi les neuf principales enseignes de l’intérim. Elles représentent à elles seules 19 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
France 2030 : un plan pour les champions... et pour les autres ?
Annoncé depuis plusieurs semaines, le Plan d’investissement France 2030 vient d’être présenté par le président de la République.
Pouvoir d’achat : Reste à vivre ou restes pour vivre ?
Beaucoup de nos concitoyens se sont résignés à vivre en appréhendant la fin du mois dès le 15. Cela ne concerne plus uniquement les plus précaires. La peur du lendemain gagne désormais des pans de la population que l’on croyait jusqu’alors épargnés. Il faut agir !
« E-dialogue social » : « phénomène conjoncturel ou nouvelles pratiques durables ? »
La crise sanitaire a obligé les entreprises à adapter leurs modalités de fonctionnement, dont le dialogue social.
L’Observatoire du Dialogue Social de la fondation Jean Jaurès, dont l’UNSA est membre, publie une étude sur le fonctionnement du dialogue social en entreprise depuis le confinement de mars 2020.
Colloque de l’UNSA sur la désinsertion professionnelle le 24 novembre 2021
Après un accident de la vie ou du travail, une maladie, etc. il est primordial que chacun puisse retrouver sa place dans le monde du travail.
Le 24 novembre 2021, sera l’occasion d’aborder cette question de manière transverse grâce à plusieurs tables rondes regroupant divers acteurs tels que des mutuelles, des RH, des syndicalistes, des acteurs de la prévention, etc.
Faire face à la crise de l’énergie par la justice sociale.
C’est bien une crise de l’énergie que nous vivons depuis plusieurs mois. Les prix des carburants, du gaz, de l’électricité flambent. Au-delà de l’impact sur les activités économiques (secteurs de l’industrie, des transports, du bâtiment ou des services), cette hausse a un impact négatif immédiat sur le portefeuille des ménages.
Revenu d’engagement pour les jeunes : il faut aboutir !
Annoncé par le président de la République le 12 juillet dernier et attendu pour la mi-septembre, le revenu d’engagement pour les jeunes ne figure même pas dans le projet de loi de finances 2022. Les arbitrages sont encore en cours, tant sur le nombre de jeunes éligibles à ce dispositif que sur son assiette financière.
Activité partielle : les salariés en formation doivent conserver l’intégralité de leur rémunération !
Une ordonnance du 22 septembre 2021 prolonge jusqu’au 31 décembre 2022 des dispositions concernant l’activité partielle prises au début de la crise sanitaire. En outre, cette ordonnance étend l’activité partielle de longue durée (APLD) aux travailleurs saisonniers récurrents.
Droit à l’avortement : ne jamais baisser la garde
Aujourd’hui 28 septembre, journée mondiale du droit à l’avortement,
l’UNSA rappelle qu’en matière de droits des femmes, il ne faut jamais
baisser la garde .
Transition écologique et dialogue social dans les entreprises : ce que change la loi « climat résilience » ?
La loi « Climat et résilience » a élargi, aux questions environnementales, les prérogatives de plusieurs instances de représentation des personnels. Pour l’UNSA c’est une bonne chose que les enjeux environnementaux soient intégrés dans le champ social et économique. Néanmoins, elle déplore que, dans la loi, seule une information du CSE soit prévue et non pas une consultation. Elle continue de demander que les représentants du personnel bénéficie d’un crédit d’heures et d’une augmentation du temps de formation
Personnes vulnérables : les conditions d’accès au chômage partiel se durcissent
A compter du 27 septembre, dans le cadre de la vaccination désormais accessible à tous, le Gouvernement durcit les conditions d’accès au chômage partiel.
Puis-je encore bénéficier du chômage partiel ?
L’UNSA vous apporte des précisions.
Stress au travail, il existe des solutions !
Le stress au travail est une réalité mais pas une fatalité ! L’UNSA, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe VYV, a rédigé une brochure qui propose des solutions pour y remédier.
Loi Climat & Résilience, le compte n’y est pas ! Il faut accélérer la transformation écologique de la France !
La loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » a été publiée le 24 aout dernier.
Cette loi issue des propositions de la Convention Citoyenne pour le Climat, n’a, hélas, retenu que peu des 149 propositions des citoyens. Son article 1er est, par ailleurs, l’engagement de l’État à respecter les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre issus du droit européen.
Emploi des seniors : il faut agir concrètement maintenant !
Un nouveau rapport d’information de l’Assemblée nationale remet en lumière la problématique de l’emploi des seniors, un angle mort des politiques publiques. Pour l’UNSA, il faut agir pour cette cause majeure qui doit mobiliser tous les partenaires sociaux.
Port de charges lourdes : comment préserver sa santé ?
La manutention manuelle, les efforts prolongés et répétés peuvent provoquer des douleurs, de la fatigue, des lumbagos.... voire une invalidité.
C’est pourquoi l’UNSA, dans le cadre de son partenariat avec le Groupe VYV, a rédigé une brochure sur la prévention des risques en cas de port de charge lourde.
Travailleurs des plateformes numériques : l’UNSA demande une meilleure protection sociale.
Auditionnée par l’Assemblée nationale, l’UNSA a fait part de ses propositions pour améliorer la protection sociale des travailleurs des plateformes numériques (Uber, Deliveroo, etc.). Pour l’UNSA, au sortir d’une crise sanitaire sans précédent, il faut renforcer la protection des travailleurs des plateformes en matière de santé et d’accident du travail.
Arrêts de travail : au-delà des chiffres, prendre le temps de l’analyse
Rapports et études démontrent que les arrêts maladie augmentent en France. Pour l’UNSA, au-delà des chiffres, ce sont les motifs d’arrêts qu’il faut analyser si l’on veut prévenir ce phénomène et lutter contre la désinsertion professionnelle.
Enfant positif à la Covid-19, cas contact... L’UNSA répond à vos questions.
Garde d’enfant positif à la Covid-19 : quelles sont les règles ? Vous avez un schéma vaccinal complet contre la Covid-19 et vous êtes cas contact : que faire ?
Pouvoir d’achat et “reste à vivre” : aux entreprises et au gouvernement d’agir !
Le SMIC augmentera de 2,2% à partir du 1er octobre prochain. Cette revalorisation est automatique en raison de l’accélération de l’inflation et ne provient pas d’une décision gouvernementale. Cette augmentation mécanique (1), prévue par la loi (2) , permettra certes de maintenir le pouvoir d’achat du salaire minimum, mais ce n’est pas suffisant !
Naturalisation des travailleurs étrangers « en première ligne » : et les autres ?
Si l’UNSA se réjouit de l’allègement de la procédure d’acquisition de la nationalité française pour les professionnels de santé, agents de sécurité ou d’entretien, caissiers ou aides à domicile étrangers mobilisés lors de la crise sanitaire, elle s’interroge sur la diminution de 20% du nombre de naturalisations entre 2019 et 2020.
L’UNSA se félicite des premiers effets « 100% santé » audioprothèses
En deux ans, le nombre de personnes appareillées a bondi de 68%. Pour l’UNSA, c’est la preuve que le dispositif « 100% santé » répond à une forte demande, Il doit dorénavant prendre encore plus d’ampleur. Cela passe notamment par des campagnes de prévention et de dépistage des troubles de l’audition plus fréquents dans les entreprises et les administrations.
1 an de plan de relance : Un rééquilibrage toujours attendu
Un peu plus d’un an après son annonce, la moitié de l’enveloppe financière du plan de relance a été utilisée. L’UNSA regrette toujours l’absence d’un chapitre “relance par la consommation - pouvoir d’achat” et sera attentive au futur plan d’investissement.
L’autonomie des personnes : un enjeu de société
Pour l’UNSA l’autonomie des personnes est un réel enjeu de société. Elle considère qu’une loi doit traduire celui-ci de façon structurante. Aussi quelle déception d’entendre le Premier Ministre indiquer seulement le renforcement de la 5 ème branche avec des mesures contenues dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) !
Solidarité pour les afghans !
L’UNSA appelle au rassemblement en solidarité avec les femmes, les défenseurs des droits humains et toutes les personnes aujourd’hui menacées en Afghanistan, dimanche 5 septembre, à 15h, place de la République à Paris.
Afghanistan : l’UNSA rappelle leur responsabilité aux pouvoirs publics !
Si la question de l’immigration doit nécessairement prendre en compte des considérants économiques, culturels, démographiques ou géopolitiques, cette politique doit impérativement procéder des valeurs républicaines, notamment de la fraternité. Ceci implique, en toutes circonstances, le respect de la dignité humaine et des droits démocratiques des personnes, notamment des femmes lorsqu’elles sont particulièrement en danger, ainsi que de la protection de l’enfance.
Nouvelles mesures sanitaires : ce que dit le projet de loi
Susceptible d’évoluer pendant la phase parlementaire, le projet de loi relatif à l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire contient quelques éléments saillants découlant des annonces d’Emmanuel Macron le 12 juillet dernier.
Comité de suivi des retraites : rien de neuf dans le dernier avis
Le Comité de suivi des retraites (CSR) vient de rendre public son 8ème avis dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique. Il confirme les projections du Conseil d’Orientation des Retraites (COR) de juin. Il conforte ainsi l’idée qu’il n’y a pas d’urgence à réformer notre système, ce que défend l’UNSA.
Accord télétravail : l’UNSA Fonction Publique a signé
L’UNSA Fonction Publique a signé l’accord-cadre "télétravail" ce 13 juillet.
Il a recueilli une signature unanime : toutes les organisations syndicales et tous les représentants des employeurs (État, territoriaux et hospitaliers).
Bonus-malus sur les contrats courts : il faut aller plus loin !
Le 1er juillet s’est ouverte la période d’observation précédant la mise en place, pour certaines entreprises, d’un bonus-malus sur les contrats courts. Bien que ce dispositif constitue une avancée, il est, pour l’UNSA, insuffisant, parfois incohérent et pourrait s’avérer inefficace.
Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco"
sur BFM Business, mercredi 23 juin.
Economie-Emploi-Formation-professionnelle : des fiches pour s’informer et comprendre
Le secteur Economie-Emploi-Formation-professionnelle publie régulièrement des fiches à destination des salarié-es et militant-es de l’UNSA : Compte personnel de formation, Entretien professionnel, Activité partielle...
Retrouvez toutes ces fiches téléchargeables : Economie-Emploi-Formation professionnelle/Nos fiches infos-pratiques
Emploi-formation : du côté des territoires
En cette période d’élections régionales et départementales, l’UNSA dresse un bilan des politiques publiques déployées dans les territoires et trace quelques perspectives. Elles seront relayées dans son réseau militant pour l’emploi - la formation - l’orientation professionnelle (EFOP).
Régimes de retraite : un déficit beaucoup moins important que prévu
Le rapport annuel du Comité d’orientation des retraites (COR) qui vient de sortir, revoit à la baisse le déficit pour 2020. A court terme, il prédit même que les dépenses des retraites devraient être inférieures à leur niveau actuel, soit en dessous de 14 % de PIB.
Pour l’UNSA, ces chiffres démontrent qu’il n’y a aucune urgence à engager une réforme, et que l’heure est plutôt à la relance de l’économie et à la lutte contre le chômage.
Solidarité et entraide : où en est-on en France ?
Selon une étude* de l’Ined (Institut national d’études démographiques) publiée le 12 mai, les Français se comportent plutôt bien avec leurs voisins et sont très attachés aux relations qu’ils entretiennent avec eux. La crise sanitaire ne semble pas avoir impacté les échanges, les discussions, les invitations. En revanche, ces relations entre voisins sont inégalitaires socialement et territorialement…
UNSA : le syndicat qui monte… encore !
Les chiffres de la représentativité du privé sont désormais connus.
L’UNSA est la seule organisation syndicale non catégorielle à progresser en points et en voix (plus 20 000 par rapport à 2017) et atteint 6 %.
Protocole Covid en entreprise : quelles nouveautés ?
Le protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise vient d’être réactualisé suite aux nouvelles annonces du gouvernement et les préconisations en matière de restauration collective voir ici.
Motion adoptée par le Conseil national du 18 mai 2021
Réuni le 18 mai 2021, le Conseil national de l’UNSA, regroupant les représentants, actifs et retraités, de ses fédérations, organisations syndicales, unions départementales et régionales, réaffirme solennellement :
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Dans un souci d’améliorer constamment la qualité de son site web et de faciliter son utilisation, l’UNSA mène auprès de ses utilisateurs une enquête de satisfaction.
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4ème plan santé environnement : l’UNSA appelle une nouvelle fois à ne plus compartimenter les stratégies de santé
Le 7 mai dernier, le Gouvernement présentait sa feuille de route en matière de santé environnementale pour les cinq années à venir. Si pour l’UNSA il est indiscutable que ces questions doivent faire l’objet d’une véritable politique nationale, elles doivent aussi se réfléchir sous l’angle de la santé au travail.
Protection sociale : l’UNSA favorable au remboursement de tous les modes de contraception
Alors que l’Assurance maladie rembourse les préservatifs masculins sur prescription médicale depuis fin 2018, et qu’un rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes plaide en faveur d’un remboursement du préservatif féminin, l’UNSA milite pour que la contraception soit l’affaire de toutes et de tous et se déclare favorable au remboursement du préservatif féminin.
10 mai : Journée nationale des mémoires de la traite, de l’esclavage et de leur abolition
Pour l’UNSA, esclavage et racisme sont intrinsèquement liés, puisant dans des différences physiques, culturelles ou religieuses, des motifs de domination et d’exclusion.
La journée du 10 mai est donc l’occasion de rappeler les engagements de la charte des valeurs de l’UNSA, selon laquelle "L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage ces principes librement consentis"
Collusion avec le RN : la réaction de Laurent Escure
Suite à l’annonce soudaine et publique du débauchage d’un militant UNSA par le RN
L’UNSA rejoint le Global Deal
L’UNSA rejoint le Global Deal, forum d’échanges multipartites à l’échelle internationale, en faveur du dialogue social comme instrument de croissance inclusive et soutenable pour répondre aux défis mondiaux.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : toujours insuffisant
Le Gouvernement a communiqué les détails, la plupart déjà connus, de l’encadrement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ou prime "Macron" pour 2021. L’UNSA avait déjà émis des réserves en mars dernier après les annonces du Premier ministre.
Il faut en effet des efforts supplémentaires pour améliorer notamment le pouvoir d’achat des travailleurs de "seconde ligne".
28 avril : une journée pour promouvoir la sécurité et la santé au travail
Avec 2,8 millions de personnes décédant chaque année dans le monde à la suite de mauvaises conditions de santé et de sécurité au travail et dans un contexte de pandémie qui dure depuis plus d’an, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est l’occasion pour l’UNSA de rappeler ses revendications.
2021 : une nouvelle année noire pour les dépenses de santé ?
Après une année 2020 inédite en matière de dépenses de santé, c’est à présent 2021 qui inquiète avec un objectif de dépenses d’assurance maladie présentant un fort risque de dérapage. Effectivement l’assurance maladie fait face à de nouveaux coûts exceptionnels en raison de la troisième vague de Covid 19. Pour l’UNSA, ces constats interrogent sur le mode de construction de l’objectif national des dépenses d’assurance maladie.
100 % santé en optique : l’UNSA demande des sanctions et de l’information
Alors que le remboursement intégral des frais d’optique (offre 100 % santé) est en vigueur depuis le 1er janvier 2020, tous les opticiens ne jouent pas le jeu. Pour l’ UNSA, le Gouvernement doit sanctionner les pratiques contraires à la loi. Il faut également lancer rapidement une campagne de communication pour mieux informer les citoyens de leurs droits.
Formation professionnelle : les objectifs du PIC contrariés par la crise sanitaire
Le ministère du Travail vient de présenter un bilan à mi-parcours du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). À un an de l’échéance on est encore loin de l’objectif des 2 millions de personnes formées. Pour l’UNSA, dans un contexte économique plus qu’incertain en raison notamment de la crise sanitaire, il y a urgence à ce que l’Etat prenne des mesures pour atteindre l’objectif.
Réforme de l’assurance chômage : dans le mur jusqu’au bout !
Le décret prévoyant le report et les ajustements de la réforme de l’assurance chômage vient d’être publié. L’UNSA continue de revendiquer l’annulation pure et simple des mesures qui pénalisent les demandeurs d’emploi.
L’UNSA favorable aux préconisations du CESE pour contrer les effets genrés de la crise
Le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) vient d’adopter un avis intitulé « Crise sanitaire et inégalités de genre". Après les nouvelles restrictions annoncées par Emmanuel Macron, les effets genrés de la crise doivent en effet être davantage connus pour mieux organiser la riposte.
Mission d’information sur le médicament : L’UNSA propose ses solutions.
Auditionnée par la mission d’information de l’Assemblée nationale fin février, l’ UNSA a remis sa contribution aux parlementaires. À travers trois grands axes, l’UNSA décline ses propositions pour répondre aux besoins des patients.
L’UNSA reste attachée à l’Observatoire de la Laïcité
L’UNSA, dans sa résolution de congrès d’avril 2019 a réaffirmé son attachement inconditionnel à la laïcité de l’État, considérant que « la République laïque garantit la liberté absolue de conscience et d’opinion à chacun ».
Remboursement psychologue : une initiative bienvenue
Alors que la crise sanitaire mine le moral des français depuis un an, les complémentaires santé annoncent de concert la prise en charge de remboursements en cas de consultation chez un psychologue.
L’UNSA salue cette initiative mais appelle à la mise en place de garanties.
Prime exceptionnelle à la discrétion des employeurs : ce n’est pas suffisant
Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement optionnel par les employeurs n’est pas à la hauteur des enjeux.
Salariés des TPE : L’UNSA publie son sondage et écrit au Premier ministre
Suite au sondage réalisé auprès des salarié·es des TPE afin de mieux connaitre leurs attentes et leurs aspirations, l’UNSA écrit au Premier ministre pour lui présenter ses propositions : il y a urgence à agir ! revaloriser les bas (...)
Déficit de la Sécurité sociale 2020 : une situation moins dégradée que prévu
Les comptes de la Sécurité sociale en début de semaine montrent que « la Sécu » a mieux résisté que prévu. Pour autant, le déficit reste très élevé (-36,6 Md€) et pour l’UNSA, cette dette ne devra pas être supportée par les seuls assurés sociaux.
Formation professionnelle : les salarié·es doivent être plus accompagné·es
Dans le cadre de ses missions de service public dans les champs de l’emploi, de la formation et de l’orientation, Centre Inffo, publie la deuxième édition du baromètre de la formation professionnelle : voir la synthèse de l’UNSA. Alors que plus de la moitié des répondants (55 %) se sentent mal informés, cette étude confirme ce que l’UNSA demande : l’accompagnement doit être au cœur des dispositifs de formation qui plus est, dans cette période de crise économique
8 mars : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Comme chaque année, la journée du 8 mars permet de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail.
Moins seul·es, plus fort·es avec l’UNSA
L’UNSA s’adresse largement aux presque 5 millions de salarié·es des TPE (petites structures de 1 à 10 salariés : entreprises, boutiques, associations, cabinets, magasins...) ou employé·es de particuliers.
Réforme de l’assurance chômage : c’est toujours non
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise sanitaire et économique.
Health Data Hub (HDH) : nos données de santé doivent être protégées !
Afin de se positionner sur la question stratégique des données de santé et des opportunités qui peuvent en découler, le gouvernement a décidé, il y a déjà plusieurs mois, de créer une plateforme numérique de santé pour compiler et conserver les données de santé des français.
Pour l’UNSA, s’il y a en effet un enjeu majeur et stratégique à traiter ces questions, l’Etat doit cependant absolument garantir la sécurité des données de santé à la population.
Médicament et industrie pharmaceutique : l’UNSA avance des pistes devant les députés
Ce jeudi 18 février, l’UNSA a fait part de son analyse sur les questions stratégiques, de recherche et d’innovation pharmaceutique, de souveraineté nationale et de pénuries de médicaments devant l’Assemblée nationale. Elle a fait valoir ses pistes de réflexion pour tenter d’apporter des solutions tant sur le plan national que sur le plan européen.
Cyberattaques : il faut garantir la sécurité des hôpitaux publics
À l’heure où le Gouvernement s’interroge sur les secteurs stratégiques pour notre pays et sur notre souveraineté nationale, l’UNSA estime que l’État doit être en capacité d’assurer la sécurité informatique de nos sites stratégiques de santé, et notamment de nos hôpitaux publics.
CNRACL : voter et faire voter UNSA
Du 1er mars au 15 mars 2021, 2,2 millions d’actifs, 1,4 million de retraités et près de 37 500 employeurs des fonctions publiques hospitalière et territoriale sont appelés à voter afin de renouveler le Conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL). L’occasion de faire valoir l’originalité de l’UNSA et de soutenir notre syndicalisme des solutions.
Arrêt de travail automatique COVID : les Français n’en abusent pas
Pour l’UNSA, les chiffres communiqués par la CNAM sur le dispositif de déclaration d’arrêt maladie « automatique » en cas de symptômes de la Covid, démontrent que les travailleurs ne s’arrêtent pas pour des motifs de « confort ». Les causes de la progression du nombre d’arrêts maladie en France (hors pandémie) sont donc ailleurs, et les politiques ne pourront plus le nier.
Assistant.es maternel.les : un baromètre pour faire avancer la profession
Avec la crise sanitaire, les assistant.es maternel.les. sont en première ligne. L’UNSA les soutient et la FESSAD lance son deuxième baromètre national.
Bilan démographique 2020 : des défis à relever pour la protection sociale
L’INSEE vient de publier les chiffres de la démographie 2020. L’impact de la crise COVID y est mis en lumière, mais au-delà de l’année écoulée, les projections jusqu’en 2070 sont éclairantes sur les défis à relever notamment en matière de protection sociale. L’UNSA en analyse les données clés.
Vaccination COVID entièrement prise en charge : enfin !
Le Gouvernement vient de publier un décret visant à supprimer les participations forfaitaires dans le cadre de la vaccination COVID. L’UNSA obtient ainsi gain de cause mais il faut désormais aller plus loin en autorisant la vaccination dans les entreprises et en supprimant les franchises et participations pour les tests COVID.
Avis du Comité de suivi des retraites : il est urgent d’attendre !
Le Comité de suivi des retraites vient de rendre public son 7ème avis dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique. Il confirme les projections du Conseil d’Orientation des Retraites du mois de Novembre. Pour l’UNSA, il n’y a pas d’urgence à réformer notre système. En n’émettant aucune recommandation, le CSR confirme notre position.
Un nouvel élan pour la santé au travail et les conditions de travail
Longue et laborieuse, la négociation d’un nouvel ANI sur la santé et les conditions de travail a enfin abouti. Pour l’UNSA, cet accord constitue, dans le contexte actuel, un progrès en mettant la prévention au cœur du dialogue social, en luttant contre la désinsertion professionnelle ou encore en adoptant une démarche globale d’amélioration de la qualité de vie au travail dans l’entreprise.
UNSA Mag est paru !
A lire le dernier UNSA Mag, numéro 213-décembre 2020 : "Unité et solidarité : un impératif".
Journée mondiale du Climat : être à la hauteur du réel
La lutte contre la pandémie de la Covid-19 et la crise économique et sociale ont malheureusement quelque peu éclipsé la nécessité de la mobilisation contre le dérèglement climatique en ce 8 décembre, journée mondiale du climat.
Vivement demain !
L’édito de Laurent Escure dans le numéro de décembre d’UNSA Mag.
Ultras-violents, casseurs de flics, policiers indignes : chassons-les !
L’indignation ne peut être à géométrie variable. Il est tout autant important de dénoncer les actes de violences inouïs de policiers sur un homme ou des sans-abris, que de dénoncer l’agression ou le lynchage de policiers par des ultras violents et des casseurs de flics.
Rapport annuel du COR : pas de scoop !
Ce 7ème rapport du Conseil d’orientation des retraites approfondit la note d’étape transmise à Jean Castex le 15 octobre dernier et complète les projections du COR à plus long terme (horizon 2070). Mais les données projetées sont à prendre avec la plus grande précaution car demeurent plusieurs inconnues : effets réels de la crise Covid, non prise en compte de la Loi de finances rectificative 4… En revanche les inquiétudes sont bien là notamment la baisse du montant des pensions due aux précédentes réformes se poursuit…
Laurent Escure dans l’interview qu’il a donnée le 25 novembre dans le quotidien régional "La Dépêche" rappelle l’importance du syndicat pour protéger les salariés des TPE, catégorie parmi les plus touchées par la crise actuelle.
Faillite : les salariés conserveront leur complémentaire santé
Dans un arrêt récent, la Cour de Cassation confirme le droit à la portabilité de la complémentaire santé des salariés en cas de liquidation de l’entreprise. L’ UNSA se félicite de cette décision. C’est une première étape : il faut toutefois aller plus loin.
Confinement et après : revoir les conditions de travail ?
L’étude « Travailler après. Chapitre Un » (*) rendue publique le 2 octobre 2020 par le cabinet KPAM (cabinet d’études spécialiste de l’expérience collaborateurs) permet de mesurer l’impact du confinement et des conditions de travail à distance ainsi que les aspirations des salarié•es. Des questionnements sur le trajet domicile/entreprise, le besoin de lien social avec les entreprises et les pratiques managériales mettent en lumière toute la variété des situations vécues lors du confinement.
Laurent Escure sur BFM Business
Laurent Escure était l’invité de l’émission "Le grand Journal de l’Éco" sur BFM Business, lundi 16 novembre.
COVID et personnes vulnérables : le gouvernement revient enfin à la raison
L’UNSA se félicite que le décret visant à protéger les personnes « vulnérables » durant la crise Covid, et publié ce jour, prévoie l’élargissement du nombre de pathologies concernées ainsi que des mesures visant à protéger les femmes enceintes. Elle réclame toutefois des mesures pour les personnes vivant sous le même toit.
Dialogue social dans les TPE : priorité aux conditions et au temps de travail
Le dialogue social entre salariés et employeurs dans les TPE est peu conflictuel, souvent informel puisque ces entreprises se trouvent sous les seuils légaux qui imposent l’élection de représentants du personnel ou la tenue de négociations collectives.
Covid et jours de carence : l’UNSA fait le point
À l’heure de la 2ème vague de la pandémie et des difficultés économiques qui s’amplifient, y compris les répercussions sur les revenus des ménages, l’UNSA revient sur les « conséquences » de la Covid sur votre salaire selon votre situation : cas contact ou positif.
Dans l’édition du 6 novembre de Ouest France, Laurent Escure fixe le cap de l’UNSA. S’attacher à défendre, à accompagner et à aider les salarié·es les plus précaires et les plus éloigné·es du syndicalisme.
Dette de la Sécu : l’État doit prendre ses responsabilités
Depuis mars, l’UNSA demande que la dette générée par la crise sanitaire soit intégralement prise en charge par l’État. Avec la deuxième vague et ses conséquences sur notre système de protection sociale, l’ UNSA appelle le Gouvernement à ouvrir des négociations en urgence sur ce dossier.
Tous unis pour une directive européenne sur les salaires minimums ambitieuse !
A la veille des premières discussions sur la proposition de directive européenne sur les salaires minimums, les syndicats français, membres de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), ont porté leurs revendications pour une directive plus ambitieuse sur les salaires minimums, profitable à toutes et tous.
Facebook live avec Laurent Escure jeudi 5 novembre à 18h00
Tensions, crise sanitaire, situation économique,... Laurent Escure répondra en live sur Facebook à vos questions, jeudi 5 novembre à partir de 18h00. Vous pouvez dès maintenant poser vos questions sur : contact@laurent-escure.org. Au plaisir de vous retrouver jeudi...
Journée européenne de l’égalité salariale : Les syndicats européens portent des propositions
L’ UNSA, engagée dans la lutte contre toutes les discriminations, et particulièrement pour l’égalité entre les femmes et les hommes salue la mesure de la Confédération européenne des Syndicats (CES) qui vient de publier sa propre directive sur la transparence des rémunérations pour protester contre le retard pris par la Commission européenne qui devait initialement publier cette législation aujourd’hui - Journée européenne de l’égalité salariale.
Aide médicale d’État : le gouvernement passe en force
L’UNSA avait demandé de surseoir à la publication du décret prévoyant, pour les assurés qui cessent d’avoir une résidence régulière en France, les modalités d’admission et de prise en charge de l’aide médicale de l’État et les conditions pour bénéficier de la prise en charge de leurs frais de santé. Le gouvernement est passé outre et a publié ce texte au JO du 1er novembre. Décision inacceptable, d’autant plus en ces temps de pandémie !
Hommage à Samuel Paty
Dans la dernière émission "Expression directe" sur France Inter, l’ UNSA rend hommage à Samuel Paty et réaffirme son engagement pour la défense de la laïcité.
Crises en série
Les vents sont nombreux et ils sont mauvais. Ils ne sont pas seulement contraires, ils viennent emporter des vies, bousculer nos modes de vie et saper les principes fondateurs du vivre ensemble.
Aides publiques aux entreprises : exigeons des contreparties !
Pour l’UNSA, il faut par principe que toute aide publique soit conditionnée à des engagements négociés dans le cadre du dialogue social au niveau européen, national et sectoriel. Le dialogue social et économique n’est pas une perte de temps sur le long terme, c’est un levier d’adhésion des salariés à leur entreprise et à sa bonne marche.
L’UNSA a participé aux rassemblements en hommage à Samuel Paty
Ce dimanche 19 octobre, l’UNSA a participé aux rassemblements qui ont eu lieu à Paris et en région, à l’appel de SOS Racisme et des organisations syndicales de l’Education nationale, notamment l’UNSA Education, en hommage à Samuel Paty et pour la liberté d’expression.
Retraites : il est urgent d’attendre
Pour l’UNSA, la crise sanitaire en cours et ses impacts empêchent d’établir des hypothèses solides à l’horizon 2024. Ce n’est qu’en sortie de crise du COVID qu’il sera possible d’élaborer des prévisions pertinentes. Dès à présent, pour l’UNSA, le HCFIPS (Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale) doit s’atteler à repenser le modèle de protection sociale dans une perspective de durabilité.
Un monde à penser : vous nous avez dit...
Économique, sociale, humaine… cette crise sanitaire sans précédent liée à la Covid-19 est multiple, profonde et malheureusement durable.
Il faut soutenir les plus précaires
Selon une étude du CAE (Conseil d’analyse économique) qui a mené une analyse sur l’épargne des ménages durant la crise sanitaire, celle-ci aurait été concentrée au sein des catégories les plus aisées. Pour l’UNSA, il est urgent d’appuyer le revenu des ménages les plus modestes.
L’UNSA à l’écoute des travailleurs sociaux
La sécurité, la considération, la place de l’humain, l’appartenance institutionnelle et l’éthique sont les cinq thématiques évoquées par l’UNSA lors de l’audition du 6 octobre au Haut Conseil du Travail Social.
Réforme de l’assurance chômage : c’est toujours non !
Dans le contexte actuel de crise, sociale et économique, les membres du collectif Expressions réaffirment la nécessité d’annuler la réforme de l’assurance chômage qui doit entrer en vigueur de façon complète en janvier prochain. Le gouvernement doit faire preuve de cohérence pour maintenir la cohésion de notre société et ne pas abandonner les personnes en situation de chômage et celles qui risquent de l’être, comme les travailleurs précaires.
La FAQ UNSA utile aux salarié·es
L’UNSA, syndicat utile, vous aide à y voir plus clair pour protéger vos droits et entamer les démarches nécessaires.
Solidarité et proximité
La crise économique et sociale se précise. Elle touche de nombreux secteurs et quelques exemples spectaculaires rappellent à quel point certains n’ont pas tiré les leçons d’un système dérégulé.
Les entreprises doivent, au moment où les aides publiques coulent à flots, être exemplaires et, plus encore, s’émanciper de la voracité de groupes d’actionnaires aveugles. Elles doivent retrouver l’intérêt de l’économie réelle et de celles et ceux qui la font tourner : les salarié·es.
Accord Commercial UE-Mercosur : Une copie à revoir en profondeur.
Un nouveau rapport évalue les éventuelles conséquences de l’application de l’accord commercial UE-Mercosur sur le développement durable. L’UNSA s’inquiète des conclusions présentées et ne soutient pas sa mise en œuvre.
Travailleurs indépendants : les propositions de l’UNSA
Le rapport du Haut Conseil pour le Financement de la Protection Sociale (HCFIPS) portait cette année sur la protection sociale des travailleurs non-salariés. L’UNSA, membre de cette instance, apporte aussi sa contribution. L’UNSA y défend la nécessité de mieux protéger les travailleurs indépendants grâce notamment à la création d’une branche interprofessionnelle et d’un guichet unique. Mais elle rappelle que la pérennité de notre système de protection sociale passe aussi par la participation du plus grand nombre à son financement.
Allongement du congé de paternité : l’UNSA salue cette décision
L’UNSA accueille favorablement le passage du congé de paternité à 28 jours. Elle regrette, en revanche, que le nombre de jours obligatoires ne soit pas porté à au moins 14 jours, soit 50 % du nombre total.
Perte d’autonomie : la réaction de l’UNSA au rapport Vachey
L’UNSA considère que le rapport Vachey sur la perte d’autonomie n’est pas suffisamment précis en matière de gouvernance et de financement notamment. L’UNSA réagit.
Évaluation du CICE : un impact limité sur l’emploi
Le rapport d’évaluation publié par France stratégie le 17 septembre dresse un bilan mitigé, en termes d’emploi, des effets du Crédit impôt compétitivité emploi (CICE) instauré en 2013. Faut-il continuer sur cette voie ? L’UNSA s’interroge…
Prix 2020 du roman d’entreprise et du travail
Il a été décerné à Joseph Ponthus, pour son roman « A la ligne ».
L’UNSA, représentée par Émilie Trigo, secrétaire nationale et par Françoise Def, conseillère nationale, a participé au jury du prix 2020.
Salons CSE et Covid : l’UNSA adapte son dispositif
Les équipes UNSA seront présentes dans les 12 salons CSE maintenus par l’organisateur.
Ce sera l’occasion de présenter aux élu·es CSE les services de la plateforme UNSA Please.
Le dispositif UNSA sera adapté pour respecter les gestes barrières et assurer la sécurité sanitaire.
Dialogue social : un atout majeur pour les entreprises
Un dialogue social très actif permet d’optimiser de façon significative la productivité dans l’entreprise. C’est ce qu’affirme la Dares dans une étude publiée le 2 septembre 2020. Elle met en évidence le lien entre chaque type de dialogue social et les performances des entreprises françaises.
La rentrée sociale de l’UNSA
Trois questions à Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA sur la rentrée ...
Covid : la FAQ de rentrée de l’UNSA (Maj 1/09)
L’UNSA vous propose une Foire aux questions pour répondre aux questions les plus prégnantes.
COVID 19 : systématisation du port du masque en entreprise
Bien que l’épidémie reste sous contrôle pour l’heure en France, l’augmentation du nombre de contaminations et la fin des vacances, nécessitent de revoir les règles applicables dans les entreprises pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Plan de relance : priorité à l’emploi
Les annonces du jour confirment un plan de relance de près de 100 milliards, avec une priorité au maintien de l’emploi et à l’investissement écologique.
COVID 19 et maladie professionnelle : un premier pas encore insuffisant
Un projet de décret relatif à la reconnaissance du COVID-19 comme maladie professionnelle vient d’être porté à notre connaissance. Pour l’UNSA même si ce projet de texte est un premier pas, il est encore trop restrictif.
Système de santé : Au-delà des rémunérations, le gouvernement doit aller plus loin
Lors de son discours de politique générale du 15 juillet, le Premier ministre a abordé la question de notre système de santé. Si l’UNSA salue en effet un accord important pour les personnels, elle attend désormais les annonces du ministre de la Santé en matière d’investissement, de financement et plus largement d’organisation de notre système de santé.
Consultez votre revue UNSA Mag de juillet-août 2020 :
Un repos bien mérité....
Au sommaire :
L’édito de Laurent Escure : une rentrée à hauts risques
Actualités nationales : activité partielle, Ségur de la santé, l’impact du confinement, Convention citoyenne pour le climat, ...
Actualités juridiques : responsabilité de l’employeur en matière d’hygiène, santé, sécurité
Le dossier : Le syndicalisme plus fort que le COVID
Trois questions à Caroline Fourest
Dans le dernier UNSA Mag, Caroline Fourest a accepté de répondre à nos questions. Elle apporte des éléments d’analyse percutants sur la situation actuelle autour des concepts d’anti-racisme et d’appropriation culturelle. Son livre "Génération offensée - De la police de la culture à la police de la pensée" est un point d’appui instructif.
Réforme de l’assurance chômage : associations et syndicats attendent des réponses
Pour l’UNSA et plusieurs organisations dont Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), il y a urgence aujourd’hui à retirer cette réforme pour en neutraliser les effets dévastateurs sur les personnes les plus précaires mais aussi pour répondre aux attentes des personnes au chômage à cause de la crise sanitaire.
Activité partielle et droits à retraite : L’UNSA approuve les modalités de mise en œuvre.
Durant la crise du Covid-19, l’ UNSA avait demandé que l’activité partielle ouvre des droits à retraite. C’est désormais chose faite.
Ségur de la santé : l’UNSA avance ses propositions
L’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la santé en y portant des revendications pour les personnels et des propositions pour l’avenir de notre système de santé.
Représentativité syndicale : il faut un nouvel étage !
Dans la droite ligne de la logique défendue depuis plusieurs années, l’UNSA interpelle le Président de la République sur un nouvel étage de représentativité basé sur l’addition des voix des salarié.e.s du public et du privé dans toutes les instances où ils sont ensemble concerné.e.s.
Ce matin, les partenaires sociaux CFDT, CFTC, CFE CGC, UNSA, MEDEF, CPME, U2P, FNSEA ont adressé en commun au Président de la République un courrier précisant les grands axes d’une sortie de crise efficace et juste.
Soutenons les soignants !
A l’ UNSA, la solidarité entre les salarié.es c’est du concret… L’ UNSA Défense apporte son soutien à la mobilisation des personnels soignants en lançant une pétition sur son site internet.
Emploi et pouvoir d’achat
L’économie mondiale a été durement touchée par le virus Covid-19 et nous en voyons les premiers effets négatifs sur l’emploi en France. Les premiers secteurs touchés sont ceux qui étaient déjà en situation fragile avant, ainsi que les secteurs de l’artisanat, des petits commerces, de l’hôtellerie-restauration, du tourisme, de la culture où les faillites risquent de se multiplier.
Emploi : l’UNSA reçue au ministère du Travail
Activité partielle de longue durée, mesures pour l’emploi des jeunes, apprentissage, et travail détaché, la réunion du 9 juin avec la ministre du Travail a permis à l’ UNSA d’avancer ses propositions.
A voir, de nouvelles thématiques : Transition écologique, technologique et sociale, nouveaux rapports au travail, renforcement de la démocratie, place des partenaires sociaux...
Prenez part au débat, l’UNSA vous donne la parole : https://enquete.unsa.info
Pour l’UNSA, le report de la loi sur la bioéthique, qui devait permettre notamment l’ouverture de la PMA (Procréation Médicalement Assistée) aux couples de femmes et aux femmes seules est un recul. Ce report ne peut être que temporaire, cette loi doit être adoptée rapidement.
La crise sanitaire a forcé les entreprises, comme les administrations, à recourir massivement au travail à distance. Pour autant, les conditions de sa mise en œuvre ont été vécues diversement. L’ UNSA précise les principes qu’elle estime indispensables pour réussir la mise en place d’un vrai télétravail au bénéfice des travailleurs comme des entreprises et des administrations.
Un monde à repenser : vous avez la parole !
Dans sa tribune « Un monde à repenser », l’UNSA met en avant 8 propositions pour redessiner le monde de demain.
Le télétravail s’est imposé, pour certaines et certains, comme un moyen de poursuivre leur activité professionnelle pendant la crise sanitaire. Les organisations syndicales UNSA, CFDT et CFTC considèrent que le télétravail doit être repensé et font un certain nombre de préconisations.
La fin du confinement ne signifie pas que l’épidémie est derrière nous. Aujourd’hui encore, le virus circule plus ou moins vite en fonction des régions, et nos capacités hospitalières ne sont pas totalement reconstituées. C’est dans ce contexte incertain que le monde médical craint une seconde vague qui pourrait rimer avec un nouveau confinement.
L’UNSA Fonction Publique, se félicite de nouvelles avancées pour les agents publics en situation de handicap entrées en vigueur début mai.
Après la crise, un monde à repenser
Il n’y aura ni jour, ni semaine, ni même mois d’après, tant la crise liée au Covid-19 est aiguë, durable et tant la sortie semble prendre une pente lente et progressive. Bref, il n’y aura pas de bouton on/off à activer mais un chemin à construire vers un monde d’après à imaginer.
Chômage partiel et retraite : l’UNSA obtient gain de cause
Le gouvernement a répondu favorablement à la demande de l’UNSA : les salariés en chômage partiel vont acquérir des droits à la retraite.
Retour au travail : les employeurs doivent protéger les travailleurs
Préserver la santé et la sécurité des salariés et des agents doit être la priorité des employeurs sur le lieu de travail mais aussi pour les trajets domicile/travail…
Il convient donc aux employeurs de fournir les équipements nécessaires pour y parvenir.
L’emploi, un autre état d’urgence
La crise sanitaire va engendrer une crise sociale et humaine très brutale et anxiogène pour des millions de personnes. Pour l’UNSA, cette situation appelle d’une part une gestion curative immédiate et d’autre part la mise place d’une approche plus structurelle et préventive à inscrire sur le long terme. Cette approche doit se décliner au plus près des territoires.
Chômage partiel : les salariés ne doivent pas être pénalisés pour leur retraite !
Le chômage partiel donne des droits à la retraite complémentaire pour les périodes indemnisées dépassant 60 heures par an. L’UNSA demande que le chômage partiel donne aussi des droits à la retraite au régime général.
Le dernier UNSA Mag spécial Covid est en ligne : à consommer sans modération
Voici le score, au 29 avril 2020, des sections UNSA dans différentes élections CSE.
Un monde à repenser : les médicaments, un enjeu stratégique !
La crise sanitaire du COVID 19 remet sur le devant de la scène les risques que font encourir les pénuries de médicaments aux populations. Pour l’UNSA, dans un monde à reconstruire, il faut donc que la France mais également l’Europe tirent les enseignements de cette crise, et fassent de la sécurité sanitaire une priorité.
Covid 19 : personnes âgées, premières touchées
Avant même l’annonce des mesures de précaution renforcées visant à ralentir la circulation du virus Covid-19, - EHPAD & domicile l’Observatoire COVID-19 Éthique & société a lancé une concertation afin d’évaluer les questions de temporalité, conscient que la crise pourrait durer de nombreuses semaines, dans un contexte possible d’aggravation sanitaire.
Aujourd’hui seuls les soignants pourraient faire valoir le Covid-19 comme une maladie professionnelle. L’ UNSA réclame à nouveau au gouvernement d’aller plus loin et d’étendre cette reconnaissance à tous les travailleurs.
Le logement à l’épreuve du confinement
Les mesures sanitaires strictes mises en place depuis le 17 mars révèlent l’importance de la qualité et des conditions de logement, le lieu de vie devenant à la fois lieu de travail, d’enseignement ou de loisirs. L’UNSA espère que les conditions de logement en France, passées au révélateur d’une pandémie et d’un confinement, constituent l’onde de choc qui permettra de reconnaître que le logement est un droit fondamental.
Dans le cadre de la mission lancée par le Premier Ministre, l’UNSA a été interrogée sur le sujet de la représentation des travailleurs des plateformes numériques. Périmètre d’activité, niveau de représentation et mécanismes de participation : l’UNSA a fait part de ses propositions.
Avec la crise sanitaire, certains semblent aujourd’hui redécouvrir l’importance de secteurs d’activités sans lesquels il n’est pas possible de vivre ensemble voire de vivre « tout court ». On pense bien évidemment aux métiers de la santé dont les professionnels sont très justement et très chaleureusement applaudis tous les soirs, à 20 heures.
Laurent Escure était l’invité de l’émission l’"Heure H" sur BFM BUSINESS ce jeudi 23 avril pour intervenir sur l’actualité économique et sociale.
COVID 19 : vers un déficit record de la sécurité sociale.
Alors que la loi de financement de la sécurité sociale 2020 prévoyait un déficit de 5,4 milliards d’euros, le ministre de l’action publique et des comptes publics a annoncé, lors d’une audition au Sénat, que le déficit devrait atteindre 41 milliards d’euros.
Je suis demandeur d’emploi : quelles conséquences du Covid-19 pour moi ?
Plusieurs situations peuvent se présenter : l’UNSA fait le point pour vous (mise à jour 13/05).
En dehors de l’emploi agricole, pour lequel les Français se sont largement mobilisés, les saisonniers comptent parmi les salarié.es les plus fragiles, dont la situation est rendue encore plus difficile avec la crise sanitaire que nous traversons.
Le numérique à l’épreuve du confinement
Dans le confinement actuel, les outils numériques occupent une place importante (télétravail, classe virtuelle...). Mais nombre de Français, notamment les plus précaires, sont isolés du numérique. Pour l’UNSA, la numérisation de l’économie et la dématérialisation de l’administration nécessitent infrastructures, équipements, contenus compréhensibles et compétences.
Arrêt de travail : les revendications de l’UNSA entendues
Afin d’éviter une baisse conséquente de salaire (la durée d’indemnisation variant en fonction de l’ancienneté), le Gouvernement a annoncé le 17 avril que ce maintien de rémunération serait à minima garanti jusqu’au 30 avril.
COVID 19 : l’UNSA obtient la rétroactivité du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail
Le gouvernement s’était engagé à maintenir la rémunération de l’ensemble des salariés du privé en arrêt de travail. Or les déclarations du ministère du travail le 8 avril dernier sont venues jeter le trouble, affirmant que les arrêts postérieurs à la publication du texte d’application (décret toujours en attente) n’étaient pas concernés. L’intervention de l’UNSA, par courrier en date du 9 avril, a porté ses fruits.
COVID 19 : Non à la régression de l’accès à l’IVG
En cette période de confinement, les difficultés rencontrées par certaines femmes, à obtenir une consultation et/ou une place dans un bloc opératoire du fait du manque de personnels de santé disponibles, les problèmes de transports et la fermeture de certaines structures, durcissent les conditions face au délai légal.
L’indemnisation des heures chômées du fait de l’activité partielle est fonction de la rémunération brute du salarié concerné.
Laurent ESCURE, Secrétaire Général, a été sollicité pour donner la position de l’UNSA sur l’avenir de la réforme des retraites, et sur le "Travailler plus" en sortie de crise envisagé par le MEDEF.
Mesure forte annoncée par le gouvernement en ces temps de crise sanitaire, le maintien de la rémunération nette pour l’ensemble des salariés en arrêt de travail n’est pas appliqué partout.
COVID 19 : L’UNSA obtient des avancées sur la reconduction automatique de certains arrêts de travail
L’Assurance Maladie annonce désormais sur son site qu’elle renouvellera automatiquement les arrêts maladie des personnes figurant sur la liste des pathologies à risques établie par le Haut Conseil de la santé publique, pour les personnes en affection longue durée (ALD) ainsi que pour les femmes enceintes dans leur 3ème trimestre de grossesse.
Covid-19 : l’UNSA en appelle à la solidarité européenne
Dans cette Europe aujourd’hui confinée et après l’échec du sommet européen du 26 mars dernier, il est urgent de faire de la nouvelle réunion de l’Eurogroupe du 7 avril et du prochain Sommet européen du 9 avril une réussite à mettre au crédit de la solidarité européenne dont dépend l’avenir de l’Europe.
Le L7, groupement syndical qui représente les travailleurs auprès du G7, interpelle ce dernier afin qu’il assure le soutien nécessaire à l’économie et aux travailleurs suite à la crise financière, économique et sociale déclenchée par la pandémie de Covid-19.
Formation professionnelle : des mesures qui vont dans le bon sens
Pour faire face à l’épidémie de Covid-19 sur le champ de la formation professionnelle, l’ordonnance n° 2020-387 du 01/04/2020 (publiée au JO du 2/04/2020) permet l’adaptation de certaines dispositions de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
Des mesures salutaires pour les demandeurs d’emploi, mais il faut aller plus loin !
Face à l’urgence sociale et économique, l’UNSA demande la suppression des dispositions de la réforme de l’assurance chômage durcissant les conditions d’accès à l’indemnisation et réduisant l’allocation chômage des demandeurs d’emploi.
Extension de la « prime Macron » : une petite bouffée d’air pour les salariés
L’UNSA accueille positivement le doublement du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et les nouvelles modalités simplifiant les conditions de versement.
Covid-19 : l’UNSA demande à Édouard Philippe de peser sur les mesures européennes
Si l’heure est à la gestion de la crise sanitaire, la crise socio-économique majeure qui s’engage en conséquence et qui risque de durer nécessite des réponses étatiques et européennes à la hauteur de l’ampleur de la situation.
Confinement : comment faire face aux violences conjugales et/ou domestiques ?
Dans un contexte de confinement et devant le constat de l’augmentation de 32% des violences conjugales depuis le 17 mars dernier, l’UNSA rappelle qu’il existe des dispositifs mis en place pour agir rapidement en cas de violences conjugales ou, plus globalement, de violences domestiques.
Covid-19 : faire face à la crise, une obligation de résultat pour l’Europe
Démontrer l’utilité de l’échelon européen en étant unis face aux défis externes, une nécessité vitale pour l’avenir de l’Europe !
Ordonnances urgence sanitaire : les négociations d’entreprises et de branches doivent primer
Avec la loi d’urgence sanitaire et sociale, nous franchissons un nouveau cap sur le caractère exceptionnel de la situation que nous sommes en train de vivre.
Elle va bouleverser temporairement les règles de droit commun en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
Moi militant·e UNSA, je prends ma part
Depuis le déclenchement de l’épidémie, les soignants en première ligne et dans beaucoup de secteurs de la société, nombreux sont les salariés qui travaillent.
Laurent Escure leur adresse un message de soutien et de sympathie dans cette période difficile.
La crise sanitaire va-t-elle enfin permettre à l’hôpital de fonctionner correctement ?
Hier soir le Président de la République a enfin semblé avoir pris la mesure de l’état de l’hôpital en France.
Il aura fallu une crise sanitaire d’ampleur pour que le gouvernement comprenne enfin l’urgence à sauver l’hôpital.
Comment organiser les solidarités en cette période de crise sanitaire ?
L’UNSA a recensé les différents dispositifs de solidarité mis en œuvre ces derniers jours pour venir en aide aux plus fragiles et prévenir une crise sociale.
L’UNSA en appelle à la responsabilité des pouvoirs publics, afin que chacune et chacun puisse être mis en sécurité et qu’il n’y ait pas « d’abandonnés » de la crise.
Dès maintenant de nombreuses associations agissent.
Attention aux fake news !
Avec la crise sanitaire, les "fake news" informations fallacieuses ou fausses nouvelles se développent.
L’UNSA vous donne quelques conseils utiles pour les débusquer.
L’Europe face à la pandémie de Covid-19
Près de 4 mois après l’apparition des premiers cas en Chine, l’épidémie de Covid-19 est aujourd’hui une pandémie d’ampleur, une urgence de santé publique de portée internationale, dont l’Europe est devenue l’épicentre début mars avec une accélération quotidienne depuis le 11 mars.
Je suis apprenti : quelles conséquences du Covid-19 pour moi ?
Retrouvez dans la Foire aux questions ci-dessous les premiers éléments de réponse (mise à jour le 13 mai 2020).
Abrogation du jour de carence pour tous : enfin !
L’UNSA se félicite de l’abrogation du jour de carence pour l’ensemble des assurés quel que soit leur statut (salariés du public comme du privé).
Covid-19 : l’UNSA interpelle le Premier ministre
Au vu de la situation particulièrement tendue vécue par les salarié·es dans plusieurs secteurs vitaux pour nos concitoyens et notre économie, l’UNSA a adressé un courrier ce jour à Édouard Philippe.
Pour l’ UNSA, les pouvoirs publics doivent garantir la protection des travailleurs sociaux et permettre la continuité de l’activité.
Une aide forfaitaire pour les structures d’accueil des jeunes enfants
Du fait de la suspension de l’accueil des enfants à compter du 16 mars dans tous les établissements d’accueil du jeune enfant, aucune heure non réalisée ne pourra être facturée aux familles.
Assurance chômage : le report nécessaire
En raison de la crise sanitaire et économique qui touche la France actuellement, Muriel Pénicaud a enfin annoncé le 16 mars le report au 1er septembre des nouvelles dispositions relatives à l’assurance chômage (devant entrer initialement en vigueur le 1er avril prochain).
Lutter contre le Covid-19, une responsabilité partagée
Suite à l’évolution de la situation liée au COVID-19, nous devons toutes et tous nous adapter. La France doit faire face à une triple crise : sanitaire, sociale et économique. Notre devoir, à l’UNSA, est de limiter au maximum l’impact de ces (...)
Face au COVID-19, que faire ?
Face à l’épidémie de coronavirus, l’ UNSA a édité une fiche pratique pour accompagner les représentants des salariés et des agents. Celle-ci et d’autres documents officiels téléchargeables sur notre site, peuvent également être diffusés plus largement auprès de l’ensemble des salariés.
La fiche pratique de l’UNSA à télécharger :
Face à l’épidémie de coronavirus, le gouvernement doit stopper la réforme de l’assurance chômage pour ne pas dégrader davantage la situation des demandeurs d’emplois actuels et à venir dans les secteurs touchés.
Au sommaire du numéro 11-mars-avril-mai : Coronavirus et impact sur les salariés, l’accord collectif , la réduction des restes à charge.
L’ UNSA Fonction publique a revendiqué et obtenu un accompagnement pour les agent·e·s concerné·e·s par la réorganisation des services de l’État.
Le "Name and shame", "Nommer et faire honte" pourrait notamment trouver son utilité dans le combat contre les discriminations à l’embauche.
Jurisprudence historique : Un arrêt de la Cour de cassation vient de signifier qu’un chauffeur d’Uber est un salarié, pas un travailleur indépendant. Retrouvez le billet de Laurent Escure :
http://laurent-escure.org/index.php/2020/03/06/jurisprudence-uber/
Pacte du pouvoir de vivre : 10 nouvelles propositions
Le Pacte du pouvoir de vivre, à l’occasion de son premier anniversaire, a présenté, jeudi 5 mars, 10 propositions pour répondre aux urgences sociales, environnementales et démocratiques au niveau local.
Le référendum pour dire NON à la privatisation d’ADP est ouvert jusqu’au 12 mars. Il est encore temps de voter NON pour que les aéroports de Paris restent publics.
Signez la pétition https://www.referendum.interieur.gouv.fr
Le 8 mars, oui mais tous les jours !
Au lendemain d’une cérémonie des Césars mouvementée, et à la veille du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l’UNSA réaffirme son engagement pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail.
Du côté de la CNCDH
3 informations importantes sur le travail de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme :
Réunion du groupe de travail sur la police
Evaluation du plan 2016-2019 de mobilisation contre la haine et les discriminations anti-LGBT
Rédaction d’une déclaration sur la ratification par la France de la Convention 190 de l’OIT
Statut de l’encadrement : on avance !
Alors que la situation des cadres connaît de profondes mutations, l’ UNSA revendique que l’accord interprofessionnel national issu de la négociation consolide les droits de cette catégorie de salariés.
Rapport-pays, semestre européen
Le 27 février dernier, l’UNSA a assisté à la présentation du rapport-pays 2020 sur la France, réalisée par la Commission européenne dans le cadre du semestre européen.
Dans le cadre du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH), l’ UNSA participe à la commission « Formation, emploi ordinaire et adapté et travail protégé » installée le 27 février.
Le dispositif de cumul d’activités dans la Fonction publique est encadré par la loi et a fait l’objet d’un texte récent analysé par l’ UNSA Fonction Publique.
Cliquez sur la couverture du magazine pour l’ouvrir :
France Services : des services publics partout ?
Face à la disparition de services publics de certains territoires, des "Maison France Services" se mettent en place.
L’UNSA qui a toujours défendu des services publics de qualité accessibles à tous les citoyens y est favorable, mais des conditions doivent être respectées !
Fonction publique, un plan santé ambitieux ?
Dans le cadre du futur plan santé pour la Fonction publique, l’UNSA exige un investissement financier et humain durable, une véritable culture de prévention et de promotion de la santé au travail.
Laurent ESCURE écrit à la Ministre du travail
Pour la formation de tous les membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail !
Les salarié.e.s britanniques, comme celles et ceux des entreprises françaises impactées par le Brexit, peuvent compter sur l’UNSA et la Confédération européenne des syndicats (CES) pour défendre leurs conditions de travail et leurs droits sociaux.
L’UNSA refuse que des arguments économiques soient opposés à la question du deuil parental
5 ou 12 jours pour le congé en cas de deuil parental ?
« Erreur » de la majorité ?
Laurent ESCURE était invité ce jeudi 6 février pour commenter l’actualité sociale et politique sur BFM Business.
« Violences policières illégitimes » : l’UNSA a voté contre la déclaration adoptée par la CNCDH
Mardi 28 janvier 2020 se tenait la plénière de la Commission Nationale Consultative pour les Droits de l’Homme (CNCDH).
A cette occasion, a été adoptée une déclaration portant sur les « violences policières illégitimes ».
Équilibrer sa vie familiale et sa vie professionnelle n’est pas toujours aisé et peut avoir des conséquences sur la carrière.
Droit à avancement, élargissement de la disponibilité, congés parentaux, autant de sujets sur lesquels l’UNSA a obtenu des avancées.
Il y a beaucoup d’avancées mais il reste à en obtenir, le détail dans notre tract spécial Retraites à télécharger :
Tel était le thème des 17èmes Universités d’Hiver de la Formation Professionnelle organisées par Centre inffo à Biarritz, du 29 au 31 janvier 2020 et qui ont réuni plus de 1 300 personnes.
Comprendre les enjeux de la réforme des retraites
Vous n’êtes pas un·e spécialiste des retraites, et pourtant, vous voulez mieux comprendre ce qui se prépare dans la réforme en cours de discussion.
L’UNSA va vous y aider en publiant régulièrement des articles sous forme de FAQ (Foire Aux (...)
Célébration de la libération de l’ancien camp nazi d’Auschwitz : l’UNSA mobilisée pour ne jamais oublier
En ce 27 janvier 2020, ont été célébrés les 75 ans de la libération de l’ancien camp nazi d’Auschwitz où ont trouvé la mort plus d’un million de personnes, dont 90% de juifs entre 1940 et 1945.
L’UNSA Fonction Publique s’est rendue au Conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) du 20 janvier 2020 pour réaffirmer ses exigences : pas de perdants du système universel de retraite chez les agents publics.
Lors de cette réunion, le 14 janvier dernier, l’UNSA a salué le changement de ton à l’égard des travailleurs sociaux en général et dans la lutte contre la pauvreté mais restera attentive sur la mise en œuvre du plan .
Expression directe : "L’UNSA, le syndicat qui monte, le syndicat qui compte".
Retrouvez la présentation de l’UNSA dans le dernier numéro d’"Expression directe".
Le choix du syndicalisme de solutions - BFM - 17/01/20
Laurent Escure a réaffirmé, sur BFM, le choix de l’UNSA d’un syndicalisme des solutions, un syndicalisme efficace pour les salariés et qui progresse électoralement dans les entreprises et les services.
En 2020, la mobilisation contre les violences faites aux femmes doit continuer !
149 féminicides en 2019, 4 victimes déjà depuis le premier janvier 2020, pour l’ UNSA, il faut amplifier la mobilisation.
Concertations retraites : de nouvelles solutions 100 % UNSA
Dans le cycle de concertations sur le minimum contributif et les transitions, l’UNSA a développé auprès du secrétaire d’État aux Retraites un certain nombre de solutions supplémentaires.
Laurent Escure sur Radio Classique : "des avancées, mais on est encore loin du compte"
Pour Laurent Escure l’invité de la matinale de l’économie sur Radio Classique, l’ UNSA a obtenu des avancées, une amélioration du projet de réforme mais on est encore loin du compte.
Pour réécouter l’émission du 15 janvier : https://data.radioclassique.fr/download/Podcasts/Invite_de_l_economie_du_15-01-2020_07h14.mp3
Retraites : l’année a débuté par une concertation sur la pénibilité et la gestion des fins de carrière dans la fonction publique.
Laurent Escure sur BFM Business
Laurent Escure était ce mardi 14 janvier sur BFM Business, il a regretté la politisation du conflit qui dessert les intérêts des salarié·es.
Informations aux électeurs TPE - Scrutin du 22 mars au 4 avril 2021
Polanski, Matzneff, doit-on tout accepter au nom de l’art ?
Novembre 2019, le film « J’accuse » de Polanski vient de sortir en salles et la polémique gronde. Faut-il ou non boycotter ce film ? ...
Retrouvez la dernière édition de l’émission "Expression directe" intitulée :"L’UNSA, le syndicat qui monte, le syndicat qui compte" : mardi 14 janvier vers 13h50 sur France 2,
Retrait de l’âge pivot, enfin ! Laurent Escure sur RTL
Ce 12 janvier dans l’émission Le Grand Jury RTL-LCI-Le Figaro Laurent Escure était face à Muriel Pénicaud.
Il a décrypté le compromis sur le retrait de l’âge pivot et a précisé les solutions 100 % UNSA pour atteindre l’équilibre financier.
Laurent Escure réaffirme les positions de l’UNSA sur France TV info
Le 6 janvier, sur France TV Info, Laurent Escure a réaffirmé les positions de l’UNSA, dénonçant l’âge pivot, appelant à un vrai compromis... qui doit mobiliser le patronat et les employeurs publics (notamment ceux de la territoriale).
Réforme des retraites : l’UNSA toujours mobilisée et efficace
Dès le début, l’UNSA a fait le choix de l’efficacité syndicale et de peser sur le contenu de la réforme par points, réforme que nous ne demandions pas. L’UNSA a eu la volonté de faire des propositions, de trouver les aménagements et les garanties indispensables.
Notre feuille de route est toujours de défendre l’intérêt général de tous les salariés et les intérêts particuliers de ceux des secteurs les plus impactés.
Annonces du Premier ministre : l’UNSA se félicite des avancées permises par son action militante tant dans le cadre de la négociation que des mobilisations. Pour autant, la proposition d’un âge pivot dès 2022 reste une ligne rouge. Fidèle à sa stratégie strictement syndicale, l’UNSA agira si le gouvernement reste campé sur sa proposition de mesure punitive.
Où manifester mardi 17 décembre ?
L’UNSA met à votre disposition tous les rendez-vous pour être dans les cortèges demain.
Pour qu’il n’y ait ni puni·es, ni perdant·es, l’UNSA appelle l’ensemble des salariés à se mobiliser et à faire grève le mardi 17 décembre.
Face aux annonces imprécises voire inacceptables du Premier ministre l’ UNSA, la CFDT, la CFTC et la FAGE appellent ensemble les travailleurs et les jeunes à la mobilisation le 17 décembre prochain. Le gouvernement doit ré-ouvrir les discussions pour un système de retraite réellement juste et solidaire.
Laurent Escure dans l’émission "Perri Scope" sur LCI a durci le ton et annoncé la mobilisation de l’UNSA contre la mesure paramétrique de l’âge pivot et pour exiger des garanties sur plusieurs points de la réforme.
Laurent Escure, présent sur RTL : « on ne laissera pas le gouvernement décider seul pour les salarié·es »
Des morts par dizaines, des milliers d’arrestations, ... L’UNSA est solidaire du peuple iranien et demande une action diplomatique plus forte de la communauté internationale.
Lors du dernier Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État (CSFPE), des avancées pour certaines catégories d’agents de la protection judiciaire de la jeunesse et de la filière sociale de l’état ont été obtenues.
• la négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées ;
• la mobilisation le 5 décembre dans les secteurs qui seraient les plus impactés par la réforme et qui sont en attente légitime de garanties et de compensations ;
Pour l’UNSA, la baisse du nombre d’accidents du travail ne peut passer que par une véritable prise en compte des risques professionnels.
Fraude fiscale et sociale : un manque à gagner pour financer la protection sociale
Pour l’UNSA, l’Etat doit mettre des moyens et organiser un plan d’action pour lutter contre ce manque à gagner supérieur à 8,5 milliards d’euros.
Le comité de suivi et d’évaluation de la réforme de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap se donne pour objectif d’évaluer l’efficience des dispositifs afin d’amplifier l’emploi de ces publics dans les entreprises comme dans la Fonction Publique.
Présentation de la nouvelle plate-forme de services de l’UNSA, pour ses équipes de terrain : "UNSA Please".
Rupture conventionnelle individuelle : pour un vrai volontariat
Pour l’UNSA Fonction Publique, la rupture conventionnelle est un dispositif issu du secteur privé, importé dans la Fonction publique.
L’UNSA Fonction Publique sera attentive à ce que le volontariat ne soit pas imposé aux agents.
Réunion de l’assemblée plénière de la CNCDH
La Commission Nationale Consultative pour les Droits de l’Homme, dont l’UNSA est membre, s’est réunie mardi 19 novembre dernier, en présence d’Emilie Trigo, Secrétaire nationale.
CCFP : Prémices d’un retour du dialogue social dans la Fonction Publique
Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 22 novembre, un véritable dialogue s’est instauré entre les représentants des personnels et ceux du gouvernement.
L’UNSA auditionnée par le Comité économique et social européen
Le 19 novembre 2019, l’UNSA, représentée par Rachel Brishoual, Secrétaire nationale en charge du secteur Logement, a été entendue sur la question de la pauvreté énergétique, dans le cadre d’un rapport d’information intitulé « Évaluer l’union européenne de l’énergie — La dimension sociale et sociétale de la transition énergétique ».
Retrouvez l’interview de Laurent Escure dans l’émission l’heure H présentée par Hedwige Chevrillon sur BFM Business.
Ce matin, Laurent Escure était interviewé par Apolline de Malherbe sur RMC :
Grenelle contre les violences conjugales : des mesures intéressantes, un budget qui ne suit pas.
L’UNSA a pris note des mesures annoncées par le Premier ministre, ce lundi 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, en conclusion du grenelle contre les violences conjugales lancé le 3 septembre dernier.
Samedi 23 novembre, l’ UNSA, membre du collectif #NousToutes, marchera à Paris contre toutes les violences sexistes et sexuelles dont sont bien trop souvent victimes les femmes.
L’UNSA dans l’émission EXPRESSION DIRECTE, samedi 23 novembre à 19h55 sur France inter et dimanche 24 novembre à 6h55 sur France Bleu sur le thème : " L’UNSA mobilisée contre toutes les discriminations ".
L’UNSA Fonction Publique exige une mise en œuvre au profit de toutes les agentes et tous les agents des mesures incluses dans l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’UNSA était invitée au 45ème congrès de l’USM qui s’est tenu les 15 et 16 novembre à la Cour d’appel de Paris et a eu pour thème « Justice et dépendances ».
Au Conseil commun de la Fonction Publique (CCFP) du 14 novembre dernier, l’UNSA Fonction Publique a voté contre le texte organisant la procédure de recrutement sur les postes vacants permanents de la Fonction Publique.
L’UNSA prend acte de la décision gouvernementale, de donner un temps de concertation aux parties prenantes sur la question du travail de nuit, avant de légiférer, mais sera très vigilante sur ses conclusions dans l’intérêt des salariés.
Colloque « Prendre en charge la santé au travail, un enjeu pour les syndicats »
L’UNSA et le Groupe AESIO organisent un colloque sur la santé au travail le 26 novembre 2019 à Bagnolet.
53ème congrès de la CFTC : l’UNSA était présente
Répondant à l’invitation de la Confédération française des travailleurs chrétiens, l’UNSA était présente à son 53ème congrès, qui s’est tenu du mardi 5 au vendredi 8 novembre à Marseille.
Réforme de l’Organisation territoriale de l’État (OTE) : la qualification de restructuration reconnue
Le gouvernement a répondu favorablement aux revendications de l’UNSA Fonction publique et des organisations syndicales sur la reconnaissance comme opération de restructuration des réorganisations à l’œuvre dans les services déconcentrés de l’État.
UNSA MANPOWER : la reconnaissance du travail accompli !
Forte progression de l’UNSA MANPOWER aux élections du CSE de Novembre 2019.
L’UNSA obtient 1430 voix contre 507 en 2017.
Avec 19,71% des voix, l’UNSA passe de la 6ème place à la 2nde !
C’est la plus forte progression dans l’entreprise à ces élections.
Fonction publique : pas d’évolution de la politique salariale du gouvernement
Alors que le gouvernement a réuni les partenaires sociaux le 5 novembre afin de présenter la mise en œuvre de ses annonces de juillet dernier en matière de rémunération des agents publics pour 2020, l’UNSA Fonction Publique constate que les demandes légitimes des agents publics, dont la base de rémunération est toujours gelée, sont toujours ignorées.
Contemporanéité des aides au logement : un bon principe mais des incertitudes dans la mise en œuvre
Conformément à la loi de financement de la Sécurité sociale 2019, le Conseil d’administration de la CNAF a eu à examiner le projet de décret visant au calcul des droits aux aides personnelles au logement en fonction des ressources contemporaines pour application, à compter du 1er janvier 2020.
Concrètement, le calcul des aides sera réalisé en prenant en compte les douze derniers mois des revenus d’activité et de remplacement connus lors de l’examen des droits.
Le nouveau Form Prof est paru
Au sommaire (après l’édito) :
Le 23 novembre, l’UNSA marchera contre les violences sexistes et sexuelles
L’UNSA, membre du collectif #NousToutes, marchera à Paris contre toutes les violences sexistes et sexuelles dont sont bien trop souvent victimes les femmes.
Urgence pour les hôpitaux, le système de santé et d’action sociale : le 14 novembre avec l’UNSA
Les organisations syndicales représentatives médicales ainsi que paramédicales AMUF, APH, CFE- CGC, CFTC, CFDT, CGT, SNPHARE, SUD, UNSA avec la Coordination Nationale des Comités de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité et les collectifs Inter blocs, Inter Hôpitaux, Inter Urgences et le printemps de la psychiatrie appellent à la mobilisation, le 14 novembre 2019, pour défendre l’hôpital, le système de Santé et d’Action Sociale.
Il y a un an le drame de la rue d’Aubagne à Marseille mettait en lumière les défaillances des pouvoirs publics sur la question de l’habitat indigne. L’UNSA revendique un vrai engagement politique, une priorité nationale pour l’accès à un logement de qualité pour tous.
Le Secrétaire général de l’UNSA salue les salarié·es de cette entreprise et confirme notre engagement pour le référendum visant à empêcher la privatisation.
Au dernier Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État, la loi de transformation de la Fonction publique et le Brexit étaient à l’ordre du jour...
Dans le cadre de la reconfiguration du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE), l’UNSA en devient membre permanent.
Le 24 octobre dernier, le Secteur juridique national a organisé la 1ère journée nationale des Conseillers Prud’hommes UNSA.
La newsletter n°7 est parue. Au sommaire : les métropoles, responsabilité sociale des organisations...
Luc Farré, Secrétaire général de l’UNSA Fonction publique était le 4 novembre l’invité de l’émission "Soir infos" de Thomas Hugues sur C’News sur le thème"quelle rémunération pour les agents publics".
Pour revoir l’émission : https://youtu.be/ct_kpE7o-q4
Si parler d’immigration ne doit pas être un tabou, l’UNSA s’interroge sur la tournure prise par le débat ces dernières semaines et par les annonces faites par le Premier ministre.
Bas salaires, difficultés de recrutement, pénibilité... Pour l’ UNSA au regard des conclusions du rapport El Khomri, il faut un grand projet national pour les salariés du secteur comme pour les bénéficiaires.
À partir de 16h47 ce mardi 5 novembre, les femmes, en France, travaillent gratuitement !
Ce calcul, fait par le collectif Les Glorieuses, se base sur une différence salariale moyenne de 15,4% entre les femmes et les hommes calculée par Eurostat.
Rapportée à notre calendrier, cette différence représente ainsi 38 jours payés en moins pour les femmes que pour les hommes !
"L’État est-il un bon employeur ?" : Facebook Live de l’UNSA Fonction Publique
Ce mardi 5 novembre à 19 h dans le prolongement de la réunion sur la rémunération des agents publics organisée par le gouvernement, l’UNSA Fonction Publique propose un Facebook Live.
Élections CSE : l’UNSA poursuit sa progression !
Aux élections CSE, l’UNSA s’installe dans tous les secteurs, dans les entreprises les plus diverses.
Alors que près d’une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée, l’UNSA et plusieurs organisations syndicales demandent dans un courrier au Premier Ministre de réunir rapidement toutes les parties prenantes afin de garantir la liberté syndicale, droit constitutionnel.
Congrès de l’UNSA Polynésie française
Le congrès de l’Union territoriale UNSA Polynésie française s’est déroulé le mercredi 23 octobre à Panaauia, en présence d’Alain Gergaud, Secrétaire national et d’Eric Pédeboscq, Conseiller national.
Ce sont 14 syndicats représentés par 52 personnes qui y ont assisté.
Conférence de la CES à Rome : "Conciliation vie professionnelle, vie familiale et privée"
La conférence finale de la Confédération européenne des syndicats portant sur le projet « Rebalance » s’est tenue à Rome le jeudi 24 octobre 2019.
Rencontre avec France Stratégie
Le 18 octobre dernier, à l’invitation de Gilles de Margerie, Commissaire général de France Stratégie, l’UNSA a participé à une rencontre réunissant les partenaires sociaux pour échanger sur les axes qui structureront le programme de travail de France Stratégie en 2020.
L’UNSA participe au projet de la CES : « Embarquer les jeunes avec le socle européen des droits sociaux »
Dans le cadre du projet "Embarquer les jeunes avec le socle européen des droits sociaux" porté par le Comité jeunes de la Confédération européenne des syndicats (CES), une vingtaine de jeunes syndicalistes se sont rendu·e·s à Francfort-sur-le-Main (Allemagne) les 24 et 25 octobre 2019.
L’UNSA présente au Comité exécutif de la Confédération Européenne des Syndicats (CES)
Il s’est tenu les 22 et 23 octobre 2019 à Bruxelles.
L’UNSA y était représentée par Rachel Brishoual, Secrétaire nationale en charge du secteur Europe-International.
L’UNSA élue à la vice-présidence du comité permanent de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP - EPSU)
1ère étape d’une semaine européenne.
L’UNSA dans les médias
Dominique CORONA, Secrétaire général adjoint, a participé à l’émission "Le Club Le Chatelier du lundi" sur LCI.
Expression directe
L’émission a été diffusée mardi soir.
Le thème : "La réforme des retraites en questions".
Cliquez pour la voir, ou la revoir.
Le congrès de l’UNSA-UPCASSE, premier syndicat des attachés de l’administration du Ministère de la transition écologique et solidaire (MTES), s’est tenu à Marseille les 17 et 18 octobre.
Le congrès du SIEN UNSA, des inspecteurs de l’Éducation nationale, s’est déroulé à Paris les 15,16 et 17 octobre.
L’UNSA a participé aux 7èmes rencontres du dialogue social à Suresnes
Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA, était l’intervenant d’une table ronde sur le thème : "De la colère à la violence, le dialogue social comme solution ?" .
L’UNSA a participé à une conférence européenne sur les (bonnes) pratiques syndicales en matière de lutte contre les discriminations
Jeudi 17 octobre 2019, à Bruxelles, s’est tenue une conférence organisée par la Commission européenne portant sur les (bonnes) pratiques syndicales en matière de lutte contre les discriminations.
La CNCDH adopte un avis sur le projet de traité sur les sociétés transnationales et les autres entreprises, et les droits de l’Homme
L’Avis sur le projet d’instrument international juridiquement contraignant sur les sociétés transnationales et autres entreprises et les droits de l’Homme a été adopté lors de l’Assemblée plénière de la CNCDH (Commission Nationale Consultative sur les Droits de l’Homme) du 15 octobre 2019, à l’unanimité.
Conseil Commun de la Fonction Publique : un dialogue social toujours aussi peu efficient !
Le CCFP du 17 octobre a montré toutes les limites du dialogue social actuel dans la fonction publique.
Courir contre le cancer du sein
L’UNSA vous invite à participer à la course solidaire "Boucles roses" dimanche 27 octobre à 8h30 sur l’Ile Seguin à Boulogne Billancourt.
Jeunes syndicalistes et migrants : une formation de la CES
Le Comité jeunes de la Confédération européenne des syndicats organise une formation "Jeunes syndicalistes et migrants : apprentissage mutuel pour garantir les droits fondamentaux" du 11 au 15 novembre 2019 à Strasbourg.
Pendant plusieurs mois, l’UNSA s’est opposée au projet de loi de Transformation de la Fonction Publique.
Ce texte est devenu une loi, votée en juillet et promulguée le 6 août 2019.
Le groupe UNSA du Conseil économique, social et environnemental (CESE) a voté l’avis : "Responsabilité sociétale (RSO) : dynamiques européennes et outils internationaux".
Malgré leur caractère illégal, les discriminations à l’accès au logement selon l’origine ethnique représentent toujours un phénomène important en France.
L’UNSA réclame une politique publique nationale pour mettre fin à ces pratiques.
Le nouveau Protec’Info est paru
Il s’agit du n°9 (octobre et novembre 2019).
Retrouvez l’actu protection sociale vue par l’UNSA.
Au sommaire : PLFSS 2020, retraites, colloque santé au travail UNSA/AESIO, …
60 % des Européennes ont déjà été victimes d’une forme de sexisme ou de harcèlement sexuel au travail au cours de leur vie professionnelle, dont 21 % au cours des 12 derniers mois. Tel est le constat alarmant posé par la Fondation Jean Jaurès (...)
L’UNSA était présente au deuxième Comité national du Revenu universel d’activité le 9 octobre dernier.
L’occasion de rappeler que la solidarité ne peut se limiter à l’aide monétaire et d’insister sur l’importance de l’accompagnement.
L’UNSA, représentée par Émilie Trigo, Secrétaire nationale, a participé au Rendez-Vous de l’égalité organisé par le Laboratoire de l’égalité mardi 8 octobre dernier, au ministère des Solidarités et de la Santé.
Toute l’UNSA mobilisée pour déposer le maximum de listes dans les CSE !
Avant le 31 décembre 2019, toutes les entreprises (hors TPE) auront mis en place leur Comité social et économique (CSE).
Cette instance "remplace" à la fois, les Délégués du personnel, le Comité d’entreprise et le CHSCT.
1er décembre, 8 mars, 17 mai… à l’UNSA, la provocation ne passe pas !
Alors que les militants anti-PMA pour toutes ont peiné à rassembler leurs manifestants ce week-end, le collectif « Marchons enfants » a d’ores et déjà prévu 5 futures journées de mobilisations.
Parmi celles-ci, le 1er décembre, journée mondiale de lutte contre le sida, le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes et le 17 mai, journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie.
Actualités n°6 du CESE (octobre 2019)
Zoom sur les derniers éléments d’actualité traités au CESE...
Retraite dans la Fonction Publique : du temps et des discussions indispensables !
Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique réuni le 3 octobre sous la Présidence d’Olivier Dussopt et de Jean-Paul Delevoye, l’UNSA a rappelé la promesse rassurante écrite aux agents publics par le candidat, futur Président de la République : « Nous ne ferons pas d’économie sur les retraites des fonctionnaires »
Laurent Escure et Luc Farré aux côtés de l’UNSA Police et FASMI
Laurent Escure et Luc Farré se sont rendus, mercredi 2 octobre, place de la Bastille, à la manifestation des policiers pour apporter tout le soutien de l’UNSA et de l’UNSA Fonction publique aux légitimes revendications de l’UNSA Police et de l’UNSA FASMI (Fédération Autonome des Syndicats du Ministère de l’Intérieur).
Cliquez sur la couverture du magazine pour l’ouvrir.
Laurent Escure était invité sur le journal de BFM Business.
L’Unsa, à l’offensive sur le dossier des retraites, pour défendre l’ensemble des salarié·es et les spécificités des métiers.
Fonction Publique : les agents des services déconcentrés de l’État ne doivent pas être les sacrifiés de CAP22 !
Initiateur de la réforme de l’organisation territoriale de l’État et la création des Secrétariats généraux communs aux préfectures et DDI, l’État employeur doit faire face à ses responsabilités dans l’accompagnement des agents qui seront touchés par les réorganisations et mutualisations.
Congrès de la Fédération UNSA Santé Sociaux à Gruissan les 19 et 20 septembre
Accueillis par les militants de l’Union Départementale UNSA Santé–Sociaux de l’Aude, plus de 250 délégués ont débattu pendant deux jours des dossiers d’actualité concernant leurs métiers, leurs carrières et l’évolution de leur environnement professionnel.
L’UNSA fait sa rentrée à la Confédération Européenne des Syndicats
Le comité Education-Formation de la CES s’est réuni le 17 septembre dernier.
L’UNSA y était représentée par Christine Savantré, conseillère nationale Economie-Emploi-Formation.
Rencontre avec le Président de la CNCDH
Mercredi 18 septembre, Emilie Trigo, Secrétaire nationale de l’UNSA a été reçue par Jean-Marie Delarue, Président de la Commission Nationale Consultative pour les Droits de l’Homme (CNCDH).
Index égalité femmes – hommes
Encore beaucoup de chemin à parcourir pour atteindre l’égalité dans le monde du travail !!!
L’UNSA s’inquiète des prévisions pessimistes de l’OCDE.
En effet, le rapport de l’OCDE sur les perspectives de croissance mondiale prévoit une performance au plus bas, la pire depuis la crise financière de 2008.
12ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi : près d’une personne syndiquée sur deux se déclare discriminée !
C’est le constat principal du baromètre remis le 19 septembre par le Défenseur des droits (DDD) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) !
Rentrée étudiante : l’UNSA dénonce la situation catastrophique du logement étudiant.
700 000 boursiers pour 172 000 logements CROUS !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes ...
Antisémitisme : l’UNSA se félicite de la condamnation d’Alain Soral.
Ayant toujours placé la lutte contre toutes les discriminations au cœur de son syndicalisme, l’UNSA avait dénoncé, en début d’année, la montée intolérable des actes antisémites.
