La procédure de recrutement sur un poste vacant permanent de la Fonction Publique vient d’être définie par un projet de décret examiné en CCFP le 17 octobre et le 14 novembre. Il s’agit de permettre les candidatures simultanées de titulaires et de futurs contractuels.

Peu d’amendements ont été retenus par le gouvernement. Par deux fois, l’UNSA Fonction Publique a voté contre ce projet, le gouvernement ayant refusé de prendre en compte l’exigence de réponse obligatoire aux fonctionnaires candidats sur un emploi permanent, mais non retenus.

Cependant un point positif améliore la transparence des recrutements d’agents contractuels : le principe d’un entretien obligatoire est affirmé quelle que soit la nature du poste !!

Pour en savoir plus : https://www.unsa-fp.org/?Decret-rec...