Prendre l’initiative de demander l’organisation des élections...

mercredi 6 septembre 2023
https://www.unsa.org/2891

Communiqués de presse

PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF

Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé

Menaces sur les contre-pouvoirs

L'Unsa à votre service

À lire aussi

Quoi de neuf au Journal Officiel du 5 février 2026 ? Représentativité syndicats de salariés journalisme, Agréments d’accords collectifs de branches « épargne salariale et partage de la valeur », Arrêtés d’extensions d’avenants de branches (bâtiment, métallurgie, chantiers d’insertion), Élections professionnelles instances de dialogue social des maîtres de l’enseignement privé, Nouvelle bonification indiciaire gendarmerie, Versement nucléaire universel, Actualités au Parlement : agriculteurs, construction durable bâtiment, responsabilités financières des agences et opérateurs de l’État, référendum d’initiative citoyenne délibératif, transition écologique à l’école, mairies et logements vacants, empêcher les monopoles dans le secteur des médias, télétravail frontalier, compétitivité agricole…

Arrêtés de représentativité des organisations des branches professionnelles et des secteurs économiques des plateformes.

Nouvelles règles de votre convention collective de branche professionnelle ou interprofessionnelles - Arrêtés d’extension, d’élargissement, d’agrément

Quoi de neuf au Journal Officiel du 4 février 2026 ? Taux horaire minimum des allocations d’activité partielle à Mayotte (7,50 €), Organisations d’employeurs reconnues représentatives dans l’enseignement privé indépendant, Arrêté d’extension accord régional Bâtiment : salaires et petits déplacements, Conseils de Prud’hommes : liste complémentaire régionale, Méthodes d’essais des carburants, Au Parlement : égalité salariale, Avis projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne, déblocage exceptionnel de l’épargne salariale, Rapport dysfonctionnement de la Justice…

Congés payés et maladie : les salarié·es ne sont pas des variables d’ajustement !