Il a évoqué la question de l’avenir du syndicalisme dans un monde du travail en mouvement et les positions de l’UNSA face à ses évolutions.

Il a été question notamment des problématiques du management et de productivité. Laurent Escure a rappelé les enjeux de la formation des jeunes et de la formation continue. La performance des dispositifs de formation dépend de leur cohérence, de leur qualité et de leur universalité.

Il a également rappelé aux DRH leurs responsabilités à inscrire dans leur management dans une logique de progrès social et sociétal répondant aux aspirations de la société dans laquelle les travailleur-ses s’inscrivent pleinement.

L’intervention s’est conclue par des échanges avec les DRH qui ont pu mesurer l’implication de l’UNSA à faire avancer ces sujets.