Pour l’UNSA, ce compromis, même imparfait, illustre l’importance du dialogue social et de la recherche du consensus, qui doivent rester au cœur du fonctionnement du COR. C’est grâce à la diversité des sensibilités représentées et à la volonté collective de dégager une position partagée que ce rapport a pu être amélioré.

Ce document rappelle plusieurs éléments fondamentaux. Sur le plan financier, les projections sont meilleures que prévu. Le solde du régime général représenterait ainsi un déficit de seulement 0,1 point de PIB en 2030 (1,7 milliard d’euros), contre 0,2 point estimé précédemment. Toutefois, si nous tenions compte des produits financiers que rapportent notamment les réserves des régimes complémentaires, le solde serait alors positif. À l’horizon 2070, ce solde atteindrait -0,4 point de PIB, une trajectoire qui reste maîtrisée.

Une fois encore, le COR confirme que les dépenses de retraite sont stables et sous contrôle, alors que les recettes sont appelées à diminuer. Ce constat souligne que le problème n’est pas la dépense, mais bien le financement. Pour l’UNSA, démonstration est faite que les reformes reposant uniquement sur le recul de l’âge de départ à la retraite ne sont pas efficaces.

Depuis longtemps, l’UNSA propose des pistes concrètes et équilibrées pour garantir l’avenir de notre système de retraite sans porter atteinte aux droits des travailleurs :

• Repenser les quelque 80 milliards d’euros d’exonérations de cotisations sociales accordées chaque année aux employeurs, afin d’en améliorer l’efficacité ;
• Encourager l’emploi des seniors, qui reste encore trop faible en France ;
• Atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, génératrice de recettes nouvelles pour les régimes ;
• Envisager une hausse équitable et ciblée des cotisations sociales, notamment sur les revenus les plus élevés ;
• Conditionner les exonérations de cotisations à des engagements sociaux et environnementaux concrets ;
• Renforcer la lutte contre la pénibilité, afin de mieux protéger les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Ces propositions sont réalistes, justes et solidaires. Elles permettent d’envisager des réformes constructives, loin des logiques d’austérité et de culpabilisation des travailleurs.

L’UNSA continuera à jouer pleinement son rôle au sein du COR et dans le débat public, en promouvant un modèle de retraite fondé sur la justice sociale, la responsabilité collective et la solidarité entre générations.

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