Dans un contexte d’augmentation des restructurations et des défaillances d’entreprises, le dispositif d’activité partielle de longue durée « rebond » permet aux entreprises, soumises à une dégradation durable de leurs perspectives économiques, de réduire ou suspendre l’activité de leurs salarié·es pour préserver leur emploi.
Retrouvez dans cette fiche le détail du dispositif et les recommandations UNSA.