La volonté “d’aller plus loin” exprimée par Olivier Dussopt pourrait bien signifier aller plus loin dans la réduction des droits pour les demandeurs d’emploi, déjà bien entamée par la réforme du précédent quinquennat. Pour l’UNSA, la stigmatisation des demandeurs d’emploi doit cesser !

Le gouvernement envisagerait, en effet, de moduler l’indemnisation chômage en fonction de la conjoncture économique et/ou d’accroître la dégressivité des allocations. Les raisons invoquées se suivent et se ressemblent. Il y a des difficultés de recrutement et en même temps un taux de chômage élevé. Donc faisons craindre au demandeur d’emploi une situation financière plus pénible encore pour qu’il se dirige vers ces emplois non pourvus ! Vision simpliste de la situation…

Or, comme l’UNSA l’avait déjà exprimé il y a plusieurs mois, ces justifications ne résistent pas à l’analyse. Les demandeurs d’emploi ne sont pas responsables des difficultés de recrutement. La Dares, entre autres, a montré que celles-ci ont comme causes majeures les problèmes d’attractivité des métiers et l’inadéquation des compétences.

Augmentation des salaires, amélioration des conditions de travail, bonus-malus sur les contrats courts étendu à toutes les entreprises, formation professionnelle continue qui engage les employeurs, voici des solutions justes et efficaces !

L’UNSA s’opposera fermement à toute nouvelle baisse de droits imposée aux demandeurs d’emploi ainsi qu’à la prolongation des règles d’indemnisation actuelles, issue de la réforme de 2019, au-delà du 1er novembre 2022. Par ailleurs, l’UNSA porte toujours, avec d’autres organisations syndicales, un recours au fond au Conseil d’État contre une partie de cette réforme.