Alors que la croissance de l’apprentissage s’est faite surtout au profit des formations supérieures et au détriment des contrats de professionnalisation, une nouvelle étude du centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) confirme les bienfaits de l’alternance pour les jeunes issus des Quartiers politiques de la ville (QPV).

L’étude du CEREQ réalisée avec l’Agence nationale pour la cohésion des territoires (ANCT) (voir ci-dessous) porte sur la génération ayant quitté le système éducatif en 2017 et conforte les positions développées depuis 2018 par de nombreux acteurs de l’emploi et de l’insertion dont l’UNSA.

Les bénéfices de ce type de formation en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) sont réels pour ces jeunes souvent les moins qualifiés, ils ont malheureusement de grandes difficultés pour y accéder : recherche d’employeur très compliquée (15 % d’entre eux vs 10 % pour les jeunes résidents hors de ces quartiers), discriminations (adresse…), déficit d’accompagnement …

Au total, l’écart est de 10 points dans l’accès à l’alternance ( 23 % vs 33 %, quel que soit le niveau de diplôme) entre les jeunes résidant en QPV et les autres.

La plus-value en termes d’insertion professionnelle est pourtant réelle pour ces publics souvent éloignés des codes nécessaires à l’intégration dans l’entreprise : meilleur taux de réussite aux diplômes par rapport à la voie scolaire, insertion dans l’emploi facilitée…

Alors que 25 % des jeunes de ces quartiers sont considérés comme NEETS (ni en emploi, ni en formation) avec un décrochage scolaire important, un taux de chômage de cette catégorie deux fois plus important par rapport au reste de la France, il y a urgence à redonner un avenir à cette jeunesse.

Pour l’UNSA, les politiques publiques permettant l’insertion de ces jeunes issus de quartiers particulièrement défavorisés (Cf portrait des nouveaux quartiers prioritaires de la politique de la ville INSEE premier août 2024 : https://www.insee.fr/fr/statistiques/8236231) sont notoirement insuffisantes.

Pire, le gouvernement a même supprimé en mai dernier sans concertation, ni évaluation l’aide exceptionnelle aux employeurs pour les contrats de professionnalisation.

Pour la cohésion sociale de nos territoires, pour ne pas laisser de côté une partie de la jeunesse, l’UNSA continuera à porter ces exigences auprès des futurs décideurs politiques en charge de l’emploi et de la formation.

Lire l’étude du CEREQ :