Samedi dernier la direction franchit une nouvelle étape et adresse au représentant de la section, Monsieur Christophe Paré, une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire. Le motif : la section aurait utilisé, sans en avoir le droit, la messagerie électronique de l’entreprise pour adresser aux salariés des informations syndicales.

L’UNSA s’étonne des reproches faits à la section syndicale UNSA alors que les autres syndicats utilisent régulièrement la messagerie de l’entreprise pour adresser leurs communications. L’UNSA s’étonne également de cette convocation pour une sanction disciplinaire qui lui semble disproportionnée, à un mois des élections dans l’entreprise.

Pour l’UNSA, il est manifeste que la direction tente par tous les moyens de déstabiliser sa section syndicale à l’approche des élections. Ces pratiques s’apparentent à de la discrimination syndicale. L’UNSA ira jusqu’au bout pour la faire reconnaître afin de permettre aux salariés de s’exprimer librement aux prochaines élections. L’UNSA a remis le dossier entre les mains de ses avocats et, sans changement de comportement de la direction, contestera devant l’inspection du travail toute sanction disciplinaire à l’encontre de l’un de ses membres.

L’UNSA exige que la direction d’Arcelor Mittal Florange cesse sur le champ ses intimidations, respecte la liberté d’expression et le droit à la pluralité syndicale.

Laurent Escure
Secrétaire général de l’UNSA