L’obligation d’emploi des 6% dans les entreprises. L’UNSA en fait quoi ?

Nous veillons à son application réelle et nous dénonçons les stratégies d’évitement de certains employeurs qui préfèrent payer la contribution AGEFIPH plutôt que d’intégrer de vrais travailleurs handicapés. L’UNSA exige que l’obligation soit une réalité, pas un chèque de bonne conscience.