L’activité partielle permet à une entreprise confrontée à des difficultés conjoncturelles de réduire le temps de travail de ses salariés tout en leur versant une indemnité compensatrice. Cette fiche pratique explique qui est concerné, comment fonctionne l’indemnisation, quelles heures sont prises en compte, quel est le rôle du CSE, et quelles sont les conséquences sur la protection sociale, les congés payés, la retraite et l’intéressement.
Retrouvez la version remaniée et actualisée de la fiche activité partielle réalisée par le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA.
