Le burn-out est-il reconnu comme maladie professionnelle par l’UNSA ?

L’UNSA milite activement pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel comme maladie professionnelle à part entière. Aujourd’hui, la procédure de reconnaissance est longue, complexe et souvent rejetée. Nous accompagnons les salariés en souffrance et revendiquons une réforme du tableau des maladies professionnelles.