Urgence salaire : défendre le pouvoir d’achat, imposer la justice salariale
Face à l’augmentation du coût de la vie, à l’érosion du pouvoir d’achat et à la stagnation des rémunérations, l’UNSA place la question salariale au cœur du rapport de force social. La campagne Urgence salaire porte un message clair : le travail doit permettre de vivre dignement, reconnaître l’engagement réel et réduire les inégalités.
Comprendre : quand les salaires stagnent, les inégalités progressent
Inflation, dépenses contraintes, grilles insuffisamment revalorisées, inégalités persistantes : pour de nombreux salariés et agent·es, le décalage entre rémunération et réalité économique s’aggrave.
Pour l’UNSA, le gel ou l’insuffisance des hausses salariales ne sont pas des solutions. Ils fragilisent le pouvoir d’achat, dévalorisent le travail et accentuent les injustices, notamment entre les femmes et les hommes.
Pourquoi l’UNSA se mobilise
L’UNSA fait du salaire un enjeu central de justice sociale, d’attractivité des métiers et de reconnaissance professionnelle. Augmenter les rémunérations, revaloriser les grilles et défendre des mesures générales sont des leviers essentiels pour répondre à l’urgence sociale.
“L’UNSA demande une augmentation de la valeur du point d’indice et des mesures salariales générales.”
Vos droits : des salaires justes, des mesures concrètes
Pour l’UNSA, l’urgence salariale implique :
- des augmentations générales,
- la revalorisation des grilles,
- la défense du pouvoir d’achat,
- la réduction des inégalités salariales,
- l’égalité femmes-hommes,
- des négociations salariales réelles,
- une meilleure reconnaissance du travail.
Le salaire n’est pas seulement une question économique : il traduit aussi une reconnaissance sociale.
Agir : mobiliser partout, pour toutes et tous
La campagne Urgence salaire s’appuie sur des outils concrets de mobilisation, adaptables aux réalités locales, professionnelles et sectorielles. L’objectif : permettre aux militant·es, sections et salariés de porter partout un même message de justice salariale.
L’UNSA défend une mobilisation pédagogique, structurée et offensive : sensibiliser, convaincre, négocier, obtenir.
Urgence salaires : mobiliser pour le pouvoir d’achat
Quand les salaires stagnent pendant que le coût de la vie augmente, la question salariale devient une urgence sociale. Pouvoir d’achat, reconnaissance du travail, justice salariale : l’UNSA met à disposition des outils concrets pour informer, mobiliser et peser dans le rapport de force.
Informer, mobiliser, négocier et rendre visible l’urgence salariale sont des leviers essentiels. L’UNSA agit pour des augmentations réelles, des grilles revalorisées et une meilleure reconnaissance du travail dans tous les secteurs.
📥 Téléchargez et diffusez les outils de campagne Urgence salaire
La position de l’UNSA : vivre de son travail doit redevenir une évidence
Pour l’UNSA, il n’est pas acceptable que travailler ne suffise plus à garantir des conditions de vie dignes. Les salaires doivent suivre la réalité du coût de la vie, reconnaître les qualifications et corriger les inégalités structurelles.
Parce que l’urgence salariale est une urgence sociale, l’UNSA agit pour remettre les rémunérations, la justice et le pouvoir d’achat au centre des priorités.
