Absolument. Les jeunes seront les premières victimes des systèmes de retraite mal financés. L’UNSA défend un système universel, solidaire et équitable entre générations — pas une logique de chacun pour soi qui abandonne les futurs retraités à leur sort. Le dossier retraite, c’est aussi un dossier jeunesse.
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L’entrée des jeunes sur le marché du travail reste précaire et inégale avec un taux de chômage qui ne cesse d’augmenter. Pour l’UNSA, il faut œuvrer pour garantir un emploi durable et de bonne qualité dès le début de la vie professionnelle. De plus, l’accompagnement des jeunes nécessite des moyens humains renforcés. Enfin, une action plus forte doit être menée pour lutter contre les freins périphériques à l’emploi et à la formation (logement, mobilités, garde d’enfants, aidance).
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Les jeunes sont parmi les plus vulnérables aux évolutions économiques. Ainsi, les premières années de carrière sont souvent les plus précaires.
L’UNSA défend les jeunes, notamment, contre les stages sous-payés, les CDD à la chaîne et les périodes d’essai abusives. Rejoindre un syndicat dès le début, c’est ne pas laisser son avenir professionnel entre les seules mains de l’employeur.
