UNSA et Plateforme R.S.E.
RSE | Entreprises et territoires : les entreprises, syndicats et les relations avec leurs parties prenantes sur le territoire, vers une responsabilité territoriale des entreprises ?
L’UNSA est partie prenante, au sein du Pôle syndical, de la plateforme RSE, jusqu’ici auprès de France Stratégie sous la coordination du commissariat à la stratégie et au Plan.
Elle relaie le dernier avis publié (bien qu’elle n’ait pas fait partie de ce groupe technique):
RÉSUMÉ de l’Avis:
Face aux transitions écologiques, sociales, numériques et démographiques, comment mieux associer entreprises, collectivités territoriales, associations, partenaires sociaux et citoyens pour répondre aux défis des territoires ?
Dans son nouvel avis publié ce 3 septembre 2026, la Plateforme RSE propose de faire de la responsabilité territoriale de l’entreprise un cadre d’action partagé au service de territoires plus durables, solidaires et résilients.
Du territoire comme lieu de coopération
Les entreprises ne font pas que s’implanter dans un territoire, elles participent activement à son développement, à sa cohésion et à ses transitions.
La responsabilité territoriale de l’entreprise repose ainsi sur une logique de coopération entre les acteurs locaux afin de construire des réponses adaptées aux besoins des territoires, de renforcer leur cohésion et de créer une valeur partagée au bénéfice de toutes et tous.
Elle invite à passer d’une logique d’actions isolées à une dynamique collective fondée sur le dialogue, la confiance et la gouvernance partagée.
13 recommandations pour renforcer l’action collective
Pour rendre cette ambition concrète, la Plateforme RSE formule 13 recommandations articulées autour de quatre priorités :
- Intégrer la responsabilité territoriale dans les politiques et schémas territoriaux ;
- Développer des dispositifs de gouvernance et de dialogue entre parties prenantes ;
- Mieux mesurer et valoriser les impacts des actions menées à l’échelle des territoires ;
- Mobiliser la commande publique et les leviers de partage de la valeur au bénéfice des écosystèmes locaux.
La responsabilité territoriale de l’entreprise peut constituer le socle d’une nouvelle dynamique de coopération entre acteurs publics, privés et société civile, capable de répondre aux défis des transitions tout en renforçant la résilience des territoires.
L’AVIS, le Lien de téléchargement :
Également, contributions de l’UNSA à l’Avis :
RSE | Entreprise responsable : le déploiement du reporting de durabilité, un des vecteurs de transformation de l’entreprise
Au cœur de la CSRD se trouve le concept de double matérialité, croisant impacts financiers et extra-financiers. Cette analyse permet de relier risques, opportunités et impacts pour orienter la stratégie de l’entreprise.
La Plateforme RSE souligne que seule une démarche intégrée, où le reporting de durabilité est utilisé comme levier de changement plutôt que comme simple exercice de conformité, peut véritablement transformer l’entreprise. Il devient un outil de pilotage stratégique, capable de renforcer la résilience et la pérennité de l’entreprise.
Le reporting de durabilité agit aussi comme catalyseur de l’évolution de la gouvernance. Il renforce la responsabilité des dirigeants ce qui peut avoir un impact significatif sur l’évolution des rôles et des responsabilités des organes de gouvernance. En ce sens, la gouvernance partagée est une condition et une déclinaison de la transformation durable. : le pouvoir de décision ne reste plus concentré au sommet, mais s’exerce collectivement, en associant parties prenantes internes et externes.
