Outil
Face à la canicule, améliorer les droits des travailleurs
ÇA Chauffe
Un phénomène de plus en plus fréquent
Selon les hypothèses de Météo France (Trajectoire de Réchauffement de référence pour l’Adaptation au Changement Climatique), le nombre de jours de vagues de chaleur devrait être multiplié par cinq en 2050, et par dix en 2100 et gagneront aussi en intensité.
des vagues de chaleur de plus en plus intenses
Les vagues de chaleur seront plus intenses : + 2,7°C en 2050 et + 4°C en 2100. Elles pourront se produire à partir de début juin et jusqu’à mi-septembre (contre mi-juin et mi-septembre actuellement) dès 2050.
ÇA USE LES ORGANISMES
Des impacts sur la santé.
Ça commence aussitôt
Dès les premières augmentations de température, le corps humain active des mécanismes de thermorégulation pour compenser (transpiration, augmentation du débit sanguin au niveau de la peau par dilatation des vaisseaux cutanés, etc.).
Les 1ers sympômes
Ces mécanismes de thermorégulation peuvent engendrer maux de tête, nausées, crampes musculaires ou déshydratation, fatigue accrue. Soyez vigilant à ces signaux.
Pendant que le climat change,
trop souvent, le travail continue comme avant.
Au travail aussi,
des impacts à prendre en compte
la majorité des risques professionnels augmente avec le changement climatique.
Lorsque les températures dépassent 30 °C, le risque d’accident sur le lieu de travail augmente de 5 à 7 %
Lorsque les températures dépassent 38 °C, le risque d’accident est de 10 à 15 % plus élevé.
Depuis 2000, l’UE a enregistré une augmentation de 42 % du nombre de décès liés à la chaleur sur le lieu de travail (selon des chiffres de l’Organisation internationale du travail (OIT), soit l’augmentation la plus rapide du nombre de décès liés à la chaleur sur le lieu de travail dans le monde.
Entre 2018 et 2024, Santé Publique France recense 55 travailleurs décédés en raison d’un accident du travail lié à la chaleur.
Par ailleurs, les effets des canicules sur les personnes diffèrent selon :
- la nature de leurs activités et les conditions dans lesquelles elles sont réalisées,
- la localisation géographique, l’espace où le travail s’effectue (exemple des personnels de laveries),
- le temps, les horaires de travail,
- les équipements utilisés et l’organisation du travail.
Les travailleurs exerçant en extérieur, dans des locaux mal isolés ou dans des métiers exposés à de fortes chaleurs sont particulièrement vulnérables. Les secteurs du bâtiment, de l’agriculture, des transports, de la logistique, mais aussi les boulangeries, les cuisines professionnelles ou certains métiers industriels sont directement concernés.
Nous refusons que la santé au travail dépende du thermomètre.
Les obligations des employeurs
À compter du 1er juillet 2025, les employeurs du public et du privé ont l’obligation d’évaluer les risques liés à l’exposition de leurs salariés à des « épisodes de chaleur intense », qu’ils travaillent en intérieur ou en extérieur.
Organisation du travail
- modifier l’aménagement et l’agencement des postes de travail
- multiplier les organisations ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur
- adapter l’organisation en modifiant les horaires par exemple.
Accompagnement des salariés
- opter pour des équipements de travail appropriés visant à réduire les effets des fortes températures
- prévoir autant que nécessaire de l’eau potable (dans le BTP, 3 litres/jour/salarié)
- Informer et former sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et sur l’utilisation correcte des équipements de travail
Salariés plus exposés
- définir comment signaler l’apparition des premiers symptômes préoccupants, signes de détresse ou de malaise.
- définir les mesures à mettre en œuvre pour porter rapidement secours.
- renforcer la protection des travailleurs et travailleuses vulnérables en raison de leur âge, état de santé (y compris femmes enceintes) ou isolés.
Les références Légales
RENFORCER LA PROTECTION DES TRAVAILLEURS
Soutenez les 10 propositions de l’UNSA
Prendre en compte la nouvelle réalité climatique au travail
Nécessité d’une prévention renforcée
- Proposition 1 : mise en évidence de la problématique dans les données et statistiques publiques : arrêts de travail liés à la chaleur, décès
- Proposition 2 : éducation et formation des employeurs, des travailleurs et des « managers » à la reconnaissance des symptômes du stress thermique et à la mise en œuvre de mesures de premiers secours.
- Proposition 3 : au-delà de 28°C, équiper obligatoirement de dispositifs d’alerte permettant de détecter une atteinte à la santé les salariés et les agents publics exerçant en extérieur, les travailleurs isolés ainsi que ceux occupant des métiers particulièrement exposés obligatoirement .
S’adapter au changement climatique et à la canicule
- Proposition 4 : obligation pour les employeurs de maintenir les espaces professionnels en dessous de 28°C grâce à des dispositifs adaptés de ventilation, de renouvellement et de rafraîchissement de l’air.
- Proposition 5 : investir dans un plan d’amélioration thermique en adaptant les bâtiments (publics comme privé) : confort thermique et isolation thermique, pompe à chaleur, végétalisation des espaces, des toitures, réduction des rayonnements, peinture « cool roof »…)
- Proposition 6 : modifier l’organisation du travail en ouvrant la possibilité de décaler les horaires, réduire la charge de travail, éviter le travail isolé, reporter les travaux en extérieur, proposer et aménager le télétravail…
Le dialogue social une nécessité
- Proposition 7 : mettre en place un plan « Canicule et fortes chaleurs », en concertation avec les salariés et leurs représentants.
La santé avant tout
- Proposition 8 : rendre obligatoire, dès 28°C l’octroi d’équipements individuels rafraîchissants (vestes, gilets ou autres dispositifs de refroidissement)
- Proposition 9 : plan d’amélioration thermique en adaptant les bâtiments (publics comme privé) : confort thermique et isolation thermique, pompe à chaleur, végétalisation des espaces, des toitures, réduction des rayonnements, peinture « cool roof »…)
- Proposition 10 : modifier l’organisation du travail :
- à partir de 28°C : limitation au strict minimum du travail isolé
- au-delà de 30°C : proscription de tout travail isolé
- au-delà de 35°C : interdiction de toute activité en extérieur (sauf missions indispensables de secours et de sécurité)
