Comment l’UNSA défend-elle les parents salariés au quotidien ?

Nous négocions des accords pour mieux partager vie professionnelle et vie familiale en entreprise ou dans la fonction publique : les aides accordées par les CSE et le secteur action sociale des administrations publiques, jours de congés supplémentaires pour enfant malade, flexibilité des horaires, droit à la déconnexion réel.

L’UNSA obtient des avancées concrètes là où elle est présente.