Oui. La baisse du nombre d’assistantes maternelles et la pénurie de places en crèche est un vrai problème qui touche en premier lieu les familles modestes et les familles monoparentales. L’UNSA revendique un service public de la petite enfance renforcé en réduisant les inégalités territoriales et en s’assurant de l’accessibilité financière de modes d’accueils de qualité à toutes les familles quelques soit leurs choix.
Lire nos propositions sur service public de la petite enfance :
Nous revendiquons un congé parental mieux indemnisé partageable entre les deux parents sur un pied d’égalité.
Nous proposons une réforme plus ambitieuse que celle intervenu en 2026 avec la création du congé de naissance :
Ouverture d’un congé indemnisé de 6 mois pour chacun des parents (12 mois si les deux le prennent) permettant de conserver au moins 70% de sa rémunération ;
Un droit opposable à un mode d’accueil pour les familles dont les deux parents auront utilisé la totalité de ces droits ;
Une attention particulière pour les familles monoparentales en leur accordant la priorité d’accès à un mode d’accueil et la possibilité de cumuler les droits aux congés de deux parents.
Rendre obligatoire la totalité du congé paternité de 28 jours afin de protéger les salariés les plus précaires d’éventuelles pressions de leur employeur pour ne pas prendre la totalité de ce congé.
Nous négocions des accords pour mieux partager vie professionnelle et vie familiale en entreprise ou dans la fonction publique : les aides accordées par les CSE et le secteur action sociale des administrations publiques, jours de congés supplémentaires pour enfant malade, flexibilité des horaires, droit à la déconnexion réel.
L’UNSA obtient des avancées concrètes là où elle est présente.
