Quelle est la position de l’UNSA sur le congé parental ?

Nous revendiquons un congé parental mieux indemnisé partageable entre les deux parents sur un pied d’égalité.

Nous proposons une réforme plus ambitieuse que celle intervenu en 2026 avec la création du congé de naissance :

Ouverture d’un congé indemnisé de 6 mois pour chacun des parents (12 mois si les deux le prennent) permettant de conserver au moins 70% de sa rémunération ;
Un droit opposable à un mode d’accueil pour les familles dont les deux parents auront utilisé la totalité de ces droits ;
Une attention particulière pour les familles monoparentales en leur accordant la priorité d’accès à un mode d’accueil et la possibilité de cumuler les droits aux congés de deux parents.
Rendre obligatoire la totalité du congé paternité de 28 jours afin de protéger les salariés les plus précaires d’éventuelles pressions de leur employeur pour ne pas prendre la totalité de ce congé.