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• • Imposition des plus fortuné·es : une situation à éclaircir et à corriger
• • Une atteinte à la vie privée peut être caractérisée par la divulgation à un tiers au contrat de travail de l’adresse d’un salarié !
• • S’expatrier et signer un contrat local ? Aux risques et périls de l’employeur !
• • Quoi de neuf au Journal Officiel du 6 mars 2026 ? Taux horaire minimum à 9,52 € de l’allocation d’APLD « rebond », Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, Avenants étendus dans la métallurgie et les jusqu’à 10 Bâtiment (petits déplacements), Au Sénat : Parcoursup’ discriminatoire, Sport à l’école et projet de loi TVA, Sommet mondial sur l’énergie nucléaire du 10 mars 2026, défi énergétique et climatique, « OASIS » et protection des données des jeunes, Recyclage des emballages, Prévention des risques liés aux jeux d’argent…
• • Administrer sa preuve : e-mails pro vers compte perso, gare au quiproquo !
• • Déficits hospitaliers : l’UNSA pour une transformation concertée et des engagements durables
• • Informer pour éclairer : la liberté de la presse sous pression
• • Quoi de neuf au Journal Officiel du 31 janvier 2026 ? Reconversion et entretiens professionnels, Avenant étendu « Salaires dans les professions agricoles », Carte nationale des sols argileux meubles et conséquences sur la vente des biens immobiliers, Vote électronique élections membres d’une commission d’avancement (magistrats), Fonds amiante et dématérialisation des bulletins de paie des victimes, Site « géoportail », QPC : législateur, défaut de critères objectifs et rationnels en lien avec l’objectif poursuivi par la loi, Rapport parlementaire égalité salariale femmes-hommes,…
• • La liberté contractuelle de développer les représentations syndicales dans l’entreprise : voie prometteuse du dialogue social ?
• • Confidentialité des avis des juristes d’entreprise : plus que des alertes !

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