L’UNSA n’est pas opposée en soi aux aides publiques ciblées, notamment vers les PME-TPE, pour soutenir une entreprise et ses salarié·es ou une filière en transformation ou en difficulté temporaire. Cependant, la mise en place de conditionnalités environnementales et en matière d’emploi est primordiale pour limiter les effets d’aubaine et les abus.
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Chaque année, l’UNSA livre son analyse sur le projet de loi de finances et porte des propositions pour un budget juste socialement et fiscalement. L’UNSA conteste les choix budgétaires dont l’impact est préjudiciable, notamment pour les politiques publiques d’emploi et de formation.
L’UNSA dénonce par ailleurs une orientation fiscale qui épargne les grandes fortunes et les superprofits réalisés par certaines grandes entreprises.
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C’est une bataille centrale pour nous à l’heure où les dividendes explosent et que les salaires stagnent.
Pour l’UNSA, le partage de la valeur passe essentiellement par le salaire. Si les dispositifs de partage de la valeur (intéressement, participation…) sont utiles, ils ne doivent pas se substituer à des augmentations salariales.
