Oui, quand ces sujets affectent directement les conditions de vie des salariés, leurs droits fondamentaux et menacent la démocratie ou les valeurs républicaines. L’UNSA avec ses fédérations prend ainsi position sur l’immigration, le logement, la santé, l’environnement, le racisme, l’Éducation, la justice et l’État de droit, la sécurité les droits humains, la démocratie,… parce qu’un syndicat ne peut pas rester sourd aux réalités de la société dans laquelle vivent ceux qu’il représente.
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Avec clarté. L’UNSA est à l’opposé des conceptions nationalistes, populistes et extrémistes qui menacent la démocratie. L’UNSA considère en particulier qu’il y a une véritable menace de prise de pouvoir de l’extrême droite en France comme en Europe. L’UNSA porte dans son histoire et dans son ADN la lutte contre l’extrême droite. L’UNSA défend les valeurs républicaines, la solidarité entre salariés sans distinction d’origine, de religion ou de genre, et refuse toute instrumentalisation politique de la colère sociale. Nous croyons que la réponse aux frustrations des salariés, c’est l’action syndicale pas le repli sur soi ou la désignation de boucs émissaires.
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L’UNSA est une organisation réformiste profondément attachée au dialogue social. Nous croyons que les grandes décisions qui affectent les salarié·es doivent être négociées entre les partenaires sociaux et avec l’État, pas imposées. Nous nous battons pour que les organisations syndicales représentatives du secteur public et du secteur privé soient véritablement associées aux réformes pas consultées pour la forme après que les décisions ont été prises.
