Le licenciement

Le licenciement, rupture du contrat à durée indéterminée, à l’initiative de l’employeur et imputable à celui-ci, peut avoir un motif économique ou un motif personnel, disciplinaire ou non disciplinaire.
Lorsqu’il a un motif économique, il (...)


Les conventions collectives

Une convention collective est un accord écrit relatif aux conditions d’emploi, de travail et aux garanties sociales, devant être appliqué dans le cadre des contrats de travail individuels.
Il est négocié, sans intervention de l’État, (...)


Le contrat de travail

Légalement, le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) n’est pas obligatoirement écrit. Toutefois beaucoup de conventions collectives l’exigent.
En revanche, un contrat de travail écrit est obligatoire lors de l’embauche pour les (...)


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