Une directive datant de 2009 encadre le fonctionnement des Comités d’entreprise européen. Sa révision, attendue de longue date, devrait permettre d’étendre les droits des travailleurs.euses sur les questions transnationales dans les entreprises multinationales employant au moins 1000 personnes, et de permettre l’application de sanctions en cas de non- respect des règles.
Elle est aujourd’hui remise en cause par des eurodéputé.es d’extrême droite, pour qui les droits des travailleurs.euses et la négociation collective ne sont décidément pas une priorité.