Derniers résultats électoraux pour l’UNSA


https://www.unsa.org/371

L’UNSA poursuit son implantation dans les entreprises grandes ou plus petites, dans le secteur privé comme dans la Fonction Publique.

Plus fort l’UNSA !

Banque :
Lors des élections au sein de la société Natixis SA (6 485 salariés – Banque – Paris 13ème) l’UNSA obtient 22,5% des suffrages, arrivant en deuxième position derrière le SNB (29,8%), mais devant la CGT (21,6%), la CFTC (15,8%) et la CFDT (10,4%). FO n’existe plus dans l’entreprise. L’UNSA obtient même le score de 74,9% sur l’établissement de Caen.
Intégrant l’ensemble des filiales au sein de Natixis Intégré (12 370 salariés), l’UNSA obtient 20,4% des suffrages. Le SNB obtient 29,4%, la CFDT 19,6%, la CGT 15,3% et la CFTC 14,4%. F0 obtient 1%.

Enseignement sous contrat :
Lors du renouvellement de la délégation du personnel de l’entreprise OSAIUF (100 salariés – Enseignement privé Non Lucratif - Les-Pavillons-sous-Bois-93), l’UNSA obtient 52,6% des suffrages et 3 sièges. Solidaires obtient 47,4% des suffrages.

Fonction publique territoriale :
Lors des élections du comité technique de la mairie de Pau et de la communauté d’agglomération Pau-Pyrénées (CAPP), l’UNSA devient premier syndicat avec une majorité de sièges : 47,8% des suffrages et 8 sièges. La CFDT obtient 16,6% (2 sièges), FO 14,2% (2 sièges), SUD 10,8% (1 siège) et la CGT 10,6% (1 siège). Pour les élections des CAP de la CAPP, l’UNSA obtient 3 sièges sur 5 en catégorie C, 3 sièges sur 4 en catégorie B et en catégorie A.

Services :
Lors des élections de la DUP de l’association Familles Service Cergy, (164 salariés – Aide et maintien à domicile – Cergy-Pontoise-95), l’UNSA obtient 100% des suffrages. FO, jusquin de l’entreprise Routalis SAS (82 salariés – Exploitation d’autoroute ou d’ouvrage routier – Chaumont-61), l’UNSA pour sa première participation obtient 51,4% des suffrages et 5 sièges sur 5. La CFDT, jusqu’ici majoritaire, obtient 25,7% (chute de 30 points), la CFTC obtient 17,1% (chute de 30 points), la CGC obtient 5,7%.
’ici seul syndicat, disparaît de l’entreprise. Nouvelle implantation UNSA

Industrie :
Au sein de l’établissement Mirion Technologies Canberra MBL-BMT-LGHM (105 salariés - Métallurgie – Montigny-le-Bretonneux-78), l’UNSA obtient 100% des voix et des sièges.
Au sein de l’établissement Mirion Technologies Canberra SP3 (62 salariés - Métallurgie – St-Paul-Trois-Châteaux -26), l’UNSA obtient 100% des voix.

Au sein de l’entreprise MMP Premium Ex-Alliora (182 salariés – industrie du cartonnage – St-Saint-Hilaire-du-Harcouët-50), l’UNSA obtient 83,3% des suffrages soit une progression de plus de 20 points. La CGT perd autant et obtient 16,7%.

Au sein de l’entreprise Saint-Gobain Sully (493 salariés – Verre mécanique – Sully-45), l’UNSA obtient 17,8% de suffrages et 1 siège. La CGT obtient 48,8% (progression de 13 points, la CFDT baisse de 17 points avec 11,4%, FO baisse de 5 points (16,4%), la CGC perd 10 points (5,7%) Nouvelle implantation UNSA

Santé privée :
Lors du renouvellement de la DUP de la Résidence Saint-Martin - Groupe Colisée (60 salariés - Hospitalisation privée – Mougins-06), l’UNSA obtient 100% des suffrages et des sièges. Nouvelle implantation UNSA

Lors du renouvellement des DP de la Résidence Le Parc du Château - Groupe Colisée (47 salariés - Hospitalisation privée – Vendreuve-sur-Barse-10), l’UNSA obtient 100% des suffrages et des sièges. Nouvelle implantation UNSA

Lors du renouvellement de la DUP de l’établissement ADG Le Viaduc (192 salariés - Santé privée à but non lucratif – Chambaron-sur-Morge-63), l’UNSA progresse de 10 points et obtient 31% des suffrages et 2 sièges sur 7. FO obtient 58% et la CGT 11%. La CFDT, la CFTC et la CGC disparaissent de l’entreprise.

Lors du renouvellement du CE de la SASU La Maison des Parents - Groupe Colisée (63 salariés - Hospitalisation privée – Paris 13ème), la CGT obtient 61,1%. . L’UNSA obtient 38,9% des suffrages. Nouvelle implantation UNSA

Lors de l’élection des DP du centre d’imagerie médicale Basse Normandie (18 salariés – Cabinets médicaux - Caen-14), l’UNSA obtient 100% des voix et des sièges.
Lors de l’élection des DP de la résidence Le clos de l’orchidée – Groupe Korian (49 salariés - Hospitalisation privée – Narbonne-11), l’UNSA a obtenu 100% des voix est des sièges.

Lors de l’élection des DP de la polyclinique Synergia Ventoux (143 salariés - Hospitalisation privée – Carpentras-84), l’UNSA a obtenu 100% des voix et des sièges.

Transport ferroviaire :
Au sein de l’entreprise Thi Factory, société exploitant la marque Thalys (153 salariés - branche ferroviaire – Paris-10ème), l’UNSA devient représentative avec 10,4% des voix. FO obtient 40,9%, Sud 30,4%, la CGT 14,8%. La CGC n’est pas représentative avec 3,5% (7,8% en catégoriel). Nouvelle implantation UNSA

Transport de personnes :
Lors du renouvellement de la DUP de l’entreprise Voyage Dupas et Ledeba (114 salariés – transport routier – Fechain-59), l’UNSA obtient 60,2% des voix et 4 sièges sur 6. Dans le cadre d’une liste d’union, la CFDT obtient 23,9% et FO 15,9% des suffrages.

Dans l’entreprise Kéolis Roissy Services Aéroportuaires (99 salariés – transport routier – Le-Mesnil Amelot-77), l’UNSA obtient 7,7% des voix. La CFDT obtient 41,8%, la CGT 26,4%, FO 16,5%, un syndicat indépendant 6,5% et la CGC 1%.

Au sein de l’entreprise Keolis Quimper (121 salariés – transport urbain – Quimper-29), l’UNSA obtient 55,1% des suffrages et 3 sièges sur 6. La CFDT obtient 44,9%.

Transport routier :
Lors du renouvellement du CE de l’entreprise Kuehne+Nagel Mitry-Mory (94 salariés - Transport routier– Mitry-Mory-77), l’UNSA gagne sa représentativité, progressant de 12 points avec 21,3% des voix et 1 siège. La CFDT perd 9 points (31,3%), la CGT se maintient avec 22,5%, la CGC progresse avec 16,3%. La CFTC perd 10 points et n’est plus représentative avec 8,8% des voix.

Transport aérien :
Lors du renouvellement du CE de l’entreprise Lufthansa Lignes Aérienne Allemandes (92 salariés - Aérien Personnel au sol - Saint-Denis-93), l’UNSA obtient 14% des suffrages, FO obtient 47,1%, la CFDT 14%, la CFTC 11,1%, la CGC 6,9% n’est plus représentative, y compris en catégoriel. Un syndicat indépendant n’obtient pas la représentativité.

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