Organisée dans un pays candidat à l’Union européenne, cette conférence a mis en lumière les enjeux de l’élargissement européen. La CES a rappelé qu’il ne pouvait se faire à n’importe quel prix : les droits des travailleurs et travailleuses, les conditions de travail décentes et les niveaux de vie dignes ne peuvent pas être relégués à des ajustements mais doivent être pris en compte en amont de l’intégration à l’UE.

Défendre et étendre nos droits

Adoptée à l’unanimité, la Déclaration de Belgrade réaffirme les priorités du mouvement syndical européen face à l’intensification des crises sociales, économiques et géopolitiques. Ces dernières années, les travailleurs et travailleuses d’Europe, ainsi que leurs syndicats, sont confrontés à des difficultés croissantes : pertes d’emploi, érosion du pouvoir d’achat, instabilité géopolitique, recul des droits sociaux, progression de l’extrême droite et précarisation du travail.

Dans ce contexte, il est impératif que l’Union européenne tienne sa promesse de convergence sociale vers le haut, sans céder aux logiques d’austérité ou de déréglementation. Cela implique des avancées concrètes en matière de hausses salariales et de renforcement de la négociation collective, en assurant l’application effective du socle européen des droits sociaux.

Pour redevenir un vecteur d’espoir, l’UE doit investir massivement dans la transition écologique, l’accès au logement et le développement économique, tous assortis de conditionnalités sociales et environnementales. Par ailleurs, la paix et la sécurité ne peuvent exister sans justice sociale, dans une Europe attachée à l’État de droit et dans un ordre international fondé sur les droits humains.

La CES a fermement dénoncé les attaques croissantes et répétées contre les droits syndicaux, la montée des forces d’extrême droite et les tentatives de remise en cause des acquis sociaux au nom de la compétitivité. Elle appelle à une Europe inclusive, démocratique, pacifique et durable, fidèle à ses valeurs fondatrices et tournée vers l’avenir.

Pour l’UNSA, cette conférence a permis de réaffirmer notre responsabilité collective : agir là où l’extrême-droite gouverne, mais aussi là où elle menace, en défendant les droits sociaux, les libertés fondamentales et les conquêtes syndicales. L’unité du mouvement syndical européen demeure notre meilleure force pour défendre et promouvoir une Europe sociale, démocratique et écologique.

Vers un syndicalisme inclusif, renouvelé et intergénérationnel

Les débats ont également porté sur l’avenir du syndicalisme, avec une attention particulière aux jeunes générations et à l’égalité femmes-hommes. Le Comité des femmes a plaidé pour un accompagnement renforcé des jeunes syndicalistes femmes dans leurs parcours militants.

En vue du prochain congrès de la CES en 2027, un plan ambitieux de renouveau syndical a été lancé, avec la création d’un centre dédié à la mobilisation, à la formation et à l’organisation syndicale. Il s’agit de conforter la capacité des syndicats à représenter tous les travailleurs et travailleuses, quel que soit leur âge, leur statut ou leur secteur d’activité.
Alors que le vieillissement de la population devient un enjeu majeur en Europe, la CES a confirmé la pleine participation de la FERPA (Fédération européenne des retraité·es et des personnes âgées), qui disposera désormais d’un droit de vote dans ses instances.

De leur côté, les jeunes syndicalistes ont défendu la nécessité d’investir dans les espaces d’expression qui les représentent. Au congrès de 2027, chaque délégation syndicale devra comprendre au moins 25 % de moins de 35 ans, un signal fort en faveur du renouvellement et de l’inclusion générationnelle dans le syndicalisme européen.