Alors que le gouvernement pousse à renforcer le cofinancement du CPF par les entreprises pour mieux cibler les formations vers les métiers en tension, le Céreq montre que ces abondements restent rares et inégalitaires. Pour l’UNSA, cette évolution menace l’esprit initial du CPF, conçu comme un droit des salariés au service de l’émancipation professionnelle.