L’indice du moral reste fixe à 5,4/10 ce mois-ci, traduisant un statu quo dans la perception globale du travail par les salariés.
Tous les chiffres en évolution présentés ici sont comparés à ceux de la troisième vague, menée en février 2025.
Fatigue et morosité croissante
L’Indice révèle une hausse inquiétante de la fatigue au travail. 59 % des salariés se disent fatigués, dont 35 % en font leur premier mot. Ce chiffre est en forte progression depuis février 2025 (+14 points). La morosité gagne aussi du terrain : 44 % des répondants y associent leur état d’esprit (+13 points).
Les salariés expriment clairement leur volonté de plus d’égalité

• 79 % souhaitent réduire l’écart entre les salaires des dirigeants et des employés les moins payés (+6 points),
• 70 % sont favorables à un plafonnement des hauts salaires (+6),
• 66 % soutiennent l’instauration d’une 6ᵉ semaine de congés payés (+9),
• 48 % plébiscitent la semaine de 32 heures (+11).

Les résultats de cette quatrième vague de l’Indice UNSA traduisent une lassitude grandissante des salariés face à leur quotidien professionnel, mais aussi une aspiration forte et persistante à plus de justice.

L’UNSA continuera de porter haut et fort la voix des salariés pour plus de justice sociale et fiscale.

Le document complet est consultable et téléchargeable ci dessous.