 TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES :

Arrêtés du 19 août 2025 portant extensions d’accords territoriaux (Gironde, Landes, Haut-Rhin) conclus dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (n° 3248).

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, et dans leur propre champ d’application territorial, les stipulations des accords territoriaux portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée. Ci-joint, les liens vers les arrêtés d’extension.

« Le petit plus... » : la prime d’ancienneté est un élément de rémunération qui récompense la fidélité et l’expérience des salariés. Pour la métallurgie, elle ne peut être réduite ou supprimée en cas d’absence du salarié. Il en est autrement lorsque le salarié de métallurgie, absent pour maladie, ne bénéficie pas d’un maintien de salaire au cours de cette période.

Retrouvez, avant 9 heures, pour tous les jours de parution des publications officielles, les principaux textes du J.O. du jour, qui intéressent l’UNSA, Public/Secteur Privé, ses fédérations et syndicats autonomes, les négociateurs de branches et des secteurs professionnels, les délégués syndicaux, les comités sociaux et économiques et tous les adhérents UNSA.

Mais encore, une déclinaison "transition écologique" de ce même Journal officiel avec les textes du jour en lien avec l’environnement, la biodiversité, l’état du climat...
https://nuage.unsa.org/index.php/s/...

Auteur, Secteur Juridique National UNSA,

Infolettre de l’UNSA Fonction Publique
https://www.unsa-fp.org/
Pour les salariés des très petites entreprises : https://tpe.unsa.org/ et tpe@unsa.org