À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui se déroule du 20 au 24 juin , un peu partout dans les entreprises à l’initiative de l’UNSA, des temps d’échanges vont être organisés, pour donner en premier lieu la parole aux salariés, écouter leur ressenti et identifier les pistes d’améliorations.

Pour l’UNSA, c’est bien dans les entreprises et les administrations où cela est possible, qu’il faut négocier pour améliorer les conditions de travail, la santé et la qualité de vie des travailleurs.

L’UNSA milite pour :

• une reconnaissance du burn-out et du bore-out comme maladies professionnelles,
• le renforcement de la prévention des risques professionnels,
• une meilleure prise en compte de la parole des travailleurs,
• une vraie place, dans les négociations, sur les thématiques qualité de vie et conditions de travail.

Pour l’UNSA, il faut se saisir de la semaine de la qualité de vie au travail pour faire de cette thématique une priorité dans les entreprises et les administrations.