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Zoom sur...

  • Emploi et handicap : l’UNSA appelle à une approche rénovée

    Dans son rapport d’évaluation des politiques publiques menées en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, la Cour des comptes dresse un constat mitigé. Malgré un cadre législatif et des financements à hauteur de 2,9 Md€, l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap reste largement en retrait des objectifs fixés. L’UNSA plaide pour une amélioration durable du pilotage des politiques publiques à destination des travailleurs handicapés et pour une vision rénovée des approches que l’État peut en faire.

  • Aide médicale de l’État : un durcissement injuste, dangereux et assumé

    Le gouvernement vient de publier de nouveaux décrets restreignant l’accès à l’Aide médicale de l’État (AME). Pour l’UNSA, ce durcissement confirme clairement la trajectoire déjà dénoncée dans le communiqué intersyndical du 7 novembre 2025. La santé des plus vulnérables est une nouvelle fois reléguée au second plan, malgré les mises en garde répétées des associations, des professionnel·les de santé et des organisations syndicales.

  • L’essentiel de l’éco, janvier 2026

    Le secteur économie, emploi, formation professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.

    A retenir ce mois-ci !

  • Prévenir, protéger, soigner : l’UNSA appelle une réponse nationale à la hauteur de l’enjeu du cancer

    Ce 4 février, la Journée mondiale contre le cancer a rappelé l’ampleur de cet enjeu de santé publique. Près de 430 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France, avec des inégalités sociales marquées. Pour l’UNSA, cette journée est l’occasion de réaffirmer une volonté claire. La lutte contre le cancer doit s’appuyer sur une prévention ambitieuse, des conditions de travail protectrices, un environnement sain et un accès aux soins garanti à toutes et tous.

  • Emploi des jeunes : l’UNSA dit non au CPE 2.0

    Sous couvert de lutte contre le chômage des jeunes, le Medef propose la création d’un CDI pouvant être rompu sans motif pendant les premières années, assorti d’une remise en cause du SMIC et des protections existantes. Pour l’UNSA, ces (...)

  • 70 000 signatures, on continue

    Plus de 70 000 signatures ! Et vous ?

    À ce jour, la pétition portée par l’UNSA pour l’inscription du congé menstruel dans la loi dépasse les 70 000 signataires !
    Pour la signer c’est ici : https://congemenstruel.fr

    Et vous, vous en pensez quoi ?

    L’UNSA a interrogé des passantes et des passants pour leur demander leur avis sur le congé menstruel.
    Retrouvez leurs témoignages dans la vidéo !

    Le congé menstruel
    https://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2601.mp4

Communiqués de presse

PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF

Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé

Menaces sur les contre-pouvoirs

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