RÉPONSE :

En tant qu’élu(e) au C.S.E., la façon pour notre instance de se "mettre au vert", notamment en ce qui concerne les activités sociales et culturelles ?

Dans le cadre d’une démarche éco-responsable, les élus du personnel peuvent initier une réflexion sur la politique suivie par le CSE en matière d’oeuvres sociales et culturelles, au regard des enjeux climatiques et de préservation de la planète.
L’objectif est de repenser globalement la politique sociale du CSE en vue d’aller, plus en avant, vers plus de respect de l’environnement dans la sélection des prestataires et le choix et la gestion des activités individuelles et collectives proposées aux salariés.

Dans le cadre des activités sociales et culturelle, vous pouvez par exemple, repenser le cadeau de Noël en optant pour des cartes cadeaux éco-responsables, privilégier les voyages éthiques et/ou bas carbone, prévoir un mode de déplacement collectif pour les événements, réduire la subvention du CSE sur les billets d’avion…

Le CSE est un acteur de la vie économique notamment par le déploiement de ses actions, qui pèsent en France plusieurs milliards d’euros.
Ne serait-ce qu’au salon des CSE, nous ne pouvons que constater à quel point les CSE sont en permanence sollicités par les prestataires et les fournisseurs...

Votre question démontre que les élus UNSA sauront se montrer attentifs aux exigences du CSE en matière d’achats éco-responsables.

Pour toute question, juridique@unsa.org

Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf...