Un avenir incertain et des garanties absentes

Le projet ne prévoit aucune garantie pour les générations nées après 1965. Si l’âge de départ est avancé de trois mois jusqu’à la génération 1968, la borne des 64 ans s’appliquera dès la génération 1969 et à toutes les suivantes.
Dans les faits, rien n’est donc réglé. L’UNSA estime qu’il faut aller beaucoup plus loin et ne pas se satisfaire de cette simple « pause momentanée » de la réforme de 2023.

Des mesures de compensation injustes

D’après le gouvernement, la suspension représenterait un coût de 100 millions d’euros en 2026 et de 1,4 milliard d’euros en 2027. Pour financer cette suspension, l’État a décidé, une fois de plus, de s’attaquer aux mutuelles et aux retraités.

Concrètement, il est proposé de taxer davantage les organismes complémentaires avec une hausse de la taxation à 2,25 %, qui se répercutera inévitablement sur le budget des ménages.

Concernant les retraites, le PLFSS rectificatif prévoit d’aggraver la sous-indexation par rapport à l’inflation en 2027 des pensions de base du régime général, en la portant de 0,4 % à 0,9 %. Dans les faits, cela reviendrait à appliquer une deuxième année blanche pour les retraités.

Cette mesure est d’autant plus injuste qu’elle pénalisera fortement les agents de la fonction publique, qui ne bénéficient pas, eux, d’un véritable régime de retraite complémentaire et qu’elle s’appliquera de façon identique et ce quel que soit le montant de la pension.

Pour l’UNSA, si la suspension constitue un pas en avant, son financement est totalement inacceptable.

Crédits photo : mindandi, sur Freepik