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Moral en légère hausse, mais des discriminations trop présentes dans le monde du travail.

L’indice UNSA du moral des salariés affiche une légère remontée en ce mois d’août 2025, atteignant 5,4/10, après deux mois consécutifs de baisse. Cette progression, timide mais réelle, traduit une amélioration globale des perceptions des salariés sur leur environnement professionnel. Tous les indicateurs se redressent : motivation, satisfaction salariale, équilibre vie pro/perso, perspectives de carrière et sentiment d’utilité du travail sont orientés à la hausse. Pas étonnant en cette période estivale, alors qu’une partie des salariés bénéficie de congés.

Salariés : moral en berne, l’écoute fait défaut

Après trois mois consécutifs de hausse, l’indice du moral des salariés de l’UNSA recule nettement, passant de 5,9 à 5,6 sur 10 en ce mois de juin.
Tous les items composant l’indice sont en baisse, à l’exception de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, qui reste stable à 6/10.

Moral des salariés en légère hausse, pour les hommes seulement !

L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point ce mois-ci, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.
Nous observons notamment une amélioration de la perception des salariés sur deux indicateurs importants.
Toutefois, si on y regarde de près, une inégalité frappante entre hommes et femmes persiste.

Les méthodes de management : un frein à la santé mentale des salariés

En novembre 2024, l’indice UNSA du moral des salariés se stabilise à 5,6/10, mais des signes préoccupants émergent, notamment sur les perspectives de carrière (4,4/10) et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle (5,8/10). Les derniers résultats de l’indice du moral des salariés, publiés ce mois-ci, confirment que la santé mentale au travail reste une préoccupation majeure.

Face à l’IA, les salariés dans l’expectative

Le moral des salariés, selon l’indice UNSA*, est en légère baisse en cette rentrée sociale, passant de 5,8/10 en août à 5,7.
Un indicateur connaît une baisse sensible en cette rentrée : la motivation dans son travail au quotidien avec 5,9/10 (6,2/10 le mois précédent). Plusieurs pistes peuvent être avancées parmi lesquelles le retour des vacances ou la fin d’une ferveur olympique.

Alors, heureux au boulot ?

Cette période estivale, après d’importantes échéances politiques et avant les grands rendez-vous sociaux de la rentrée, était l’occasion de parler du bonheur au travail. 51 % d’entre eux considèrent qu’ils y sont heureux ou très heureux.

Les salariés inquiets du RN

À l’occasion de l’indice UNSA, les salariés ont été interrogés pendant les législatives. [1] Si l’indice général reste stable et à peine positif à 5,5 sur 10, les salariés, dans leur ensemble, expriment leurs craintes vis-à-vis du RN et n’en attendent pas grand-chose concernant leurs conditions de travail.

Le moral des salariés reste bas

Une très légère augmentation de l’indice du moral des salariés en ce mois de mai 2024 qui passe de 5,5 sur 10 contre 5,4 en avril.
Néanmoins, il reste très en dessous des 5,7 sur 10 du mois de février.

Les salaires avant tout

L’UNSA vient de publier le premier indice du moral des salariés. En dépit d’une situation parfois difficile, les salariés considèrent à peine positivement leur moral, avec un indice de 5,7/10
Sans surprise, les salaires et les perspectives de carrière sont jugés négativement.

Communiqués de presse

Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose

Un moment de vérité pour un budget d’injustices

Centre Inffo : l’UNSA dénonce le désengagement brutal de l’État.

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